Preguntas: 1. ¿Por qué la comunicación efectiva no es sinónimo de acuerdo? 2. Analice los criterios que deben tomar los gerentes para evaluar los métodos de comunicación 3. ¿Qué es comunicación organizacional? 4. ¿Qué cree que sea más importante para un gerente: hablar correctamente o escuchar activamente? 5. ¿Qué es comunicación? 6. Explique las barreras de la comunicación interpersonal 7. Explique y dibuje las 3 redes de comunicación 8. ¿Qué es comunicación informal? 9. “La comunicación ineficaz es culpa del emisor” ¿está de acuerdo o en desacuerdo con este enunciado? Analice. 10. ¿De qué manera podrían utilizar los gerentes el radiopasillo en su propio beneficio? 11. Enumere y describa las funciones de la comunicación? 12. Explique algunas formas para superar las barreras de comunicación 13. ¿La tecnología de información está ayudando a los gerentes a ser más efectivos y eficientes? 14. Un estudio reciente mostro que 28 por ciento de la información en el día de un trabajador se desperdicia entre interrupciones que se dan por situaciones que no son urgentes ni importantes, como correos electrónicos innecesarios, y el tiempo que toma volver a concentrarse. ¿Le sorprende esta estadística? ¿Cuáles con las implicaciones gerenciales? 15. ¿Qué es comunicación interpersonal? 16. Explique el flujo de la comunicación en una organización 17. Enumere y explique los componentes de la comunicación. 18. Enumere y explique los métodos de comunicación 19. ¿Que es comunicación formal?
