● ¿Sabe qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y qué pretende este sistema? consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, organización, la planicación, la aplicación, la e!aluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objeti!o de anticipar, reconocer, e!aluar y controlar los riesgos que puedan a"ectar la seguridad y la salud en el trabajo# ● ¿$onoce la normati!idad que regula los aspectos re"erentes a la seguridad y salud en el trabajo, y cu%les son sus objeti!os de regulación? &ecreto '(() de *+' -l presente decreto tiene por objeto denir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo .SG.SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores p/blicos y pri!ados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato ci!il, comercial o administrati!o, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperati!o, las empresas de ser!icios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión# -l SG.SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y0o contratistas, garantizando a tra!és de dic1o sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, T rabajo, el mejoramie mejoramiento nto del comportam comportamiento iento de los trabajador trabajadores, es, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control ecaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo# ● ¿Sabe cu%les son las responsabilidades que le asisten al empleador al implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo2 cu%les son las de las 3dministradoras 3dministradoras de 4iesgos 5aborales y cu%les la de los trabajadores? 6ara el e"ecto, el empleador o contratante debe abordar la pre!ención de los accidentes y las en"ermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y0o contratistas, a tra!és de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados 7en el ciclo 6893 :6lanicar, 8acer, 9ericar y 3ctuar;# (Decreto 1443 de 2014, art. 7) Artículo 2.2.4.6.8.
empleadores# empleadores# -l empleador est% obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normati!idad !igente# &entro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo :SG.SST; en la empresa, el empleador tendr% entre otras, las siguientes obligaciones=
'# &enir, rmar y di!ulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a tra!és de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber% proporcionar un marco de re"erencia para establecer y re!isar los objeti!os de seguridad y salud en el trabajo# *# 3signación y $omunicación de 4esponsabilidades= &ebe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especícas en Seguridad y Salud en el Trabajo :SST; a todos los ni!eles de la organización, incluida la alta dirección# )# 4endición de cuentas al interior de la empresa= 3 quienes se les 1ayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo :SG.SST;, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempe>o# -sta rendición de cuentas se podr% 1acer a tra!és de medios escritos, electrónicos, !erbales o los que sean considerados por los responsables# 5a rendición se 1ar% como mínimo anualmente y deber% quedar documentada# (# &enición de 4ecursos= &ebe denir y asignar los recursos nancieros, técnicos y el personal necesario para el dise>o, implementación, re!isión e!aluación y mejora de las medidas de pre!ención y control, para la gestión ecaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el $omité 6aritario o 9igía de Seguridad y Salud en el Trabajo seg/n corresponda, puedan cumplir de manera satis"actoria con sus "unciones# # $umplimiento de los 4equisitos ormati!os 3plicables= &ebe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normati!idad nacional !igente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los est%ndares mínimos del Sistema os en la salud de los trabajadores y0o contratistas, en los equipos e instalaciones# A# 6lan de Trabajo 3nual en SST= &ebe dise>ar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objeti!os propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo :SG.SST;, el cual debe identicar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de acti!idades, en concordancia con los est%ndares mínimos del Sistema
C# 6articipación de los Trabajadores= &ebe asegurar la adopción de medidas ecaces que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el $omité 6aritario o 9igía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la política y también que estos /ltimos "uncionen y cuenten con el tiempo y dem%s recursos necesarios, acorde con la normati!idad !igente que les es aplicable# 3sí mismo, el empleador debe in"ormar a los trabajadores y0o contratistas, a sus representantes ante el $omité 6aritario o el 9igía de Seguridad y Salud en el Trabajo, seg/n corresponda de con"ormidad con la normati!idad !igente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG.SST e igualmente, debe e!aluar las recomendaciones emanadas de estos para el mejoramiento del SG.SST# -l empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identicación de peligros, la e!aluación y !aloración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relati!as a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del ser!icio de los contratistas2 '+# &irección de la Seguridad y Salud en el TrabajoDSST en las -mpresas= &ebe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perl deber% ser acorde con lo establecido con la normati!idad !igente y los est%ndares mínimos que para tal e"ecto determine el Einisterio del Trabajo quienes deber%n, entre otras= '+#' 6lanear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG.SST, y como mínimo una :'; !ez al a>o, realizar su e!aluación2 '+#* Fn"ormar a la alta dirección sobre el "uncionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG.SST, y2 '+#) 6romo!er la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG.SST2 y ''# Fntegración= -l empleador debe in!olucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa# 634G43H<# 6or su importancia, el empleador debe identicar la normati!idad nacional aplicable del Sistema General de 4iesgos 5aborales, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nue!as disposiciones aplicables a la empresa# :&ecreto '(() de *+'(, art# B; Artículo 2.2.4.6.9.
de las administradoras de riesgos laborales :345;# 5as 3dministradoras de 4iesgos 5aborales D 345, dentro de las
obligaciones que le conere la normati!idad !igente en el Sistema General de 4iesgos 5aborales, capacitar%n al $omité 6aritario o 9igía de Seguridad y Salud en el Trabajo D $<63SST o 9igía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relati!os al SG.SST y prestar%n asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores aliados, en la implementación del presente capítulo# :&ecreto '(() de *+'(, art# C; Artículo 2.2.4.6.10. 4esponsabilidades
de los trabajadores# 5os trabajadores, de con"ormidad con la normati!idad !igente tendr%n entre otras, las siguientes responsabilidades= '# 6rocurar el cuidado integral de su salud2 *# Suministrar in"ormación clara, !eraz y completa sobre su estado de salud2 )# $umplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa2 (# Fn"ormar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo2 # 6articipar en las acti!idades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo denido en el plan de capacitación del SGDSST2 y @# 6articipar y contribuir al cumplimiento de los objeti!os del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG.SST#