“YO SOY BUENO TU TIENES SUERTE”
Llega un estudiante a la casa y le comenta a su madre. “Mis días son muy exitosos, mira que hoy en el parcial obtuve el máximo puntaje del curso, es que soy muy inteligente, capas, el mejor”. Pero sucede que otro estudiante del mismo curso perdió el parcial quedando su puntaje como el más bajo. En el diálogo con su madre, le afirma que el día anterior no tuvo tiempo para estudiar ya que urgía desarrollar otras tareas y que la profesora había planteado preguntas de temas no vistos en clase. Esta es una tendencia muy común que se percibe en la vida social, es la atribución de resultados positivos a causas internas, es decir de la capacidad que tiene la persona (estudiante que gano el parcial) y los resultados negativos a causas externas, la persona se desase con justificaciones justificaciones de la culpa (Estudiante que perdió el parcial), en psicología social esto es conocido como sesgo de autobeneficio. En estos caso se entiende desde dos perspectivas el sesgo de autobeneficio, cognoscitivas y motivacionales, esta primera proviene de la manera en que procesamos la información social y la atribución de buenos resultados a capacidades o rasgos personales debido a que esperamos ser exitosos. Desde la parte motivacional deriva de la necesidad de proteger y realizar la autoestima o para que los demás nos vean como los mejores. Ante estas perspectivas hay que mantener un equilibrio en la manera que se percibe el trabajo de los demás y el propio, de manera que de valorice adecuadamente el esfuerzo y desempeño que realizamos, de lo contrario se apreciaría con más valor las contribuciones propias que el de los demás, esto podría conllevar hasta el punto de despreciar a los demás o verlos como personas incapaces. Nadie es indispensable, por lo tanto es errado cuando alguien piensa “es que ellos sin mí no pueden hacer grandes cosas ”. Es claro que todos no tienen la misma capacidad o iguales talentos, además que la personalidad de cada individuo es diferente. De cierta manera algunas personas tiene rasgos para desempeñarse más que otras en sus las labores, pero no es motivo para vanagloriarse y discriminar a los demás. Por otra parte las el sesgo de autobeneficio está marcado por la cultura, algunas suelen tender a trabajar más en equipo atribuyendo los resultados eficientes o deficientes a quienes hicieron parte de la labor, por ejemplo países del oriente como china. No busquemos sólo fama de quedar siempre bien ante las demás personas, lo más conveniente es que se acepten y se asuman estos dos tipos de resultados y lo mejor es que de ellos se obtenga provecho, puede ser por la experiencia y sería agradable que lo compartieras con otros. Del mismo modo alguien puede necesitar de tu ayuda, hazlo de manera que en tu vida reflejes la caridad, no a la distinción sí a la unión porque todos somos esperados por nuestro Padre que está en el cielo. Espero que este artículo no quede sólo en teoría, sino que reflexionemos nuestra vida y hagamos los cambios pertinentes de manera que nos identifiquemos cada vez más con Cristo.
