Teori Akuntansi : PENDEKATAN POSITIF, PERATAAN LABA, DAN MANAJEMEN LABA

MAKALAH

PENDEKATAN POSITIF, PERATAAN LABA, DAN MANAJEMEN LABA

Diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah Teori Akuntansi

Nama Dosen: Hj. Siti Jubaedah, SE.,M.Si.,Ak.,CA

Disusun Oleh : Niko Anugerah Putera (115040132) (115040132) Ipung Purnama Zakariya (115040134) Nuraisah (115040140) (115040140) Ma’rifah Ma’rifah (115040155) 4E - Akuntansi

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SWADAYA GUNUNG JATI 2018

The world’s largest digital library

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.











KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kesehatan yang diberikan kepada kami sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini yang memiliki judul “PENDEKATAN POSITIF, PERATAAN LABA, DAN MANAJEMEN LABA sesuai dengan yang kami harapkan. Kami juga ”

mengucapkan terimakasih kepada dosen matakuliah Teori Akuntansi yaitu ibu Hj. Siti Jubaedah, SE., M. Si., Ak, CA atas bimbingan beliau kami dapat menyelesaikan tugas ini dengan baik. Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. Untuk itu, sudilah kiranya para pembaca untuk memberikan masukan dan saran sehingga isi makalah ini dapat lebih sempurna. Sebelumnya penulis mohon maaf jika ada kesalahan cetak atau bahasa yang kurang baku di dalam makalah ini. Akhir kata berharap semoga isi makalah ini dapat memberikan manfaat bagi semua pembaca pada umumnya yang memerlukan di masa sekarang sekar ang ataupun di masa yang akan datang, khususnya bagi penulis. Kami berharap semoga makalah ini berguna bagi para pengajar, mahasiswa, dan pembaca pada umumnya.

Cirebon, Oktober 2018

Penulis











DAFTAR ISI

.................................................................... ............................................ ........................ ii KATA PENGANTAR .............................................. DAFTAR ISI......................................... ............................................................... ............................................ ...........................................iii .....................iii BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang....................................... Belakang............................................................. ............................................ ............................. ....... 1 1.2 Rumusan Masalah........................ Masalah.............................................. ............................................ ........................................2 ..................2 1.3 Tujuan................................... Tujuan......................................................... ............................................ ............................................ .........................2 ...2 1.4 Manfaat............................................ Manfaat.................................................................. ............................................ ....................................3 ..............3 1.5 Sistematika Penulisan .......................................... ................................................................. .................................. ........... ..3 BAB II PEMBAHASAN

2.1 Pendekatan Positif................................................ Positif...................................................................... .....................................4 ...............4 2.2 Hipotesis Perataan Laba.......................................... Laba................................................................ ..................................8 ............8 2.3 Manajemen Laba............................................ Laba.................................................................. .........................................12 ...................12 2.4 Status Akuntansi yang Bersifat Paradigma..................... Paradigma........................................... .........................16 ...16 BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan....................................... Kesimpulan............................................................. ............................................ .................................18 ...........18 3.2 Saran.......................................... Saran................................................................ ............................................ ....................................... ................. 19 DAFTAR PUSTAKA ............................................. ................................................................... ............................................ ........................ iv











BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perubahan informasi atas laba bersih suatu perusahaan melalui berbagai cara akan memberikan dampak yang cukup berpengaruh terhadap tindak lanjut para pengguna informasi yang bersangkutan. bersangkutan. Earnings Management atau manajemen laba merupakan suatu fenomena baru yang telah menambah wacana perkembangan teori akuntansi. Istilah manajemen laba muncul sebagai konsekuensi langsung dari upaya-upaya manajer atau pembuat laporan keuangan untuk melakukan manajemen informasi akuntansi, khususnya laba (earnings (earnings), ), demi kepentingan pribadi dan atau perusahaan. Manajemen laba itu sendiri tidak dapat diartikan sebagai upaya negatif yang merugiakan karena tidak selamanya manajemen laba berorientasi pada berorientasi pada manipulasi laba. Secara teoritis ada banyak cara atau metode yang dapat di tempuh oleh manajer (pembuat laporan keuangan) untuk mempengaruhi laba yang dilaporkan (reported earnings) earnings) yang memang memungkinkan ditinjau dari teori akuntansi positif ( positive positive accounting theory). theory). Teori akuntansi positif menjelaskan bahwa manajer

memiliki

insentif

atau

dorongan

untuk

dapat

memaksimalkan

kesejahteraannya. Bukti-bukti empiris menunjukan bahwa praktek manajemen laba ditemui dalam banyak konteks. Dari penjelasan diatas, tersirat jelas bahwa topik perataan laba (income (income smoothing ) terkait erat dengan konsep manajemen laba (earnings ( earnings management ). ). Seperti

halnya

manajemen

laba

penjelasan

konsep

perataan

laba

juga

menggunakan pendekatan teori keagenan (agency ( agency teory). teory). Teori ini menyatakan bahwa manajemen laba dipengaruhi oleh konflik kepentingan antara manajemen (agent ) dengan pemilik ( principal ) yang timbul ketika setiap pihak berusaha untuk











2

manajemen laba, pembahasan konsep perataan laba ini juga menggunakan kerangka pikir teori keagenan artinya bahwa perataan laba timbul ketika terjadi konflik kepentingan antara manajemen dengan pemilik. Kesenjangan informasi diantara kedua pihak memicu manajemen untuk melakukan perilaku tidak semestinya (disfunctional (disfunctional behaviour ), ), yaitu dengan melakukan perataan laba untuk mengatasi berbagai konflik yang timbul antara manajemen dengan berbagai pihak yang berkepentingan dengan perusahaan. Disfunctional behaviour tersebut dipengaruhi oleh adanya asimetri informasi (information ( information asymetry) asymetry) dalam konsep teori keagenan (agency (agency theory). theory). Teori keagenan (agency (agency theory) theory) menyatakan manajemen memiliki informasi yang lebih banyak mengenai perusahaan dibandingkan pemilik perusahaan yang sering terdorong untuk melakukan tindakan yang dapat memaksimalkan keuntungan dirinya sendiri ( disfunctional behaviour ) dan atau perusahaannya. Kesenjangan informasi antara pihak manajemen dengan pihak yang berkepentingan lain menyebabkan memicu munculnya perataan laba (income smoothing). 1.2 Rumusan Masalah

1. Apa yang dimaksud dengan pendekatan positif. 2. Apa yang dimaksud dengan perataan laba, serta bagaimana hakikat, motivasi, objek, dimensi, variabel dari perataan laba. 3. Apa yang dimaksud dengan manajemen laba. 4. Apa yang dimaksud dengan status akuntansi yang bersifat paradigma. 1.3 Tujuan

1. Untuk mengetahui dan memahami pendekatan positif. 2. Untuk mengetahui dan memahami perataan laba, serta memahami hakikat, motivasi, objek, dimensi, variabel dari perataan laba. 3. Untuk mengetahui dan memahami manajemen laba. 4. Untuk mengetahui dan memahami status akuntansi yang bersifat paradigma.











3

1.4 Manfaat

Adapun manfaat penulisan makalah ini adalah : 1. Agar mahasiswa dapat lebih memahami mengenai pendekatan positif pada teori akuntansi. 2. Agar mahasiswa dapat lebih memahami mengenai perataan laba serta memahami hakikat, motivasi, objek, dimensi, variabel dari perataan laba. 3. Agar mahasiswa mengetahui dan dapat lebih memahami mengenai manajemen laba. 4. Agar mahasiswa mengetahui dan dapat lebih memahami mengenai status akuntansi yang bersifat paradigma.

1.5 Sistematika Penulisan

Guna memahami lebih jelas makalah ini, dapat dilakukan dengan cara mengelompokkan materi menjadi beberapa sub bab dengan sistematika penulisan sebagai berikut : BAB I

: PENDAHULUAN

Bab ini menjelaskan tentang informasi umum yaitu latar belakang, rumusan masalah, tujuan, manfaat dan sistematika penulisan. BAB II

: PEMBAHASAN

Bab ini berisikan penjelasan mengenai tujuan dari rumusan masalah yang terdapat pada bab pendahuluan agar mahasiswa dapat memahami mengenai pendekatan positif, perataan laba, dan manajemen laba. BAB III

: PENUTUP

Bab ini berisi kesimpulan dan saran yang berkaitan dengan perlindungan terhadap hak pemegang saham berdasarkan yang telah diuraikan pada bab-bab sebelumnya.













BAB II PEMBAHASAN

2.1 Pendekatan Positif

Bagi pihak-pihak yang mengadopsi paradigma positif antropologis (induktif), pokok masalah yang mendasar adalah : 1. Praktik akuntansi yang sudah ada 2. Sikap manajemen terhadap praktik tersebut Para pendukung pandangan ini, secara umum berpendapat bahwa teknikteknik dapat diperoleh dan dijustifikasi berdasarkan hasil pengunaan yang telah teruji atau manajemen ikut memainkan peran yang penting dalam menentukan teknik-teknik yang hendak diterapkan. Konsekuensinya, tujuan dari penelitian akuntansi yang berkaitan dengan paradigm antropologis (induktif) adalah untuk memahami, menjelaskan, dan meramalkan praktik akuntansi yang sudah ada. 2.1.1 Paradigma Informasi Atau Ekonomi

Bagi mereka yang menerapkan informasi (ekonomi), pokok masalah mendasar adalah : 1. Informasi adalah suatu komoditas 2. Akuisisi atas informasi menjadi suatu masalah pilihan ekonomi Nilai informasi akan dilihat dari segi se gi kriteria biaya-manfaat dalam struktur











5

teori keputusan, model teori sindikat, model evaluasi informasi pengambil keputusan, model teori tim, dan model pengumuman permintaan. 1. Model Teori Keputusan Model ini menyajikan suatu kerangka untuk menentukan nilai suatu perubahan di dalam sistem informasi sebagai suatu perbedaan antara ekspetasi pengembalian dari dua sistem alternatif. Kegunaannya dibatasi hanya pada revisi keyakinan karena model tersebut tidak termasuk evaluasi kerja. 2. Model Teori Sindikat Model ini mengikutsertakan perusahaan multianggota yang secara bersamasama memilih serangkaian tindakan akibat adanya suatu aturan pembagian untuk dampak hasil yang tidak pasti. 3. Model Evaluasi Informasi Pengambil Keputusan Model ini menjaga karakteristik multianggota dan mengikutsertakan pemilik atau pengevaluasi informasi dalam mendelegasikan pilihan tindakan terhadap satu atau lebih agen. 4. Model Teori Tim Model ini mencakup suatu konteks multianggota dan suatu aturan pembagian dalam model model teori sindikat. Para Para individu diasumsikan bertindak bertindak atas dasar ketertarikan terbaiknya sendiri dengan menggunakan informasi yang ada khusus bagi mereka dan tetap ingat untuk menjaga kesejahteraan tim. 5. Model Pengumuman Permintaan Model ini sama dengan model teori tim dengan tambahan permasalahan











6

perusahaan dan gabungan antara prinsipal dan agen. Coase juga memberikan penekanan pada kontrak sukarela yang muncul antara berbagai pihak organisasi sebagai penyelesaian yan efisien terhadap berbagai konflik kepentingan. Paradigma ini kemudian mengalami perubahan dengan memandang perusahaan sebagai suatu “nexus (penghubungan) kontrak” dengan pernyataan yang dikeluarkan oleh Jensen dan Meckling bahwa perusahaan perusah aan adalah “cerita fiksi legal yang berfungsi sebagai nexus dari serangkaian hubungan kontrak antara para individu.” Hubungan agensi dikatakan telah terjadi ketika suatu kontrak antara seseorang (atau lebih), seorang prinsipal, dan orang lainnya, seorang agen, untuk memberikan jasa demi kepentingan prinsipal termasuk melibatkan adanya pemberian delegasi kekuasaan pengambilan keputusannya kepada agen. Baik prinsipal maupun agen diasumsikan untuk termotivasi hanya oleh kepentingan dirinya sendiri yaitu, untuk memaksimalkan kegunaan subjektif mereka, dan juga menyadari kepentingan bersama mereka. Seleksi yang merugikan, sebagai suatu masalah informasi yang timbul ketika agen menggunakan informasi khusus yang tidak dapat diverifikasi oleh prinsipal untuk mengimplementasikan dengan sukses suatu aturan input-tindakan yang berbeda dengan yang diinginkan oleh prinsipal dan karena nya menyebabkan principal tidak mampu mampu menentukan apakah apakah agen telah membuat membuat pilihan yang tepat. Masalah risiko moral sebagai salah satu masalah informasi ex-post , timbul ketika terdapat masalah motivasional dan konflik sebagai akibat dari kontrak kesepakatan pada perilaku pengganti yang yang tidak sempurna. 2.1.3 Teori Akuntansi Positif











7

praktik akuntansi aktual dilihat dari segi manajemen secara sukarela terhadap prosedur akuntansi dan bagaimana standar sta ndar peraturan per aturan telah berubah dari waktu ke waktu. Dorongan terbesar bagi pendekatan positif dalam akuntansi adalah untuk menjelaskan dan meramalkan pilihan standar manajemen melalui analisis atas bia ya dan manfaat dari pengungkapan keuangan tertentu dalam hubungannya dengan berbagai individu dan pengalokasian sumber daya ekonomi. Teori positif didasarkan pada adanya dalil bahwa manajer, pemegang saham, dan aparat pengatur atau politisi adalah rasional dan bahwa mereka berusaha untuk memaksimalkan kegunaan mereka, yang secara langsung berhubungan dengan kompensasi mereka, dan dan oleh karena itu, kesejahteraan mereka pula. pula. Sebenarnya, ide utama dari pendekatan positif adalah untuk mengembangkan hipotesis atas faktor-faktor yang mempengaruhi dunia praktik akuntansi dan untuk menguji validitas dari hipotesis ini secara empiris: 1. Untuk

meningkatkan

keandalan

dari

peramalan

berdasarkan

atas

pengamatan perataan serangkaian angka akuntansi sejalan dengan suatu kecenderungan yang dianggap terbaik atau normal oleh manajemen. 2. Untuk menurunkan tingkat ketidakpastian yang dihasilkan dari fluktuasi angka pendapatan secara umum dan penurunan resiko sistematis khususnya dengan

menurunkan

kovarian

pengambilan

perusahaan

dengan

pengembalian pasar. Tujuan utama pendekatan akuntansi positif adalah untuk menjelaskan, memprediksi pilihan standar oleh manajemen dengan mengalisis biaya dan manfaat











8

biaya dan manfaat relatif prosedur akuntansi altematif dalam suatu cara yang memaksimumkan utilitas mereka. 2.1.4 Evaluasi Pendekatan Pendekatan Positif

Pendekatan positif melihat pada “mengapa” praktik dan atau teori dikembangkan dengan cara tertentu dalam rangka untuk menjelaskan memprediksi peristiwa akuntansi. Dengan cara seperti itu, pendekatan positif berusaha untuk menentukan berbagai faktor yang mungkin mempengaruhi faktor-faktor rasional dalam bidang akuntansi. Secara mendasar pendekatan tersebut berusaha untuk menentukan sebuah teori yang menjelaskan fenomena observasian. Pendekatan positif secara umum dibedakan dari pendekatan normatif, yang berusaha untuk menentukan sebuah teori yang menjelaskan “apa yang seharusnya” dan bukan “apa yang sesungguhnya”. 2.2 Hipotesis Perataan Laba 2.2.1 Hakikat Perataan Laba

Perataan laba dapat dipandang sebagai proses normalisasi laba yang disengaja guna meraih ataupun at aupun tingkat yang diinginkan. Gordon memberikan teori pada perataan laba sebagai berikut : 

Dalil 1 : Kriteria yang dipakai oleh manajemen perusahaan dalam memilih di antara prinsip akuntansi guna memaksimalkan kegunaan dan kesejahteraannya.



Dalil 2 : Kegunaan manajemen akan meningkat seiring dengan (1) keamanan pekerjaannya, (2) tingkat laba dan tingkat pertumbuhan













9

pemegang saham, semakin tinggi keamanan pekerjaan manaemen, pendapatan, dan sebagainya dari manajemen 

Dalil 4 : Kepuasan pemegang saham terhadap sebuah perusahaan meningkat bersama dengan rata-rata tingkat pertumbuhan dalam laba perusahaan (atau rata - rata tingkat return return atas modaInya) dan stabilitas laba nya. Dalil ini telah di verifikasi dalam Dalil 2.

Teorema : Jika dianggap bahwa keempat dalil diatas diat as diterima atau diketahui benar, selanjutnya akan diikuti bahwa manajemen yang berada dalam batas kekuatannya yaitu, batasan yang diatur dalam aturan akuntansi, untuk (1) meratakan laporan laba, dan (2) meratakan tingkat pertumbuhan laba. Melalui “perataan tingkat pertumbuhan laba”, kami mengartikan sebagai berikut beri kut : jika tingkat pertumbuhan tinggi, praktik akuntansi yang menurunkan pertumbuhan itu harus diterapkan, dan begitu pula sebaliknya. Definisi terbaik perataan laba disajikan oleh beidleman sebagai berikut: Perataan dari laba yang dilaporkan dapat didefinisikan sebagai pengurangan atau fluktuasi yang disengaja terhadap beberapa tingkatan laba yang saat ini dianggap normal oleh perusahaan. Dengan pengertian ini mencerminkan suatu usaha dari











10

Dia menyatakan: “Sampai tingkat di mana variabilitas yang diobservasi

tentang

sebuah

tren

eamings

yang

dilaporkan

mempengaruhi ekspektasi subjektif investor atas hasil dari laba dan dividen yang mungkin di masa depan, manajemen dapat mempengaruhi secara menguntungkan nilai saham perusahaan dengan meratakan eamings”. 2. Argumen kedua untuk perataan adalah kemampuan untuk mengatasi sifat siklus laba yang dilaporkan dan mengurangi korelasi antara return perusahaan dengan retum portofolio retum portofolio pasar. Dia menyatakan: “Sampai tingkat di mana auto-normalisasi auto -normalisasi eamings berhasil, dan bahwa pengurangan kovariansi retum dengan pasar diakui oleh investor dan dimasukkan dalam proses evaluasi mereka perataan akan menambah pengaruh yang bermanfaat pada nilai saham”. 2.2.3 Objek Perataan

Pada dasarnya objek perataan seharusnya didasarkan pada indikasi keuangan yang paling mungkin dan paling digunakan, yaitu laba. Karena perataan











11

Perataan riil menunjuk pada transaksi aktual yang terjadi maupun yang tidak terjadi dalam hal pengaruh perataannya terhadap pendapatan, sedangkan perataan

artifisial

mengacu

pada

prosedur

akuntansi

yang

diimplementasikan terhadap pergeseran biaya dan atau pendapatan dari satu periode ke periode yang lain. Di samping perataan riil dan artifisial, terdapat beberapa dimensi lain yang disebutkan dalam literatur, dimensi nya tersebut terdiri dari : 1. Perataan Melalui Adanya Kejadian Dan Atau Pengakuan Manajemen dapat menentukan waktu transaksi aktual terjadi sehingga pengaruhnya terhadap pelaporan pendapatan akan cenderung mengurangi variasinya dari waktu ke waktu. 2. Perataan Alokasi Terhadap Waktu Melalui kejadian dan pengakuan atas suatu peristiwa manajemen memiliki kendali yang lebih bebas terhadap determinasi atas periode-periode yang dipengaruhi oleh kuantifikasi dari peristiwa. 3. Perataan Melalui Klasifikasi Ketika angka statistik laporan laba rugi selain laba bersih menjadi objek











12

2. Instrumen perataan harus didasarkan pada penerapan pertimbangan profesional dan diperkirakan diperkirakan dalam wilayah “Prinsip-Prinsip “Prinsip-Prinsip Akuntansi Yang Berlaku Umum” 3. Instrumen perataan harus mengarah pada pergerakan yang material secara relatif terhadap perbedaan pendapatan dari tahun ke tahun. 4. Instrumen perataan tidak memerlukan suatu transaksi riil dengan pihak kedua, tetapi hanya suatu reklasifikasi atau saldo akun internal. 5. Instrumen perataan harus digunakan, secara sendirian atau bersama-sama dengan praktik lainnya, selama suatu periode waktu tertentu. 2.3 Manajemen Laba 2.3.1 Manajemen Laba Sebagai Manajemen Akrual

Pada dasarnya, definisi operasional dari manajemen laba adalah potensi penggunaan manajemen akrual dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi. Hubungan berikut ini adalah hal yang sangat penting untuk dapat memahami manajemen laba sebagai manajemen akrual. 1. Total Akrual = Laporan Laba Bersih – Bersih – Arus Arus Kas Operasional











13

1 = ∆  − ∆as ∆ash ht − ∆ ∆ + ∆ ∆  −  2. Model Akrual Pilihan Terdapat enam model akrual pilihan yang terpilih yang dipertimbangkan dalam literatur. Model tersebut adalah sebagai berikut a. Model De Angelo Adalah perbedaan antara akrual total di tahun peristiwa t disimbolkan dalam aktiva total dan akrual bukan pilihan. NDAt = TAt-1 b. Model Healy Akrual bukan pilihan adalah nilai rata-rata dari akrual total yang dilambangkan dengan aktiva keseluruhan pada periode estimasi. ACCt= -DEPt – (XI (XIt x D1) + ∆ + ∆ AR t + ∆INV ∆INVt - ∆ AP t – {(∆TP – {(∆TP t + D ) t x D2} c. Model Jones Tujuan utama dari model ini adalah untuk mengendalikan pengaruh perubahan dalam kondisi perusahaan pada pada akrual bukan pilihan. NDAt = α1 (1 / At-l) + α2 (∆REVt) + α3 (PPEt)













14

NDAt = γ1 + γ2medianI(TAt) f.

Model Kang Dan Sivaramakrishnan Model ini bergantung pada pendekatan alternatif dimana mengestimasi akrual yang dikelola dengan menggunakan tingkatan daripada menggunakan perubahan dalam aktiva lancar dan utang lancar, mencakup harga pokok penjualan dan juga beban lain-lain, dan tidak membutuhkan regresi menjadi tidak terkontaminasi.

,  = ∅0 + ∅1 [1, 1,  , , ] + ∅2[ ∅2[2, 2,  , , ] + ∅3[ ∅3[3, 3,  , ,  ] +   ,  2.3.3 Kesalahan Penetapan Harga Atau Akrual Pilihan

Terdapat

cukup

bukti

yang

menunjukkan

bahwa

para

investor

mempergunakan dengan benar informasi yang ada dalam memperkirakan kinerja











15

2.3.4 Isu-Isu Dalam Manajemen Laba

1. Adalah sangat mudah menduga bahwa manajemen laba bertujuan untuk memenuhi harapan dari analis keuangan atau manajemen (yang diwakili oleh peramalan laba oleh publik). 2. Terdapat alasan yang baik untuk memiliki kecurigaan bahwa manajemen laba bertujuan untuk mempengaruhi kinerja harga jangka pendek dengan berbagai cara 3. Manajemen laba berakhir dan bertahan karena informasi asimetris, suatu kondisi yang disebabkan oleh informasi yang diketahui manaemen namun tidak ingin mereka ungkapkan. Persistensi ini adalah akibat dari dibatasinya komunikasi dimana para manajer tidak dapat membicarakan seluruh informasi pribadi mereka kecuali jika prinsipa secara kontrak











16

8. Manajemen laba dapat berasal dari hasil pemenuhan perjanjian dari kontrak kompensasi implisit. 9. Manajemen laba tumbuh dari ancaman dua bentuk aturan: aturan industri yang spesifik dan aturan antitrust . 10. Karna adanya kebutuhan akan subsidi dan perlindungan pemerintah sekaligus pula dengan ketakutan akan investigasi antitrust atau konsekuensi politik lainnya, para manajer mungkin mencari jalan keluar dalam hal manajemen laba. 11. Penilaian perusahaan secara umum diasumsikan menjadi salah satu sasaran manajemen laba. 12. Laba negatif secara tiba-tiba umumnya lebih merugikan daripada revisi ramalan negatif.











17

2.4.2 Akuntansi: Suatu Ilmu Yang Multiparadigma

Jika akuntansi berada dalam tahap krisis, maka menjadi mungkin untuk mengidentifikasi berbagai paradigma yang sating bersaing. Dengan kata lain, akuntansi adalah sebuah sains multiparadigmatik, yang masing-masing saling bersaing untuk menguasai disiplin akuntansi. Mengikuti definisi Ritzer tentang paradigma, masing-masing paradigma akuntansi yang ada akan berisi contoh, teori, dan metodenya sendiri. Secara lebih spesifik, “masing-masing “masing -masing paradigma akuntansi yang saling bersaing saat ini cenderung untuk menspesifikasi domain empiris di mana sebuah teori akuntansi akuntansi harus berada”.











BAB III PENUTUP 3.1.Kesimpulan

Pendekatan positif dalam akuntansi adalah untuk menjelaskan dan meramalkan pilihan standar manajemen melalui analisis atas biaya dan manfaat dari pengungkapan keuangan tertantu dalam hubungannya dengan berbagai individu dan pengalokasian sumber daya ekonomi. Perataan laba dapat dipandang sebagai proses normalisasi laba yang disengaja guna meraih suatu tren ataupun tingkat yang diinginkan. manajemen laba dalah potensi penggunaan manajemen akrual dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi.













19



Terdapat bukti dari akrual negative yang tidak diharapkan (penurunan laba) sebelum terjadi tindakan pembelian kepemilikan perusahaan oleh manajemen.



Terdapat bukti dari akrual positif yang tidak diharapkan (kenaikan laba) sebelum terjadi penawaran ekuitas sewaktu-waktu, penawaran saham perdana, dan akusisi melalui saham. Pembalikan akrual yang











20

banyak yang tentunga dapat di pertanggung jawabkan. Penulis harapkan makalah ini dapat dijadikan sebagai acuan dalam hal bidang keilmuan, penelitian, dan referensi.











DAFTAR PUSTAKA

Belkaoui, Ahmed Riahi. 2006. Teori Akuntansi, Edisi 5 Buku 2 , terj.Ali Akbar Yulianto dan Risnawati Dermauli. Jakarta: Salemba Empat. Komite Nasional Permanasari, Elisabet Dian. 2009. Pen dekata dek atan n posit pos itif if Perat Per ataan aan Laba, Lab a, dan

Teori Akuntansi : PENDEKATAN POSITIF, PERATAAN LABA, DAN MANAJEMEN LABA

Recommend Documents