BAJOS NIVELES DE EMPLEABILIDAD (Proyecto de Investigación)
Presentado Por: LINETH CORTINA OSPINO – COD. COD. 57.296.644 LUIS ALCIDES MORA – COD. COD. 6.663.729 GREY OLIVERA HAYDAR – COD. COD. 39.096.897
GRUPO: 614
Tutor WILLIAM MENDOZA GALVIS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
AÑO 2015
Proyecto de Investigación:
Bajos niveles de empleabilidad empleabilidad
Índice
Introducción
Objetivos, específico y general
Problema: bajos niveles de empleabilidad
Problema o tema a resolver:
¿Cuáles son las causas del problema? ¿Por qué se evidencia o existe el problema? ¿Qué efectos tiene el problema? ¿Por qué se hace necesario e importante resolver el problema?
Árbol de problemas.
Árbol de objetivos.
Identificación de la mejor alternativa de solución
Estructura analítica del proyecto
Matriz del marco lógico
Conclusiones
Referencia bibliográfica
Proyecto de Investigación:
Bajos niveles de empleabilidad
INTRODUCCIÓN Este proyecto se realiza, con la finalidad de indagar sobre el problema relacionado con Baja empleabilidad en Colombia y en las posibles soluciones a este problema que afecta a un gran número de personas en nuestro país. Cabe destacar que para lograr ahondar y proponer alternativas de solución se hace necesario desarrollar una serie de pasos conducentes a identificar el problema, lo que origina este problema, donde se evidencia y los efectos que este tiene. Siendo la falta empleo generador de grandes males que aqueja nuestra sociedad e impiden el desarrollo y crecimiento del individuo, viendo limitadas las posibilidades de satisfacer necesidades básicas inherentes al ser humano.
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Bajos niveles de empleabilidad
OBJETIVOS
Objetivo General. Desarrollar un proyecto de investigación cuya finalidad es conocer, entender muchas de las razones por las cuales el gobierno nacional debe promover estrategias que contribuyan a la creación de empresas que le permita tener más oportunidades laborales al desempleado y así poder disminuir el desempleo en nuestro país.
Objetivos específicos
Identificar la problemática propuesta concerniente a los bajos niveles de empleabilidad del país. Generar alternativas que promuevan la creación de empleo en Colombia, conducentes a mejora la calidad de vida de los ciudadanos. Diseñar políticas que fomenten el emprendimiento en Colombia. Establecer estrategia que incentiven la creación de empresa. Promover la oferta laboral.
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Bajos niveles de empleabilidad
PROBLEMA: BAJA EMPLEABILIDA EN COLOMBIA 1. ¿Cuáles son las causas del problema? Se considera que una de las mayores causas de los bajos niveles de empleabilidad, tiene que ver con desarrollo económico del país, deberían existir más empresas que permitan el acceso de nuevos trabajadores, sobre todo porque el gobierno garantiza la formación. Sin embrago en Colombia existen diversas políticas laborales activas que tienen como objetivo aumentar la empleabilidad, especialmente de los menos calificados, disminuir las restricciones a la búsqueda de empleo y proteger los trabajadores más vulnerables en los períodos recesivos. Estas políticas pueden ser clasificadas en tres áreas: capacitación, apoyo al emprendimiento e intermediación laboral. Entre los que se encuentra “El SENA” que ha duplicado su oferta de formación para el trabajo, aunque continua ofreciendo mayormente formación complementaria. La participación de la formación titulada del SENA en el Sistema de Educación Superior se ha prácticamente duplicado. El programa de Formación Técnica y Tecnológica (FTyT) del SENA ha tenido un impacto positivo y significativo en algunos aspectos relacionados con las condiciones laborales de sus beneficiarios i(Fedesarrollo, 2009). Por otro lado la creación de empresa en nuestro país se vuelve una aventura y un desgaste desde lo económico hasta lo físico, con pocas garantías para el pequeño y mediano empresario, viéndose reducida la oferta laboral. Otras de las causas coyunturales como el desplazamiento de mano de obra calificada a consecuencia de la tecnología. Adicional a esto la oferta relativa de mano de obra altamente calificada lleva la tendencia a aumentar en proporción a la oferta laboral.
2. ¿Por qué se evidencia o existe el problema?
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Bajos niveles de empleabilidad
A pesar de que el departamento nacional de estadísticas (DANE) anunció que el desempleo en Colombia bajo el 11.1% en enero de 2014, (El País-Feb 2014) se sigue evidenciando el problema porque la pobreza que es la principal consecuencia de la baja empleabilidad, ya que es en ese estado en el que las familias sufre las consecuencias por la falta de empleo, la canasta familiar se ve afectada e incluso puede verse deteriorado el núcleo familiar a falta de la obtención de ingreso como consecuencia de no contar con una oportunidad laboral.
El problema es muy notorio ya que la falta de recurso se ha presentado actitudes o comportamientos inadecuados en búsqueda para satisfacer las necesidades, la pobreza es unos de los factores que se puede evidenciar como resultado de la falta de empleo, las condiciones en las familias cada vez se deteriora y la falta de alimenticios cada día es menos en la canasta familiar, las oportunidades dentro del núcleo familiar de unas vacaciones se han desintegrado por falta de ingreso económicos. Este facto de empleabilidad, es uno del más gran rasgo que ha azotado al país en su desarrollo de estructura como sociopolítico, en su estructura de gobierno y participante frente a las demanda de una comunidad necesitada.
3. ¿Qué efectos tiene el problema? El grupo ha llegado a la conclusión de que en la medida en que no sea cubierta la necesidad de un empleo, traerá consigo problemas sociales, como analfabetismo, delincuencia, desnutrición, problemas de salud pública, conllevando todo esto a la descomposición social y al atraso económico y social de una nación, puesto que el uno de los factores para medir el nivel de desarrollo es la capacidad productiva de sus ciudadanos y cuando estos logran su suplir sus múltiples necesidades. La consecuencia o el efecto de este problema de empleabilidad agudizan problemas como la desnutrición, desintegración familiar, tomas de decisiones que llevan a adoptar conductas delictivas.
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4. ¿Por qué se hace necesario e importante resolver el problema? Consideramos que es de suma importancia implementar solución a esta problemática propuesta dado que es uno de los factores que ha desarrollado inquietud en el gobierno, si el problema persiste es muy probable que la inseguridad se aún más difícil de controlar, los alimentos en la canasta familiar seguirá siendo problema, es decir, habrá desnutrición en los niños del país. De igual forma es una problemática que nos atañe a todos, donde muchos de nosotros hemos sido afectados directa o indirectamente por la carencia de un empleo. Viéndose vulnerado el derecho a un empleo digno que contribuya a una mejor calidad de vida. También para que las generaciones venideras tengan la oportunidad de desarrollar sus capacidades y fuerza laboral, donde la situación de nuestro país y su desarrollo sea favorable.
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ARBOL DEL PROBLEMA
BAJOS NIVELES DE EMPLEABILIDAD
No hay compromiso por parte del sector público y privado que
Bajo crecimiento empresarial
Poca oferta laboral
incentiven el emprendimiento
EFECTO No hay crecimiento económico para el país
CAUSA Deficiencia estructural a nivel gubernamental
Desarrollo económico
Se generan problemas de
Política laboral
estructurales con relación a la seguridad social Políticas que desmejoran la Fomentar la creación de
economía del país y por ende
empresas
la capacidad de creación de empleo.
ARBOL DE OBJETIVO
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Bajos niveles de empleabilidad
DISMINUIR LA TAZA DE DESEMPLEO EN EL PAIS
Establecer compromisos que
Implementar programas que
conlleven al fomento de
Impulsar y fomentar la
conlleven al fortalecimiento y
emprendimiento en el
creación y promoción de
crecimiento de las empresas
puestos de trabajo
desarrollo
FINES OBJETIVO CENTRAL
Medios Fomentar el interés en las empresas con mejores estructuras. Modificar el salario mínimo,
Beneficio ciudadana, con déficit de economía.
Mejorar las estructuras de la
con fines de alternativas de
seguridad social. Con
mejoramiento de vida en la
mejores alternativas en el
familia
costo.
Mejores condiciones en la salud, y beneficios en su
Proyecto que se interese
canasta familiar
por las necesidades económicas en las familias.
Tabla 2. Análisis de factibilidad de cada
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Bajos niveles de empleabilidad
Valoración cualitativa: Para cada actividad se deberá entregar una valoración cualitativa (alta, media, baja). MEDIOS
CRITERIOS costo
ACCIONES A Medio
ACCIONES B Medio
ACCIONES C Alta
beneficios para los usuarios
alta
Medio
Medio
Media
Alta
Media
Baja
Medio
Baja
Fomentar el interés en las empresas con Riesgos de tipo mejores Económico estructuras
Riesgos de tipo Ambiental Riesgos de tipo Administrativo
Medio
Baja
Medio
costo
Media
Media
beneficios para los usuarios
Alta
Alta
Riesgos de tipo Económico
Media
Media
Media
Baja
Baja
Baja
Baja media
Media Alta
Media Media
Alta
Media
Media
Media
Alta
media
Beneficio ciudadana, con déficit de Riesgos de tipo economía. Ambiental
Media Media
Riesgos de tipo Administrativo costo beneficios para los usuarios Riesgos de tipo Modificar el Económico salario mínimo, con fines de
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Bajos niveles de empleabilidad
alternativas de Riesgos de tipo mejoramiento Ambiental de vida en la familia. Riesgos de tipo Administrativo
baja
Baja
Media
baja
Media
Media
Tabla 3. Análisis a los resultados de la evaluación de factibilidad de cada alternativa MEDIOS ( Se registran los ACCIÓN CON MEJOR Observación (Se registra el análisis medios entregados en el árbol VALORACIÓN Y/O del porque es la mejor de objetivos) FACTIBILIDAD (Se registra acción a realizarse en el proyecto). la mejor acción a llevar a cabo por el proyecto de acuerdo a la valoración realizada en la tabla de análisis de factibilidad de cada alternativa)
Beneficio ciudadana, Mejorar las estructuras de la con déficit de seguridad social. Con mejores alternativas en el economía. costo
Beneficio ciudadana, Fomentar control en los con déficit de centros hospitalarios, e inspeccionar en las bases economía establecidas en la canasta familiar.
Proyecto de Investigación:
Este es el factor más acorde a los resultados y al costo como la mejor alternativa las necesidades a la sociedad colombiana, ya que sus resultados o análisis son asequibles a las demanda de la necesidad económica en el núcleo familiar. En cuanto a los beneficios para los usuarios es de nivel alta y el tipo de riesgo es media, y el de riesgo ambiental es muy bajo y como riesgo administrativo es baja, esto presenta una alternativa muy favorable en este factor o ítems. Con el siguiente ítems se presenta una variable favorable de análisis de alternativa muy asequible a las necesidades de la sociedad, en el costo es de media lo que simplifica que es muy propicio para el desarrollo del plan de mejoramiento, mientras que los beneficio de los usuarios es alta que manifiesta una mejor calidad de vida, el riesgo tipo económico es baja es decir no produce mucho problema en el área de gasto financieros, en el riesgo de tipo ambiental no se observa problema el resultado es de nivel bajo y el riesgo de tipo administrativo presenta resultados de medio. De acuerdo al análisis este ítems es el más acorde o beneficiosos para el plan
Bajos niveles de empleabilidad
Modificar el salario mínimo, con fines de alternativas de mejoramiento de vida en la familia.
de alternativa ya que el costo es medio y no tiene mucha inversión en cuanto al mejoramiento de las cosas, ya que el beneficio a los usuarios también radica Mejorar las condiciones de en el mismo lugar, medio, dando un sus viviendas, en el aspecto valor propicio a las necesidades, el de ubicación y acceso de vía riesgo de tipo económico es medio o carretera resaltando en estos tres ítems una valor equitativo de igual condiciones, el riesgo de tipo administrativo es media dando un valor de iguales circunstancias con la expectativas de que es una buena alternativa
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Bajos niveles de empleabilidad
Estructura y desarrollo sistemático del marco lógico (estructura analítica). Inspecciona y reduce los índices problemática sociales y factores que integran la comunidad necesitada.
Aumento de estructura
Aumento
en
seguridad social y
de viviendas digna, y
oportunidades
en
estructura salarial
modificación en los
empleo y la canasta
servicios.
familiar
Aumento de
Aumentar el empleo y la estructura de una vivienda digna en el país.
Desarrollar las
Ayudar, a ser más
Reducción del
infraestructuras
factible a la
desempleo
de empleo
obtención de las viviendas
Equipos de personas que intervengan y analicen la eventualidad
de
las
mejoras de las ofertas de
Organizar analizar
el el
costo sector
y de
acuerdo al socioeconómico
empleo
MATRIZ DE MARCO LOGICO
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Bajos niveles de empleabilidad
Orientar seguimiento de las
propuestas
para
beneficio del ciudadano
Resumen Narrativo
Indicadores
Medios de verificación
Supuestos, riesgos, hipótesis, riesgos.
Fin: Mejorar la condiciones de Reducción en la de vida a través del acceso a un tasa desempleo y empleo digno. mejoras en las condiciones de vida.
Consultando a los entes encargados de llevar, estudiar y analizar el comportamiento y crecimiento económico de los colombianos.
Se contribuirá a la equidad social, reducción de la descomposición social desarrollo del país.
Propósitos: Aumentar el En la medida se empleo y la estructura de una que desarrollen vivienda digna en el país. planes conducentes a la generación de empleo el mejoramiento en la calidad de vida será un indicador favorable. Componente: Creación de El gobierno de la mano con la puestos de trabajo. empresa privada tendrán la obligación de crear alternativa de empleo a fin de seguir bajando las cifras que este último año estuvo por debajo del 10%, donde la meta para este 2015 es seguir
Consultando a los entes encargados de llevar, estudiar y analizar el comportamiento y crecimiento económico de los colombianos y la oferta laboral en el país.
Contribuirá al crecimiento económico del país ya que este es medible acorde a la capacidad de adquirir bienes y servicios, generando condiciones de vida favorables.
Proyecto de Investigación:
A través de encuestas, mediante las cuales se logra determinar el acceso a puestos de trabajo y mediante la consulta a las fuentes promotoras de empleo.
Bajos niveles de empleabilidad
Desconocimiento de la información por parte de los interesados, puede traer consigo pérdida de oportunidades para acceder a los programas u oferta laboral.
bajando los índices de desempleo. Actividades: 1. Aumento de seguridad social y estructura salarial. 2. Aumento de estructura de viviendas digna, y modificación en los servicios. 3. Aumento en oportunidades en empleo y la canasta familiar
Proyecto de Investigación:
Investigar sobre las la existencia y la infraestructuras eficacia de de empleo programas a destinados a 2. Ayudar ser más factible promover el a la obtención empleo y la de las viviendas adquisición de vivienda. 3. Promover la creación de puestos de trabajo. 1.
Desarrollar
Bajos niveles de empleabilidad
Las empresas requerirán mayores incentivos que conduzcan al fomento del empleo en Colombia. Dinamización de la economía teniendo en cuenta el poder adquisitivo,
CONCLUSIONES
Con el desarrollo de esta actividad correspondiente al curso diseño de proyectos, donde se abordó la temática “Bajos Niveles de Empleabilidad”, todas las implicaciones tales como
causa efectos y la incidencia en el crecimiento y desarrollo de nuestro país; lo cual nos lleva a concluir:
Que para llegar al desarrollo de este proyecto de investigación se debió a travesar por una serie de procesos conducentes a la determinación de problemas que afectan la posibilidad de reducir los niveles de desempleo en Colombia
Para contrarrestar esta problemática se requiere establecer objetivos ejecutables que redunden positivamente en el fomento del empleo en Colombia.
Por otro lado la dinámica desarrollada en esta fase del curso ha permitido la interactuación y dinamización de los procesos de aprendizaje en lo concerniente al diseño de un proyecto.
En fin podemos afirmar que el diseño de proyecto es pieza clave en cualquier rama del saber ya que será la estructura básica en un proyecto investigativo.
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Bajos niveles de empleabilidad
BIBLIOGRAFIA www.eltiempo.com/economia/indicadores/cifras-de-desempleo-en-colombia
(Cuatro años de desempleo a la baja, pero sigue deuda con jóvenes) marzo de 2014- Recuperado Marzo 4 de 2015Julio Roberto Gómez (CGT)
Principales indicadores del mercado laboral, Bogotá, D. C., 31 de agosto de 2012
www.portafolio.co/economia/las-proyecciones-economicas-colombia-el-2015, fedesarrollo, 2009
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