uraian tugas driver di rumah sakitDeskripsi lengkap
utwFull description
UTW Manager KasusDeskripsi lengkap
UTWDeskripsi lengkap
fxdyghcdfhcfghDeskripsi lengkap
SNARS 2018Deskripsi lengkap
UTW1Deskripsi lengkap
fasDeskripsi lengkap
utwDeskripsi lengkap
uraian tugasFull description
Panduan Koordinasi Pelayanan, Tentang Pelayanan Dpjp, Utw ( Direvisi Oleh Yanmed )Full description
KEPALA DEVISI/BAGIAN PELAYANAN A.
Nama Jabatan
: kepala Devisi/Bidang Pelayanan.
B.
Nama atas langsung
: direktur
C.
Nama bawahan langsung
: kepala instalasi
D.
Persyaratan Jabatan 1. Dokter. 2. Masa Kerja minimal 2 tahun 3. Usia minimal 30 tahun
E.
Persyaratan Sekunder 1. Sehat jasmani dan rohani. 2. Mampu membaca Al-Quran level B. 3. Bisa berkomunikasi dengan baik dan bisa berbahasa Inggris, minimal pasif. 4. Memiliki integritas, dedikasi dan kedisiplinan yang baik serta dapat bekerja dalam tim
F.
Uraian Tugas
1. Tugas Pokok : Membantu Direktur Pelayanan dalam merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan program-program Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
2. Uraian Tugas : 1. Merencanakan program pengelolaan Pelayanan Medik dan penunjang 2. Merencanakan program pengembangan pelayanan medic dan penunjang 3. Merencanakan kebutuhan tenaga medik sesuai dengan kebutuhan pengembangan pelayanan medik. 4. Merencanakan kebutuhan pendidikan dan pelatihan tenaga medik. 5. Merencanakan program audit medik dan audit kasus pelayanan medik. 6. Melakukan koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil dengan kepala instalasi dan staf di bawah koordinasi bidang Pelayanan . 7. Melakukan koordinasi koordinasi rutin, terjadwal dan insidentil, dengan Ketua staf Medik Fungsional dan anggota staf medik. 8. Melakukan koordinasi dengan kepala devisi lain, baik untuk untuk pelaksanaan program kerja pelayanan medik maupun program kerja devisi devisi lain. 9. Melakukan koordinasi dengan pemerintah, instansi, lembaga pendidikan dan organisasi di luar rumah sakit dalam rangka pengelolaan dan p engembangan Pelayanan. 10. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran tahunan bidang Pelayanan 11. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran tahunan bidang Pelayanan yang telah disetujui direktur 12. Menyusun pedoman Pelayanan . 13. Menyusun pedoman pengorganisasian Pelayanan . 14. Menyusun kebijakan-kebijakan terkait Pelayanan Medik. 15. Menyusun prosedur pelayanan yang terkait dengan Pelayanan Medik. 16. Melaksanankan program orientasi khusus bagi calon pegawai bidang pelayanan. 17. Melakukan pembagian tu gas pekerjaan k epada Kepala instalasi dibawah koordinasi bidang Pelayanan Medik 12
18. Membentuk
Tim/kelompok kerja untuk membantu pelaksanaan program kerja
bidang Pelayanan
G. T a n g g u n g j a w a b
1. 2. 3. 4.
Kebenaran rancangan kebijakan-kebijakan pelayanan medis Ketepatan program dan kegiatan pelayanan medis. Ketepatan tata cara kerja pelayanan medis Ketepatan laporan berkala dan laporan tahunan pelayanan medis
5. Keobyekifitas
dan
ketertiban
urusan
ketatausahaan
dan
kerumahtanggaan pelayanan
medis
6. Kebenaran kebijakan penunjang medis dan ketelitian, keteraturan dan ketertiban pengguna fasilitas pelayanan penunjang medis dan pendidikan.
7. 8. 9. 10.
Ketepatan program penunjang medis Kelancaran tata cara kerja layanan penunjang Ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dilingkungan penunjang. Ketepatan dan kebenaran rencana kerja bagian rekam medis.
11. H. W e w e n a n g
13
1. Menyusun Standar Pelayanan Medik atau Clinical Guidline dan clinical pathway
atas
masukan masing –masing SMF, 2. Membuat pedoman pelaksanan dan uraian tugas Dokter Penanggung Jawab Pelayanan (DPJP). 3. Melaksanakan program peningkatan mutu dan keselamatan pasien yang berkaitan dengan bidang Pelayanan. 4. Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan pekerjaan untuk mendukung pencapaian program kerja bidang pelayanan medik. 5. Memberikan petunjuk, arahan dan bimbingan kepada Kepala instalasi dan Staf
di
lingkup koordinasi bidang Pelayanan untuk menjamin staf Pelayanan dapat bekerja secara efektif dan efisien. 6. Melakukan monitor pelaksanaan pelayanan oleh tenaga medik. 7. Bersama-sama dengan Ketua Staf Medik Fungsional (SMF)
melakukan
evaluasi
pelayanan medik dan kinerja tenaga medik. 8. Melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi pelayanan medik dan kinerja tenaga medik 9. Bersama –sama dengan ketua SMF melakukan bimbingan kepada staf medik. 10. Mengambil langkah – langkah yang perlu dan menyelesaikan urusan yang berkaitan dengan bidang tugas Pelayanan medik
baik yang berada dalam garis koordinasi maupun yang
ada di unit lain. 11. Menyusun laporan bulanan, tiga bulanan dan tahunan pelaksanaan program kerja Pelayanan. 12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan I.
Tantangan Utama : Menjalankan dan mempertahankan kualitas program Pelayanan
g.
Wewenang : 1. Memberikan masukan tentang pengelolaan Pelayanan Medik kepada Direktur Pelayanan. 2. Memaraf, menandatangani surat dan dokumen rumah sakit sesuai dengan kebijakan penerbitan regulasi rumah sakit. 3. Memberikan penilaian kinerja Kepala Bagian di lingkungan Pelayanan Medik 4. Menolak hasil kerja Kabag di lingkungan Pelayanan Medik yang tidak sesuai dengan ketentuan 5. Meminta kelengkapan data dan informasi yang berhubungan dengan Pelayanan kepada unit kerja terkait 6. Merekomendasi ijin dan atau menyetujui cuti Kapala instalasi di lingkungan Pelayanan.
h.
Hubungan Kerja : 1.
Direktur : untuk kerja
memperoleh
arahan
pelaksanaan program kerja dan pelaporan hasil
13
2.
Kepala instalasi di bidang Pelayanan
:
untuk
memperoleh
dukungan
dan
bekerjasama dalam pelaksanaan program kerja.
3. 4. 5.
Dokter :
untuk koordinasi dan kerja sama dalam pelayanan Medik. pelaksanaan program kerja Kepala Devisi lain : koordinasi untuk Komite Medik : Koordinasi untuk pelaksanaan program kerja Pelayanan Medik sesuai dengan kewenangan komite medik
6. 7. 8. 9.
Seluruh Komite : Koordinasi untuk pelaksanaan program kerja Pelayanan medik Ketua SMF : Koordinasi dalam pelaksanaan dan evaluasi Pelayanan medik dan kinerja staf medik Ka.Instalasi di Bidang Pelayanan : koordinasi untuk pelaksanaan program ke Medik Pengadaan : untuk penyediaan
alat sarana dan prasarana Pelayanan Medik 10. IPRS : untuk koordinasi untuk perbaikan
dan pemeliharaan
sarana prasarana pelayanan
m e d i
14
KEPALA DEVISI KEPERAWATAN A.
Nama Jabatan
: kepala Devisi/Bidang Keperawatan
B.
Nama atas langsung
: direktur
C.
Nama bawahan langsung
:
a.
kepala instalasi rawat inap
b. kepala instalasi rawat jalan c. D.
kepala instalasi laundry dan CSSD
Persyaratan Jabatan a.
Persyaratan Primer : 1. Ners , S2 Magister RS 2. Pengalaman selama lebih 2 tahun 3.
b. Persyaratan Sekunder : c.
Kompetensi Bidang :
d. Karakter Personal : E.
Uraian Tugas :
F.
Tanggung jawab :
G.
Wewenang
H.
Hubungan Kerja : KEPALA DEVISI UMUM DAN KEUANGAN
A.
Nama Jabatan
: kepala Devisi/Bidang Umum Dan Keuangan
B.
Nama atas langsung
: direktur
C.
Nama bawahan langsung
:
a.
kepala sub devisi administrasi dan k epegawaian
b. Kepala sub devisi Keuangan c. D.
Kepala Sub Devisi Umum
Persyaratan Jabatan a.
Persyaratan Primer : i. Lulusan S1 ekonomi atau hukum ii. Pengalaman lebih 3 tahun iii.
b. Persyaratan Sekunder : c.
Kompetensi Bidang : i. Menguasai Manajemen Perumahsakitan. ii. Menguasai Manajemen Bidang Penunjang. iii. Menguasai Manajemen Mutu dan Keselamatan pasien
d. Karakter Personal : i. Jujur. ii. Amanah. iii. Disiplin. 15
iv. Memiliki Kemampuan memimpin. v. Memiliki sikap dan pribadi yang dapat dijadikan role model bagi staf. vi. Memiliki kemampuan komunikasi serta hubungan interpersonal dengan berbagai pihak.
vii. Berorientasi kepuasan pelanggan. viii. Enerjik, kreatif dan inovatif. ix. Memiliki motivasi kerja yang tinggi. x. E.
Uraian Tugas :
F.
Tanggung jawab :
G.
Wewenang
H.
Hubungan Kerja : KEPALA SUB DEVISI KEUANGAN
A.
Nama Jabatan
: kepala Devisi/Bidang Keperawatan
B.
Nama atas langsung
: direktur
C.
Nama bawahan langsung
: kepala instalasi
D.
Persyaratan Jabatan a.
Persyaratan Primer :
b. Persyaratan Sekunder : c.
Kompetensi Bidang :
d. Karakter Personal : E.
Uraian Tugas :
F.
Tanggung jawab :
G.
Wewenang
H.
Hubungan Kerja :
KEPALA SUB DEVISI UMUM A.
Nama Jabatan
: kepala Devisi/Bidang Keperawatan
B.
Nama atas langsung
: direktur
C.
Nama bawahan langsung
: kepala instalasi
D.
Persyaratan Jabatan 1. Persyaratan Primer : 2. Persyaratan Sekunder : 3. Kompetensi Bidang : 4. Karakter Personal :
