Taller Tres Ambito Laboral Alain

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL CONDICIONES DE TRABAJO, RIESGO Y SALUD AMBIENTAL ENTREGA FINAL

TALLER UNIDAD 4

TUTOR Diana Rodríg!"

Pr!#!n$ado %or A&ain G!n!# Dia"

UNIVERSIDAD DEL AREA ANDINA ANDINA

2015

TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO Y SALUD S ALUD AMBIENTAL AMBIENTAL

ENTREGA FINAL

1. Los estudiantes deben leer el Plan Decenal de Salud Pública 2012 -2021 y retomar la dimensión prioritaria: Salud y ámbito laboral. 2. Realiar una propuesta !inal "ue articule el plan de acción "ue presentó en la se#unda entre#a con la dimensión prioritaria: Salud y ámbito laboral del Plan Decenal de Salud$ especi!icando sus propios ob%eti&os$ metas y estrate#ias$ desde la #erencia en se#uridad y salud en el traba%o.

PROPUESTA 1. INTRODUCCION

La salud y se#uridad en el traba%o cada &e &a tomando una mayor importancia$ ya "ue anteriormente se &ulneraban muc'o los derec'os laborales de los traba%adores en el ámbito de se#uridad social y ries#os laborales$ dándole a este ultimo una importancia muy ba%a$ actualmente e(iste una le#islación "ue prote#e muc'o a los traba%adores$ y no permiten "ue &iolen sus derec'o en el campo de ries#os laborales$ y e(isten entidades como el ministerio del traba%o "ue &ela por  "ue estas condiciones sean las adecuadas para los traba%adores buscando su bienestar y el de su !amilia) uno de los temas "ue 'a tomado muc'a importancia en la le#islación actual es el de el plan d!nal d Sal"d P#$l%!a DE 2012 & 2021 incluye la se#uridad y salud en el traba%o.

*l ministerio del traba%o en su plan de acción 'a implementado &isitas a las empresas correspondientes a ries#os laborales e incluso 'a sancionado a estas por no cumplir con las pol+ticas de salud y se#uridad en el traba%o.

2. OBJETIVOS Y METAS 2.1. O$'(%)*

*laborar un plan de acción para disminuir los ries#os y en!ermedades de ori#en laboral. 2.2. M(a+ *laborar e implementar un plan de acción "ue ayude a disminuir los ries#os •

a los "ue se encuentran e(puestos los traba%adores del ,inisterio del •

raba%o Dirección erritorial de sucre. identi!icaran los a#entes de ries#os y el ni&el de de!iciencia en cada uno de ellos a los cuales se encuentran e(puestos los !uncionarios del ,inisterio del raba%o Dirección erritorial de Sucre y disminuirlo a un / este tipo de ries#os.

,. NECESIDAD

Para implementar el tema de la salud y se#uridad en el traba%o$ es necesario implantar instrumentos "ue nos permitan identi!icar y atacar las !allas "ue podr+an lle#ar a #enerar ries#os de incidentes de traba%o en la empresa) se e%ecutó una in&esti#ación en la cual se demostraron "ue e(isten &arias "ue podr+an poner en ries#o la inte#ridad de los !uncionarios de la territorial$ y "ue deben ser abordadas de !orma inmediata para e&itar a!ectaciones en la salud de los traba%adores. na de las condiciones descubiertas !ueron$ "ue al#unos !uncionarios no estaban tomando las medidas necesarias de se#uridad de manera adecuada$ tambin se e&idencio estrs en al#unos traba%adores por la car#a laboral "ue tenia$ un !uncionario no tiene claro cuál es la pol+tica 3S*4 de la entidad.

-. ESTRATEGIA -.1. Ipln(a!%/n d "na +(a(%a +al"da$l paa la al%a!%/n d "n n(*n* la$*al ad!"ad* paa l*+ 3"n!%*na%*+.

*%ecución de pol+ticas de pre&ención de ries#os psicosocial$ el cual se implementaran un plan de capacitaciones sobre mane%o de estrs laboral$ pausas acti&as$

traba%o en e"uipo y mane%o de car#as laborales) e&aluación de los

!uncionarios del ministerio del traba%o de la dirección territorial de sucre sobre estrs laboral y car#as de traba%o. *sto se realiara a tra&s de la 5RL y del responsable de la implementación y se#uimiento será 6oordinador ries#os laborales de la entidad. -.2.

P**!%/n d !*nd%!%*n+ la$*al+ +"a+ paa l*+ (a$a'ad*+

7mplementación de un pro#rama de ries#os laborales y control del estrs laboral para los !uncionarios "ue en la realiación de sus !unciones se encuentran e(puestos a estas condiciones. odo esto se implementara en este a8o con la ayuda de la 5RL.

implementac ion de pausas activas

capacitacio n para el control del estres laboral por parte de la ARL

Estrategias a implement ar

concientizacion de todos losfuncionarios dela direccion territorial de sucre sobre estos temas

estrategias para novelacion de las cargas laborales