TU TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE - JHON MAXWELL
La ventaja que te da el talento es solo temporal, el talento por sí mismo no te mantendrá en ventaja, tienes que elevar tu talento, trabajar tr abajar en el Si solo navegan sin remar otros pronto les pasaran Si tienes talento estarás solo, si tienes más que talento sobresaldrás Cosas que no requieren de talento: Puntualidad, esfuerzo, paciencia, ayuda desinteresada Talento + decisiones correctas = Personas extra talentosas Las personas talentosas siempre están tentadas a apoyarse en sus habilidades o desean que otras personas las reconozcan pero que pasen por alto sus deficiencias (No trabajan en su carácter y compromiso) Índice:
Capítulo 1: Creer eleva tu talento Capítulo 2: La pasión estimula tu talento Capítulo 3: La iniciativa activa tu talento Capítulo 4: Enfócate en tus talentos, en tus áreas fuertes Capítulo 5: La preparación posiciona tu talento Capítulo 6: La práctica afina tu talento Capítulo 7: La perseverancia sostiene tu talento Capítulo 8: El valor prueba tu talento Capítulo 9: La disposición de aprender amplia tu talento Capítulo 10: El carácter protege tu talento Capítulo 11: Las relaciones influyen en tu talento Capítulo 12: La responsabilidad fortalece tu talento Capítulo 13: El trabajo en equipo multiplica m ultiplica tu talento
Capítulo 1: Creer eleva tu talento Nuestro potencial es el regalo de Dios para nosotros, y nuestro para Él, es hacer ese potencial una realidad Podemos medir sus habilidades, pero es imposible medir el corazón, Solamente si crees en ti mismo podrás lograr todo tu potencial Tu potencial es tu decisión, no importa lo que otros piensen, no importa de dónde vengas, no importa cuál era tu perspectiva de ti mismo antes en tu vida En los momentos complicados de un partido los que buscan la pelota son los que tienen más m ás confianza en sí mismos, los que se alejan no
Creer en tu misión, en tu potencial. Frase de Sir Edmund Hillary al intentar escalar el Everest: “Everest tú no has vencido pero te venceré porque tú no puedes hacerte más grande pero yo sí” Si tu misión no afecta positivamente en las personas (dirán, mi vida es mejor... mi vida es peor como resultado...) entonces esa misión no vale la pena continuarla, nuestros sueños parecen imposibles luego improbables y luego inevitables!
Capitulo 2: La pasión estimula tu talento La pasión le da energía a tu talento, disfrutar lo que uno hace es lo que abre la llave del logro, realmente tienes que querer lo que quieres lograr Con que sueñas?, que te hace llorar?, que te gusta cantar? Si las personas quieren algo lo suficiente por lo general encontraran la fuerza de voluntad para lograrlo La mejor carga de adrenalina es estar haciendo lo que uno quiere hacer
Capítulo 3: La iniciativa activa tu talento Las personas extra talentosas no esperan que todo sea perfecto para dar el primer paso, que todos los obstáculos desaparezcan o a que el temor disminuya, "El impulso es tu amigo" Tan pronto dan el primer paso las cosas van haciendo más fácil, todo comienza después de que uno haya dado los primeros pasos, los problemas van solucionándose con tu impulso y talento Si deseas lograr todo tu potencial necesitas mostrar iniciativa Ejemplo sobre un poblador al que le preguntaron sobre cuál era la particularidad de su pueblo "Uno puede empezar aquí y acabar en cualquier lugar del mundo que uno quiera", donde acabes en la vida no se determina tanto por donde comienzas sino por si comienzas o no La iniciativa cierra la puerta del temor, todos tenemos temores, la pregunta es si vamos a controlarlos o permitir que nos controle La acción es el mejor restaurador y edificador de la confianza, la falta de acción no solamente es el resultado sino también la causa del temor, después de tomar acción quizás necesites ajustar cosas pero cualquier acción es mejor que no actuar del todo La iniciativa abre la puerta de la oportunidad, "las personas que toman la iniciativa pueden tener éxito o fracasar pero las que nunca toman la iniciativa casi siempre fracasan" Franklin La iniciativa facilita las dificultades de la vida, la gente debe ir por lo que quiere, lo que deseas no va a venir a ti. Los trabajos o esfuerzos más arduos son la acumulación de muchas cosas fáciles que debieron haber sido hechas ayer
1) Muéstrame alguien que no se responsabiliza por su vida y te mostrare a alguien que no tienen iniciativa 2) Encuentras las razones por las que no tomas la iniciativa, es más fácil trasladarse del fracaso al éxito que de las excusas al éxito 3) Enfócate en los beneficios de lograr el éxito, haz lo necesario, importante no lo urgente 4) Comparte tu objetivo con alguien que te ayudara 5) Divide grandes tareas en pequeñas, grandes tareas abruman y corta iniciativa, divide por categorías, cuando no priorizas lo urgente comienza a acomodarse en vez de lo importante 6) Logra tu objetivo mediante el trabajo en equipo 7) Asignas momentos específicos para tareas que quieras postergar, si quieres llamar por teléfono asígnalo entre las 2pm y 3pm y cuando llegue las 3pm tú tienes hasta el día de mañana! 8) Debes actuar para convertirte en lo que quieres hacer, el deseo y las buenas intenciones no son suficientes
Capítulo 4: Enfócate en tus talentos, en tus áreas fuertes En cualquier lugar donde estés que todo tu ser este ahí Enfócate en los resultados, no en las dificultades, sino te desanimaras, será más fácil que si te enfocas en los resultados te mantendrás motivado! El enfoque aumenta tu energía
Capítulo 5: La preparación posiciona tu talento Cuanto más sudas en paz, menos sangras en guerra Dicen que la disciplina es hacer lo que realmente no quieres hacer para poder hacer lo que realmente quieres hacer 1) La preparación posiciona el talento 2) La preparación es un proceso 3) La preparación precede a la oportunidad, uno puede decir que ha sido sorprendido sola una vez, después de eso lo único que le queda decir es que no se ha preparado El secreto del éxito en la vida es que un hombre esté preparado para cuando llegue su oportunidad Suerte es cuestión de preparación encontrando la oportunidad
4) La preparación del mañana comienza con el correcto uso del hoy. “El momento de reparar el tejado es cuando el sol brilla” Kennedy Si te estas preparando hoy las probabilidades con que no tendrás hacer ninguna reparación mañana 5) La preparación requiere una buena perspectiva continua, tener habilidad para anticipar los problemas. “Si tuviera 8 horas para cortar un árbol utilizaría 6 de ellas para afilar mi hacha” Lincoln 6) Una buena preparación lleva a la acción, de qué sirve la preparación si nunca lleva a la acción?, Ningún plan vale el costo del papel en donde está hecho a menos que te motive a empezar No hay que saber todas las respuestas, ni lograr un consenso. “El consenso es la negación de liderazgo, es ponerse a sí mismo en un mejor lugar para triunfar” Margaret Thatcher Deportes: Una parte de la confianza en sí mismo es la preparación. Una buena preparación siempre comienza con una evaluación, si uno no evalúa correctamente adonde necesita ir y que es lo que necesita es muy probable que se meta en problemas Evaluación, alineación y actitud, las personas no tienen una segunda oportunidad para aprovechar una oportunidad única De qué sirve subir la escalera del éxito si cuando llegas arriba te das cuenta que te has equivocado de ejercicio
Capítulo 6: La práctica afina tu talento Juegas al nivel en el que practiques, las personas exitosas valoran la práctica y desarrollan la disciplina para hacerlo Si quieres resumir lo que eleva a los individuos más exitosos por encima de los demás, se puede hacer en 3 palabras: "Un poco más" 1) Si deseas mejorar y desarrollarte debes practicar, serás mejor de lo que eras ayer, maximizas tu potencial 2) La práctica lleva al descubrimiento, descubres tus habilidades y mejoras, Uno no puede descubrir sus habilidades o mejorar en un ambiente donde no se permite cometer errores La mejoría siempre requiere un grado de fracaso, debes buscar un área de practica donde la experimentación y exploración sean permitidas Diferencias muy pequeñas practicadas con constancia producirán buenos resultados, como los 100 metros planos que ganan por centésimas 3) La práctica demanda disciplina, no existe una manera fácil para convertirse en una persona disciplinada, la disciplina comienza con una dificultad, pero una vez que ya es un habito Entonces suceden 2 cosas: Ocurre la separación entre la persona que practica y no la hace y también surge un espíritu triunfador, entre más te esfuerzas más difícil es rendirte
5 Pilares en los cuales yace la practica: a) Un maestro o entrenador excelente: un buen maestro conoce fortalezas y debilidades de cada persona, si eres analítico, visual, verbal y él sabe cuándo uno necesita una palmadita o una patada b) Tu mejor esfuerzo: El secreto es aplicarse y no aceptar nada menos que no sea lo mejor c) Un propósito claro: Ten tu propósito en mente, que la excelencia sea tu meta, si das lo mejor de ti estarás satisfecho aunque no logres el éxito d) El potencial más grande: ¿Has notado que 2 personas con el mismo entrenador esfuerzo y enfoque tienen diferentes resultados?, la misma práctica no significa el mismo progreso En piano hay quienes practican menos tiempo y tocan mejor que uno que practica mucho más, porque? Su potencial en piano era más grande, no importo todo el esfuerzo enfocado, no era su talento el piano. ¿Cómo desarrollar líderes futuros? Busca líderes potenciales, es mucho más fácil entrenar a personas en el área de su potencial. Como evaluar el potencial?, Pregunta lo siguiente : Primero, puedes?, segundo, quieres? (Revela algo de su habilidad y actitud), si ambos son SI el potencial de excelencia es muy alto, averigua tu mayor potencial y comienza a practicar allí e) Los recursos adecuados: Para practicar bien necesitas estar bien equipado *La diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario es lo EXTRA, un poco de esfuerzo extra siempre le da una ventaja a la persona *Un poco de tiempo extra, característica mas común de los exitosos han vencido la tentación de rendirse y practican un poco mas *Un poco de ayuda extra, cualquier que triunfa en cualquier cosa lo hace con ayuda de los demás, si vez una tortuga encima de un cerca sabes que llego allí con ayuda *Un poco de cambio extra, las personas desean una mejoría pero se resisten a cambiar su rutina diaria, no podemos convertirnos en lo que necesitamos ser si seguimos siendo lo que somos La calidad es una carrera que no tiene final si uno no se esfuerza pronto se estará conformando con lo aceptable, el siguiente paso es la mediocridad Si tú quieres alcanzar tu potencial y seguir siendo una persona extra talentosa tienes que seguir practicando la excelencia
Capítulo 7: La perseverancia sostiene tu talento Tiene que ver con acabar lo empezado, tiene que ver con la determinación 1) La perseverancia significa tener éxito porque te has determinado a tenerlo, no porque estés destinado a tenerlo 2) La perseverancia no es una carrera larga, sino muchas cortas en fila
3) La perseverancia se necesita para liberar la mayoría de las recompensas en la vida, cuantas personas altamente exitosas conoces que se hayan rendido? El ultimo paso de la carrera es el que cuenta más, ahí se determina el ganador, si tu corres bien toda la carrera excepto la última parte y te detienes antes del final el resultado será el mismo que sino hubieses corrido 4) La perseverancia extrae la dulzura de la adversidad, confrontadas por la adversidad muchas personas se rinden mientras otras se elevan, como lo hacen?, perseveran... Hay una dulzura al vencer los obstáculos, rendirse con la adversidad te puede hacer amargado, perseverar a través de la adversidad hace las personas mejores 5) La perseverancia tiene un efecto compuesto en la vida, haz lo correcto día con día y tu éxito aumentara con tu tiempo 6) La perseverancia significa detenerse no porque estés cansado sino porque la tarea ya ha sido realizada, el éxito se asemeja a luchar con un gorila, uno deja de luchar cuando uno se cansa, sino cuando el gorila está cansado La perseverancia no aparece hasta cuando uno está cansado, cuando estamos emocionados y con energía emprendemos la tarea con vigor, el trabajo es divertido, Es cuando uno se cansa que se necesita de la perseverancia, para las personas exitosas la fatiga y desanimo no son señales para rendirse, Sino las perciben como señales para extraer sus reservas, apoyarse en su carácter y seguir adelante 7) La perseverancia no demanda más de lo que tenemos, demanda todo lo que tenemos; la perseverancia es más que intentar, esforzarse, es la disposición para unirse emocional, intelectual, física y espiritualmente a una idea o tarea hasta que haya sido terminada Si quiere actuar bien sigue los siguientes pasos: *Propósito, la persistencia es la obstinación con un propósito, es difícil desarrollar perseverancia cuando falta propósito, sin embargo cuando hay la pasión, Los obstáculos se vuelven incidentes, la energía se eleva y la perseverancia triunfa Si deseas aprovechar tu talento al maximo como una persona extra talentosa necesitas encontrar tu propósito, es la única manera en la que podrás perseverar *Excusas, elimínalas, es más fácil moverse del fracaso al éxito que de las excusas al éxito, si quieres aprovechar al máximo y mantener tu talento no des excusas cuando te desempeñes En lo mejor de tu capacidad, más bien acepta tu responsabilidad completa y por tus acciones *Resistencia, desarróllala, los campeones no se hacen en los gimnasios los campeones están hechos de algo que tienen dentro de ellos, un deseo, un sueño, una misión,
Ellos tienen la resistencia del último minuto, tienen que ser un poco más rápido, tienen que tener la habilidad y la voluntad pero la voluntad debe ser más fuerte que la habilidad Todas las personas que logran y mantienen el éxito poseen resistencia, la verdadera resistencia es la clave para la perseverancia y la perseverancia es la llave para convertirse en una persona extra talentosa
Capítulo 8: El valor prueba tu talento Las personas piensan que el valor es una cualidad requerida solo en momentos de peligro extremo o tensión, como en una guerra o un desastre El valor es una virtud diaria, uno no puede hacer nada valioso sin el valor, la persona que exhibe valor puede vivir sin remordimientos El coraje de Churchill había sido probado una y otra vez, su valor su rudeza y su talento habían sido muy bien probados, fue elegido para liderar los 5 años de guerra Para desarrollar y descubrir nuestro talento necesitamos valor, coraje viene de cure (francés) que significa corazón Necesitamos reconocer que si mostramos valor nuestros corazones serán probados de manera continua. 1) Nuestro valor será probado cuando busquemos una verdad sabiendo que podría ser dolorosa: Una persona no sabe lo que es hasta que ha sido probada, si tememos a la prueba nunca tendremos la oportunidad de desarrollar el talento En nuestras pruebas no enfrentaremos balas, involucran más una batalla interna y muchas personas saben que eso es doloroso, para poder crecer necesitamos enfrentar la verdad sobre nosotros mismos Y con frecuencia es un proceso difícil, se necesita ser una persona valiente para escuchar verdades que no son placenteras 2) Nuestro valor será probado cuando el cambio sea necesario pero la inactividad sea m ás cómoda, mantenerse inactivo y no abandonar lo que ya conocemos significa mantenerse cómodo, Nuestras circunstancias no tienen que decidirnos, en cualquier momento debemos estar dispuestos a ceder todo lo que tenemos para poder convertirnos en todo lo que podemos ser Pero tener la disposición de dejar lo que ya conocemos significa ser valiente, si estamos dispuestos a dejar nuestra zona de comodidad y seguimos luchando valientemente podemos llegar a alturas Que pensábamos que estaban más allá de nosotros, Podremos avanzar más que aquellos que poseen un talento más grande que el nuestro 3) Nuestro valor será probado cuando nuestras convicciones una vez expresadas sean desafiadas
Lo opuesto al valor no es la cobardía, es la conformidad, No es suficiente creer en el algo, necesitamos vivir para ellos, Howard Hendrix:"una creencia es algo por lo que tu argumentas, una convicción es algo por lo que tu mueres, uno no puede vivir a menos que haya cosas en su vida por las cuales esté dispuesto a morir" 4) Nuestro valor será probado cuando el crecimiento y el aprendizaje muestre nuestra debilidad Es fácil ser valiente en un área de fortaleza, es mucho más difícil serlo en un área de debilidad, es por eso que necesitamos el valor 5) Nuestro valor será probado cuando elijamos ir por el camino más alto aunque otros nos traten mal Hay 3 caminos:
Camino bajo -> tratamos peor a los demás de lo que nos tratan, nos aísla, daña las relaciones; Camino medio -> tratamos igual como nos tratan, no nos aleja pero no atrae a las personas Camino alto -> Tratamos a los demás mejor de lo que nos tratan, crea relaciones positivas, y atrae a las personas aun en medio del conflicto, nadie puede aprovechar su talento al máximo de manera aislada
Si quieres ser el mejor necesitas la participación de otras personas, Ir por el camino alto te hace la clase de persona con las que otros quieren trabajar y te pone en la posición para ayudar a otros al mismo tiempo 6) Nuestro valor será probado cuando estemos al frente y eso nos convierta en un blanco fácil Con frecuencia los líderes son criticados, mal entendidos, esto agudiza nuestro talento si es que tenemos el valor para soportarlo 7) Nuestro valor será probado cuando enfrentemos obstáculos en nuestro progreso La adversidad siempre es el compañero del progreso, no debemos esperar nada menos, cada obstáculo nos moldea, cuando tenemos éxito en medio de la dificultad nos volvemos más fuertes, más sabios Eisenhower fue a visitar a Churchill en los últimos días de su vida, Churchill levanto su mano e hizo la señal de la victoria, Eisenhower lo saludo y dejo el cuarto, después de salir del cuarto "acabo de decirle adiós a Winston pero nunca se le dice adiós al valor" Como convertirte en una persona valiente: a) Busca el valor dentro de ti, no fuera de ti; debemos ganar primero la batalla dentro de nosotros mismos; que tiene de malo el mundo?. Estimado señor... Yo. Atte.
b) Desarrolla el valor haciendo lo correcto en lugar de lo urgente; el valor es la virtud universal de todos aquellos que escogen hacer lo correcto por encima de lo urgente Es lo habitual en aquellos que hacen lo que tienen que hacer en un momento de conflicto, crisis y confusión, lo urgente o fácil usualmente no es lo correcto c) Da pasos pequeños de valor para prepararte cuando vengan los grandes; empiezas con pequeñas cosas y hazla todos los días, valor de ser positivo, de ser amable en la derrota, , de disculparte cuando cometes un error, de intentar algo nuevo, tomar decisiones, etc. d) La posición de liderazgo no te da valor, el valor te hace líder; M tacher, ser líder es muy similar a ser una dama, si tú tienes que decirle a la persona que tu eres una entonces no lo eres Las personas no deben esperar que la adquisicion de una posicion de liderazgo les de valor, sin embargo cada vez que las personas muestran de manera continua su valor probablemente se convertiran en lideres porque otros se fijaran en ellos, los imitaran y los seguiran e) Observa como se amplia tu horizonte con cada acto valeroso; la vida que vives se extendera o encogera en proporcion a la medida del valor que muestres Los que esten dispuestos a arriesgarse a explorar sus límites, enfrentar sus desventajas, y algunas veces a experimentar la derrota irán más allá que las personas que siguen de manera tímida el sendero seguro y predecible
Capítulo 9: La disposición de aprender amplia tu talento Es lo que aprendes después de todo lo que sabes es lo que cuenta, Leonardo da vinci, hombre del renacimiento, todos los talentos unidos en una sola persona La falta de acción socaba el vigor de las mentes, el amor de da vinci por el aprendizaje nunca se detuvo, No necesitamos el talento de Leonardo para desear aprender, sino la actitud adecuada Verdades acerca de la educación: 1) No hay nada interesante sino estas interesado, las personas que desean aprender están totalmente involucradas en la vida, se emocionan con las cosas, se interesan en el descubrimiento, la discusión, la aplicación y el crecimiento, existe una relación definida entre la pasión y el potencial, entre más involucrado estés más interesante se te hará la vida, entre más interesado estés en explorar y aprender mayor será el potencial de crecimiento 2) Un triunfador sabe cuánto tiene todavía que aprender, un perdedor quiere ser considerado un experto por los demás antes de que haya aprendido lo suficiente para saber lo poco que conoce 3) El aprendizaje está diseñado para ser una búsqueda de por vida, el aprendizaje es un proceso, no un evento, no es un periodo sino un estilo de la vida Cada etapa de la vida nos presenta lecciones para aprender, no seamos de mente cerrada porque dejaremos de crecer
4) Las personas talentosas pueden ser las más difíciles de enseñar, las cosas que inicialmente te hacen triunfar raras veces son las cosas que te mantienen exitoso, tienes que mantenerte abierto a las nuevas ideas y estar dispuesto a aprender nuevas habilidades 5) El orgullo es el obstáculo número uno del aprendizaje, mientras que la envidia es el pecado mortal que surge de los sentimientos de inferioridad, el pecado mortal del orgullo surge de los sentimientos de superioridad Crea una arrogancia del éxito, un sentido inflado de la autoestima acompañado por la distorsionada perspectiva de la realidad, se pierde el deseo de aprender y de querer cambiar Efectos negativos del orgullo con relación al deseo de aprender: a) El orgullo cierra nuestras mentes a las nuevas ideas, te has fijado en quien se cree muy sabio?, más se puede esperar de un necio que de gente así b) El orgullo cierra nuestras mentes a la retroalimentación, se necesita de humildad para buscar la retroalimentación, se necesita sabiduría para comprenderla c) El logro requiere de un trabajo en equipo y ninguno de nosotros es tan listo como todos los demás juntos, pide concejos al equipo sobre tus ideas, si tomas una acción solicita la retroalimentación d) El orgullo no nos deja admitir los errores, una de las mejores formas de crecer es admitiendo los errores y aprendiendo de ellos Lo más importante en la vida no es capitalizar nuestras ganancias, cualquier tonto lo puede hacer, lo más importante es aprovechar nuestras perdidas, eso requiere de inteligencia y marca la diferencia entre un hombre con sentido y un tonto e) El orgullo no nos deja realizar cambios necesarios, porque? Porque tenemos una inversión emocional en ello Benjamín Franklin dijo: Quizás no haya una pasión natural tan difícil de dominar como el orgullo, atácalo, pisotéalo, mortifícalo tanto como quieras, sigue estando vivo... Aun si pudiera concebir que ya lo he vencido probablemente estaría orgulloso de mi humildad Pasos para vencer el orgullo: a) Reconocer y admitir tu orgullo, los que están atados por el con frecuencia no están conscientes de ello, necesitas abrazar la humildad y pocos desean eso b) Expresa con frecuencia tu gratitud, es la expresión más apreciada por los que la reciben, oprah dice escribe un diario de agradecimiento cada noche haz una lista de las 5 cosas que te sucedieron este día por las cuales estas agradecido, cambiara la perspectiva de tu día y de tu vida (escalar montaña) enfócate en lo que tienes, si te enfocas en lo que no tienes nunca tendrás suficiente Las personas están llenas de un orgullo egoísta, no son agradecidas porque nunca piensen que tienen lo que merecen, expresar la gratitud de manera continua te ayudara a romper con ese orgullo
c) Ríete de ti mismo, bienaventurados los que se ríen de sí mismos porque nunca cesaran de entretenerse, los orgullosos raramente se ríen de sí mismos, si te ríes de ti mismo muestras que el orgullo no es un problema, juez con letrero que decía (serás juez pero sigues siendo el mismo tonto de siempre Recomendaciones para aprender: a) Aprender a escuchar, Lincoln abrió las puertas de la casa blanca a cualquiera que quisiera expresar su opinan (sus baños de opinión publica), aprendió como pensaban los que le escribían y comenzó a escribir sus políticas aunque no estuviera siempre de acuerdo con lo escrito Hay una razón por la que tienes 2 oídos pero una sola boca, se humilde escucha a los demás para que amplíes tu talento b) Comprender el proceso del aprendizaje: Paso 1: actúa, Paso 2: busca los errores y evalúalos, Paso 3: busca una forma de ser mejor, Paso 4: regresa al paso 1 Recuerda el conocimiento es el enemigo más grande del aprendizaje, la meta del aprendizaje es la acción no el conocimiento, si lo que estás haciendo no contribuye a lo que haces u otros hacen haz cambios c) Busca y planea oportunidades para aprender, leyendo libros, yendo a lugares, yendo a ventas, pasando tiempo con personas que te expondrán a nuevas experiencias Cultiva la amistad con personas que te desafíen y te añadan valor e intenta hacer lo mismo por ellos, esto cambiara tu vida d) Haz que tus oportunidades para aprender cuenten, no seas estratégico, ósea no compres piedras preciosas y las metas en un estante, qué valor tiene si nunca vas a usarlas, eso pasa cuando vas a eventos y no usas lo escuchado e) Realmente tienes disposición de aprender? e1) escucho mas de lo que hablo?, admito fácilmente cuando me equivoco?, observo la situación antes de actuar, deseo más información que respuestas?, me gusta hacer preguntas?, estoy abierto ideas y sugerencias de los demás?, estoy dispuesto a pedir dirección es y concejo?, puedo apreciar una crítica sin sentirme profundamente herido? Si respondiste negativamente, necesitas suavizar tu actitud y aprender humildad, Édison no se creía buen inventor, él dijo que utilizaba ideas de otras personas que no fueron desarrolladas, el uso su disposición de aprender para ampliar su talento
Capítulo 10: El carácter protege tu talento: Muchas personas con talento logran colocarse en primer plano pero los que han ignorado desarrollar un carácter firme raramente se mantienen allí por mucho tiempo
Porque? Porque las personas no pueden escalar más allá de las limitaciones del carácter, las personas talentosas son tentadas a tomar atajos y el carácter previene eso, las personas talentosas pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales, el carácter les ayuda a no esperar eso Las personas talentosas son con frecuencia un regalo para el mundo el carácter protege ese talento, caso de Dr. WAN, clonación, talentoso pero oculto cosas ahora su talento no importa Las personas son como el iceberg, hay mucho más de lo que se ve a simple vista, el talento es lo que resalta, el resto su carácter está bajo la superficie escondido, es lo que piensan y nunca comparten con los demás, es lo que hacen cuando nadie los ve, como manejan el fracaso y el éxito, mientras más grande el talento mayor es la necesidad de un carácter fuerte De que se compone el carácter? : 1) Autodisciplina: Es la habilidad de hacer lo correcto aun cuando uno no tenga ganas de hacerlo, platón dijo: la principal y mejor victoria es conquistarse uno mismo, las victorias más grandes son las internas, la batalla de la autodisciplina se gana internamente Sir Edmund Hillary dijo: No son las montañas las que conquistamos sino a nosotros mismos, caso de jones, base bolista con mal genio, bobi tenía 14 años cuando domino el juego pero tenía 21 años cuando se dominó a sí mismo, El primer paso para un carácter firme es conquistarse a uno mismo 2) Valores esenciales: Son los principios por los que vivimos diariamente, define lo que creemos y como vivimos, deberíamos escribirlos para que funciones como un faro para guiarnos Son como un credo, tenlo, los valores esenciales le dan orden y estructura a la vida interna del individuo y cuando la vida interior está en orden esa persona puede atravesar casi todo lo que el mundo le pasa a su paso 3) Un sentido de identidad: Quien soy yo?, como te identificas a ti mismo? De donde surge tu valor persona?, cuál es tu motivación con respecto al dinero y al poder? Si vives con un complejo y crees que no tienes un valor intrínseco o te miras como una víctima tendrás una perspectiva distorsionada de ti mismo y tus alrededores, eso impacta tu carácter Sin importar cuanto te esfuerces no puedes comportante consecuentemente en una forma que sea incongruente a cómo te vez a ti mismo, por eso es esencial tener un sentido adecuado y correcto de identidad 4) Integridad : Se alinea con los valores, pensamientos, los sentimientos y las acciones, las personas que poseen la coherencia que surgen de una integridad firme son muy convincentes Cuando estos 4 están alineados una persona se enfoca y su carácter se fortalece, sin embargo si no están alineados se produce una confusión y un conflicto interno Desarrollar el talento sin desarrollar el carácter es un camino sin salida, nunca llevara a las personas donde quieren ir, la vida se desequilibra
Estudio de ejecutivos, cualidad principal? La integridad. El carácter crea un fundamento sobre la cual la estructura de tu talento y de tu vida puede ser edificada Primero debes desarrollar parte interna antes de lograr algo en la parte externa, un carácter firme desarrollado también impacta a los demás y te permite edificar con ellos El carácter comunica a las personas: a) El carácter comunica consecuencia: Lo que las personas dicen, hacen y dicen que hacen son cosas enteramente diferentes, esas es la verdad respecto a las personas que viven sin carácter, sin integridad, comunican confusión a los demás Poeta Emerson: tus acciones resuenan tan fuerte en mis oídos que no puedo escuchar lo que dices Uno puede parecer que es quien quiera uno ser, uno puede puede hacer una impresión por medio de las cosas que le rodean pero la verdadera persona siempre surgira al final Las impresiones son como sombras que desaparecen cuando una luz lo suficientemente fuerte brilla en ellas, el carácter es el articulo genuino y mientras mas luz caiga sobre el mas detalles puedes ver El carácter muestra si quien eres y quien aparentas ser son una y la misma persona b) El carácter comunica las elecciones, Bobby jones toco la pelota y refirió su error, se le elogia a un ladrón por no robar un banco?, El carácter es la suma total de todas nuestras elecciones diarias, si deseas cambiar tu carácter cambia tus elecciones, día a día lo que pienses, lo que escojas y lo que hagas en eso te convertirás Una vez que conozcas el carácter de unas personas comprenderás sus elecciones y hasta podrás predecir en que se convertirá c) El carácter comunica influencia: El respeto e influencia se ganan con el tiempo y son sostenidas con el carácter, no puede ser el carácter heredado, comprado, sin el uno no puede dirigir a los demás d) El carácter comunica longevidad, si deseas saber cuánto tiempo se necesita para llegar a la cima consulta un calendario, para caer al fondo utiliza un cronometro El carácter se determina por lo que sucede después, los sueños se rompen, las organizaciones se desmoronan, las personas sufren cuando las personas no tienen un carácter que proteja su talento, provee longevidad para cualquier carrera, relación u objetivo digno, te guarda de los remordimientos El talento es un regalo, lo tienes o no o tienes pero el carácter es una elección, si lo deseas debes desarrollarlo Como convertirte en una persona extra talentosa en el área del carácter: a) No te rindas!, o cedas ante la adversidad, la adversidad desarrolla el carácter, el carácter no puede ser desarrollado fácil o tranquilamente, solamente a través de la experiencia de la prueba y
el sufrimiento del alma puede ser reforzada, la visión aclarada, la ambición inspirada y el éxito alcanzado Aquella persona que hace lo que tiene que hacer solo cuando siente ganas de hacerlo o cuando es conveniente no va a desarrollar su talento ni triunfara El fundamento principal del carácter es hacer lo que no quieres hacer para tener lo que quieres hacer, es pagar un precio mas alto de lo que quisieras por algo que vale la pena, es defender tus principios cuando sabes que alguien va a tratar de derribarte, cada vez que enfrentes la adversidad y la sobrepases con tus valores esenciales afirmados y tu integridad intacta el carácter se hace más fuerte b) Haz lo correcto, G Washington dijo, pocos hombres tienen la suficiente virtud de resistir al más alto postor no obstante es lo que debemos hacer si deseamos desarrollar la clase de carácter que nos sostendrá No es fácil hacer lo correcto cuando trae un costo, cuando lo que es más conveniente, cuándo solo tú lo sabrás pero es en esos momentos cuando el carácter se hace más fuerte Controlando el deseo natural de no hacer lo que es correcto: Estoy escondiendo algo?, le estoy haciendo daño a alguien? Como se ve desde el punto de vista de la otra persona? He hablado de esto cara a cara? Que le diría a mi hijo que hiciera? Si haces lo correcto y lo sigues haciendo aunque no te ayude a continuar con tu talento a corto plazo te protegerá y te servirá a largo plazo, el carácter te desarrolla y te edifica c) Toma control de tu vida: Personas con carácter débil tienen a culpar a sus circunstancias, mala crianza, dificultades financieras, maltrato de los demás u o tras circunstancias las han hecho victimas Es cierto que en la vida debemos enfrentar muchas cosas que están fuera de nuestro control pero también debes saber esto, aunque tus circunstancias estén más allá de tu control, tu carácter no lo esta, tu carácter siempre es tu eleccion desarrollar el carácter es una responsabilidad personal , no es algo que tu recibes, debes ganártelo, compromete a desarrollar tu carácter, cada vez que tomas una decisión basada en el carácter das un paso más para convertirse en una persona extra talentosa El proceso comienza cuando decides hacer del buen carácter tu objetivo y dejas de dar excusas. Tienes un futuro brillante ve hacia él, por encima de cualquier cosa tienes el potencial de convertirte en una persona de carácter, continua sin detenerte, el carácter protegerá todo lo que te importa en tu vida
Capítulo 11: Las relaciones influyen en tu talento Nada influirá en tu talento más que las relaciones importantes de tu vida, rodéate de personas que te den valor y te animen, aléjate de quien te derribe
Tipos de personas que añaden valor a tu vida: Mi familia, personas creativas, personas exitosas, personas estimulantes, personas graciosas, buenos pensadores, m i equipo, aprendices Nuestros amigos nos conocen en la prosperidad, en la adversidad nosotros conocemos a nuestros amigos Si tus amigos no son tus amigos entonces busca nuevos amigos Los amigos verdaderos te alientan, no minimizan tus logros
Capítulo 12: La responsabilidad fortalece tu talento No hay nada más que le dé más músculo a tu talento que la responsabilidad, eleva tu talento a un nuevo nivel y eleva tu rendimiento Si quieres que otros confíen en ti, que te den mayores oportunidades para desarrollar y fortalecer tu talento y que se asocien contigo acepta la responsabilidad y aplícala fielmente en cada área de tu vida Pasos para convertirte en responsable: 1) Comienza donde estas, responsabilízate, responsabilidad es la habilidad de escoger una respuesta correcta sin importar la situación que enfrentes 2) Mira de cerca las asociaciones cercanas a tu vida porque esa es la dirección a dónde vas, será casi imposible ser responsable si dedicas gran parte del tiempo agente irresponsable 3) Deja de culpar a los demás (Ej. de comida para perros) y responsabilízate por tu propia vida
Capítulo 13: El trabajo en equipo multiplica tu talento Todos tenemos debilidades, la solución es asociarte con personas que tengan fortalezas en estas áreas, si quieres hacer cosas grandes tienes que hacerlo como parte de un equipo Si quieres hacer algo de valor necesitas del trabajo en equipo. Un grupo de personas talentosas comprometidas a trabajar en equipo es una obra de arte El trabajo en equipo hace que tu sueño funcione, trabajar juntos con otras personas para una meta en común es una de las experiencias más gratificantes de la vida Aprendizajes del trabajo en equipo: 1) El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el efecto. ¿Quisieras obtener mejores resultados con menos trabajo? Es puro sentido común que las personas que trabajan juntas puedan hacer más que un individuo trabajando solo
Los equipos requieren de liderazgo y cooperación, puede haber más tr abajo en un extremo los dividendos al otro extremo son tremendos y vale la pena el esfuerzo Una persona que busca la gloria no logra mucho sola, todo lo que hemos hecho ha sido el resultado de personas trabajando juntas para conseguir metas en común 2) El talento triunfa en los juegos pero el trabajo en equipo triunfa en los campeonatos La esencia del liderazgo es la habilidad de inspirar a otros a trabajar unidos como equipo para alcanzar un objetivo común 3) Hacer que las personas trabajen juntas a veces es un desafío, se necesita de un buen liderazgo Mientras más talentosos sean los miembros del equipo se necesita un mejor liderazgo, la verdadera medida del líder no está en conseguir personas para trabajar ni hacer Que trabajen duro, la verdadera medida del líder es hacer que las personas trabajen duro, juntas... El equipo debe ser primero, se debe convertir el ego individual en confianza en el equipo, sinergia 4) Los grandes equipos crean comunidad, un sentido de comunidad, confianza, en los buenos equipos la confianza no se negocia La unidad es una fantasía donde los desacuerdos nunca surgen, en lugar de unidad es comunidad, enfrentemos desacuerdos La marca de la comunidad no es la ausencia del conflicto, es la presencia de un espíritu reconciliador 5) Añadir valor a los demás te añade valor a ti mismo, ayúdalos honestamente y ellos te ayudaran, sino fracasaras en las relaciones y negocios Lo de arriba está bien pero creo que debe ser ofrecer tu servicio con el plus de ayuda, si ayudas solamente entonces solo darás y no recibirás Las personas talentosas se realizan más cuando trabajan en equipo que trabajando solas ¿Una persona que sin la ayuda de nadie haya logrado un impacto significativo en la humanidad? El trabajo en equipo te da la oportunidad que tu visión se convierta en realidad, entre mayor sea tu visión mayor necesidad habrá de un buen equipo Para tener éxito no basta con buscar un equipo y formar parte de él, necesitas entrar y encontrar tu mejor lugar en él, como líder o no Cuando cada miembro del equipo está operando en su área fuerte, tu organización florecerá, cuando llegue la crisis tendrás las personas en el lugar adecuado Encuentra a personas de la misma mentalidad que tengan actitudes y pasiones como las tuyas y únete a ellos Bono se rodea de gente más listos que él, tus eres tan bueno como lo son tus amigos
Aunque cada integrante es un cuarto de u2, son más de lo que serían si estuvieran solos Una persona talentosa que es parte de un equipo en el lugar adecuado con el equipo adecuado se convierte en más de lo que jamás podría ser por si misma
Conclusiones: Escases de talento nunca habrá, lo que falta son personas que hayan tomado sus decisiones necesarias para llevar ese talento al máximo Las personas extra talentosas dan un poco más Tomas las 13 decisiones descritas arriba y cada día recuerda como estas decisiones pueden ayudarte Las elecciones que tomes al final te convierten en quien eres, elige convertirte en una persona extra talentosa, si lo haces te añadirás valor, añadirás valor a los demás y lograras m ucho más de lo que alguna vez has soñado. FIN.
