RESOLUCION 1409 DE 2012 PROTECCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS ANTECEDENTES: -Se evidencia la necesidad de actualizar las anteriores resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 debido a que: + Presentaban fallas de confusión de términos +Aplican a todas las actividades económicas sin excepciones +Se vencía el plazo para exigir la capacitación y por la falta de oferta de cursos de formación y certificación de competencias laborales los empleadores no pueden cumplir con dicha exigencia. OBJETO: Esta resolución tiene como objetivo, establecer el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. CAMPO DE APLICACIÓN: La presente resolución aplica a todos los empleadores, contratistas, subcontratistas y trabajos de todos los sectores económicos, que realicen trabajos en altura superior a 1.50 m sobre un nivel inferior. DEFINICIONES: * COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS: (Reemplaza a la denominada persona competente de la resolución 3673 de 2008) Trabajador con certificación para tal cargo que es designado por el empleador, por su capacidad de identificar peligros en el sitio donde se realiza trabajo en alturas, relacionado con el ambiente o condiciones de trabajo y tiene la facultad de aplicar medidas correctivas i nmediatas para controlar los riesgos asociados al peligro. * PERSONA CALIFICADA: Ingeniero con experiencia mínima de 2 años para diseñar, evaluar y autorizar puntos de anclaje y dar especificaciones de trabajo acorde a lo establecido en la resolución. * TRABAJADOR AUTORIZADO: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. * AYUDANTE DE SEGURIDAD: Trabajador designado por el empleador para verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas * CERTIFICACION PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: Certificado que se obtiene mediante capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral. * CERTIFICADO DE CAPACITACION: Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona curso y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral. El certificado no tiene vencimiento. * CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL: Documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal p ara su expedición, donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad. * REENTRENAMIENTO: Proceso anual obligatorio por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. * ENTRENADOR EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: Persona con formación en nivel de entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas vigente. * EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN PROTECCION CONTRA CAIDAS PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de entrenador.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: * Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. * Incluir en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el subprograma de protección contra caídas, así como las medidas necesarias para l a identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas. * Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. * El empleador asumirá los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas. * Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los requerimientos de esta resolución. * Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, y si se requiere un ayudante de seguridad. * Garantizar el suministro de equipos, capacitación y e l reentrenamiento sin ningún costo al trabajador. * Brindar a todo trabajador autorizado para trabajo en alturas al menos un reentrenamiento anual para reforzar conocimientos. * Asegurar la operatividad de un programa de inspección conforme a las disposiciones de la presente resolución. * Comprometerse a que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario. * No permitir que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajos en alturas. * Incluir dentro de su plan de emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos. OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES: * Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos. * Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador. * Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas. * Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador. * Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas. OBLIGACIONES PARA LAS ARL: * Realizar actividades de prevención, asesoría y evalu ación de riesgos de acuerdo a este reglamento. * Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas. * Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas. PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS DE ALTURAS: * Definición: Es la planeación, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinario para prevenir la ocurrencia de acc identes laborales por trabajo en alturas. * Contenido: El programa debe contener medidas de prevención y protección contra caídas de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del programa de sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.SG SST (antiguo programa de salud ocupacional). CERTIFICACION PARA REALIZAR TRABAJO EN ALTURAS: * Todo empleado que realice labores de alto riesgo debe presentar el certificado para trabajo en alturas, el cual se obtiene por medio de capacitación o por competencia laboral. PERSONAS OBJETO DE LA CAPACITACION:
* Jefes de área * Trabajadores que realizan trabajo en alturas * Coordinador de trabajo en alturas * Entrenador en trabajo seguro en alturas * Aprendices de formación titulada de l as instituciones de formación para el trabajo. CONTENIDO DEL CERTIFICADO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: * Denominación * Nombre de la persona calificada * Numero de cedula * Nombre de la persona jurídica o natural que realiza la capacitación * Ciudad y fecha de la certificación * Nivel de capacitación Nota: el certificado de capacitación no tiene vencimiento. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCION: Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. a) Delimitación del área: Restringe el área o zona de peligro de caída del trabajador y previene el acercamiento de este a la zona de caída. Se hace mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas. Reatas, ba ndas, conos, banderas de color amarillo y negro combinados si son permanentes y naranja y blanco combinados si son temporales. b) LINEA DE ADVERTENCIA: Medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede trabajar sin un sistema de protección de caídas. Consiste en una línea de acero cuerda o cadena sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura de 0.85m o 1m de altura sobre la superficie de trabajo. Debe estar colocado a lo largo de todos los lados desprotegidos, a 1,80mts de distancia del borde desprotegido y debe tener banderines de colores visibles. c) SEÑALIZACION DEL AREA: Es una medida de prevención que incluye avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos. d) BARANDAS: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida informativa o de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y también permanentes o temporales. e) CONTROL DE ACCESO: Es una medida de prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos limita el acceso a la zona de peligro de caída. f) MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS: Es una medida preventiva por medio del cual se demarcan, señalizan o cubren orificios (huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina. * PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS: Tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajo en alturas. Debe contener lo siguiente: 1. Nombre del trabajador 2. Tipo de trabajo 3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad 4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea 5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social 6. Requisitos de trabajador(requerimientos de aptitud) 7. Descripción y procedimiento de la tarea 8. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador. 9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador 10. Sistema de prevención contra caídas 11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas 12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de compe tencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas 14. Observaciones 15. Nombres y apellidos, firmas y números de cedulas de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo. * CLASIFICACION DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS: * Medidas Pasivas de Protección: Son aquellas diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos. SISTEMAS DE RED. * MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION: Son las que involucran la participación del trabajador. Punto de anclaj e, conectores, soporte corporal. * ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS: Los elementos de protección personal deben estar certificados y suministrados por el empleador * PLAZO PARA CERTIFICADO DE LA CAPACITACION O COMPETENCIAS LABORALES. El artículo 27- Las empresas tendrán un periodo de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de dicha resolución para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores y así obtener la certificación de competencias laborales. Es decir que si la imprenta nacional en su web público, el diario oficial No 48.517 que es la resolución a la cual hacemos referencia el día 13 de Agosto de 2012, “ EL PLAZO VENCE EL DIA 13 DE AGOSTO DE 2014” aquí se cumplen los 24 meses.
