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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de ! "or#!ción Pro$esion! Inte%r! Procedi#iento E&ec'ción de ! "or#!ción Pro$esion! Inte%r!
() *S!+ *S!+e e ,','- es e Siste Siste#! #! de Gestió Gestión n de ! Se%'ri Se%'rid! d!d d . ! S!'d S!'d en e Tr!+!&o/ . ,'- 0retende este siste#!1 Es 'n! disci0in! ! c'! 0retende 0re2enir os incidentes o !ccidentes ,'e se 0'ed!n 0resent!r 0resent!r en e tr!+!&o/ $o#ent!ndo $o#ent!ndo 'n es0!cio se%'ro 0!r! todos os tr!+!&!dores3 Se 0retende con -ste siste#! #e&or!r e #edio !#+iente . !s condiciones de os tr!+!&!dores3 4) *Conoce *Conoce ! nor#!ti2id nor#!ti2id!d !d ,'e re%'! re%'! os !s0ectos !s0ectos re$erentes re$erentes ! ! ! se%'rid!d se%'rid!d . s!'d en e tr!+!&o/ . c'5es son s's o+&eti2os de re%'!ción1 L! nor#!ti2id!d es e decreto (667 de 48(69 Este Decreto tiene co#o o+&eti2o de$inir !s directrices de o+i%!torio c'#0i#iento 0!r! i#0e#ent!r e Siste#! de Gestión de ! Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o :SG:SST/ ,'e de+en ser !0ic!d!s 0or todos os e#0e!dores 0;+icos . 0ri2!dos/ os contr!t!ntes de 0erson! 0erson! +!&o +!&o #od!i #od!id!d d!d de contr! contr!to to ci2i/ ci2i/ co#erci co#erci! ! o !d#ini !d#inistr str!ti !ti2o/ 2o/ !s or%!ni
7) *S!+ *S!+e e c'5 c'5es es son son !s !s res0o res0ons ns!+ !+iiid id!d !des es ,'e e !sis !siste ten n ! e#0 e#0e!d e!dor or ! i#0e#ent!r 'n siste#! de se%'rid!d . s!'d en e tr!+!&o9 c'5es son !s de !s !s Ad#in d#inis istr tr!d !dor or!s !s de Ries Ries%o %oss L!+o L!+or! r!e ess . c'5 c'5es es ! de os tr!+!&!dores1 E#0e!dor> ?De$inir/ $ir#!r . di2'%!r ! 0o=tic! de Se%'rid!d . S!'d/ en e Tr!+!&o ! tr!2-s de doc'#ento escrito3 ? Asi%n!ción . Co#'nic!ción de Res0ons!+iid!des Res0ons!+iid!des33 * Rendición de c'ent!s ! interior de ! e#0res!3
* C'#0i#iento de os Re,'isitos Nor#!ti2os A0ic!+es3
Ad#inistr!dor!s de Ries%os L!+or!es> L!s res0ons!+iid!des son c!0!cit!r ! Co#it- P!rit!rio o Vi%=! de Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o @ COPASST o Vi%=! en Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o en os !s0ectos re!ti2os ! SG:SST . 0rest!r !sesor=! . !sistenci! t-cnic! ! s's e#0res!s . tr!+!&!dores !$ii!dos/ en ! i#0e#ent!ción de 0resente decreto3 Tr!+!&!dores> ?Proc'r!r e c'id!do inte%r! de s' s!'d3 ?S'#inistr!r in$or#!ción c!r!/ 2er!< . co#0et! so+re s' est!do de s!'d3 ? C'#0ir !s nor#!s/ re%!#entos e instr'cciones de Siste#! de Gestión de ! Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o de ! e#0res!3 ? In$or#!r o0ort'n!#ente ! e#0e!dor o contr!t!nte !cerc! de os 0ei%ros . ries%os !tentes en s' sitio de tr!+!&o3 3.3) E des!rroo de Res't!do de A0rendi
!c'erdo con ine!#ientos est!+ecidos en e #!rco nor#!ti2oB/ !ce neces!rio ,'e 'sted co#o !0rendi< !0ro0ie conoci#ientos +!s!dos en os si%'ientes te#!s> El SG SST, concepto y propósito ‐
L! Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o/ es de$inid! co#o !,'e! disci0in! ,'e tr!t! de 0re2enir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene 0or o+&eto #e&or!r !s condiciones . e #edio !#+iente de tr!+!&o/ !s= co#o ! s!'d en e tr!+!&o/ ,'e cone2! ! 0ro#oción . e #!nteni#iento de +ienest!r $=sico/ #ent! . soci! de os tr!+!&!dores en tod!s !s oc'0!ciones3 Ley 1562 de 2012. Normatividad en aspectos seguridad y salud en el trabajo
L! Nor#!ti2! en M!teri! de Se%'rid!d . S!'d en e Tr!+!&o es 'no de os c!#0os de est'dio de ! !r#oni
i#0ic!ción de os tr!+!&!dores . ! 0rotección soci!/ co#o en S!'d !+or!/ Ries%o !+or!/ Condiciones de tr!+!&o/ Pre2ención de ries%os !+or!es/ E2!'!ción de ries%os/ i%iene ind'stri!/ Er%ono#=! L!+or!3
Roes . Res0ons!+iid!des O+i%!ciones de os e#0e!dores3
?De$inir/ $ir#!r . di2'%!r ! 0o=tic! de Se%'rid!d . S!'d/ en e Tr!+!&o ! tr!2-s de doc'#ento escrito3 ? Asi%n!ción . Co#'nic!ción de Res0ons!+iid!des3 * Rendición de c'ent!s ! interior de ! e#0res!3 * C'#0i#iento de os Re,'isitos Nor#!ti2os A0ic!+es3
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