t.a Seguridad e Huigiene Desarrollado

DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

23/07/2017

UAP – DUED

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INDICE PRESENTACIÓN ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... 2 INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3 CAP ITULO ITULO 1: SE GUR IDAD .................................................................................................................... 4 CA PITULO 2: HIGIE HIGIE NE ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 11 Capítu Capítullo 3: CONC LUS IONES ............................................................................................................. 16 RECOMENDACIONES .......................................................................................................................... 17 BIBLIOGRAFÍA. ..................................................................................................................................... 18


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PRESENTACIÓN Este trabajo académico está basado sobre la seguridad e Higiene Industrial, donde se respondido un cuestionario, haciendo llegar al docente la capacidad y el conocimiento sobre el curso. Seguridad e Higiene Industrial es una de las herramientas más importantes dentro de cualquier actividad laboral, con la cual es un tema muy importante que se debe conocer, toda persona que labora en situaciones donde se encuentre riesgo laborales debe estas capacitado para poder prevenir los riegos laborales.


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INTRODUCCIÓN

Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo. El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales. El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de accidentes o condiciones de riesgo. Los gerentes son los encargados de promover y dar seguimiento a los programas de seguridad, establecidos por la empresa, esto no significa que la seguridad sea cuestión de la gerente o del encargado del departamento de seguridad e higiene, la seguridad debe ser un esfuerzo de todos. Las condiciones seguras benefician principalmente a los empleados expuestos a trabajos que de una forma u otra conllevan riesgos. El ambiente laboral, mantenerlo seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la empresa, no debe presentar una problemática, sino un beneficio para el empleado y también para la empresa. Crear condiciones seguras, contribuye al aumento de la productividad y a un desarrollo más armonioso y estable por parte del trabajador en la empresa. La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se inicia en el país del año 2005 con la promulgación del DS N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sus modificatorias y normas complementarias, ha permitido estandarizar una línea de principios común a todos los sectores en el ámbito nacional, actualmente nos impone el desarrollo tecnológico en materia de seguridad y salud laboral, acorde a estándares internacional.


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SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

CAPITULO 1: SEGURIDAD

1.- ¿Que es la seguridad en el trabajo? Rpta. Es un Conjunto de disciplinas científicas y técnicas que identifican, evalúan y controlan los factores de riesgo relacionados con la estructura del centro de trabajo, sus instalaciones, las máquinas, los equipos de trabajo, los procesos y los productos, señalando las medidas colectivas o individuales para su prevención.

¿Qué son los riesgos de trabajo? Rpta. Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar el riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.


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2.- ¿Qué es un accidente de trabajo? Rpta. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente del trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

¿Cuáles son las causas de los accidentes de trabajo? Rpta. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

A. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.


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Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

B. Causas Básicas. Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera. No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

No Poder: Permanente Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

No Querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador. Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador. Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.


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Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.      

Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. Acción de terceros

¿Cómo se pueden prevenir los accidentes de trabajo? Rpta. El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el f in de hacer obligatorios su cumplimiento.


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1. Comité Paritario. El Ministerio de Trabajo Promoción y Empleo, reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de seguridad salud en el trabajo.     

Constituye un Comité SST Comité Paritario Representante sindical (0bservador) Elabora Reglamento Interno SST Departamento de Prevención de Riesgo.

El Ministerio de Trabajo Promoción y Empleo, toda empresa con más de 20 trabajadores debe formar un Departamento de Prevención de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o técnico. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial, lo que se definirá de acuerdo a los límites establecidos. Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Además, están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.

2. Reglamento Interno. De acuerdo a lo indicado toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad salud en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Si la empresa o entidad ocupa normalmente 20 o más trabajadores deberá confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relación a sus labores en la empresa o establecimiento.


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¿Quiénes son los encargados de realizar estas acciones? Rpta. Los empleadores son los encargados de hacer cumplir esta acción, brindando apoyo al departamento preventivo de riesgo y al comité nacional de seguridad y salud en el trabajo.

3. ¿Qué importancia tienen el orden y la limpieza en la prevención de los accidentes de trabajo? Rpta. “Una Planta Limpia es una Planta Segura” este refrán es una muestra cuán importante es la limpieza en la jornada del trabajo, la cual nos garantiza un trabajo seguro y nos ayuda a prevenir los riesgos laborales, al igual que teniendo todos los instrumentos de trabajo en su lugar nos facilita el trabajo y trabajamos seguros.

¿Qué información básica es conveniente ofrecer a los trabajadores para prevenir los accidentes de trabajo? R// Las condiciones higiénicas deficientes, así como las enfermedades profesionales, tienen un impacto psicológico sobre el trabajador: desarrollan en las personas amenazadas el temor constante de verse lesionadas gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectará su trabajo y su personalidad.


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Tiene mucha importancia ya que el desorden lleva muchas veces a los accidentes por eso es bueno tener ordenado el lugar de trabajo para evitar tropezones, equivocaciones con algunas sustancias etc. La limpieza es indispensable, aparte cuando encuentras un lugar ordenado y limpio puedes trabajar de modo más eficiente y cómodo.

4.- ¿Qué es y para qué sirve el equipo de protección personal? Rpta. El Equipo de Protección Personal (EPP) es aquel dispositivo físico que protege a la persona frente a los riesgos que pueden presentarse en las actividades laborales para prevenir la ocurrencia de accidentes y daños personales entre los colaboradores de la organización. El EPP es de uso obligatorio y de responsabilidad de cada trabajador para lo cual la empresa está obligada a proporcionar gratuitamente el EPP apropiado a cada uno de los colaboradores correspondientes a las actividades laborales que se realizan en sus instalaciones. Un EPP es un equipo usado por los colaboradores para minimizar la exposición a un peligro ocupacional.


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¿Cuál es el equipo de protección personal más usado? Protección de los ojos: Gafas, gafa de tapadera (plástico), antirresplandorenergía radiante, químicas, combinación, polvo sostenidas en la cabeza vapores químicos, rejilla de alambre, entes.

Protección de dedos, manos y brazos: Dediles, guantes - banda en la muñeca, manopla de protección de asbesto, telas fibras, cuero, metal, plástico, mangas, mitones y manoplas.

Protección del pie, la pierna, la mano y la cabeza: Botas, zahones de asbesto, loneta, tejidos, cueros, protecciones, pie, pie y espinilla, talón y tobillo, espinilla, polainas, zapatos con punta de seguridad, conductores, no conductores, protecciones para la cabeza, sombreros rígidos, gorras protectoras.

Protección de cabeza: El uso constante y estricto de los llamados sombreros duros. Protección del rostro y ojos: gafas con cubiertas laterales, gafas con escudo plástico para los ojos, gafas fundidores, gafas comunes de seguridad.

Protección del oído: los métodos que suelen emplearse comprenden revisiones de diseño, cubiertas para amortiguar el sonido, entre otros. Equipo protector respiratorio.

CAPITULO 2: HIGIENE 5.- ¿Cómo Se Pueden Aplicar Los Principios De Higiene En El Trabajo? Rpta. Deben de tener cuidado e información sobre las características y el ambiente de trabajo del lugar donde están los trabajadores, así como realizarles chequeos médicos para saber cómo está su salud y si hay algo que les dañe tratar de eliminarlo.

6.- ¿Cuáles Son Los Factores Que Intervienen En Las Enfermedades De Trabajo? Rpta. Los relacionados con los agentes contaminantes que resultan del proceso de trabajo, los ocasionados por las condiciones en que el trabajador realiza sus labores y los derivados del ambiente en que se encuentra el trabajador.


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¿Cuáles Son Los Agentes Contaminantes Que Pueden Producir Enfermedades De Trabajo? Rpta. A. Químicos. La industria moderna requiere materias primas, todas de naturaleza química, que en su manejo o transformación son capaces por sí mismas o mediante sus derivados, de desprender partículas sólidas, líquidas o gaseosas, que absorbe el trabajador produciendo el cuadro nosológico de la enfermedad profesional de que se trate. La absorción de estas sustancias puede efectuarse por la piel, el aparato respiratorio y el digestivo. Por ejemplo: saturnismo, provocado por plomo; dermatosis, provocada por sales tánicas, cementos, talco, cal, petróleo o sus derivados; cromismo, provocado por el cromo y sus derivados, anilinas, fotografía, cromados metálicos y curtido de pieles.

B. Físicos. Se reconocen todos aquellos en los que el ambiente normal cambia, rompiéndose el equilibrio entre el organismo y su medio. Se citan defectos de iluminación, calor o frío extremo, ruido y humedad excesivos, manejo de corriente eléctrica, exceso o defecto de presión atmosférica, presencia de polvos en la atmósfera, radioactividad, etc. Estas situaciones anómalas traen como consecuencia repercusiones en la salud, por ejemplo: disminución de agudeza visual, ceguera; alteraciones del sistema termorregulador del cuerpo; vaso dilatación periférica o vasoconstricción; vértigo de Meniere o “mal de montaña” causado por el enrarecimiento del aire y la disminución de la presión atmosférica; trauma acústico, sorderas, neurosis por ruidos, etc.

C. Biológicos. Este tipo de factores tienen como origen la fijación dentro y/o fuera del organismo, o la impregnación del mismo, por animales protozoarios o etasoarios, parásitos, o toxinas de bacterias que provocan el desarrollo de alguna enfermedad. Por ejemplo: el paludismo, en zonas tropicales; o tétanos.

D. Psicológicos. Medio tensional en el cual se desempeña el trabajo, que pueda causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores. Por ejemplo: neurosis, psicosis, histerias, etc.

E. De fuerza del trabajo. Todos aquellos que tiendan a modificar el estado de reposo o de movimiento de una parte o de la totalidad del cuerpo vivo; es decir, a modificar su situación en el espacio y capaces de provocar enfermedades o lesiones. Por ejemplo: grandes esfuerzos físicos pueden provocar desgarres musculares, hernias, etc.


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7.- ¿Por Dónde Entran Al Cuerpo Los Agentes Contaminantes Químicos Y Biológicos? Rpta.   

Respiratoria: Polvos, gases, humos, vapores, neblinas. Digestivas: cosas que se toman o beben antihigiénicas. Cutáneas: Agentes que irritan la piel.

8.- ¿Cómo Se Produce Una Enfermedad Por Exposición A Las Temperaturas Extremas? Rpta. Cuando el trabajador permanece por un largo periodo expuesto a temperaturas muy altas o muy bajas.

¿De Qué Manera Se Pueden Prevenir Las Enfermedades Causadas Por Temperaturas Altas? Rpta. Evitando la existencia de temperaturas altas.  Proporcionando pastillas de sal a los trabajadores, acompañados por grandes cantidades de líquidos.  Concediendo descansos periódicos.  Usando el equipo de protección más adecuado. 

9.- ¿Cuáles Son Las Enfermedades Causadas Por La Exposición A Polvos, Gases, Humos O Vapores? Rpta. Enfermedades por inhalación de gases irritantes La toxicidad y las características irritativas de un gas dependen de su composición química. a) gases irritantes y sustancias sensibilizantes b) metales.


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Los elementos menos solubles, - como el amoníaco -, actúan de forma predominante sobre las vías respiratorias superiores, Los más solubles - p. ej. óxido nitroso - penetran en mayor profundidad y son causa de bronquiolitis y/o edema pulmonar. La inhalación de humos procedentes de materiales diversos resultantes de la combustión en incendios puede causar cuadros pulmonares variables (asfixia, edema pulmonar, broncospasmo, bronquiolitis, intoxicación por monóxido de carbono) dependientes de su composición fisicoquímica

Enfermedades por polvo inorgánico y el orgánico La mayoría de estas enfermedades se conocen con el nombre de neumoconiosis, que se define como la acumulación de polvo en el tejido pulmonar que provoca en éste una reacción no neoplásica. En un ambiente mal ventilado, las partículas suspendidas en el aire se acumulan en las vías respiratorias pudiendo causar problemas pulmonares.

Enfermedades por polvos inorgánicos Asbestosis: La asbestosis es causada por la inhalación de fibras microscópicas de asbesto.

Neumoconiosis de los trabajadores del carbón. Silicosis: Es una enfermedad de los pulmones causada por la inhalación de cristales de sílice que se encuentran en el aire de las minas, fundiciones y de manejo de explosivos, así como en las fábricas de piedra, arcilla y vidrio.

Bisinosis: La bisinosis es causada por polvo que se produce al procesar el algodón, pudiéndose producir una enfermedad similar en la manipulación de otras fibras textiles como el lino.

Neumonitis por hipersensibilidad (alérgica):es una enfermedad de los pulmones debida a la inhalación de esporas de hongos procedentes de heno mohoso, excrementos de pájaros y otros desechos orgánicos. Asma ocupacional o asma laboral: es debida a la inhalación de ciertos irritantes en el lugar de trabajo, tales como polvo, gases, humos y vapores, que aparece en el medio laboral.

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La intoxicación Las provocadas por la acción de la sustancia contaminante directamente con el organismo. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

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¿Cómo Pueden Prevenirse Estas Enfermedades Tóxicas? Rpta.        

Identificar la sustancia contaminante. Limitar la exposición. Consiste en evitar inhalar las sustancias que la producen. Evitando el contacto con las vías respiratorias mediante el uso de mascarillas No fumar. Fumar puede aumentar el riesgo de padecer una enfermedad laboral pulmonar. Evaluar la función del pulmón mediante un espirómetro Educar a los trabajadores sobre los riesgos de enfermedad del pulmón. Contratar a un experto en salud laboral para que investigue el ambiente en el lugar de trabajo en busca de riesgos de enfermedad laboral de los pulmones.


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Capítulo 3: CONCLUSIONES La mayoría de trabajadores realmente no identifican lo que es una condición segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo más propensos a la ocurrencia de accidentes laborales. Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustación de astillas, golpes, contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como algo que un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por ello. Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de protección adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el desempeño laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades más rápido, con mejor precisión, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor esfuerzo. Si bien la hipótesis general planteada en el presente trabajo "Las condiciones higiene y seguridad ocupacional influyen en el desempeño de los tr abajadores", es verificada.


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RECOMENDACIONES De la evaluación realizada a la empresa, encontramos algunos aspectos que deben ser mejorados para el buen funcionamiento de la seguridad e higiene en la misma, los cuales se expresan a continuación: 

Mejor entrenamiento al personal operativo en cuanto a la utilización de los equipos de protección personal.

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La gerencia debe encargarse directamente de dar seguimiento al cumplimiento de las normas y reglas establecidas en cuanto a la seguridad e higiene.

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Se deben realizar inspecciones más seguidas con la finalidad de corregir los factores que afectan la seguridad e higiene de las personas y de la estructura física de la empresa.

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El Encargado de Seguridad debe dar un mayor seguimiento a la facilitación de los equipos de protección personal, contra incendios, señalización de la empresa, entre otros.

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La empresa debe guardar la camilla de manera que ésta quede protegida de la peluza, polvo, entre otros agentes dañinos.

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Mantener libre de obstrucción las diferentes salidas de emergencia y los extintores para su buen uso y funcionamiento.

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Educar a todo el personal de la empresa en el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y adecuado.

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Tratar de bajar el inventario de almacén de hilos, debido a que hay muchos hilos que no se están usando.


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BIBLIOGRAFÍA. Seguridad e higiene 

http://www.estrucplan.com.ar/contenidos-shml-test.asp

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http://shi-unacojedes.wikispaces.com/Accidente+de+trabajo

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http://max-schwarz.blogspot.pe/2013/03/la-importancia-del-uso-correctode.html http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.pe/2009/02/clasificacion-de-losriesgos-del.html

Riesgos higiénicos 

http://www.elergonomista.com/higiene.htm

Qué es un accidente de trabajo

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http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

Qué es y para qué sirve el equipo de protección personal 

http://www.paritarios.cl/especial_epp.htm

Cómo Se Pueden Aplicar Los Principios De Higiene En El Trabajo

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http://www.monografias.com/trabajos78/principios-seguridad-saludtrabajo/principios-seguridad-salud-trabajo2.shtml

Cuáles Son Los Agentes Contaminantes Que Pueden Producir Enfermedades De Trabajo http://www.monografias.com/trabajos65/contaminantes-medioambiente/contaminantes-medio-ambiente2.shtml

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