LA SALUD OCUPACIONAL
EDER JOSE SUAREZ CHANTACA
Desarrollo de guías de aprendizaje relacionados con la evolución histórica de la salud ocupacional
Instructora: Erika Velásquez Ingeniera Industrial con especialización en Salud Ocupacional
CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
SENA REGIONAL ATLANTICO BARRANQUILLA 2012
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INTRODUCCIÓN
El trabajo es la dinámica fundamental inherente al ser humano siendo la actividad laboral a partir de la cual es capaz de satisfacer sus necesidades esenciales, hallando su identificación personal y social, así como desarrollar el potencial de sus habilidades en los componentes tanto físico, mental, social, espiritual, etc., siendo motor de progreso social y económico para una sociedad. El hombre primitivo construyó viviendas, aprendió a manejar el fuego, creó herramientas de trabajo y armas para protegerse de las inclemencias del clima y para defenderse del ataque de animales y demás hombres, esta fue una reacción natural a su deseo de supervivencia. Sus avances en este sentido fueron definitivos, ya que le permitieron sobrevivir a diferentes amenazas y fue el punto de partida para el desarrollo de la salud ocupacional. A partir de todos estos sucesos que incurrían en riesgos laborales que emergen como preocupación estatal por los altos costos que representan para el sistema productivo la respuesta ante estas contingencias sociales siendo la prevención de estos incidentes un aspecto de interés social al cual deben apuntar todos los esfuerzos de los diferentes actores comprometidos en esa problemática. En ese contexto, surge la salud ocupacional definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones del individuo en la ejecución de las actividades que hacen parte de su rol productivo buscando evitar la ocurrencia de infortunios que pongan en jaque la adaptación y realización de este ser humano en su dinámica laboral. Partiendo de las repercusiones y la relevancia que adquiere este asunto como problemática socialmente sentida se constituye en un accionar deseable la estipulación estipulación de parámetros y estándares mínimos en los que el ente estatal determine las obligaciones, derechos y deberes de los diferentes actores involucrados en este nivel, siendo esta la tarea de la cual se ha encargado el marco legislativo enunciado en riesgos laborales y salud ocupacional. Sin embargo, esta inquietud por proteger la salud de los trabajadores no surge del modo como actualmente se conoce sino que se incrustó en la configuración de la reglamentación en riesgos riesgos laborales principios del siglo XX, influenciada influenciada por la la incursión en el país del derecho del trabajo como un régimen de salvaguardia diseñado para responder a las contingencias laborales de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que acontecían a los trabajadores asalariados.
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DESARROLLO DE LA TEMÁTICA DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
1. Definir que es la actividad actividad económica. La actividad económica es cualquier proceso mediante el cual obtenemos productos, bienes y los servicios que cubren nuestras necesidades, y que permiten la generación de riqueza dentro de una comunidad (ciudad, región, país) mediante la extracción, transformación y distribución de los recursos naturales o bien de algún servicio; teniendo como fin la satisfacción de las necesidades humanas.
2. Definir que es el proceso económico, de un ejemplo de proceso económico de alguna empresa. El proceso económico es el conjunto de actividades económicas de manera continua que los hombres realizan en una sociedad con el objetivo de satisfacer sus necesidades. La empresa COLANTA S.A, es un ejemplo claro donde se evidencian este tipo de procesos económicos.
Producción: La empresa COLANTA S.A, en sus centros de acopio hace la recolección de la leche que proviene de diferentes partes del país, para realizar los diferentes procesos que requieren los diferentes productos que van a colocar a disposición de los clientes.
Empaque: por esta área pasan todos los productos que van a necesitar de un empaque para poder ser distribuidos en el mercado.
Clasificación: este es el área encargada de clasificar los productos de acuerdo a sus características y su segmentación, para posteriormente ser distribuidos.
Rotulado: por este área pasan todos los productos, el cual se les agrega el rotulo de acurdo a su empaque.
Codificación: esta área es la encargada de colocar el código de barras que llevaran los productos impregnados en su empaque y de esta forma todos los productos estarán listos para ser distribuidos y comercializados.
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3. Cuáles son las fases de los procesos económicos. Explíquelos Fases de los procesos económicos. El proceso económico se realiza en fases sucesivas, y ligadas necesariamente: creación, traslado, retribución, uso, reposición e incremento de bienes para una etapa superior de producción. Fases que se desarrollan en espiral, cada nuevo proceso trae consigo un nivel superior de desarrollo de los métodos y cantidad producida, etc.
Produccion
Consumo
Circulacion
Inversion Distribucion
La producción: El punto de partida de la existencia humana es la producción en una sociedad. Es la etapa del proceso económico en el cual se realiza un conjunto de actividades orientadas a generar nuevos bienes y servicios en cada unidad productiva
La circulación: Es el conjunto de actividades económicas que permiten la realización de los intercambios de bienes y servicios a través de los mercados desde los productores hacia los consumidores.
La distribución: Son las actividades económicas a través de las cuales se paga o retribuye a cada factor productivo
Factor retribución: Naturaleza, Trabajo, Capital, Empresa, Estado, Renta, Salario, Interés, Ganancia y Tributo
La inversión: Es la nueva adquisición de recursos (maquinas, insumos) para iniciar un nuevo proceso productivo
El consumo: Consiste en la utilización de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades sociales. El consumo depende del ingreso, en 4
muchos casos no todo el ingreso se gasta para el consumo sino se destina una parte al ahorro. Ahorro: Es una parte del ingreso que no se destina al consumo.
4. Explicar en qué consiste la actividad económica primaria, secundaria secundaria y terciaria. Sector primario: Este sector está conformado por aquellas actividades económicas, cuya producción viene directamente de la naturaleza, o sea, cuando el hombre se encamina a obtener directamente de la naturaleza las materias primas, es decir los bienes que van a satisfacer sus necesidades de consumo inmediato o que van a servir como insumos para la producción de otros bienes. Este sector donde predomina la industria de extracción caracteriza a los países dependientes con economías débiles o subdesarrolladas. Pertenecen a este sector: la pesca, la agricultura, la caza, la ganadería y la minería Sector secundario: Es el sector que se encarga de transformar la materia prima en insumos y estos en bienes terminados, en este sector las actividades son más complejas y necesitan de trabajadores especializados o profesionales que trabajan de acuerdo a su especialidad. Demanda el empleo de grandes inversiones, maquinaria pesada, locales con infraestructura adecuada, etc. Los países que poseen esta clase de empresas son denominados industrializados o desarrollados. La siderúrgica, la textilería, la construcción, la industria automotriz, son ejemplos que pertenecen a este sector. Sector terciario: Este sector se encarga de la prestación de servicios con los cuales el consumidor satisface directamente sus necesidades. Por ejemplo, si deseamos comprar un carro producido en Taiwán necesitamos la ayuda de algún medio de transporte que facilite el traslado desde las fábricas a los mercados, a esta actividad donde no se crea bienes si no se presta servicios, se le denomina terciaria. Lo son también el comercio, las actividades profesionales, los transportes, los empleados públicos, etc. La prestación de servicios se da tanto en los países de gran desarrollo como en los subdesarrollados. 5. Cuál es el decreto de la clasificación de las actividades actividades económicas, Leerlo y escribir en forma resumida en qué consiste La clasificación de la actividades económicas esta contemplada en el artículo 28 del decreto 1295 de 1994. “ ART. 28. TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS.
Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta, la clasificación de empresas se efectuará de conformidad con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas vigente para
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el Instituto de Seguros Sociales, contenida en el Acuerdo 048 de 1994 de ese Instituto‖.
Posteriormente en el DECRETO 2100 DE 1995 , se dictan otras disposiciones. "Por el cual se adopta la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones". Y finalmente en el DECRETO 1607 DE 2002 . "Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones". En conclusión, la clasificación de las actividades económicas de una empresa se hará de acuerdo con la actividad principal del empleador dentro de la clase de riesgo que corresponda. Cuando una actividad determinada no se encuentre en la tabla contenida en el artículo anterior, el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales, podrán efectuar la clasificación de acuerdo con la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberán tener en cuenta el riesgo ocupacional. Efectuada así la clasificación, la entidad administradora de riesgos profesionales deberá comunicarla a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de que ésta proceda a proponer la inclusión de la nueva actividad en la tabla.
6. Completar los enunciados: Las actividades económicas clase I, contempla actividades de riesgo: mínimo Las actividades económicas clase III contempla actividades de riesgo: bajo Las actividades económicas clase II, contempla actividades de riesgo: medio Las actividades económicas clase IV, contempla actividades de riesgo: alto Las actividades económicas clase V, contempla actividades de riesgo: máximo
7. Que es el CIIU? El N° CIIU o la clasificación CIIU es la sigla con que se conoce un código clasificador, el del sistema de Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Actividades Económicas(CIIU); la cual es una clasificación internacional de las actividades económicas y productivas que sirve como referencia en trabajos de categorización, registro y estadística.
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Su principal fin al uniformar la identificación de actividades, es lograr una clasificación que pueda usarse para la elaboración y comparación de todo tipo de estadísticas. La cual se utiliza par la clasificación de su actividad mercantil y se debe relacionar tanto en la carátula única empresarial, como en el anexo de la DIAN. Consta de una letra y seis dígitos. En la cámara de comercio le facilitan este código para que se pueda clasificar correctamente.
8. Investigar, la tabla de cotización de acuerdo acuerdo a la clase de riesgo, riesgo, expedida por el gobierno nacional. De acuerdo con lo previsto en los artículos 18 del Decreto – Ley – Ley 1295 de 1994 y 13 del Decreto 1772 de 1994, el monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0,348% ni superior al 8.7% del ingreso base de cotización, según la siguiente tabla: CLASE DE RIESGO
VALOR MINIMO
VALOR INICIAL
VALOR MAXIMO
MINIMO I
0,348%
0,522%
0,696%
BAJO II
0,435%
1,044%
1,653%
MEDIO III
0,783%
2,436%
4,089%
ALTO IV
1,740%
4,350%
6,960%
MAXIMO V
3,219%
6,960%
8,700%
ACTIVIDADES ECONOMICAS Se contemplan actividades consideradas de riesgo mínimo. Por ejemplo: actividades financieras; trabajos de oficina administrativos; centros educativos; restaurantes, asesorías. Se contemplan actividades de riesgo bajo. Por ejemplo: algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales; almacenes por departamento; algunas labores agrícolas. Contemplan actividades de riesgo medio. Por ejemplo: procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero, prestación de servicios médicos. Contemplan actividades de riesgo alto. Por ejemplo: procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios; procesos de Galvanización; transporte, servicios de vigilancia privada. Contemplan actividades de riesgo máximo. Por ejemplo: areneras; manejo de asbesto; bomberos; manejo de explosivos; construcción; explotación petrolera.
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DESARROLLO DE LA TEMÁTICA DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2
ACTIVIDAD Nº 1. RELACION – TRABAJO – AMBIENTE
1. ¿Qué es la salud en su contexto general La OMS (Organización Mundial de la Salud): En su constitución de 1946, define salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
2. ¿Por qué es indispensable conservarla como condición para lograr las metas que nos hemos fijado en la vida? Es indispensable conservar la salud en buen estado, porque nos permite el buen funcionamiento fisiológico del organismo; es decir, cuando las funciones físicas y mentales se desarrollan de manera normal, La salud nos conserva aptos, dispuestos y conscientes de nuestras propias capacidades, en la cual podemos trabajar de forma productiva y fructífera logrando los objetivos que nos hemos trazados para cumplir las metas propuestas.
3. ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo? Tener salud significa estar en buenas condiciones de bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la ausencia de enfermedades. La ausencia de enfermedad es una condición necesaria, pero no suficiente para gozar de salud. Podemos decir que la ausencia de enfermedad no identificada no significa un estado de salud en buenas condiciones. El hecho de no tener una enfermedad manifiesta, no significa estar en perfectas condiciones de salud puede estar en un momento dado con alteración nerviosa o en un estado depresivo, lo cual no es una enfermedad manifiesta.
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4. ¿Cuál es la importancia importancia del medio ambiente en la salud salud del individuo individuo y de la sociedad? Medio ambiente: Es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia. A partir de este concepto podemos deducir que el medio ambiente influye de manera directa ya sea positiva o negativamente en la salud del individuo y la sociedad.
Cuando el medio ambiente influye de manera positiva en la salud del individuo y de la sociedad, le permite disfrutar de buena salud, tener un buen desempeño laboral y desarrollo social. Cuando el medio ambiente influye de manera negativa en la salud del individuo y de la sociedad, afectan de manera directa deteriorando la salud y el buen desempeño laboral del individuo y de la sociedad, agravando sus condiciones psicosociales.
5. ¿La salud ocupacional es una disciplina que primordialmente rehabilita, cura o previene? La salud ocupacional está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones 9
6. Los factores de riesgos son los mismos en todos los lugares? En todos los lugares siempre vamos a encontrar una serie de riesgos que ponen en peligro nuestra integridad, independientemente cual sea el ambiente, ambiente, por lo lo tanto, los factores de riesgos no son los mismos, ya que los lugares de trabajo para los individuos de una sociedad son diversos y cada persona desempeña labores distintas, razón por la cual, en el ambiente de trabajo se generan diferentes factores de riesgo.
7. ¿Qué hace un ambiente de trabajo más riesgoso que otro? En primer lugar la actividad económica a la cual se dedica la empresa es fundamental, porque de esto depende de que unos ambientes de trabajo sean más riesgosos que otros. Por otro lado medidas de seguridad que se tomen en una empresa son fundamentales para evitar los accidentes laborales.
8. Presente un ejemplo con el que ilustre ilustre los conceptos y la clasificación clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a RIESGO: es la posibilidad la persona expuesta. Por las características energéticas el riesgo puede ser estático y dinámico:
Riesgo estático: estático: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco o pasar por debajo de una Construcción etc.
Riesgo dinámico: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia; la que se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: Cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.
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Por las características legales o contractuales existentes de quien se expone al riesgo, los riegos pueden ser:
Riesgo común: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante cualquier actividad cotidiana no laboral.
Riesgo ocupacional: la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
Riesgo profesional: posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
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9. Comente con sus compañeros que diferencias de los siguientes conceptos a través de ejemplos en el centro de formación en el entorno laboral y la vida cotidiana: Riesgo Estático y Riesgo Dinámico, Riesgo y Peligro, Riesgo y Factor de Riesgo. PELIGRO Es la inminencia de sufrir el accidente o enfermedad. RIE RI ESG SGO O DI DIN N MI MIC CO Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia. Ejemplo: que los aprendices crucen desprevenidamente la calle 30, donde constantemente hay un flujo vehicular enorme. RIESGO Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.
RIESGO Es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. RIES RI ESGO GO ES EST T TI TICO CO Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por debajo donde se esta ejecutando una Construcción etc. FACTOR DE RIESGO Es la probabilidad de que suceda algo no deseado, como por ejemplo un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
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10. Haciendo un recorrido en su hogar realice un cuadro con peligros y riesgo encontrados en él.
RIESGO Locativos
Ergonómicos
Ambientales
Químicos
PELIGRO En mi hogar existen múltiples riesgos eléctricos que representan un peligro para las personas que habitamos allí. Encontramos cables que no están forrados con cinta protectora, lo que indica que en cualquier momento podrían causar accidentes si no tomamos las precauciones necesarias. Tenemos sillas o asientos que no so los adecuados para sentarnos en ellos, y que si n tenemos una buena postura en ellos podríamos sufrir múltiples consecuencias. A causa de que el camión recolector de basura no pasa constantemente por el sector donde vivimos, los desechos que depositamos en las bolsas de basura entrar en un proceso de descomposición, generando malos olores que afectan nuestra salud. También tenemos que soportar los malos olores generados por el consumo de sustancias alucinógenas producidas por algunas personas que no toman conciencia. Nos vemos afectados por el constante olor a pintura, en la casa de al lado hay una fabrica de rejas y puertas de seguridad, que utilizan pintura de aerosol para pintar estos objetos, y estos olores se filtran a nuestra casa contaminando el aire que respiramos a diario.
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11. Qué factores de riesgo (peligros) se pueden observar en las plantas de producción del centro, los ambientes de formación, el área administrativa y las áreas comunes del CASA. Preséntelo en un mapa de peligros de acuerdo a la clasificación alfanumérica que le asigne a cada peligro y su subclasificación. MAPA DE RIESGOS EN EL AREA DE CONFECCIONES
CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION
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Relación de conceptos de imágenes de riesgos utilizadas en el mapa de riesgo.
Factores de riesgos encontrados en el área de confecciones Físicos: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. (GTC 45). Después de conocer el concepto de riesgos eléctricos y haber realizado el recorrido en las instalaciones del Área de confecciones del centro, encontramos varios riesgos de este tipo, que son los siguientes: Observamos y escuchamos atentamente el ruido que generan la maquinas de coser durante todo el día, este ruido es perjudicial para las personas que trabajan allí, ya que no cuentan con protectores auditivos que les permita protegerse de estos .
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En esta área existen temperaturas altas, a causa de que los rayos del sol penetran directamente en el área, porque los vidrios de las paredes son transparentes y además esta área no cuenta con aire acondicionado que permita regular la temperatura y que las personas se sientan cómodas en el lugar de trabajo.
Locativos: condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o perdidas para la empresa. (GTC 45) Durante el recorrido en el área en contamos los siguientes riesgos locativos: Durante la realización del aseo del piso de las instalaciones, no utilizan una señalización que nos muestre que el piso esta mojado y que puede causar accidentes al pasar por este lugar.
En una de las paredes de esta área, se encuentran unos cables eléctricos que están al descubierto, y que no se han tomado las medidas necesarias para cubrir estos cables con cintas para que no represente un peligro para las personas. Notamos que dentro del área de confeccione, no existen las señalizaciones correspondientes entre los diferentes sitios de trabajo donde se realizan diferentes actividades. Encontramos que el extintor no se encuentra ubicado en el lugar que le corresponde, sino, que se encuentra en el piso de la oficina de Coordinación académica de esta Área, lo que nos hace saber que en caso de incendio de esta área, no se puede tener acceso a este recurso porque no se encentra en su debido lugar.
Ergonómicos: son todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana. (GTC.45)
Observamos que las personas que realizan los cortes de la tela o del material de trabajo dentro del área de confecciones, permanecen de pie, no tienen sillas donde sentarse porque la mesa donde trabajan es
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muy alta y las sillas son muy pequeñas, además de esto, ninguno de ellos hacen pautas activas que les les permita recuperar su condición y su estado activo. También encontramos sillas que están en deterioro y que generan incomodidades a las personas que se sientan en ellas.
Biológicos: son todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. (GTC 45) Dentro del área encontramos humedales en las paredes y cerca donde se encuentra el botiquín de primeros auxilios, estas paredes tienen presencia de hongos lo que puede generar enfermedades a las personas que se encuentran en este lugar. Además de esto el botiquín no cuenta con los elementos necesarios y a parte de esto los pocos medicamentos que tiene no se notan en buenas condiciones.
Imágenes y evidencias (VER ANEXOS)
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ACTIVIDAD N º 2. DEFINICIÓN SALUD SALUD OCUPACIONAL.
De acuerdo a las diferentes definiciones presentadas y socializadas con el instructor al concepto de salud ocupacional, realice el análisis de la definición asignada, ejemplifique cada uno de sus componentes y preséntelos con su equipo de trabajo. Está actividad deberá ser subida a la plataforma. Salud Ocupacional: entendida de ahora en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones, medio ambiente de trabajo, salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores. (Art. 1, Ley 1562 de 11-07-2012). Podemos deducir que la Salud Ocupacional es una ciencia multidisciplinaria que tiene como base fundamental y primordial la prevención de lesiones, accidentes o enfermedades de cualquier índole, esto se lleva a cabo a través de conferencias, brigadas, comités, etc. Dirigidos directamente a los trabajadores y a la empresas; dentro de sus parámetros están establecidas la protección del trabajador, en cual debe estar dotados con todos sus EPP que le permitan realizar un trabajo seguro minimizando cualquier tipo de riesgo que se pueda presentar en su área laboral. También encontramos que esta hace énfasis en la promoción de la salud de los trabajadores, constituyéndolo como eje central, en la cal pueda conocer a fondo todos los beneficios que le brinda un buen estado de salud., permitiéndole ser activo en sus actividades y en los procesos de producción de la empresa. la finalidad de la salud en el trabajo consiste en lograr la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las labores; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos, en su empleo, contra los riesgos resultantes de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes, se ocupa de la vigilancia e intervención sobre las condiciones de trabajo; el control de estas condiciones, a fin de garantizar una seguridad total y la compatibilidad del ambiente laboral con las capacidades de cada trabajador
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ACTIVIDAD N ° 3. APROPIACIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL
Con su equipo de trabajo analice cada término de la rejilla de conceptos y relaciónelo con una actividad laboral específica, para la cual deberá incluir en la rejilla imágenes que acerquen al entorno laboral. Esta actividad deberá ser presentada ante compañeros e instructor en medio pliego del papel de su elección.
SALUD
TRABAJO
RIESGO ESTATICO
RIESGO PROFESIONAL
RIESGO COMUN
RIESGO DINAMICO
RIESGO OCUPACIONAL
RIESGO
PELIGRO
INCIDENTE
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTE TRABAJO
DE
RELACION SALUD TRAB RELACION SALUD TRAB CLASIFIC DEL RIESGO DIRECTA INDIRECTA ARP
EPS
IPS
Salud: La OMS (Organización Mundial de la Salud): En su
constitución de 1946, define salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Trabajo: Conjunto de actividades desarrolladas por el ser
humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, como reconocimiento, recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia.
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Riesgo estático: Cuando la posibilidad del accidente o de
enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.
Riesgo dinámico: es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia; la que se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: Cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos. Riesgo profesional: posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad actividad laboral con vínculo laboral vigente.
Riesgo ocupacional: la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
Riesgo común: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante cualquier actividad cotidiana no laboral.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico.
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Peligro: Peligro es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino"
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Enfermedad laboral: es la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. tr abajar.
Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (Art.3 LEY 1562 DE 11-07-2012).
Relación salud trabajo directa: la salud y el trabajo son hechos históricoricamente trascendentales, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían sucesivamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. La relación que se da entre salud y trabajo
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depende de la dirección que tome, positiva o negativa, puede ser virtuosa o viciosa. Se trata de que unas adecuadas condiciones de trabajo repercutan en una adecuada salud laboral, lo cual a su vez desencadenará un alto desempeño desempeño y calidad en el trabajo. Si, por otra parte, la relación es negativa, condiciones inadecuadas de trabajo, o incluso la ausencia de éste, puede desencadenar trastornos tanto físicos como psicológicos, accidentalidad y hasta la muerte
Relación salud trabajo indirecta: los bajos ingresos económicos que recibe el trabajador por sus labores ejercidas repercuten de manera indirecta en la salud del individuo, viéndose reflejado en una alimentación no adecuada, procesos de educación para la familia, entre otros. Clasificación del riesgo: él se humano realiza diversas actividades y labores en el transcurrir de su vida, durante este lapso de tiempo y dependiendo en que actividad se desempeña, cómo lo hace, donde la realiza, con qué herramientas, en que tiempo, con quién lo hace, con que fin, durante cuánto tiempo y el nivel de conocimiento que tenga sobre la actividad que realiza, se determina la clase y grado de riesgo al cual esta se esta enfrentado compa ñías ARL: Administradora de Riesgos Laborales, son compañías de seguros, oficiales ó privadas que cubren el riesgo de accidentes de trabajo de los empleados de las empresas particulares y del estado.
EPS: Es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud. Su nombre la define: Empresa Promotora de Salud; las hay públicas y privadas. Las Públicas administran recursos del estado para proteger a los funcionarios y empleados del Estado colombiano.
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IPS: IPS: son Instituciones Prestadoras de Salud; son la red de clínicas, hospitales, institutos, etc. que suministran servicios de salud. Las hay públicas, identificadas con las iniciales E.S.E: (Empresas Social del Estado) y privadas con su nombre comercial con que se identifican (Ltda., S.A., E.U, etc.).
ACTIVIDAD Nº 4. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SALUD OCUPACIONAL OCUPACIONAL
1. Mencione como fue la Evolución del concepto de Salud, trabajo y enfermedad en la la comunidad primitiva, antigua, media y moderna en un diagrama con ayuda audiovisual. EDAD
SALUD
TRABAJO
ENFERMEDAD
En esta etapa la salud se fundamentaban en la existencia de dioses y de la naturaleza que les brindaba plantas con las cuales se fortalecían en salud.
Desde el origen mismo del hombre y ante la necesidad de proveerse de alimentos y medios de sobrevivencia, nació el trabajo, mismo que ha tenido que irse adaptando a condiciones climatológicas primero y posteriormente a los cambios sociales, en este tiempo se pasa de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería. La actividad laboral más representativa la constituye la minería. En Europa, principalmente Roma, Mesopotamia, Egipto y Grecia existieron importantes yacimientos de oro, plata y plomo;
Esta actividad originó un número creciente de riesgos, situaciones capaces de producir enfermedad o incluso la muerte de los seres humanos. Considerando que las enfermedades eran producidas por la naturaleza
PRIMITIVA
ANTIGUA
Desde la época de las civilizaciones mediterráneas empezó a surgir una preocupación por el bienestar de los trabajadores, ejemplo de ello son las leyes especiales con que contaban los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para realizar su trabajo y evitar Accidentes de Trabajo, las medidas de protección
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En esta Era aparece el esclavismo y el ser humano se convierte en el tesoro mas valioso de quienes explotaban los yacimientos de minerías, a causa de todos estos maltratos las personas morían por consecuencias de enfermedades contraídas en los
MEDIA
MODERNA
estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes ciudades. En este periodo se documentan los conceptos relacionados salud, terapéutica e higiene. La salud se enriquece con la creación de remedios de origen vegetal, animal y mineral y la adivinación era considerada como una ciencia. En los estatutos de las corporaciones de oficios se tenían en cuenta medidas para proteger a los trabajadores accidentados, asimismo los preparaban técnicamente y les proporcionaban asistencia médica. Las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los Accidentes de Trabajo de los obreros de la construcción.
Movimiento intelectual de la Ilustración y la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano aprobada en Francia en 1789. Sin embargo también se dignifica el trabajo y se realizan adelantos en cuanto a Seguridad Industrial implementándose medidas como las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del estado. Consecuentemente, Inglaterra, el país mas desarrollado, capitalista y en el que mas accidentes de trabajo ocurrían en esa época, se constituyó como la primera nación en preocuparse por la salud ocupacional, ya que fue el primer país en intentar formalmente proteger la salud de los trabajadores.
sitios de trabajo, porque no se implementaron medidas de seguridad y/o higiene.
El trabajo se consideraba como una mercancía, existían horarios de trabajos que oscilaban entre las 14 y 16 horas de trabajo, porque los patronos querían sacar e mayor provecho de estas personas. En esta época los padres se llevaban a los hijos a trabajar para ganar más dinero y de esta manera poder suplir sus necesidades. En esta etapa ocurren hechos importantes para la humanidad como La Revolución Industrial y comercial, el desarrollo del Capitalismo
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En esa época, la mortalidad por enfermedades pulmonares era bastante alta que posiblemente eran causadas por silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar debido a las largas horas de trabajo a las que eran expuestos los trabajadores..
En esta etapa la salud de los trabajadores se vio afectada debido a nuevos tipos de factores contaminantes producidos por el perfeccionamiento de los procesos tecnológicos y la aparición de nuevas ramas de la industria.
2. Teniendo en cuenta el material material proporcionado por el instructor instructor y su aporte investigativo en la evolución histórica de la salud ocupacional, parte de la situación actual de la salud ocupacional en Colombia y el mundo desde el aporte inicial que se dio en cada una de las épocas para llegar a éste avance actual. Presente ésta actividad a través de un esquema evolutivo, actualizado con bases técnicas, jurídicas y científicas al igual que lo que espera de éstos a futuro.
LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA
PREHISTORIA El hombre primitivo construyó viviendas, aprendió a manejar el fuego, creó herramientas de trabajo y armas para protegerse de las inclemencias del clima y para defenderse del ataque de animales y demás hombres, esta fue una reacción natural a su deseo de supervivencia. Sus avances en este sentido fueron definitivos, ya que le permitieron sobrevivir a diferentes amenazas y fue el punto de partida para el desarrollo de la salud ocupacional.
EDAD ANTIGUA Egipto Desde la época de las civilizaciones mediterráneas empezó a surgir una preocupación por el bienestar de los trabajadores, ejemplo de ello son las leyes especiales con que contaban los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para realizar su trabajo y evitar Accidentes de Trabajo, las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes ciudades, con talleres reales. En Egipto la mayor parte de la población trabajadora no tenía ningún trato preferencial, sin embargo existía un servicio de Salud Pública financiado con impuestos para atender a la población en general, los médicos recibían del Estado su pago por la atención de los ciudadanos.
Mesopotamia Para fomentar el bienestar entre las personas, el rey Hammurabi creó El Código de Hammurabi, el primer cuerpo legal conocido de la historia, algunos lo consideran como el primer tratado sobre seguridad ocupacional, en este se
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unificaron las leyes de los pueblos babilonios, gravándolas en un bloque de piedra negra de dos metros de alto, actualmente este se encuentra en el Museo del Louvre de París.
Grecia Los griegos tuvieron una concepción original del ser humano a pesar de la formación económica social esclavista. En las civilizaciones anteriores el ser humano era considerado un instrumento de la voluntad de los dioses o de los reyes, en la filosofía griega adquiere el valor de individuo. En este periodo se documentan los conceptos relacionados salud, terapéutica e higiene. La salud se enriquece con la creación de remedios de origen vegetal, animal y mineral. Se ve un gran avance en cuanto a los conceptos de salud, accidente y enfermedad. Hipócrates de Cos (370 AC), padre de la Medicina Moderna fue el primero en describir síntomas en trabajadores con plomo. Así mismo Plinio el Viejo comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores para los refinadores de Minio. Galeano y Celso comentan acerca de enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional entre mineros y curtidores.
Roma La economía romana era subdesarrollada. Las masas vivían en el nivel de subsistencia, o cerca de él. Es preindustrial, con una gran proporción de la fuerza laboral concentrada en el campo, la clase propietaria tenía varias opciones. Una de ellas era el estamento esclavo, donde los esclavos constituían de modo permanente tanto la fuerza laboral como la administración y se importaba mano de obra temporal, libre o esclava, por este motivo a pesar de su apogeo muy poco fue lo que aportó Roma a la Salud Ocupacional, sin embargo se crearon leyes en relación con la salud pública y se tomaron medidas para el control de plagas y enfermedades que amenazaban a las ciudades. Nacen agrupaciones o asociaciones de personas para protegerse (calamidades, accidentes, muertes, etc.), las cuales no eran organizadas por el Estado y era de carácter voluntario.
EDAD MEDIA (476 a.C. – 1.453) El progreso fue poco en cuanto al tema de salud ocupacional, debido a las corporaciones, el dominio absoluto de la religión sobre la intelectualidad del hombre, y la Revolución Francesa, ya que el trabajo se consideraba como una mercancía. En la Inquisición se crean órdenes religiosas que empezaron a construir hospitales y centros de beneficencia.
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Aportes importantes en materia de Salud Ocupacional: En 1473 Ellen Bog Bog revela que los valores valores de algunos metales pueden pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio, y sugiere medidas preventivas. George Agrícola reconoce que la aspiración de algunos polvos polvos en En 1556 George los trabajos de minería producían asma y ulceración en los pulmones. Además el ciclo de vida de estos trabajadores se hacia cada vez más corto. En 1550 el médico Paracelso pasó del empirismo a la observación experimental en donde descubrió varias Neumoconiosis debidas al trabajo en las minas. A finales de 1600 Bernardino Ramazzinni publica el libro De Mobbis Artifilicum Diatriba , en donde describe una gran variedad de enfermedades ocupacionales. En los estatutos de las corporaciones de oficios se tenían en cuenta medidas para proteger a los trabajadores accidentados, asimismo los preparaban técnicamente y les proporcionaban asistencia médica. Las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los Accidentes de Trabajo de los obreros de la construcción fueron los Edictos de Rotary (Italia-645).
EDAD MODERNA (1.453 – 1.914) En esta etapa ocurren hechos importantes para la humanidad como La Revolución Industrial y comercial, el desarrollo del Capitalismo, movimiento intelectual de la Ilustración y la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano aprobado en Francia en 1789. En esta etapa la salud de los trabajadores se vio afectada debido a nuevos tipos de factores contaminantes producidos por el perfeccionamiento de los procesos tecnológicos y la aparición de nuevas ramas de la industria. Sin embargo también se dignifica el trabajo y se realizan adelantos en cuanto a Seguridad Industrial implementándose medidas como las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del estado. La seguridad industrial vista como el cumplimiento de normas técnicas por parte de los empleados en un sitio de trabajo se originó en Inglaterra, a partir del incremento de accidentes en las fábricas, en las cuales solo se pensaba al inicio en aprovechar al máximo la actividad humana con horarios hasta de 14 y 15 horas diarias. Cabe destacar que muchos niños tuvieron que enfrentar condiciones de inseguridad, ya que se veían obligados a trabajar junto con sus padres en las fábricas, con el fin de reunir suficiente dinero para sobrevivir. Además las fábricas no contaban con el equipo de protección adecuado y por lo tanto los trabajadores se enfrentaban constantemente a numerosos riesgos. En 1844 Federico Engels afirmó: ―había tantos lisiados, que parecía un ejército que regresaba de la guerra‖, esto lo dijo tras descubrir que en Manchester
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(Inglaterra) crecía el número de peligros para los trabajadores en las fábricas, ya que las máquinas aumentaban cada vez más su potencia y velocidad. Consecuentemente, Inglaterra, el país más desarrollado, capitalista y en el que Mas accidentes de trabajo ocurrían en esa época, se constituyó como la primera Nación en preocuparse por la salud ocupacional, ya que fue el primer país en intentar formalmente proteger la salud de los trabajadores: en el año 1802 se aprobó la primera ley relativa a la ―salud y moral de los aprendices‖ y en el de 1844 se expidió la primera norma que protegía a las mujeres en el trabajo. Además, en 1850, se inician las primeras inspecciones en los trabajos de las minas con el fin de establecer las condiciones de trabajo. Hacia fines del siglo XIX, países europeos, como Alemania, Italia, y Rusia establecen sistemas de inspección en las fábricas, reglamentos de trabajo, legislación sobre indemnizaciones de trabajo y crean entidades gubernamentales encargadas de velar por la seguridad industrial y salud ocupacional en las empresas públicas y privadas. En Estados Unidos se desarrolla en Massachusetts la legislación laboral que luego se extiende a los demás estados creándose un movimiento para prevenir la accidentalidad no solo en el trabajo sino en la calle y en el hogar. Henry Ford en el año 1908, logró revolucionar el sistema de producción del ―carro universal‖. Éste dio lugar a la reducción de accidentes, ya que se montaron líneas de producción por especialidad en las operaciones y se implementó el uso de elementos de protección, además, dobló el salario de los trabajadores, creando de esta manera una mejor calidad de vida y una mayor motivación de los trabajadores.
LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Época precolombina La Seguridad Ocupacional en Colombia tiene inicio desde la época precolombina, en donde las leyendas mitológicas de los Chibchas hablaban sobre la llegada a la altiplanicie de Nemqueteba, un anciano de barba blanca y cabellos largos, enviado por el Dios supremo Bachué. Nemqueteba estableció el primer código de normas morales en la cultura Muisca, además les enseñó el manejo seguro de los elementos y herramientas de trabajo. Por esta razón podemos considerar a Nemqueteba como el padre de la Salud y la Seguridad Ocupacional en la época precolombina. Según estudios arqueológicos realizados en territorio Colombiano, se identificaron algunas patologías producidas en nuestros antepasados por las diferentes actividades económicas a las cuales se dedicaban, entre ellas se mencionan algunas como: La aparición de las caries y molestias estomacales, alteraciones en
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el conducto auditivo externo y en el oído como consecuencia de la práctica de buceo sin protección alguna y osteoporosis en las vértebras cervicales.
Época de la conquista (1492-1639) Con la llegada de los europeos al continente Americano, se inicia el proceso de mestizaje entre indígenas, blancos y negros. En este período las costumbres cambian, llegan enfermedades que no existían, el trabajo se distribuye según la ergonomía de los trabajadores y el poder económico o social. Las enfermedades, las guerras y los trabajos exigen establecer legislaciones que antes no se tenían. La primera epidemia de viruela que se propagó fue en 1558 dejando más de 15.000 indígenas muertos, a raíz de esta situación se fundó el primer hospital de América para tratar la viruela. Durante esta época, en La Nueva Granada se dedicaban principalmente a la economía minera y a la explotación de metales como oro y plata. Después de la independencia de España la Seguridad, Salud y Medicina se vieron obligadas a reaccionar debido a los estragos ocasionados por la guerra, brindando una mejor atención a los ciudadanos afectados por ésta.
Época contemporánea La salud y seguridad ocupacional toma un nuevo rumbo con Rafael Uribe Uribe, padre contemporáneo de la Salud Ocupacional en Colombia, ya que es considerado el precursor del derecho y la protección social abordando temas como: Leyes sobre accidentes de trabajo, protección para las mujeres y los niños, asistencia a los ancianos, higiene y educación de los trabajadores, protección ambiental y ecológica, código del trabajo, dotación de elementos de protección personal y el seguro social. Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la ―ley Uribe‖ sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. Las empresas con más de 15 empleados debían ofrecer a sus trabajadores asistencia médica, farmacéutica, pago de indemnizaciones y gastos funerarios ya que la Ley 57 de 1915 y los planteamientos de Uribe Uribe lo exigía. A principios del siglo XX se dieron muchas muertes y accidentes de trabajo ocasionadas por la falta de conocimiento en la utilización de las nuevas máquinas que llegaron a América como consecuencia de la Revolución Industrial. El retraso en el establecimiento de normatividad en pro de la seguridad de los trabajadores se debió en gran medida a los sistemas de producción existentes, basados en la explotación de mano de obra barata y en una muy precaria
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mecanización de los procesos. Y esto unido a una visión política restringida acerca del papel de los trabajadores, sus derechos y deberes. Después de esta ley siguieron otras que buscaron fortalecer la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de la salud ocupacional en Colombia: la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores, la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados, la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral, la Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social, la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo y el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. Pero es en el año 1945 cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año1945. Los años siguientes son de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional en Colombia, porque en 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociadas a una mentalidad caritativa católica.
Situación actual Actualmente la salud sa lud ocupacional en Colombia cuenta cuen ta con una gran normatividad, pero que todavía no se ha logrado implementar en todas las micro, medianas y grandes empresas del país, ya que algunas de las empresas mencionadas ven la implementación del Programa de Salud Ocupacional como un gasto y no como una inversión para sus empresas. Cada vez se están actualizando normas que protegen la salud y la seguridad de los trabajadores e el campo laboral, A medida que los métodos de producción y el cambio de actividad económica de los habitantes de Colombia cambiaban como la época misma se hacia hacia necesario una serie de normas que aseguraran el un nivel de vida digno. Todas estas normas que el gobierno actualiza es el con el fin de proteger el bienestar integral del trabajador en las empresas.
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3. Describa las generalidades de la Revolución industrial industrial (1 hoja), y los avances en el sistema de trabajo en Inglaterra y diga cuál fue la influencia de éstos en el desarrollo de la salud Ocupacional. Revolución Industrial (Edad Moderna) La revolución industrial Fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX en el que Inglaterra sufre el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la Historia la Historia de la humanidad. En esta etapa la salud de los trabajadores se vio afectada debido a nuevos tipos de factores contaminantes producidos por el perfeccionamiento de los procesos tecnológicos y la aparición de nuevas ramas de la industria. Sin embargo también se dignifica el trabajo y se realizan adelantos en cuanto a Seguridad Industrial implementándose medidas como las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del estado. La introducción de la maquinaria y tecnología, produce grandes ganancias a los industriales, obtenidas a costa del sufrimiento del naciente proletariado de las fábricas, la fatiga excesiva, la insuficiencia en la alimentación, la disciplina imperante, etc. Que debían de soportar los operarios. Tanto la moralidad, la higiene, la seguridad, salud, no causaban ninguna preocupación al empresario, incluso le regateaba el salario a obrero. La seguridad industrial vista como el cumplimiento de normas técnicas por parte de los empleados en un sitio de trabajo se originó en Inglaterra, a partir del incremento de accidentes en las fábricas, en las cuales solo se pensaba al inicio en aprovechar al máximo la actividad humana con horarios hasta de 14 y 15 horas diarias. Cabe destacar que muchos niños tuvieron que enfrentar condiciones de inseguridad, ya que se veían obligados a trabajar junto con sus padres en las fábricas, con el fin de reunir suficiente dinero para sobrevivir. Además las fábricas no contaban con el equipo de protección adecuado y por lo tanto los trabajadores se enfrentaban constantemente a numerosos riesgos. En 1844 Federico Federico Engels afirmó: ―había tantos lisiados, que parecía un ejército que regresaba de la guerra‖, esto lo dijo tras descubrir que en Manchester (Inglaterra) (Inglaterra) crecía el número de peligros para los trabajadores en las fábricas, ya que las máquinas aumentaban cada vez más su potencia y velocidad. Consecuentemente, Inglaterra, el país mas desarrollado, capitalista y en el que mas accidentes de trabajo ocurrían en esa época, se constituyó como la primera nación en preocuparse por la salud ocupacional, ya que fue el primer país en intentar formalmente proteger la salud de los trabajadores: en el año 1802 se aprobó la primera ley relativa a la ―salud y moral de los aprendices‖ y en el de 1844 se expidió la primera norma que protegía a las mujeres en el trabajo. Además, en 1850, se inician las primeras inspecciones en los trabajos de las minas con el fin de establecer las condiciones de trabajo.
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Esta revolución industrial producida en Inglaterra, también repercutió en Colombia puesto que debido al aumento del desarrollo tecnológico debido a la aparición de múltiples maquinarias que eran capaces de realizar los mismos trabajos que hacia el ser humano, existe un aumento de accidentalidad y muerte, por que las nuevas tecnologías y maquinaria requerían personal capacitados para ejercer esas actividades.
4. Describa la Biografía de Hammurabi, Hipócrates, Plinio el viejo, George Baugers, Jean Fernel, Bernardino Ramazzini, Ellen-Bog, Paracelso, George Agrícola, enfatice en los aportes de estos personajes a la Salud Ocupacional. Hammurabi: fallecido en 1750 A.C. Conocido por el conjunto de leyes llamadas Código llamadas Código de Hammurabi, uno Hammurabi, uno de los primeros códigos primeros códigos de leyes escritas de la Historia. la Historia. Estas Estas leyes fueron inscritas en una estela una estela de piedra de 2,4 m de altura, de procedencia desconocida pero encontrada en Persia en Persiaen en 1901. Para fomentar el bienestar entre las gentes, el rey Hammurabi creo El Código de Hammurabi, el primer cuerpo legal conocido de la historia, algunos lo consideran como el primer tratado sobre seguridad ocupacional, en este se unificaron las leyes de los pueblos babilonios, gravándolas en un bloque de piedra negra de dos metros de alto, actualmente este se encuentra en el Museo del Louvre de París. En el código hay apartes tales como: Si un señor acusa a (otro) señor y presenta contra él denuncia de homicidio, pero no la puede probar, su acusador será castigado con la muerte. Si un señor abre brecha en una casa, delante de la brecha se le matará y se le colgará. Si un señor se entrega al bandidaje y llega a ser prendido, ese señor recibirá la muerte. El Código estaba fundamentado en la equidad y el comportamiento social, en él se encuentran artículos sobre daños personales los cuales indican que ya en aquellos tiempos existían penas por práctica médica incorrecta, así como por daños causados por negligencia en actividades diversas. Asimismo, en el código se fijan los precios de diferentes tipos de servicios en no pocas ramas del comercio, se fijan los honorarios médicos dependiendo del estrato que poseía y los dueños de los esclavos asumían los gastos médicos de estos. El Código de Hammurabi junto con otros documentos y cartas, proporcionan un amplio cuadro de la estructura social y de la organización económica de Babilonia.
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Cos 460 a. C. - Tesalia c. c. 370 a. C. Hipócrates de Cos: Cos fue un médico de la Antigua la Antigua Grecia que ejerció durante el llamado siglo de Pericles. Pericles. Es considerado una de las figuras más destacadas de la historia de la medicina y muchos autores se refieren a él como el «padre de la medicina padre de la Medicina Moderna, fue el primero en describir síntomas en los trabajadores por la intoxicación por Plomo y la considero como una enfermedad ocupacional.
Gayo Plinio Cecilio Segundo: conocido como Plinio el Viejo, fue un escritor un escritor latino, científico, latino, científico, naturalista naturalista y militar romano. Nació en Comum en Comum (la actual Como, en Italia) en Italia) en el año 23 año 23 y murió en Estabia en Estabia el 25 de agosto del año 79. año 79. Plinio Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como ―enfermedades de los esclavos‖, al referirse a los trabajadores de la manufactura manu factura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio y que de alguna alguna u otra forma esto afectaba afectaba la salud de los trabajadores. 1497 —1558), fue un destacado Jean Fernel: (Montdidier, 1497— médico francés del siglo XVI. Su nombre latinizado es Fernelius. Fernel sobre todo ha contribuido de un modo importante a la medicina. Introdujo en el léxico médico el término "fisiología" "fisiología" para describir el estudio de las funciones corporales. Fue el pionero en la descripción del canal vertebral. Representa el deseo de renovación que hubo en su siglo. Aun dentro del d el cuadro teórico de Galeno y del viejo humoralismo, lo atempera con la busca de localizaciones precisas de los productos elaborados por cada parte corporal y sobre todo por sus conocimientos basados en las disecciones. Era un hombre práctico y un gran observador, pero estaba enriquecido con un soporte lógico implazable; buscó las causas ocultas ( De abditis rerum causis) y llegó así a ofrecer una síntesis de calidad recogiendo toda la medicina tradicional: Medicina, su obra capital, está dividida en 'Physiologia', 'Pathologia' y 'Therapeutica .
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Por su gran erudición y por la habilidad con que hizo revivir el estudio de la medicina antigua (la griega) logró gran reputación y alcanzó una buena posición económica. Fue nombrado médico de corte de Enrique II de Francia.
(Carpi, 3 de noviembre de 1633 de 1633 – – Bernardino Ramazzini (Carpi, Padua, 5 de noviembre de 1714 de 1714)) fue un médico un médico italiano, italiano, considerado el fundador de la medicina del trabajo. Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores alentó el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de accidentes de trabajo. En 1700 escribió el primer libro importante sobre enfermedades profesionales e higiene industrial. Nació en un período tumultuoso de la historia europea; en Italia, el tribunal de la Inquisición acababa de prohibir las enseñanzas de Galileo Galilei y al norte de los Alpes, Europa era devastada por la Guerra la Guerra de los Treinta Años. Su obra más conocida, De Morbis Artificum Diatriba (Discurso de las enfermedades de los artesanos) se publicó en 1700 y constituye el primer estudio de las enfermedades relacionadas con los distintos oficios. Ramazzini visitaba los lugares de trabajo para observar los procedimientos y técnicas empleados, y los materiales y las sustancias que se utilizaban en cada oficio, a lo que añadía información de las entrevistas que realizó. En 1713 se imprimió una segunda edición que añadía nuevos oficios. • Ellen Bog: En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de
algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.
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Theophrastus Phillippus Aureolus Bombastus von en Zúrich, Hohenheim: conocido como Paracelso (nacido. en Zúrich, en la Teufelsbrücke, Einsiedeln, Teufelsbrücke, Einsiedeln, 10 10 de noviembre de 1493 de 1493 Salzburgo, 24 Salzburgo, 24 de septiembre de 1541) de 1541) Fue un alquimista, un alquimista, médico médico y astrólogo suizo, astrólogo suizo, Fue conocido porque se creía que había logrado la transmutación del plomo en oro mediante procedimientos alquimistas y por haberle dado al zinc al zinc su nombre, llamándolo zincum. Se trata de una de las figuras más contradictorias e interesantes de la historia de la medicina. la medicina. Su Su incesante búsqueda de lo nuevo y su oposición a la tradición y los remedios heredados de tiempos antiguos le postulan como un médico moderno, adelantado a sus contemporáneos. En cambio, en su concepción del misticismo del misticismo y la astrología la astrología se podría decir que mantuvo una postura inmovilista sobre los conceptos más arcaicos. En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada ―La Tisis y otras enfermedades de los mineros‖ donde describió varias neumoconiosis y se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a que durante su infancia, trabajó por más de quince años en una mina. • George Agrícola: En el año de 1556 el médico y
naturalista George Agrícola, escribe ―de Re Metálica‖ reconociendo que la aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en los pulmones. Describe como en algunas zonas mineras de los montes Cárpatos las mujeres llegaban a casarse hasta siete veces por la corta duración de la vida de sus maridos, debido a las inclemencias del trabajo.
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5. Realice un cuadro cronológico cronológico con los principales eventos, normas y personajes que influyeron en el posicionamiento de la Salud Ocupacional en Colombia. FECHA NORMATIVIDAD EVENTO Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de 1904 seguridad en el trabajo Ley 57 de 1915 Conocida como la ―ley Uribe‖ sobre accidentalidad 1915 laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. Ley 46 de 1918 que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para 1918 empleados y empleadores Ley 37 de 1921 establecía un seguro de vida colectivo para 1921 empleados Ley 10 de 1934 donde se reglamentaba la enfermedad profesional, 1934 auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral Ley 96 de 1938 creación de la entidad hoy conocida como 1938 Ministerio de la Protección Social Ley 44 de 1939 creación del Seguro Obligatorio e 1939 indemnizaciones para accidentes de trabajo Decreto 2350 de Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo 1944 1944 del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. Ley 6 (Ley General del Trabajo) se cementan las bases de 1945 la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. decretos 1600 y Enmiendas a la Ley 6 (Ley General del Trabajo) 1945 1848 del año 1945 Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el 1946 objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. 1948 1949 1979
Acto Legislativo se crea la Oficina Nacional de Medicina e No.77 Higiene Industrial Decreto 3767 de se establecen políticas de seguridad industrial e 1949 higiene para los establecimientos de trabajo. Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su
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1979 1984 1986 1989
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2002 2012
artículo 81 que señala que ―la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares‖ Resolución 2400 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en de 1979 los establecimientos de trabajo. Decreto 614 de Bases para la organización y administración de salud 1984 ocupacional en el país. Resolución 2013 Reglamento para la organización, funcionamiento de de 1986 los comités de medicina, higiene, seguridad industrial en los lugares de trabajo. resolución 1016 Por la cual se reglamenta la organización, de marzo 31 de funcionamiento y forma de los Programas de Salud 1989 Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social so cial integral Ley 1295 de se creó el Sistema General de Riesgos 1994 Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Decreto l772 de Por el cual se reglamenta la afiliación y las 1994 cotizaciones del sistema general de riesgos profesionales. DECRETO 2100 Por el cual se adopta la Tabla de Clasificación de DE 1995 Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones Decreto 1607 de Por el cual se modifica la tabla de clasificación de 2002 actividades económicas para el SGRP y se dictan otras disposiciones Ley 1562 de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
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6. Realice un ensayo con normas ICONTEC, ICONTEC, un titulo sugestivo, y no menor a dos hojas, donde presente desde su criterio y bajo investigación previa la situación actual en Colombia de la salud ocupacional, teniendo en cuenta su aplicación en las empresas, el cumplimiento de sus normas y el futuro de ésta para quienes la estudian y la aplican actualmente y lo que se espera conseguir en éstos términos en un futuro cercano. SITUACION ACTUAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Colombia hoy por hoy ha sido un país que ha ido evolucionando en materia de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, hace aproximadamente un siglo cuando se dieron los primeros pasos a la implementación de programas que regularan la protección y el bienestar de los trabajadores en la empresas, desde aquí en adelante el programa de Salud Ocupacional ha tenido avances significativos hasta el punto de crear Leyes, Decretos y Resoluciones que obligan a las empresas a proteger la integridad física, mental y social del trabajador en los campos laborales; estas normatividades creadas en años anteriores siguen vigentes en el día de hoy fundamentando el bienestar integral del trabajador. Entre las cuales tenemos ley 96 de 1938 la cual crea la entidad hoy conocida como ministerio de la protección social, El Decreto 2350 de 1944 promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. ley 90 de 1946 la cual crea el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos, el decreto 3767 de 1946 en este se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo, la ley 9 de 1979 esta fue la primera aproximación real del gobierno a la protección a la salud del trabajador. Decreto 614 de 1984 en sus Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores. Decreto 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la mas reciente Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
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A pesar de que en nuestro país, la Salud Ocupacional esta bien reglamentada, aun se siguen presentando grandes deterioros a la salud del trabajador por múltiples consecuencias ya sea por la no implementación de los programas de salud en ciertas empresas por que tal vez ellos lo miran desde un punto de vista económico en el cual tendrán que incrementar sus gastos, y no como una inversión en la cual tendrán la oportunidad de ser competentes en el mercado Colombiano. La no implementación de estos Programas en las empresas, repercute directamente en la salud del trabajador, ocasionando diversos sufrimientos, incapacidades, disminución del tiempo promedio de vida activa, compensaciones materiales y merma de producción de bienes. Los problemas a los que se tiene que enfrentar la salud ocupacional son complejos, múltiples y variados, entre los que sobresalen los ya conocidos accidentes y enfermedades ocupacionales, subregistro de la información, aparición de padecimientos psicosociales. Colombia en este momento es un país comprometido con el tema de la Salud Ocupacional, puesto que que se encuentra en un proceso proceso de intercambio comercial con una de los países que son potencia mundial en economía como lo es los Estados Unidos de América, este proceso le permite tener un mejor desarrollo económico y al mismo tiempo las empresas tendrán que cumplir con la implementación de estos programas que les permita tener acceso a la competición en el mercado externo. A medida que se posiciona el TLC en nuestros país, se hace mas exigente el compromiso de la empresas, es allí donde las persona que hemos optado por estudiar esta determinado programa tendremos la oportunidad de ingresar al campo laboral, este será un presente fructífero y exitoso que se le presenta a quienes han decidido estudiar Salud Ocupacional, puesto que carrera tiene mucha acogida y esta perfilada como la carrera del futuro. Estoy seguro que en el futuro y en un tiempo no muy lejano Colombia será uno de los países líderes de Latinoamérica en el tema de Salud Ocupacional, en el que todas empresas independientemente de su tamaño y de su actividad económica tendrán este tipo de programas implementados, con el fin de fortalecer el desarrollo económico social y tecnológico de nuestro país. También tengo la certeza de que muchos países y empresarios extranjeros querrán invertir en el Colombia, generando la posibilidad de incluir mas personas a la vida laboral y con mejores condiciones de trabajo que le permita sentirse cómodo en sus ambientes laborales y que no este tan expuesto a contraer enfermedades laborales permitiéndoles tener un ciclo de vida mas largo.
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