Test Temas 16, 17 y 18(LFPV) Texto Refund Refundido ido de 1. El Texto : a) Ley 7/2007, de 12 de abril . b) Decreto Legislativo de 24 de octubre de c) Ley 30/92, de 26 de diciembre. d) Decreto Legislativo de 7 de abril de 1998
1995
2. La LFPV se estructura fundamentalmente en : a) Libro primero, sobre la organización de la función pública; y libro segundo, sobre el régimen jurídico de la función pública b) Diez Títulos, 4 dis disposiciones posiciones adicionales, 9 transitorias, una derogatoria y una final. c) Libro primero, sobre el régimen jurídico de la función pública: y libro segundo, sobre la organización de la función pública; d) Libro primero, sobre la organización de la función pública; libro segundo, sobre el régimen jurídico de la función pública; y libro li bro tercero, sobre las disposiciones. 3. La LFPV LFPV es de aplica aplicació ción n al perso personal nal de Admin Administ istrac ració ión n y servici servicios os de las
universidades del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana,: Valenciana,: a) Falso, no es de aplicación a este personal b) Verdadero, en cualquier caso. c) Verdadero, salvo en aquellas materias que no se encuentren reguladas por normas
básicas dictadas por el Estado y las específicas de la Comunidad Valenciana para su respe respect ctiv ivo o ámbi ámbito to funci funcion onal al. d) Verdadero, respetando la autonomía universitaria.
4. No es personal de la Generalitat Valenciana : a) El de administración y servicios de las universidades. b) El de las Cortes Valencianas. c) El del Gobierno Valenciano d) El de organismos e instituciones configuradoras y dependientes de la Generalitat Valenciana.
5. No pertenece a la clasificación del personal al servicio de la Administración
Pública valenciana: a) Personal laboral b) Personal eventual c) Personal fijo discontinuo d) Personal funcionario interino 6. El personal funcionario pertenecerá al grupo A, B, C, D ó E, de acuerdo con: a) Las pruebas selectivas que supere. b) La titulación exigida para su ingreso. c) Los méritos alegados y valorados durante el proceso de selección. d) Ninguna es correcta. 7. La clasi clasific ficac ació ión n de los los pu pues esto tos s de trab trabaj ajo o de la Admi Admini nist stra raci ción ón Públ Públic ica a
Valenciana contendrá (señale la incorrecta): a) Los elementos que deben reflejarse en las relaciones de puestos b) La descripción de las funciones del puesto, c) La forma de provisión d) La estructura jerárquica en la que se encuadra y el puesto del que depende funcionalmente
8. En los puestos de trabajo, según la naturaleza de sus funciones o tareas, se
distinguirán los correspondientes a : a) Personal Personal funcionar funcionario io de Administra Administración ción general, general, Administra Administración ción especial, especial, personal personal laboral y eventual. b) Personal Personal laboral laboral de Administra Administración ción general, general, Administra Administración ción especial, especial, persona personall funcionari funcionario o y eventual.
Test Temas 16, 17 y 18(LFPV) c) Personal funcionario de Administración general, Administración especial, Administración laboral y eventual. c) Ninguna es correcta.
9.
Los puestos de trabajo se clasificarán en : a) Puestos de Administración general, puestos de Administración especial, puestos de naturaleza laboral y puestos de naturaleza eventual. b) Puestos de funcionariado, puestos de naturaleza laboral y puestos de naturaleza eventual. c) Puestos de naturaleza fija indefinida, puestos de naturaleza laboral (fija o temporal) y puestos de naturaleza eventual. d) Puestos de funcionariado de carrera, de funcionariado interino, de naturaleza laboral y de naturaleza eventual.
10.
Aquellos puestos de trabajo en los que, aún ejerciendo funciones tendentes a la producción de actos administrativos, éstas tengan un carácter técnico en razón del ejercicio de una determinada profesión o profesiones específicas, serán puestos de: a) Administración eventual. b) Naturaleza laboral. c) Administración especial. d) Administración de carrera, sin que puedan ser ejercidos por interinos.
11.
Los puestos de trabajo que tienden directamente a la producción de bienes o prestación de servicios y, en general, todos los que impliquen el ejercicio de un concreto oficio, será puestos de: a) Personal laboral fijo b) Naturaleza laboral c) Administración especial. d) Funcionario de carrera.
12.
Si es procedente, los puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter periódico y discontinuo, serán clasificados como: a) De naturaleza laboral b) Funcionariado interino. c) Personal eventual d) Funcionariado fijo discontinuo.
13.
Las relaciones de puestos de trabajo, debidamente actualizadas, serán publicadas en el DOCV: a).Semestralmente b) Cuando sufran cualquier variación en cuanto a número o características de los puestos de trabajo relacionados.. c) Al menos una vez en cada legislatura, y de acuerdo con la previsión realizada por el Gobierno Valenciano. d) Al menos una vez al año
14. Señale la correcta: a) A los efectos de la carrera administrativa y de retribuciones previstas en la legislación básica del Estado y de la ley de Hacienda Pública, los puestos de trabajo se clasificarán en cuarenta niveles. b) A los efectos del acceso a la función pública y de retribuciones previstas en la legislación básica del Estado, los puestos de trabajo se clasificarán en treinta niveles.. c). A los efectos de la carrera administrativa y de retribuciones previstas en la legislación básica del Estado y de la Ley de Función Pública Valenciana, los puestos de trabajo de los funcionarios de carrera se clasificarán en treinta niveles. d). A los efectos de la carrera administrativa y de retribuciones previstas en la legislación básica del Estado y de la Ley de Función Pública Valenciana, los puestos de trabajo se clasificarán en treinta niveles.
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Según la LFPV, el ingreso en la función pública se producirá mediante el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superar las pruebas de acceso, nombramiento conferido por el órgano competente y toma de posesión del puesto de trabajo b) Superar las pruebas de acceso, toma de posesión del puesto de trabajo.y nombramiento conferido por el órgano competente. c) Superar las pruebas de acceso, superar el período de prueba de 6 meses, toma de posesión del puesto de trabajo y nombramiento conferido por el órgano competente d) Se remite a lo establecido en el EBEP.
16.
En las convocatorias de acceso al empleo público podrá establecerse, como requisito previo a la adquisición de la condición de funcionari@ la superación de un período de prácticas: a) En ningún caso podrá establecerse la superación de un período de pruebas b) En todas las convocatorias se establecerá un período de pruebas no superior a 6
meses. c) Sin que en ningún caso pueda ser superior a 3 meses. d) Ninguna es correcta En todas las pruebas de selección que se organicen por la Generalitat Valenciana, la 17. valoración y selección del personal aspirante se realizará mediante. a) Concurso-oposición b) Tribunal c) Valoración del desempeño d) Libre designación. La convocatoria de las pruebas de selección para cubrir puestos de Administración 18. general le corresponde a: a) El conseller o a la consellera de Administración Pública b) El conseller o a la consellera de la Conselleria convocante c) El President de la Generalitat. d) El Govern Valencià La convocatoria de las pruebas de selección para cubrir puestos de Administración 19. especial le corresponde a: a) El conseller o a la consellera de Administración Pública b) El conseller o a la consellera de la Conselleria convocante c) El President de la Generalitat. d) El Govern Valencià La convocatoria de las pruebas de selección para cubrir puestos de la Administración 20. de naturaleza laboral le corresponde a: a) El conseller o a la consellera de Administración Pública b) El conseller o a la consellera de la Conselleria convocante c) El President o Presidenta de Les Corts d) El Govern Valencià La convocatoria de las pruebas de selección para cubrir puestos de Administración 21. general de las Cortes Valencianas le corresponde a: a) El conseller o a la consellera de Administración Pública b) El President o Presidenta de Les Corts c) El President de la Generalitat. d) El Govern Valencià 22.
Los miembros de los tribunales para la selección del personal funcionario deberán ser: a) Funcionarios o funcionarias que posean una titulación superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores b) Funcionarios o funcionarias que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer a grupos superiores c) Funcionarios o funcionarias o personal laboral que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores 3
Test Temas 16, 17 y 18(LFPV) d) Funcionarios o funcionarias que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores Al menos la mitad más uno de los miembros de los Tribunales deberá tener una 23. titulación correspondiente a la misma área de conocimientos: a) Falso b) En los procesos de selección de funcionarios únicamente. c) Tanto en las pruebas selectivas de personal funcionario como laboral d) Sólo en el caso de las pruebas de personal laboral.
los funcionarios o las funcionarias cuyo puesto sea objeto de supresión, como 24. consecuencia de un plan de empleo, podrán ser destinados a otro puesto de trabajo por el procedimiento de: a) Reasignación de efectivos b) Concurso de traslados c) Clasificación de puestos d) Oferta de empleo público La adscripción al puesto adjudicado tras un plan de empleo tendrá carácter: 25. a) Provisional. b) Definitivo. c) Básico. d) Permanente, con la obligación de participación en el siguiente concurso de traslados. El plan de empleo deberá prever (señale la incorrecta): 26. a) Las razones objetivas que justifican la reasignación. b) Las características de los puestos a los que se destina a los efectivos de personal. c) Los puestos de naturaleza laboral a incluir en la oferta de empleo público. d) El número de puestos que desaparecen. Si, como consecuencia de la aplicación del plan de empleo, el nuevo puesto de trabajo 27. asignado tuviera unas funciones o retribuciones superiores, el personal funcionario percibirá: a) Las retribuciones correspondientes a este nuevo puesto de trabajo b) Siempre, las retribuciones que venía percibiendo de su anterior puesto. c) Las básicas del anterior puesto y las complementarias del nuevo puesto. d) Las complementarias del anterior puesto y las básicas correspondientes al nuevo puesto. 28.
Los planes de empleo deberán incluir, con carácter preceptivo (señale la incorrecta): a) Una memoria justificativa motivada que incluya las necesidades de personal, el personal existente y su cualificación b) Las medidas adoptadas en el plan de empleo, c) Un informe económico-financiero. d) El informe preceptivo del Consejo Jurídico Consultivo
Notificada a la persona afectada la reasignación obligatoria, ésta dispondrá, para tomar 29. posesión de su nuevo destino, del plazo de: a) 15 días b) Un mes c) 30 días d) Dos meses 30.
En la reasignación voluntaria, si el afectado o la afectada no la acepta,: a) Permanecerá en el puesto en el que se encontraba, a la espera de concurso de traslados b) Quedará adscrito a la Conselleria de Presidencia, mediante las relaciones específicas de puestos de reasignación. c) No cabe la negativa al puesto reasignado. d) Ninguna es correcta. 4
Test Temas 16, 17 y 18(LFPV)
Cuando la reasignación implique cambio de residencia, el funcionario o la funcionaria 31. tendrá derecho a indemnización, que consistirá en: a) El abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, una indemnización de tres dietas por titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y el pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres, así como una indemnización de tres mensualidades de la totalidad de sus retribuciones, excepto el complemento de productividad, sin perjuicio de otras ayudas que el plan de empleo establezca. b) El abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, una indemnización de tres dietas por titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y el pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres. c) Una indemnización de tres dietas por titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y el pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres, así como una indemnización de seis mensualidades de la totalidad de sus retribuciones, excepto el complemento de productividad, sin perjuicio de otras ayudas que el plan de empleo establezca. d) El abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, una indemnización de seis dietas por titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y el pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres, así como una indemnización de tres mensualidades de la totalidad de sus retribuciones, excepto el complemento de productividad, sin perjuicio de otras ayudas que el plan de empleo establezca.
32.
Las relaciones de puestos de trabajo y sus modificaciones se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. a) Previa aprobación del conseller o de la consellera de Administración Pública b) Previa aprobación por el Gobierno Valenciano c) Tras aprobarse en Les Corts d) Tras acuerdo con los sindicatos mayoritarios.
33.
No es un procedimiento para la provisión de puestos de trabajo: a) La libre designación b) La interinidad c) El concurso d) La adscripción provisional
34.
La comisión de servicios no procede en el caso de: a) Que un puesto quede desierto en la correspondiente convocatoria. b) Que un puesto esté sujeto a reserva por imperativo legal o pendientes de su provisión definitiva. c) Que el titular del puesto sea autorizado para realizar una misión por período no superior a seis meses en programas de cooperación internacional. d) Que el titular se encuentra de baja médica.
Las funcionarias y funcionarios de carrera que reúnen los requisitos de titulación 35. establecidos en la clasificación de un puesto de trabajo vacante adscrito a un grado superior de titulación, podrán desempeñarlo temporalmente hasta su provisión reglamentaria, la reincorporación del titular o la amortización del puesto, mediante a) Comisión de servicios. b) Nombramiento provisional por mejora de empleo. c) Nombramiento de funcionario interino. d) Adscripción provisional. 36.
En cuanto al nombramiento provisional por mejora de empleo, no es correcto que: a) A la funcionaria o funcionario que sean nombrados provisionalmente por mejora de empleo se les reservará, durante el tiempo del desempeño temporal, el puesto de trabajo del que, en su caso fueren titulares. b) A la funcionaria o funcionario que sean nombrados provisionalmente por mejora de empleo se le considerará como de servicio activo en el grupo de titulación al que pertenece la plaza que ocupa temporalmente. c) El personal funcionario con nombramiento provisional por mejora de empleo percibirá las retribuciones básicas y complementarias del puesto de trabajo que desempeñe temporalmente. 5
Test Temas 16, 17 y 18(LFPV) d) En ningún caso se tomará en consideración el grupo de titulación del puesto que ocupa temporalmente a efectos de perfeccionamiento de trienios ni su nivel de complemento de destino para la consolidación de grado personal. En las convocatorias de concurso deberán incluirse, en todo caso, los datos y 37. circunstancias siguientes (señale la incorrecta): a) Denominación, nivel y localización del puesto. b) Requisitos indispensables para ejercerlo, según la relación de puestos de trabajo. c) Baremo para puntuar los méritos. d) Puntuación máxima para la adjudicación de las vacantes convocadas. Anunciada la convocatoria para proveer puestos de trabajo por concurso o por libre 38. designación se concederá, para la presentación de las solicitudes, un plazo de
a) 15 días hábiles b) 1 mes c) 20 días d) tres meses
Con carácter general, para poder participar en los concursos de provisión de puestos 39. de trabajo el personal funcionario con destino definitivo deberá permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de: a) Cinco años b) Dos años c) Seis meses d) Un año
El mantenimiento por un funcionario o una funcionaria de un mismo nivel de destino 40. por un período determinado, aun en puestos de Administraciones diferentes, determinará la asignación de un grado personal a los mismos. Este período será de: a) Cinco años b) Dos años continuados o con interrupción. c) Dos años continuados o tres con interrupción d) Un año
A efectos de consolidación del grado personal, si durante el tiempo en que desempeñe 41. un puesto se modificase su nivel, éste tiempo se computará: a) Con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado. b) Con el nivel más bajo en que dicho puesto hubiera estado clasificado. c) Con el valor medio de los niveles en que dicho puesto haya estado clasificado. d) Ninguna es correcta
El personal que ocupando puestos de libre designación fuera cesado, continuará 42. percibiendo, hasta que sea nombrado para desempeñar otro puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto que desempeñaba. a) Durante un plazo máximo de tres meses b) Falso. c) Indefinidamente, consolidándolo como el grado personal. d) Sólo durante el primer año.
43.
Respecto a la promoción interna, no es correcto: a) A tal fin se reserva un número de puestos de trabajo que no podrá ser inferior al 40/% de los puestos vacantes que se convoquen a oposiciones o concurso-oposiciones. b) Consiste en el ascenso desde un grupo de titulación al inmediato superior de acuerdo con su titulación específica 6
Test Temas 16, 17 y 18(LFPV) c) Los funcionarios deberán para ello poseer la titulación exigida para el ingreso en el grupo superior, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo de titulación inferior al del grupo que se pretende acceder d) Quienes accedan al grupo de titulación superior por el sistema de promoción interna no tendrán preferencia para cubrir los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre el personal aspirante que no proceda de ese turno.
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b) a) d) (art. 1.2) a) (art. 2.1) c) (art. 2.2.) b) (art.4) d) (art.14.2) a) (art.15.1) a) (art. 16.1). c) (art. 16.3) b) (art. 16.4) a) (art. 16.4.a) d) (art. 16.7) d) (art. 17.1) a) (art. 9.1) d) (art. 9.3) b) (art. 13.1) a) (art. 13.2) a) (art. 13.2) a) (art. 13.2) b) (art. 13.3.a) d) (art. 13.4) c) (art. 13.4) a) (art. 21) b) (art. 21) c) (art. 21) a) (art. 21) d) (art. 21) b) (art. 21) d) (art. 21) a) (art. 21) a) (art. 18.1) b) (art. 20) d) (art. 20) b) (art. 20) b).(art. 20) d) (art. 20)
a) (art. 20) b) (art. 20) c) (art.51) a) (art. 51) a) (art. 52) d) (art. 53)
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