Riesgos Laborales taller 4.docx

Análisis de situación N°1.

Considere que una empresa lo contrata como supervisor para liderar actividades generales de prevención y protección en tareas o actividades de montaje o mantenimiento en altura con personal bajo su cargo. El personal a su cargo enfrenta las siguientes situaciones: Los Señores Restrepo, Salamanca y Sánchez son trabajadores con contrato firmado desde el 2 de enero de 2014. El Señor Restrepo no ha sido afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales. Los señores Salamanca y Sánchez fueron afiliados pero no se han pagado las cotizaciones desde mayo de 2014. Los señores Pérez y Bello son contratistas independientes para trabajos de mantenimiento, ninguno de los dos señores están afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales. De acuerdo a la situación planteada usted qué opina sobre: 1. ¿Qué

sucede si el señor Restrepo, llega a tener un accidente y éste se define como de origen laboral? 2. ¿Qué tipo de Responsabilidades se generan entre el empleador y el trabajador accidentado en esta situación planteada? 3. Frente al caso de los señores Salamanca y Sánchez, ¿Qué Responsabilidad tiene el empleador por la mora en el pago de las cotizaciones al Sistema? Es más, se podría afirmar ¿Que está el empleador en mora?. 4. Cuando se actúa en calidad de contratante, ¡Cómo se debe proceder con los pagos de aportes al Sistema de los contratistas?, existe Responsabilidad y de qué tipo en caso que haya un accidente laboral. 5. Si el señor Bello empieza un tratamiento por una lumbalgia y el médico de su E.P.S. le indica que se debe iniciar el trámite para definir el origen de su enfermedad. ¿Qué pasa en este caso? ¿Qué tipo de responsabilidad tiene el empleador? 6. En estos casos ¿Qué recomendaciones daría usted a su empleador?

Análisis de situación. N°2.

Suponga que una empresa lo contrata como Coordinador de Salud y Seguridad en el Trabajo en una planta de producción y tiene personal bajo su dirección. Los trabajadores de la planta enfrentan las siguientes situaciones: Los señores Roldán, Jiménez y Vargas para manipular una máquina del área de producción, fueron contratados hace ya seis meses, no han recibido inducción al cargo, no se les ha presentado el Reglamento Interno de Trabajo y hasta el día de hoy no saben que existe un programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo, no les han asignado ni entregado dotación y trabajan sin elementos de protección personal adecuados a la labor. No han sido capacitados en tareas de alto riesgo, uso adecuado de herramientas y equipos, entre otros temas relacionados con las labores que vienen cumpliendo. De acuerdo a la situación planteada usted qué opina sobre: 1. ¿Qué

sucede si el señor Jiménez muere posterior a un accidente laboral por descarga eléctrica al no desenergizar la máquina y tratar de repararla (el trabajador no era del área de mantenimiento)? 2. ¿Surge para el empleador algún tipo de Responsabilidad frente a sus familiares sobrevivientes? ¿Cuál? Explique brevemente. 3. Frente a los señores Jiménez y Vargas que responsabilidad tiene el empleador, ¿por qué? 4. ¿Cómo Coordinador del área de Salud y Seguridad en el Trabajo, cómo debe actuar? ¿Qué tareas debe emprender?