Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 Resolución 1409 / 2012
Definiciones. Para los efectos de la presente resolución, se aplican las siguientes definiciones:
Artículo 2º.
Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída. Acceso Acceso por cuerda cuerdas: s: Técnica Técnica de ascenso, ascenso, descenso descenso y progresión por cuerdas con equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar específico de una estructura. Anclaje: Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales personales de protecci protección ón contracaí contracaídas das con resistenci resistencia a certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y certifica certificados dos en su instalación instalación por un fabricant fabricante e yo una pers person ona a cali califi fica cada. da. Pued Puede e ser ser fijo fijo o mó!i mó!ill seg" seg"n n la necesidad.
Resolución 3673 / 2008
Defi Definic nicio ione nes. s. Para Para los los efec efecto tos s de este este reglamento se aplican las siguientes definiciones:
Artículo
2º .
Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección contracaídas con resistencia mínima de #$$$ libras %&.&'& (g) por persona conectada.
Arnés: *ist *istem ema a de corr correa eas s cosi cosida das s y debi debida dame ment nte e asegurada aseguradas, s, incluye incluye elementos elementos para conectar conectar equipos equipos y asegur asegurars arse e a un punto punto de anclaj anclaje+ e+ su diseño diseño permite permite distribuir en !arias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.
Aprobación de equipos: ocumento escrito y firmado por una persona calificada, emitiendo su concepto concepto de cumplimien cumplimiento to con los requerimi requerimientos entos del fabricante. Arné Arnés s de cuer cuerpo po comp complleto: eto: Equipo Equipo de protec protecció ción n person personal al diseña diseñado do para para distr distribu ibuir ir en !arias !arias partes partes del cuer cuerpo po el impac impacto to gene genera rado do dura durant nte e una una caíd caída. a. Es fabricado en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto punto de anclaje. anclaje. ebe ser certificado certificado bajo un est-ndar est-ndar nacional o internacionalmente aceptado. Ayudan Ayudante te de Seguri Seguridad dad:: Trabajad Trabajador or designado designado por el empleador para !erificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las -reas de riesgo de caída de objetos o personas. ebe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en ni!el a!anzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. Ayudan Ayudante te de Seguri Seguridad dad:: Trabajad Trabajador or designado designado por el empleador para !erificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las -reas de riesgo de caída de objetos o personas. ebe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en ni!el a!anzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 Baranda: arrera que se instala al borde de un lugar para pre!enir la posibilidad de caída. ebe garantizar una capacidad de carga y contar con un tra!esaño de agarre superior, una barrera colocada a ni!el del suelo para e!itar la caída de objetos y un tra!esaño intermedio o barrera intermedia que pre!enga el paso de personas entre el tra!esaño superior y la barrera inferior.
Baranda: Elemento met-lico o de madera que se instala al borde de un lugar donde /aya posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos /orizontales y contar con un tra!esaño de agarre superior, uno intermedio y
Capacitación0 Para efectos de esta norma, es toda acti!idad realizada en una empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objeti!o de preparar el talento /umano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, /abilidades, destrezas que lo /acen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo. Centro de entrenamiento: *itio destinado para la formación de personas en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar yo fundamentar el conocimiento y las /abilidades necesarias para el desempeño del trabajador, y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección 1ontra 1aídas de alturas. 2dem-s de las estructuras, el 1entro de Entrenamiento deber- contar con equipos de Protección 1ontra 1aídas 1ertificados, incluyendo líneas de !ida !erticales y /orizontales, sean port-tiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación del trabajador. 3os centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el 4inisterio del Trabajo. Certificación: 1onstancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un determinado elemento cumple con las e5igencias de calidad de la norma que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y /abilidades necesarias para desempeñar ciertas acti!idades determinadas por el tipo de capacitación. Certificación de equipos: ocumento que certifica que un determinado elemento cumple con las e5igencias de calidad de un est-ndar nacional que lo regula y en su ausencia, de un est-ndar a!alado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos. Certificado de competencia laboral: ocumento otorgado por un organismo certificador in!estido con autoridad legal para su e5pedición, donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa acti!idad. Certificado de capacitación: ocumento que se e5pide al final del proceso en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una acti!idad laboral. Este certificado no tiene !encimiento.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 Certificación para trabajo seguro en alturas. 1ertificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dic/a competencia laboral. Conector: 1ualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.
Conector: 1ualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, denominado antiguamente persona competente en la normati!idad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correcti!as inmediatas para controlar los riesgos asociados a dic/os peligros. ebe tener certificación en la norma de competencia laboral !igente para trabajo seguro en alturas, capacitación en el ni!el de coordinador de trabajo en alturas y e5periencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. 3os requisitos de certificación, capacitación y e5periencia del coordinador de trabajo en alturas, ser-n e5igidos a partir de los dos años siguientes a la e5pedición de la presente resolución, mientras que transcurre dic/o tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del ni!el a!anzado en trabajo en alturas o certificación de dic/a competencia laboral. 3a designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nue!o cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser lle!ada a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por el empleador. Distancia de desaceleración: 3a distancia !ertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a acti!ar el absorbedor de c/oque /asta que este "ltimo pare por completo.
Distancia de desaceleración: 3a distancia !ertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a acti!ar el absorbente de c/oque /asta que este "ltimo pare por completo. Distancia de Cada !ibre: esplazamiento !ertical y s"bito del conector para detención de caídas, y !a desde el inicio de la caída /asta que ésta se detiene o comienza a acti!arse el absorbente de c/oque. Esta distancia e5cluye la distancia de desaceleración, pero incluye cualquier distancia de acti!ación del detenedor de caídas antes de que se acti!en las fuerzas de detención de caídas
Distancia de detención: 3a distancia !ertical total requerida para detener una caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de acti!ación.
Distancia de detención: 3a distancia !ertical total requerida para detener una caída incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de acti!ación.
"ntrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el ni!el de entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas !igente.
"ntrenador: Profesional certificado como persona competente yo calificada, con entrenamiento certificado en metodología de enseñanza, por una institución aprobada nacional o internacionalmente. 1on una e5periencia certificada, en trabajo en alturas mínima de dos %&) años continuos o cinco %#) años discontinuos.
"quipo de protección contra cadas certificado: Equipo que cumple con las e5igencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este "ltimo pueda ser menos e5igente que el nacional.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 "slinga: 1onector con una longitud m-5ima de 6.7$ m fabricado en materiales como cuerda, reata, cable de acero o cadena. 3as eslingas cuentan con ganc/os para facilitar su cone5ión al arnés y a los puntos de anclaje+ algunas eslingas se les incorpora un absorbente de c/oque. "slinga de protección contra cadas: *istema de cuerda, reata, cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. *u función es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la m-5ima carga sobre el trabajador sea de 8$$ libras. *u longitud total, antes de la acti!ación, debe ser m-5imo de 6,7 m. eben cumplir los siguientes requerimientos0 a) Todos sus componentes deben ser certificados+ b) 9esistencia mínima de #.$$$ libras %&&,& :ilone;tons < &.&'& :g)+ c) Tener un absorbedor de c/oque+ y d) Tener en sus e5tremos sistemas de cone5ión certificados. "slinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de #.$$$ libras %&&,& :ilone;tons < &.&'& :g) que puede tener en sus e5tremos ganc/os o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a m-5imo =$ cm. *u función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor. "slinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia mínima de #.$$$ libras %&&,& :ilone;tons < &.&'& :g) y de diferentes longitudes o graduable que permita la cone5ión de sistemas de bloqueo o freno. *u función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes. "#aluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio del cual un e!aluador recoge de una persona, información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente, o a"n no, para desempeñar una función producti!a de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral !igente. "#aluador de competencias laborales en protección contra cadas para trabajo seguro en alturas: Persona certificada como e!aluador de competencias laborales y con certificación !igente en la norma de competencia laboral que !a a e!aluar y debe estar certificado en el ni!el de entrenador. $actor de seguridad: >"mero multiplicador de la carga real aplicada a un elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 %ancho: Equipo met-lico con resistencia mínima de #.$$$ libras %&&.& :ilone;tons < &.&'& :g) que es parte integral de los conectores y permite realizar cone5iones entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones !arían de acuerdo a su uso, los ganc/os est-n pro!istos de una argolla u ojo al que est- asegurado el material del equipo conector %cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para e!itar una apertura accidental, que asegure que el ganc/o no se salga de su punto de cone5ión.
%ancho: Equipo met-lico que es parte integral de los conectores y permite realizar cone5iones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones !arían de acuerdo a su uso, los ganc/os est-n pro!istos de una argolla u ojo al que est- asegurado el material del equipo conector %cuerda, reata, cable, cadena) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para e!itar una apertura accidental que asegura que el ganc/o no se salga de su punto de cone5ión.
&ueco: Para efecto de esta norma es el espacio !acío o brec/a en una superficie o pared, sin protección, a tra!és del cual se puede producir una caída de 6,#$ m o m-s de personas u objetos.
&ueco: Espacio !acío o brec/a con una profundidad mínima de # cms por debajo de la superficie en donde se camina yo trabaja.
!neas de #ida hori'ontales: *istemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizar- el trabajo en alturas, permitan la cone5ión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento /orizontal del trabajador sobre una determinada superficie+ la estructura de anclaje debe ser e!aluada con métodos de ingeniería. !neas de #ida hori'ontales fijas: *on aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles met-licos y seg"n su?ongitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios+ deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. 3os c-lculos estructurales determinar-n si se requiere de sistemas absorbentes de energía. !neas de #ida hori'ontales port(tiles: *on equipos certificados y preensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de c/oque, conectores en sus e5tremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off + estas se instalar-n por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se !erificar- su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada. !neas de #ida #erticales: *istemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento !ertical %ascensodescenso). *er-n diseñadas por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona a!alada por el fabricante o por la persona calificada. )(*ima fuer'a de detención+ )$D: 3a m-5ima fuerza que puede soportar el trabajadorsin sufrir una lesión, es 6.7$$ libras %7 :ilone;tons < 76= :g).
!neas de #ida hori'ontales: *istemas de cables de acero, cuerdas o rieles que debidamente ancladas a la estructura donde se realizar- el trabajo en alturas, permitir-n la cone5ión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento /orizontal del trabajador sobre una d eterminada superficie.
!neas de #ida #erticales: *istemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento !ertical %ascensodescenso).
)ecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la cone5ión de los equipos personales de protección contra caídas.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 )edidas de pre#ención: 1onjunto de acciones indi!iduales o colecti!as que se implementan para ad!ertir o e!itar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas est-n0 sistemas de ingeniería+ programa de protección contra caídas y las medidas colecti!as de pre!ención.
)edidas de pre#ención: 1onjunto de acciones indi!iduales o colecti!as que se implementan para ad!ertir o e!itar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas est-n0 sistemas de ingeniería+ programa de protección contra caídas y las medidas colecti!as de pre!ención.
)edidas de protección: 1onjunto de acciones indi!iduales o colecti!as que se implementan para detener la caída de personas y objetos una !ez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
)edidas de protección: 1onjunto de acciones indi!iduales o colecti!as que se implementan para detener la caída de personas y objetos una !ez ocurra o para mitigar sus consecuencias. )osquetón: Equipo met-lico en forma de argolla que permite realizar cone5iones directas del arnés a los puntos de anclaje. @tro uso es ser!ir de cone5ión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje
,ersona calificada: Angeniero con e5periencia certificada mínimo de dos años para calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, e!aluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente resolución. 3a persona calificada es la "nica persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
,ersona calificada: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y amplia e5periencia y conocimientos en el tema, que sea capaz de diseñar, analizar, e!aluar y elaborar especificaciones en el trabajo, proyecto o producto del tema. ,osicionamiento de -rabajo: 1onjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendr- o sostendr- el trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando la caída libre de éste a & pies %$.=$ m) o menos.
,osicionamiento de trabajo: 1onjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendr- o sostendr- el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando la caída libre de este a & pies %$,=$ m) o menos.
,ersona autori'ada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener todos los requisitos que establece la presente resolución, puede desarrollar trabajos en alturas. ,ersona competente: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas correcti!as, lo m-s pronto posible, para controlar los riesgos asociados a dic/os peligros. eentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan /abilidades y destrezas en pre!ención y protección contra caídas. *u contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una e!aluación a los trabajadores o mediante obser!ación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nue!o en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o /aya cambiado las condiciones de operación o su acti!idad. 3as empresas o los gremios en con!enio con estas pueden efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de B!ae o a tra!és de terceros autorizados por esta resolución. ebe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
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Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 equerimiento de claridad o espacio libre de cada: istancia !ertical requerida por un trabajador en caso de una caída, para e!itar que este impacte contra el suelo o contra un obst-culo. El requerimiento de claridad depender- principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado. estricción de cada: Técnica de trabajo que tiene por objeti!o impedir que el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido. odapié: Elemento de protección colecti!a que fundamentalmente pre!iene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, e!ita que esta caiga al !acío. ebe ser parte de las barandas y proteger el -rea de trabajo a su alrededor. -rabajador autori'ado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. equerimiento de claridad: Espacio !ertical libre requerido por un trabajador en caso de una caída, en el que se e5ige que este no impacte contra el suelo o contra un obst-culo. El requerimiento de claridad dependerprincipalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado. -rabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe CsuspenderseD o colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado. -rabajo ocasional: *on las acti!idades que no realiza regularmente el trabajador o que son espor-dicos o realizados de !ez en cuando.
-rabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe CsuspenderseD o colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
-rabajo rutinario: *on las acti!idades que regularmente desarrolla el trabajador, en el desempeño de sus funciones. /nidades 0ocacionales de Aprendi'aje en "mpresas 1/#ae2: 3as empresas, o los gremios en con!enio con estas, podr-n crear unidades !ocacionales de aprendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso /umano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. 3a formación que se imparta a tra!és de las B!aes deber- realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas. Para que la empresa, o los gremios en con!enio con estas, puedan crear una B!ae deber-n cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución. Sistemas de protección de cadas certificado: 1onjunto de elementos yo equipos diseñados e instalados que cumplen con las e5igencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si e5isten dudas. En ning"n momento, el est-ndar internacional puede ser menos e5igente que el nacional.
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