EXÁMENES DE SALUD PERIÓDICOS Medicina Laboral de Ven Venezuela ezuela C.A.
Nuestros servicios en , incluyen las evaluaciones médicas preventivas acorde al ar!culo "# del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. LOPCYMAT . ic!as evaluaciones las reali"amos en nuestra sede y en caso de ser solicitado en el centro de tra#a$o del contratante % in company &. &.
ar!culo ulo "# del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT re(iere )ue se consideran e*+menes peridicos %entre otros& el 'l ar!c e*amen preemplo, prevacacional, posvacacional, posvacacional, de egreso y a)uellos pertinentes a la e*posicin de (actores de riesgo. 'l Anteproyecto de Norma Técnica de -ervicios de eguridad y alud en el Tra#a$o Propios/ ) 'l Anteproyecto )ue ue el 0NPA'L 0NPA'L !a !a presentado recientemente para su discusin p1#lica presenta lo siguiente al respecto2 •
•
•
•
•
'n su ar!culo "$, acerca del e%a&en 'ree&'leo, tiene como (inalidad la evaluacin del empleado antes de su relacin la#oral con el patrono y el mismo $unto con los e*+menes complementarios dependen de la evaluacin del puesto de tra#a$o reali"ada por el ervicio de eguridad y alud en el Tra#a$o. Tra#a$o.
'n su ar!culo "#, el anteproyecto de norma técnica re(iere )ue el motivo de las e(aluacione) de e*re)o tienen como (inalidad determinar el estado de salud de los tra#a$adores al terminar la relacin la#oral con la empresa, independientemente independientement e de los motivos de la culminacin de la misma.
'l ar!culo "+ !a#la so#re los e%,&ene) 'eri-dico) 'or e%'o)ici-n a rie)*o), destinados a empleados )ue ocupen puestos de tra#a$o )ue contemplen riesgos )ue ameriten evaluaciones médicas peridicas adicionales, lo cual ser+ dedicido por el ervicio de eguridad y alud en el Tra#a$o y el 0NPA'L 0NPA'L y y se de#er+n tomar en cuenta las propuestas del de lComité de eguridad y alud La#oral .
'l ar!culo " !a#la so#re las e(aluacione) 're(acacionale) y !a#la so#re la importancia de conocer la salud de los tra#a$adores al inicio del dis(rute de su periodo v acacional.
'l ar!culo /0 !a#la so#re las e(aluacione) 'o)(acacionale), destinadas a conocer la salud de los tra#a$adores al momento de su reingreso a la empresa luego del dis(rute de su periodo vacacional y no deben re'eir)e lo)
e%,&ene) 'aracl!nico).
•
•
'l ar!culo /1 se re(iere a la e(aluaci-n 'o)re'o)o, destinada a conocer el estado de salud de los tra#a$adores al momento de su reingreso a la empresa luego del reposo médico de#idamente certi(icado.
'l ar!culo /" 2 // se re(iere a las e(aluacione) &3dica) 'rede'ori(a) 2 'o)de'ori(a).
La (inali (inalidad dad de las evaluaciones evaluaciones médicas es poder prevenir prevenir y dete detectar ctar a tiem tiempo po cual) cual)uier uier en(ermedad en(ermedad ocup ocupacion acional, al, las cuales seg1n el 0NPA'L 0NPA'L en en su Norma Técnica para la eclaracin de 'n(ermedad Ocupacional son de(inidas como 3los estados patolgicos contra4dos o agravados con ocasin del tra#a$o o e*posicin al medio en el )ue la tra#a$adora o el tra#a$ador tra# a$ador se encue encuentra ntra o#ligado o#ligado a tra#a tra#a$ar $ar,, tales como los imput imputa#les a#les a la acci accin n de agent agentes es (4si (4sicos cos y mec+ mec+nicos nicos,, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes )u4micos, #iolgicos, (actores psicosociales y emocionales, )ue se
mani(iesten por una lesin org+nica, trastornos en"im+ticos o #io)u4micos, trastornos (uncionales o dese)uili#rio mental, temporales o permanente3.
Re4ui)io) 'ro5ibido) )e*6n el Ane'ro2eco de Nor&a 73nica de Ser(icio) de Se*uridad 2 Salud en el 7raba8o Pro'io)
'st+ pro!i#ido solicitar los siguientes par+metros seg1n el art4culo 56 de dic!a norma2 •
'*amen de 708
•
Prue#a de em#ara"o
•
Resonancia magnética de uso rutinario, slo de#e usarse cuando el criterio médico as4 lo $usti(i)ue
Del informe médico )e*6n el Ane'ro2eco de Nor&a 73nica de Ser(icio) de Se*uridad 2 Salud en el 7raba8o Pro'io) eg1n el ar!culo /$ de dic!a norma técnica en anteproyecto y la NT9:;;<9;=vigente, de#e entregarse el original al empleado y de#en reali"arse dos copias, una de#e )uedarse en el ervicio de eguridad y alud en el Tra#a$o y la otra de#er+ !acérsele llegar al empleador.
Incu&'li&ieno de la) e(aluacione) de )alud 'eri-dica) La LOPCYMAT en su ar!culo 11 acerca de las in(racciones graves re(iere )ue el empleador )ue no realice a los tra#a$adores los e*+menes de salud preventivos o niegue el acceso a la in(ormacin contenida en los mismos estar+ cometiendo una in(raccin de tipo grave, )ue ocasionar+ sanciones seg1n el ar!culo 1"9 de laLOPCYMAT como se indica a continuacin2 •
In:raccione) *ra(e); desde :> a ?6 unidades tri#utarias por cada tra#a$ador e*puesto
