15.Merumuskan tujuan dalam pelayanan RS termasuk kedalam….
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. pengawasan
16.Pimpinan RS menetapkan visi dan misi,termasuk kedalam….
a. Pengawasan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. perencanaan
17.Kepala ruangan di RS menjelaskan prosedur memandikan pasien,dalam
manajemen disebut…..
a. pengarahan
b. pengorganisasian
c. pengawasan
d. perencanaan
18.Kepala ruangan mengatur siapa yang dinas pagi,dinas sore dan dinaas
malam
Kegiatan diatas disebut…….
a. Pengarahan
b. Pengorganisasian
c. Pengawasan
d. perencanaan
19.Dalam manajemen dikenal input,proses output dan outcome dan pasien
masuk disebut
a. input
b. proses
c. output
d. out come
20.Pasien dirawat di RS,kegiatan merawat pasien disebut….
a. Input
b. Proses
c. Output
d. out come
21.Pasien sembuh, pulang,pasien pulang dalam keadaan sembuh disebut….
a. Input
b. .proses
c. Outpu
d. out come
22.Suatu Teknik analisis biaya tetap dalam pendirian RS disebut ….
a. Break even poin(BEA)
b. biaya variable
c. laba
d. Biaya tetap
23.Kelebihan surplus pendapatan setelah diambil modal dan biaya RS
disebut….
a. laba keuntungan
b. Biaya variable
c. Biaya tetap
d. BEP
24.Keuntungan team nursing yang paling berpengaruh terhadap pelayanan
keperawatan di RS yaitu…..
a. Memfasilitasi pelayanan komprehensif
b. Memungkinkan penerapan proses keperawatan
c. mencegah konflik antar staff karyawan
d. Menjadikan proses belajar dalam tim
25.Langkah manajer agar tujuan mudah tercapai berupa pemberian reward
yaitu…..
a. pemberian pelatihan
b. pemberian pelatihan
c. memberikan tanggapan membangun
d. memberikan bimbingan
26.Fungsi pengorganisasian sebagai alat memadukan sumber daya manusia
yaitu….
a. Personal
b. .finansial
c. Material
d. .tata cara
27.Fungsi pengorganisasian sebagai alat memadukan kegiatan keuangan yaitu….
a. .personal
b. Finansial
c. Material
d. tata cara
28.Pembagian kewenangan pusat dan wilayah yang menjadi elemen dasar
pengorganisasian yaitu….
a. sentralisasi dan desinttralisasi
b. pendelegasian
c. rentang kendali
d. Pelayanan tiap divisi
29.Organisasi Profesi PPNI memiliki fungsi tempat tenaga
keperawatan.artinya….
a. PPNI sebagai wadah tenaga keperawatan
b. PPNI mengembangkan pelayanan keperawatan
c. PPNI menyalurkan perjuangan keperawatan
d. PPNI menampung aspirasi perawat
30.Struktur PPNI yang paling tinggi adalah…
a. Dewan Pimpinan Pusat
b. Dewan Pimpinan Daerah TK 1
c. Dewan Pimpinan Daerah TK 11
d. Komisariat PPNI
31.Pengurus komisariat PPNI yang berada di institusi adalah ….
a. pengurus cabang
b. pengurus pusat
c. pengurus daerah
d. pengurus komisariat di institusi
32.Jumlah anggota PPNI di institusi pelayanan kesehatan seperti
RS,akademi,departemen,minimal berjumlah
a. 5 orang
b. 10 orang
c. 15 orang
d. 25 orang
33.Klasifikasi pasien menentukan terhadap jumlah dan tingkat keterampilan
perawat dalam memberikan pelayanan di RS perawat bedah banyak bekerja di
bagian…..
a. Ruang perawatan anak
b. Ruang perawatan kebidanan
c. Ruang operaasi
d. Ruang perawatan umum
34.Penampatan perawat yang memiliki keterampilan perawat penyakit
jantung,ditempatkan di…
a. Ruang ICU
b. Ruang ICCU
c. Ruang perawatan bedah
d. Ruang perawatan penyakit dalam
35.Perawat yang telah lulus pelatihan kegawat daruratan biasanya
ditempatkan di …..
a. Ruang ICU
b. Ruang ICCU
c. Ruang perawatan anak
d. Ruang IGD
36.Perawat bekerja di RS dengan jumlah jam kerja….jam/hari
a. 5 jam
b. 6 jam
c. 7 jam
d. 8 jam
37.Pasien dengan penyakit HIV sebaiknya dirawat di….
a. Ruang ICU
b. Ruang IGD
c. ruang isolasi
d. Ruang perawatan umum
38.Pasien dengan keadaan patah tulang paha,sebaiknya dirawat oleh perawat
yang memiliki keterampilan perawat….
a. Perawat penyakit dalam
b. perawat bedah
c. Perawat anak
d. Perawat ICCU
39.Pasien dengan keadaan terminal,sebaiknya dirawat dibagian…..
a. diruang ICU
b. diruang bedah
c. di ruang penyakit dalam
d. diruang IGD
40.Rumah Sakit besar dan lengkap yang saat ini dijadikan pusat rujukan
nasional yaitu…..
