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Historial de evaluaciones para Caballero Lopez Luz Mery: Quiz 1 - Semana 3
Resultados de Quiz 1 - Semana 3 para Caballero Lopez Luz Mery Las respuestas correctas ya no están disponibles. Calificación para este intento: 61.25 de 75 Presentado 9 abr en 11:37 Este intento tuvo una duración de 24 minutos. 7.5 / 7.5 ptos.
Pregunta 1
Dentro del proceso de análisis y descripción de cargos es importante establecer el método de recolección de la información y, así mismo quién brinda la información del cargo, con el fin de describir claramente la definición de cada una de sus funciones. Una de las personas que nos brinda la información más pertinente del cargo es:
Jefe Inmediato
el jefe inmediato proporciona información sobre las responsabilidades y requerimientos implicados en el cargo
Parcial
2.5 / 7.5 ptos.
Pregunta 2
Relacione las siguientes características con sus respectivas definiciones:
Definición escrita de un
Análisis de Cargos
puesto y de los tipos de obligaciones que incluye
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Estructuración de los
Diseño de Puestos
puestos de trabajo con miras a mejorar la eficiencia de la organización y la satisfacción laboral de los empleados Define los cargos y las
Descripción de puestos
competencias que son necesarias para su desempeño dentro de las organizaciones
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios. De este modelo es importante recalcar dos conceptos gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas. Esos dos conceptos son:
Estrategias laborales y prácticas administrativas
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Es importante diseñar, describir y analizar un cargo, debido a:
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Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeación estratégica del talento humano al interior de una empresa
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como escoliosis, debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el consultor de la empresa, les recomendaría:
Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Uno de los métodos de recolección de información sobre los cargos es la entrevista, la cual hace referencia, a:
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Conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa
el diálogo permite conocer de primera mano las características más importantes del cargo.
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Según Bohlander, Snell y Sherman, la planeación estratégica de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir:
El movimiento de personas hacia la organización, dentro y hacia fuera
conjunto de actividades y deberes relacionados
Incorrecto
Pregunta 8
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Gestionar el talento es entender las necesidades del personal y los cambios que requieren para un desempeño eficaz, uno de los aspectos que constantemente hace que estemos revisando y actualizando nuestra descripción de cargos es:
Los excedentes y faltantes de personal
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Parcial
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6.25 / 7.5 ptos.
Pregunta 9
Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:
Relación que existe entre
Producvidad
la producción y los recursos empleados. Satisfacer al cliente empleando para ello menor cantidad de insumos posibles o la cantidad de producto que genera un proceso Conjunto de actividades que
Compevidad
podemos hacer individualmente en el ámbito profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial respecto a otra persona, organización o nación Son características de
Valor agregado
un producto y/o servicios, que sobrepasan las expectativas del mismo y marcan diferencias con respecto a la competencia. Hacer lo correcto. Alcanzar
Eficacia
la meta https://poli.instructure.com/courses/4176/quizzes/17941/history?version=1
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Hacer las cosas bien. Se
Eficacia
refiere a la relación que existe entre insumos y producción Es el logro del resultado
Efecvidad
entre la eficiencia y eficacia
Pregunta 10
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Según Chiavenato, al conjunto de valores, normas, creencias, espíritu y modo de pensar de una empresa, se le llama cultura organizacional. Cuando una empresa china llega a un país como Colombia y comienza un análisis y adaptación a las normas de la cultura local, se dice que un factor en especial afecta la forma en que la empresa operará en Colombia. A este factor se le denomina:
Socio cultural
Calificación de la evaluación: 61.25 de 75
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