“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE RIEGO MANZANAHUAYCCO-UÑACCARCUNA, DISTRITO DE URANMARCA, PROVINCIA DE CHINCHEROS –APURIMAC”.
I.
INTRODUCCION
Durante muchos años se han realizado grandes esfuerzos en el campo de la promocióncapaci capacitac tación ión a las organi organizac zacion iones es campe campesin sinas as y benefi beneficia ciario rios, s, pero pero esta esta activi actividad dad pareciera que que no ha tenido el tratamiento tratamiento y la orientación clara clara hacia un proceso proceso cuyo produ producto cto final final sea, sea, Usuari Usuarios os del Canal Canal y comuni comunidad dades es debid debidame amente nte capaci capacitad tados os (pre (prepa para rado dos s para para prom promov over er y logr lograr ar el tal tal anhe anhela lado do auto auto sost sosten enim imie ient nto o del del fortalecimiento fortalecimiento y organización organización del comit! de regantes del y en aras de su desarrollo" De all# all# que que resul resulta ta necesa necesario rio visua visualilizar zar con clarid claridad, ad, que el edific edificio io que que se piens piensa a construir $%ostenibilidad$, tiene que sustentarse sobre una base muy sólida o $&iedra 'ngular$ en t!rminos de capacitación, capacitación, que permita gradualmente gradualmente ir construyendo construyendo esta futura futura estru estructu ctura ra en base base a un progra programa ma parti particip cipati ativo vo de capaci capacitac tació ión n de carc carcter ter curricular, cuyos contenidos temticos considerados respondan a las reales necesidades de capacitación planteados por los beneficiarios, debidamente diferenciados seg)n nivel y compatibilizados con la propuesta institucional institucional y ob*etivos propuestos" +a presente capacitación $Curso-taller sico$ (introductorio, pretende significar el punto de partida o inicio de este largo proceso de la capacitación en CAPACITADOR EN FORTALECIMIENTO Y ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE REGANTES." /l acompañamiento en la gestión de los sistemas de riego, principalmente en la asiste asistenci ncia a t!cni t!cnica ca en accion acciones es de capaci capacitac tación ión,, esta esta orien orientad tada a a poten potencia ciarr las las habilidades y destrezas de los usuarios de riego, para una gestión eficaz y sostenida de los sistemas de riego, que conlleve a me*orar las eficiencias de uso de agua a nivel de parcela, con el ob*etivo de incrementar los niveles de producción y productividad de los cultivos" /n todas todas las las etapa etapass de desarr desarroll ollo o del del proyec proyecto to la partic participa ipació ción n de las unida unidades des famil familiar iares es de produ producci cción ón es direc directa, ta, por ello ello los plane planess de capaci capacitac tación ión estn estn propuestos ba*o un enfoque participativo y de g!nero" /l proces proceso o de capaci capacitac tación ión facil facilita itar r el logro logro de los ob*et ob*etivo ivoss desde desde la visió visión n y e0pectativa de las familias y de la propia institución, por lo tanto su implementación se dar de manera interactiva, con el acompañamiento, coordinación y concertación (equipo multidisciplinario, multidisciplinario, los usuarios, las organizaciones organizaciones (de riego y comunal"
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'simismo, consideramos que la evaluación y seguimiento del proceso de desarrollo del proyecto, son acciones de mucha importancia, las que demandarn tiempo y recursos, debiendo ser estas programadas e implementadas para el logro de los ob*etivos planteados en el proyecto" I.1
I.2
JUSTIFICACION:
1rganización y2o plan de operación y mantenimiento de la 3nfraestructura de 4iego del me*oramiento del servicio de agua, del sistema de riego Ccaccashuaycco-5olinopata"
5e*orar a nivel institucional con propuestas de mane*o de información y empleo de propuestas t!cnicas y metodológicas que nos permitan una adecuada gestión y operación de los sistemas de riego a nivel del comit! de riego"
OBJETIVOS:
1.3
'plicación de una metodolog#a para la organización de regantes y formulación de un plan de operación y mantenimiento del sistema de riego, as# mismo en un riego parcelario" 6ue los usuarios del comit! de regantes, mane*en los aspectos t!cnicos de operación y mantenimiento de un sistema de riego y la vez se unifique estos criterios a nivel de todos los usuarios que comprenden todas las Comunidades eneficiarias" Capacitación al Comit! de regantes en aspectos metodológicos y unificación de criterios para elaboración de un planteamiento )nico de 1peración y mantenimiento tomando como base la conservación de la infraestructura de la obra con proyecciones duraderas y a nivel participativo de toda la comunidad beneficiaria"
METODOLOGÍA: +a presente capacitación se llevara a cabo determinndose dos espacios de desarrollo (uno teórico y otro prctico, presentando la siguiente secuencia7 Una primera parte de introducción teórica s! tendr la concertación con toda la población beneficiaria que comprende el sector de riego 8ancayllo, Uranmarca y %antiago de 5ollebamba en la localidad de 8anayllo-Uranmarca, posteriormente despu!s de una e0plicación de la metodolog#a del traba*o se fortalecer el comit! de regantes en una asamblea general de usuarios, ba*o votación directa denominndose el nombre del comit! “ !"#$% &' (')*+$', M*+-*+*/*0! U**(/+*, traba*ndose con*untamente con ellos, aspectos t!cnicos y metodológicos que conlleven a la elaboración de una propuesta de organización de
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riego del sistema de riego 5anzanahuaycco-Uñaccarccuna" De la misma manera se tendr un debate amplio con los usuarios para establecer el 4eglamento 3nterno de uso de 'gua, someti!ndose a votación las propuestas y quedando ya establecido se asentara en actas del comit! de regantes" /n una segunda parte netamente de campo se efectuara una prctica de reconocimiento de la infraestructura del sistema de riego, verificando todos los componentes que tiene el sistema de riego" &ara luego tener un uso adecuado y equitativo incidiendo en la importancia de la durabilidad de las obras e*ecutadas, preferentemente se ha mostrara con e*emplos en las inmediaciones que podr#an tener problemas" &osteriormente despu!s de esta fase de campo s! continuara con la capacitación teórica traba*ndose una sola propuesta que sea aplicable y de consenso general de todos los beneficiarios del sistema de riego evaluado" 's# mismo habr otro momento de traba*o donde se tratara y se elaborara el reglamento interno del comit! de regantes e0plicndoles sobre las funciones de cada uno de los integrantes del comit!, asimismo las modalidades de reparto de agua, pago por uso de agua, sanciones y penalidades conforme se acordó en asamblea y aprobado por todos los usuarios" 1.4
ORGANIZADORES: '941 4U4'+ : '9/;C3' <1;'+ ';D'=U'>+'%
1.5
NIVEL DEL EVENTO: &ara todos los beneficiarios del sector de riego 8ancayllo, Uranmarca y %antiago de 5ollebamba, comit! de riego, los mismos que participaran en su totalidad en cada sesión de capacitación"
1.6
DURACION DEL EVENTO: C!"7!+'+$' 1: ?148'+/C353/;81 > 149';3<'C3@; D/+ C1538A D/ 4/9';8/% D/+ %3%8/5' D/ 43/91 %e realizara B eventos con una duración de B horas cada uno, en la localidad de 8ancayllo" %e realizara B eventos con una duración de B horas cada uno, en la localidad de Uranmarca"
1.8
RESULTADOS DEL EVENTO
+a *unta directiva reconocida la directiva y fortalecida en organización de regantes"
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II.
/l comit! de regantes elegidos y los beneficiarios del comit! de regantes 5anzanahuaycco-Uñaccarcuna conocen los criterios de formulación de un plan de operación y mantenimiento del sistema de riego"
Conclusión que la sostenibilidad de todo proyecto de sistema de riego, depende bsicamente si se cuenta con un plan de operación y mantenimiento del sistema y una adecuada organización a nivel de los usuarios en todo sistema de riego"
+os beneficiarios conocen las funciones de del comit! de regantes"
PLAN DE TRABAJO POR EJE TEMATICO
+a pol#tica institucional, considera tres e*es temticos, fundamentales para el desarrollo del proceso de capacitación y estos son7 2.1
C!"7!+'+$' 1: F!($*9'#"#'+$! 0 O()*+#-*#+ &'9 !"#$% (')*+$', &'9 ,#,$'"* &' (#')!.
2.1.1 P(!;9'"* C'+$(*9 /scaso apoyo en capacitación y asistencia t!cnica Dentro de este problema se incluye las deficiencias en la gestión de los sistemas de riego, refle*ados en los siguientes aspectos7
+a organización de riego desconoce la gestión del sistema de riego" +os usuarios desconocen los reglamentos, estatutos y normas legales sobre el uso de agua" +a unta Directiva presenta ba*os niveles de gestión y +a organización de riego carece de instrumentos de gestión"
2.1.2 O;<'$#=!,
D'9 >!($*9'#"#'+$! 0 !+,!9#&*#+ &' 9*, !()*+#-*#!+', &' (#')!: /stimular y sensibilizar en la organización de riego el aprendiza*e de nuevos conocimientos, para me*orar la capacidad de gestión de los directivos y de los usuarios en general" Definir derechos y obligaciones de los miembros de la unta Directiva y usuarios en general" 'poyar en la constitución y la formulación de los instrumentos de gestión, para la aplicación de las reglas y normas relacionadas con la gestión del sistema de riego campesino, garantizando en los usuarios los derechos de uso de agua para riego y facilitando la función del comit! en forma eficiente"
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D'9 "*+'
2.1.3 R',/9$*&!, %e pretende con este e*e temtico que la organización de riego asuma la gestión sostenible del &royecto, refle*ado principalmente en el cumplimiento de acuerdos, como7 gestión transparente de los directivos, mantenimiento del sistema de riego, distribución equitativa del agua a nivel de sistema y usuarios, derechos de uso de agua y la solución de conflictos internos y e0ternos, lo que permitir una autogestión sostenible de los sistemas de riego por parte de la organización de riego" 2.1.4 A$#=#&*&', * D',*((!99*(: /s importante mencionar, que cada e*e temtico contiene actividades propias y responsabilidades definidas, producto de las e0periencias y desarrollo de procesos al interior de la institución, las cuales se detallan a continuación7
D'9 F!($*9'#"#'+$! &' 9*, O()*+#-*#!+', &' R#')!:
/l proyecto involucra la siguiente organización de riego7 /l comit! de 4egantesE con los cuales se traba*ar de manera interactiva para el logro de los ob*etivos y resultados propuestos, desarrollndose las siguientes actividades, de acuerdo al Decreto %upremo que aprueba el 4eglamento de la +ey ;F GBHIJ, +ey de las 1rganizaciones de Usuarios de 'gua"
Constitución y actualización de las organizaciones de riego
%e apoyar en la constitución y2o reactivación de los Comit!s de riego" Primero, en su constitución o reactivación de la unta Directiva y la inserción
de esta dentro de la Comisión de 4egantes, esto con el fin de dinamizar el accionar de las organizaciones, ayudndoles a elaborar y mane*ar algunos instrumentos de gestión como7 padrón de regantes, libro de actas, reglamentos aprobados y reconocidos por '+', etc" Segundo, en la formalización oficial ante la 'dministración +ocal del 'gua de
'ndahuaylas (5inisterio de 'gricultura y riego, es decir, apoyarles a obtener su
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4econocimiento como organización de riego, la Concesión de Uso de agua y por ultimo apoyarles en su 3nscripción en los 4egistros &)blicos" /sta actividad se desarrollar los primeros meses de intervención" Formulación de planes de trabajo
/l apoyo est referido al planteamiento y la cronogramación de todas las actividades a desarrollar, por parte de la organización de riego en cada año, manteniendo una secuencia lógica y de inter!s durante los tres años de intervención con el proyecto" +o que significa que el equipo multidisciplinario y los usuarios de cada una de las organizaciones de riego, tendrn que ponerse de acuerdo en temas de inter!s, teniendo como base el documento del &royecto" Formulación y aplicación del reglamento y/o estatutos interno de uso de agua
%e traba*ar el comit! de 4iego, a los cuales se le ayudar a elaborar su reglamento y2o estatutos, documento que servir de gu#a para la resolución de conflictos, debiendo contener las obligaciones, derechos, sanciones, tarifa y distribución de agua y otros, as# como estar amparado y respaldado ba*o normas legales" &or otro lado, lo ms importante es apoyar al cumplimiento de este reglamento (acordado y aprobado en asamblea general de usuarios por parte de los directivos y usuarios de riego, mediante acciones de monitores permanente" Funciones dirigenciales
Curso taller dirigido principalmente a directivos, sin marginar la participación de los usuarios de base, con el fin que estos conozcan sus funciones y desarrollen un buen traba*o en la dirección de sus organizaciones, se realizar una vez por año y durante los tres años del proyecto" +os talleres se realizarn en lugares adecuados, dndoles a conocer su responsabilidad por cada función, producto de estos talleres se elabora un documento de funciones dirigenciales que servir de gu#a y consulta a los directivos"
Legislación y normatividad de aguas
/0posición dirigido a usuarios y directivos, con el fin de hacerles conocer sobre la +egislación y ;ormatividad de 'guas, para ello se coordinara con el representante de la 'dministración +ocal del 'gua de 'ndahuaylas, para que este en una conferencia y en un lugar adecuado, brinde la información real de manera interactiva a los asistentes, que sern m#nimamente el KBL de ellos"
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Manejo de cuentas económicas
Curso taller dirigido a los directivos y usuarios, especialmente al 8esorero de la organización de riego, para ello se coordinara con el 'dministrador de la oficina de '941 4U4'+ 'gencia
/sta acción que se realiza, tiene por ob*etivo, que los usuarios y su organización tengan los medios por los cuales apliquen las normas y el control para el mane*o del sistema de riego" &ara ello, se apoyara a la organización en la formulación de los siguientes instrumentos de gestión7 padrón de regantes, libro de actas, libro ca*a, recibos por pago de riego, reglamento de uso de agua, estatuto de la organización, manual de funciones y responsabilidades, manual de operación y mantenimiento, etc" 2.1.5 P(!&/$! ',7'(*&!:
3.
%e obtendr un reglamento aprobados y reconocidos por la 'utoridad +ocal del 'gua ('+'" %e establecer estatutos del comit! de riego del sector de 5anzanahuayccoUñaccarcuna de la localidad de 8ancayllo-Uranmarca" 4econocimiento de la *unta directiva del comit! de riego" PRESUPUESTO
3.1 A#!+', &'9 '?/#7! "/9$#&#,#79#+*(#! &' *7*#$*#+ &ara el cumplimiento del componente est establecido en el presupuesto del e0pediente t!cnico" %e aclara que el presupuesto para acciones de 9&%4, ser asumido por el &royecto" 4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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