Proyecto Final Tamara Fernández Higiene Industrial, Agentes Físicos Instituto IACC 28-12-2017
Desarrollo Una empresa que realiza mantenciones de maquinaria pesada en una faena que se encuentra a 3500 metros sobre nivel del mar, el departamento de prevención posee un levantamiento de información con datos tomados por el organismo administrador, donde se puede distinguir los siguientes datos provenientes del mecánico de mantención: Ruido: En taller de mantención:
Vibración: En taller de mantención:
Temperatura: En taller de mantención:
El trabajador menciona que producto de la iluminación sufre de dolores de cabeza que se intensifican durante la tarde. También se constata que al costado del taller de mantención está el taller de soldadura y durante la jornada se realizan radiografías con rayos X para el control de estas en las uniones de tuberías
1.- Análisis y agentes
En cuanto a la descripción y la situación del trabajador, este está expuesto a radiaciones ultra violeta, es decir, que sin dar mayor importancia en su puesto de trabajo se ha estado exponiendo, la principal razón es probablemente que no está interactuando directamente con ella, ya que este agente se encuentra en otra instalación al costado del taller, sin embargo presenta falencias en su salud producto a esta exposición.
El principal agente físico en este caso es o son los rayos x o ultra violetas, producto del proceso de trabajo que aquí realizan. Estos efectos como ya mencione. No soy directos, es decir no están interactuando con el individua. Existen algunos riesgos a la exposición a pesar de que se encuentran a una distancia considerable, estos son algunos.
Confusión.
Diarrea.
Desmayo.
Fatiga.
Fiebre.
Náuseas y vómitos. Debilidad.
La mala iluminación es un agente físico el cual debe ser regulado por ley según el DS594, por lo trabajar en un ambiente de trabajo con lux inadecuados hará que el o los trabajadores presentes problemas como dolores de cabeza y posibles accidentes por la falta de luz.
La exposición a ruido fuera de los límites permisibles también es un problema para los trabajadores lo que puede provocar daños severos a la audición y/o desarrollar lo comúnmente llamado hipoacusia, que afecta lentamente a los trabajadores expuestos y es irreversible.
La vibración como agente físico también está presente en esta empresa lo que puede provocar:
A corto plazo - efectos neurológicos: cuando usamos las herramientas vibrantes de manera continuada
esto genera adormecimientos y hormigueo en las zonas díctales de los dedos y manos. - efectos musculares: el estar expuesto a vibraciones puede producir cansancio muscular,
sensación de malestar y agotamiento articular. A largo plazo - efectos esqueléticos:
la aplicación de variables biomecánicas como; fuerza, postura,
repetitividad, pueden provocar la aparición de problemas musculo esquelético debido a la vibración. - efectos neurológicos:
la exposición continua a las vibraciones puede provocar
problemas en las zonas distales de los dedos y manos, esto con el tiempo empeora a la larga puede interferir con la capacidad de trabajo y las actividades de la vida diaria.
La sobreexposición al calor puede producir varios efectos dañinos sobre el organismo del cuerpo humano, entre estos se encuentran: Erupciones cutáneas, edema en extremidades, quemaduras, calambres musculares, deshidrataciones, agotamiento, taquicardia, Cefaleas, náuseas y vómitos. Estos síntomas se pueden incrementar o ser más riesgosos cuando los trabajadores, presentan enfermedades mórbidas como Diabetes, Hipertensión, Hipotensión, entre otros. Entre los efectos también se encuentra el golpe de calor el cual es una etapa anterior a la insolación y ocurre cuando el cuerpo no es capaz de mantenerse a una baja temperatura, dado que a medida que la temperatura del ambiente sube, el cuerpo suda para mantenerse fresco, pero en días calurosos y húmedos la evaporación se hace más lenta, es entonces, cuando no se suda lo suficiente como para bajar la temperatura corporal
2.- Realice los cálculos asociados con los datos entregados. I. 1. Ruido en taller: Db(a)
Horas exposición
93
1.5
88
3
84
3.5
1 + 2 + 3 + () = 1 2 3 () = 1.52 + 13 + 3.53 + 28 = (1.333) + (0.333) + (0.857) + (0.25) = 2.77 2.77 . 2. Vibración en taller: Valor X
a eq(t) = [18 (((3)5 + ((5)3))] 12 () = [18 ((95) + (253))] 12 () = [18 (45 + 75)] 12 ()[18 (120)] 12 () = 15 12 () = 4.6
Valor Y
a eq(t) = [18 (((2)5 + ((1)3))] 12 () = [18 ((45) + ((13))] 12 () = [18 (20+ 3)] 12 () = [18 (23)] 12 () = 2.88 12 () = 1.7 Valor Z
() = [18 (((5)5 + ((2)3))] 12 () = [18 ((255) + (43)] 12 () = [18 (125 + 12)] 12 () = [18 (137] 12 () = 17.13 12 a eq(T) = 4.1
Aceleración equivalente.
Eje x
Eje y
Eje z
4.6
1.7
4.1
3. Temperatura en taller: Datos: TBH: 31 TBS:
28
TG:
29
Trabajo 75% - 25% descanso. Costo energético 380 Kcal/hora.
WBGT (TGBH)0.7tbh+ 0.2tg+ 0.1tbs () = (0.731) + (0.229) + (0.128) () = (21.7) + (5.8) + (2.8) () = 30.3°
3.- Describa las medidas de control y de prevención para cada agente identificado que puedan aplicar para controlar la exposición. Las medidas de control.
Desafortunadamente, el administrar primeros auxilios a víctimas de radiación, puede presentar un peligro para aquella que se expone a rescatar. Las victimas de enfermedades por radiación en primera instancia deben ser limpiados o descontaminados. También podemos rehacer la infraestructura del lugar de trabajo del individuo, modificando y mejorando con el fin de no seguir exponiendo al trabajador ante eventual evento. También podemos facilitar ropa adecuada para el individuo, es decir, si este está siendo expuesto a radiación, dar los elementos de protección personal adecuados al trabajo. Por otra parte, una iluminación inadecuada se debe mitigar o eliminar la exposición a trabajar a bajos lux, realizando cambio de luminaria defectuosa para dejar el área de trabajo como lo exige el DS594 y proponer un plan de mantenciones preventivas a todas las luminarias de la empresa. Eliminar el ruido es la forma más eficaz de prevenir los riesgos que corren estos trabajadores, considerando que los equipos siempre están en continuo funcionamiento. La reducción de ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe ser una prioridad de los programas de gestión del ruido y se debe considerar tanto el diseño como el mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo. En cuanto las técnicas de reducción de ruido se pueden considerar las siguientes.
Los trabajadores deben elegir una protección auditiva adecuada, de modo que puedan encontrar la solución más adecuada.
Se deben impartir capacitaciones sobre el uso y manejo de estos elementos de protección personal, el cómo usarlos y la necesidad de cada uno de ellos para eliminar el agente ruidoso.
Absorción sonora de una estancia, es decir, un techo que absorba sonidos, esta medida puede reducir considerablemente la exposición de los trabajadores al ruido.
Como podemos ver en el resultado de la pregunta anterior dos de los ejes sobrepasa los parámetros permisibles. En el decreto supremo 594 en su artículo N° 92 se nos indica que los parámetros permisibles de aceleración vibratoria máxima en un rango de
4 < ≤ 8 debe ser de
4 m/s^2 por consiguiente dos ejes sobrepasa lo estipulado, los riesgos asociados a las labores ejecutadas por el trabajador son riesgos controlables siempre y cuando se mantenga una estructura de trabajo como la que se lleva hasta el momento. Éstos se pueden mitigar de la siguiente manera: - disminución de la vibración directo en la fuente: mantenimiento de forma periódica
y permanente las maquinarias y equipos con los que se trabaje. - aislamiento de la fuente vibratoria: aislar la fuente vibratoria aplicando sistemas de
amortiguación en las empuñaduras de los equipos - uso del EPP: es obligación legal del empleador entregar los elementos de protección personal según la naturaleza del trabajo a realizar, en este caso los EPP indicados son; guantes, zapatos anti-vibratorios o botas que aíslen la transmisión de vibraciones.
Para el caso de la empresa en cuestión y según los resultados, los trabajadores están expuestos a altas temperaturas, trabajo a 30°C. Según el DS594 se tiene que: Valores de las temperaturas TGBH (o WBGT) admisibles (°C) Carga de trabajo según costo energéticos Tipo de Trabajo (M) Liviana Moderada Pesado Inferior a 375 a 450 mayor a 450 375 Kcal/h Kcal/h Kcal/h Trabajo continuo 75% trabajo – 25% descanso (cada 1 h) 50% trabajo – 50% descanso (cada 1 h)
30.0 30.6 31.4
26.7 28.0 29.4
25.0 25.9 27.9
25% trabajo – 75% descanso (cada 1 h)
32.2
31.1
30.0
Por lo tanto, una medida a considerar puede ser el descanso de los trabajadores, en lugares con sombra o locales con aire acondicionado. Además se recomienda proporcionar agua potable, en forma constante y fresca, para evitar la deshidratación. Se puede proporcionar dejando dispensadores de agua en sombra y de fácil acceso a los trabajadores. Otra medida para este caso, es limitar el tiempo de exposición al calor de los trabajadores, realizando rotaciones de las tareas en sitios donde haya menor exposición al calor. Además se puede planificar las tareas, dejando el trabajo más pesado para los horarios que haya menos calor. (Adaptar los horarios de trabajo). Entregar ropas de trabajo ligera, de algodón que permita el sudor del trabajador y la absorción de la misma (algodón), además entregar bloqueadores solares, para evitar quemaduras por radiación UV, Lentes de sol con protección UV, sombreros tipo legionarios y ropa que proteja la piel de los rayos solares.
Bibliografía
IACC (2017). Higiene industrial, agentes físicos. Introducción a la higiene industrial: Agentes Físicos. Semana 1.
IACC (2016). Agentes Físicos: Ruido y Exposición Laboral . Semana2.
IACC (2016). Agentes Físicos: Ruido y Exposición Laboral . Higiene Industrial, Agentes Físicos. Semana 3.
IACC (2016). Agentes Físicos: Vibración. Higiene Industrial, Agentes Físicos. Semana 4.
IACC (2017). Agentes Físicos: Temperatura. Higiene Industrial, Agentes Físicos. Semana 5.
IACC (2017). Agentes Físicos: Iluminación. Higiene Industrial, Agentes Físicos. Semana 6.
IACC (2017). Higiene Industrial, Agentes Físicos. Agentes físicos: radiación. Semana 7.
IACC (2017). Agentes Físicos: Presión Atmosférica. Higiene Industrial, Agentes Físicos. Semana 8.
