UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EXTENSIÓN PROYECCIÓN SOCIAL
Dra. YDA CAMPOSANO CÓRDOVA RECTORA Dra. ZEIDA PATRICIA HOCES LA ROSA Vicerrectora Académica de la UNH.
REGLAMENTO APROBADO CON RESOLUCION Nº 0369 -2008-R-UNH
HUANCAVELICA 2008
1
M Sc. ADOLFO RICARDO CORTAVARRIA LINARES Vicerrector Administrativo Dra. MARIA DEL CARMEN DURAN MAYTA Directora Universitaria de Extensión y Proyección Social Lic. CARMEN ROSA CORREA SEVILLANO Secretaria de la DUEPS Lic. Adm. JOSÉ MIGUEL TAIPE IZARRA Asistente Administrativo-DUE Administrativo-DUEPS PS
2
La Extensión Universitaria es una función básica de la Universidad orientada a las actividades de difusión del
INTRODUCCIÓN El Reglamento
conocimiento producido en la universidad.
de la Dirección Universitaria de
Extensión y Proyección de la Universidad Nacional de Huancavelica es un instrumento normativo, en el cual se precisa
la naturaleza, fines, alcance y orienta
las
actividades de Extensión y Proyección Social en sus diferentes modalidades. Las actividades de Extensión y Proyección Social de la U.N.H., están sustentadas por la Constitución Política del Perú, por los artículos 1º, 2º y 68º de la Ley Universitaria Peruana N º 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica; el Reglamento de Grados y Títulos de la U.N.H. constituyendo
esta actividad como requisito
indispensable de los estudiantes para optar el grado académico de Bachiller de la U.N.H.
3
La Proyección Social se refiere a como, a partir de cada especialidad profesional, la Universidad se articula con la sociedad
y enfrenta los problemas que ésta le
plantea, de esta manera contribuye a su desarrollo y, a la vez, completa la formación profesional de los estudiantes y se retroalimenta para afinar los perfiles profesionales. La labor de Extensión y Proyección Social es inherente a la Universidad, tanto para docentes, estudiantes y administrativos. Los docentes de tiempo parcial no están obligados a labores de proyección social, pero su cumplimiento voluntario constituye acción meritoria; no es obligatoria para el trabajador no docente pero su participación voluntaria y su cumplimiento, se valida como mérito para casos de evaluación y promoción. La DUEPS
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La Extensión Universitaria es una función básica de la Universidad orientada a las actividades de difusión del
INTRODUCCIÓN El Reglamento
conocimiento producido en la universidad.
de la Dirección Universitaria de
Extensión y Proyección de la Universidad Nacional de Huancavelica es un instrumento normativo, en el cual se precisa
la naturaleza, fines, alcance y orienta
las
actividades de Extensión y Proyección Social en sus diferentes modalidades. Las actividades de Extensión y Proyección Social de la U.N.H., están sustentadas por la Constitución Política del Perú, por los artículos 1º, 2º y 68º de la Ley Universitaria Peruana N º 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica; el Reglamento de Grados y Títulos de la U.N.H. constituyendo
esta actividad como requisito
indispensable de los estudiantes para optar el grado académico de Bachiller de la U.N.H.
3
La Proyección Social se refiere a como, a partir de cada especialidad profesional, la Universidad se articula con la sociedad
y enfrenta los problemas que ésta le
plantea, de esta manera contribuye a su desarrollo y, a la vez, completa la formación profesional de los estudiantes y se retroalimenta para afinar los perfiles profesionales. La labor de Extensión y Proyección Social es inherente a la Universidad, tanto para docentes, estudiantes y administrativos. Los docentes de tiempo parcial no están obligados a labores de proyección social, pero su cumplimiento voluntario constituye acción meritoria; no es obligatoria para el trabajador no docente pero su participación voluntaria y su cumplimiento, se valida como mérito para casos de evaluación y promoción. La DUEPS
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INDICE CARÁTULA INTRODUCCIÓN ÍNDICE
CAPITULO VI 01 03 04
Pág.
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL CAPITULO VII DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION
TITULO I
DE LA NATURALEZA, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA
UNIVERSITARIA UNIVERSITARI A DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL 10 CAPITULO VIII
DIRECCION UNIVERSITARIA UNIVERSITARIA DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION
CAPITULO I DE LA NATURALEZA
09
06
SOCIAL
DE
LAS
FACULTADES
12
CAPITULO IX
CAPITULO II DE LOS FINES
06
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ATRIBUCIONE S DEL
AREA
DE
EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO III DEL ALCANCE
14
07
CAPITULO IV DE LOS OBJETIVOS
07
TITULO III
DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
TITULO II
CAPITULO X ESTRUCTURA ORGANICA
DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS DE
CAPITULO V DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION ADMINISTRACION
5
09
EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
6
15
CAPITULO XI
DISPOSICIONES DISPOSICION ES FINALES
36
DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCION
ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
37
SOCIAL
18
CAPITULO XII DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA UNIVERSITARIA
19
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
19
EXTENSION CULTURAL
21
PROYECCIÓN SOCIAL
23
CAPITULO XIII DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES
24
CAPITULO XIV DEL RECONOCIMIENTO RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACION CERTIFICACION TRABAJO DE EXTENSIÓN Y PROYECCION
DEL SOCIAL
32
CAPITULO XV DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES
33
CAPITULO XVI SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA MUSICALES
E
INSTRUMENTOS 35
CAPITULO XVII
7
8
integración
TITULO I
de los valores
de solidaridad,
responsabilidad, democracia, justicia social y DE LA NATURALEZA, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS
desarrollo sostenible, para la comunidad
DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE EXTENSION Y
universitaria (estudiantes, docentes y personal administrativo) y colaboradores externos .
PROYECCION SOCIAL
CAPITULO I
CAPITULO II
DE LA NATURALEZA DE LOS FINES
ART.01
La Dirección Universitaria de Extensión y Proyección Social de la Universidad Nacional
ART.02
El presente Reglamento de Extensión y
de Huancavelica, es un órgano de línea
Proyección Social tiene como finalidad normar
dependiente del Vicerrectorado Académico,
y orientar las actividades de Extensión y
que busca que el estudiante alcance un perfil
Proyección Social, inspirado en los valores de
profesional con responsabilidad social, para lo
solidaridad y trabajo sinérgico, dedicado a
cual, la Universidad implementa procesos de
formular, promover, incorporar y sostener la
organización interna, formación académica,
política
investigación aplicada
universitaria) en el quehacer universitario de la
y participación social
que promueven dinámicas de aprendizaje e
9
de
RSU
(responsabilidad
UNH.
10
social
CAPITULO III DEL ALCANCE
servicios
profesionales
eficientes,
competitivos y sustentables; b) Promover las actividades de Extensión y
ART.03
El presente Reglamento tiene como alcance a
Proyección Social en la UNH;
la Dirección Universitaria, los Centros y Áreas
c) Identificar y promover el desarrollo de la
de Extensión y Proyección Social, los Grupos
Cultura Regional y Nacional, mediante
de Extensión y Proyección Social por las
actividades
diferentes modalidades, así como también a la
académicas y tecnológicas, con el propósito
Comunidad Universitaria de la Universidad
de fortalecer la Identidad Cultural Regional y
Nacional de Huancavelica.
Nacional;
culturales,
artísticas,
d) Establecer convenios con las instituciones CAPITULO IV DE LOS OBJETIVOS
culturales,
sociales,
económicas,
tecnológicas y de salud, con fines de cooperación, asistencia e intercambio de
ART.04
Son objetivos de la Dirección Universitaria de Extensión y Proyección Social: a) Contribuir con el desarrollo sociocultural de la población, a través de la oferta de
conocimientos científicos y/o tecnológicos; e) Difundir por los medios de comunicación, tanto públicos como privados, los alcances científicos,
culturales,
artísticos
y
humanísticos orientando a dar alternativa de
11
12
solución a problemas de nivel Local,
Innovación
Regional y Nacional;
Diálogo
f) Buscar que el egresado alcance un perfil
Trabajo sinérgico.
profesional con responsabilidad social, para
Identidad y
lo cual promueve dinámicas de aprendizaje
Compromiso
e integración de los valores de solidaridad,
h) Establecer los principales instrumentos de la
responsabilidad, democracia, justicia, y
Responsabilidad Social Universitaria que la
desarrollo sostenible;
Universidad
g) promover, orientar y coordinar en el marco
Nacional
de
Huancavelica
quiere practicar son:
de esta cultura organizacional y desde el
La aplicación de herramientas de
enfoque ético de la Responsabilidad Social
gestión de la Responsabilidad Social y
Universitaria (RSU), una serie de procesos y
Ambiental en la misma Universidad.
actividades que repercuten dentro y fuera de
La formación ética profesional centrada
la comunidad universitaria. Los valores que
en la compensación de los retos de un
inspiran esta labor y configuran su identidad
desarrollo humano justo y sostenible.
son:
El aprendizaje activo y basado en
Solidaridad
proyectos sociales.
Reciprocidad
La gestión socialmente responsable del
Responsabilidad
conocimiento, la investigación aplicada
13
14
para el desarrollo sostenible y la
de la Universidad como entidad rectora de la
participación en proyectos y programas
ciencia y la cultura.
con fines sociales; TITULO II
i) Buscar que las iniciativas emprendidas promuevan
la
interdisciplinariedad,
la
ESTRUCTURA ORGANICA
interinstitucionalidad, la sostenibilidad y la generación
y
retorno
académico
de
conocimientos genuinos;
CAPITULO V DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION
j) Contribuir con la Universidad a fin de que no solo se enriquezca sus procesos de
ART. 05
La Organización de la Dirección Universitaria
generación, transmisión y aplicación de
de Extensión y Proyección Social esta
conocimientos y capacidades, sino que
conformado por:
potencie su rol activo e ineludible en la
a) El Consejo Directivo de Extensión y
promoción
del
sostenible;
y
desarrollo
humano
Proyección Social de la UNH; b) La Dirección Universitaria de Extensión y
k) Recuperar la confianza de organizaciones
Proyección Social;
sociales, económicas, culturales, artísticas y
c) Los Centros de Extensión y Proyección
otras de la región, para el reconocimiento
Social de las diferentes Facultades de la UNH;
15
y
16
d) Las Áreas de las diferentes Escuelas
b) Programación global de las actividades de
Académico Profesionales.
Extensión y Proyección Social. c) Aprobar el Reglamento Interno específico de
CAPITULO VI
los Centros de Extensión y Proyección Social de las Facultades.
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO
d) Aprobar convenios interinstitucionales.
DIRECTIVO DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
e) Promover la actividad de Extensión y Proyección Social multidisciplinaria.
ART. 06
El Consejo
Directivo de Extensión y
Proyección Social está integrado por:
CAPITULO VII
El Director Universitario.
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA
Los Jefes de los Centros de Extensión y
DIRECCION UNIVERSITARIA DE EXTENSION Y
Proyección Social de las Facultades. ART. 07
PROYECCION SOCIAL
Son Funciones, Facultades y Atribuciones del
ART. 08
La Dirección Universitaria de Extensión y
Consejo Directivo de Extensión y Proyección
Proyección Social es un Órgano de Línea del
Social:
Vicerrector Académico.
a) Formular
lineamientos
de
Extensión y Proyección Social;
17
política
de
ART. 09
Esta a cargo de un Director Universitario, docente universitario, de la más alta categoría,
18
elegido democráticamente entre los Jefes de
Alta
los Centros de Extensión y Proyección Social
Dirección el Reglamento de Extensión y
de las Facultades, por un periodo de dos años,
Proyección Social de la DUEPS – UNH.
pudiendo ser reelegido para el periodo
g) Formular y presentar el presupuesto y
inmediato siguiente. ART.10
f) Modificar, actualizar y elevar a la
balance de gestión ante Alta Dirección.
Corresponde a la Dirección Universitaria de
h) Establecer
en
forma
permanente
Extensión y Proyección Social las siguientes
programas de promoción cultural, social y
funciones, facultades y atribuciones:
económica en beneficio de la comunidad.
a) Representar a la Universidad ante las instancias pertinentes.
supervisados de extensión, promoción,
b) Formular lineamientos de política. c) Realizar
la
programación
i) Planear, organizar, y ejecutar programas
global
divulgación y/o capacitación hacia la de
actividades.
comunidad en general. j) Organizar equipos de promoción comunal
d) Elaborar el plan Operativo Institucional de
interdisciplinarias,
para
prestación
de
la Dirección Universitaria de Extensión y
servicios dirigidos a la comunidad rural y
Proyección Social de la UNH.
urbana, instituciones educativas de la
e) Coordinar con los Centros de Extensión y Proyección Social de las Facultades.
periferia y otros que cumplan función social. k) Fomentar la selección práctica y difusión de las
19
principales
expresiones
20
culturales:
danzas, música públicos;
y teatro, en escenarios
publicaciones
de
boletines,
remisión de textos, revistas e impresos;
Paneles, Forum, Seminarios, Simposios, etc., dentro y fuera de la Universidad. n) Promover,
propender
y
estimular
programas de TV, radio, diarios y otros en
generación de ingresos propios
forma periódica.
Universidad,
l) Formar equipos de trabajo en el área
mediante
convenios con otras
Empresariales,
comunidades.
Laboral,
a la de
servicios, así como la realización de
Educación, Salud, Ingeniería, Ciencias Jurídico
producción
la
Instituciones y
Agropecuaria, y otros, como medio para
ñ) Supervisar la ejecución de los Proyectos de
difundir nuevos conocimientos en su área
Extensión y Proyección Social, para el
de influencia.
cumplimiento de los objetivos y metas
ll) Organizar equipos especiales de profesores
programados de los grupos de Extensión y
y estudiantes para el diagnóstico y/o
Proyección Social en cada una de las
asesoramiento
Facultades
en
la
formación
de
pequeñas empresas familiares, comunales y grupos culturales. de
capacitación,
perfeccionamiento
especialización como
21
son:
Escuelas
Académico
Profesionales. o) Mantener
m) Organizar, coordinar y ejecutar programas
y
estrecha
instituciones
relación
culturales,
con
las
sociales
y
y
económicas de carácter público y privado,
Cursos,
con fines de cooperación e intercambio de
22
conocimientos y servicio, a través de convenios específicos. p) Promover
la
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL DE LAS
imagen
institucional
en
FACULTADES
coordinación con el Director de la Oficina de Imagen Institucional.
ART. 11
El Centro de Extensión y Proyección Social es
q) Otorgar los certificados a los docentes,
órgano de línea de la Facultad y dependiente
trabajadores no docentes, egresados y
de la DUEPS, está a cargo de un Jefe, quien
estudiantes de los grupos de extensión y
será un docente ordinario de la más alta
proyección
categoría designado por el Consejo de
social
que
terminaron
y
entregaron su informe final de su labor de Extensión y Proyección Social.
Facultad. ART. 12
r) Otras funciones que le asigne la Alta
Son funciones y atribuciones del Centro de Extensión y Proyección Social de la Facultad
Dirección, el Vicerrectorado Académico y el
las siguientes.
Consejo
a) Realizar la respectiva convocatoria para la
Directivo
Proyección Social.
de
Extensión
y
presentación de Proyectos de Extensión y Proyección Social, b) Organizar los grupos polivalentes según el
CAPITULO VIII
23
Reglamento Interno
24
establecido por el
Centro de Extensión y Proyección Social de la Facultad y la DUEPS.
Centro de Extensión y Proyección Social de
c) Promover las actividades de Extensión y Proyección Social en su Facultad. d) Divulgar
conocimientos,
h) Elaborar el plan Operativo Institucional del la Facultad y eleva al Consejo de Facultad y a la DUEPS.
culturales,
i) Hacer cumplir el presente Reglamento y los
científicos y tecnológicos destinados a la
acuerdos que emanan de la Dirección
aplicación práctica de nuestra realidad.
Universitaria de Extensión y Proyección
e) Organizar actividades de formación artística y recreativa al servicio de la comunidad. f) Asesorar a las organizaciones, académicas,
Social. j) Revisar
e
inscribir
presentados por docentes,
los
Proyectos
estudiantes y
culturales, sociales, laborales y populares en
administrativos
correspondientes
a
los
materias especializadas.
grupos polivalentes, los que serán remitidos
g) Elaborar y elevar al Consejo de Facultad
al Consejo de la Facultad para su
para su aprobación, el Reglamento Interno
aprobación, mediante Resolución y enviar
del Centro de Extensión y Proyección
los
Social. Previa aprobación del Consejo
Resolución a la DUEPS – UNH, adjuntando
Directivo de Extensión y Proyección Social,
archivo electrónico.
basándose en el Reglamento de la DUEPS.
3
k) Revisar,
ejemplares
e
con
inscribir
su
los
respectiva
Proyectos
presentados por las Áreas de Extensión y
25
26
Proyección
Social
correspondientes
a
grupos Monovalentes de su Facultad, los
m) Controlar, supervisar y evaluar la labor de Proyección Social de su Facultad.
que serán remitidos al Consejo de la
n) Informar anualmente del trabajo cumplido al
Facultad para su aprobación, mediante
Decano de la Facultad que corresponde,
resolución y enviar los 4 ejemplares con su
con copia a la DUEPS – UNH.
respectiva Resolución a la DUEPS – UNH. l) Revisar los informes finales de los grupos de
ñ) Sancionar en primera instancia a los docentes y estudiantes de los grupos
Extensión y Proyección Social de su
monovalentes,
dependencia, remitir al Concejo de Facultad
Interfacultativos de su dependencia, que
para su aprobación mediante Resolución y
falten a las normas establecidas con la
remitir todos los ejemplares empastados con
suspensión de dos años e informar a la
su
DUEPS.
respectiva Resolución a la DUEPS –
UNH.
e
o) Informar a los profesores asesores y
ll) Analizar las solicitudes de las instituciones para
polivalentes
servicios
unidisciplinarios
y/o
multidisciplinarios en caso de existir más de
estudiantes sobre el Reglamento interno del Centro de Extensión y Proyección Social de la Facultad.
dos E. A. Ps. en la misma Facultad, para
p) Registrar en libro de acta, los proyectos e
formar grupos para su atención, coordinando
informes finales de Extensión y Proyección
la designación del Asesor(es).
Social aprobados y ejecutados.
27
28
Centro de Extensión y Proyección Social de CAPITULO IX DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AREA DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
la Facultad y la DUEPS. c) Recepcionar, corregir, inscribir y elevar los proyectos monovalentes de Extensión y Proyección Social al Centro de Extensión y
ART. 13
El Área de Extensión y Proyección Social es
Proyección
Órgano de línea del Centro de Extensión y
correspondiente,
Proyección Social de la Facultad y está a
mediante
cargo de un Docente Ordinario, responsable
Facultad.
de Extensión y Proyección Social de la E. A. ART. 14
Social
de
para
Resolución
la su
en
Facultad aprobación
Consejo
de
d) Llevar registro en libro de actas sobre los
P.
proyectos e informes finales, revisados,
Son funciones y atribuciones del Área de
aprobados y ejecutados.
Extensión y Proyección Social de la Escuela
e) Recepcionar, revisar y evaluar los informes
Académico Profesional las siguientes:
parciales
y
finales
de
los
grupos
a) Realizar la respectiva convocatoria para la
monovalentes, remitir el informe final al
presentación de Proyectos de Extensión y
Centro de Extensión y Proyección Social de
Proyección Social.
la Facultad con Vº Bº del responsable del
b) Organizar los grupos Monovalentes, según
Área para la emisión de su respectiva
el Reglamento Interno establecido por el
Resolución. En caso de las E.A.Ps. que no
29
30
cuentan
con
Facultad,
personal administrativo, y los egresados que
dependerán directamente de la Dirección
no hayan cumplido oportunamente con esta
Universitaria
labor.
Social, donde
Consejo
de
de Extensión y Proyección remitirán los proyectos,
ART. 16
Cuando los ejecutores pertenecen a una sola
informes parciales e informes Finales, y esta
E.A.P. serán considerados como Grupos
remitirá al Vicerrectorado Académico los
Monovalentes y dependerán directamente del
proyectos e Informes Finales para la emisión
Área de Extensión y Proyección Social, estará
de su respectiva Resolución.
conformado por 08 integrantes como máximo y 02 integrantes como mínimo, asesorados
TITULO III
como
máximo
por
02
docentes,
DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
de manera individual su proyección social.
excepcionalmente un estudiante podrá ejecutar ART. 17
Cuando los ejecutores pertenecen de dos a
CAPITULO X
más E.A.Ps., de una misma Facultad serán
DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS
considerados como Grupos Polivalentes y
DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
dependerán directamente del Centro de Extensión
ART. 15
Son ejecutores de los trabajos de Extensión y Proyección Social los estudiantes, docentes,
31
y
Proyección
Social,
estará
conformado por 10 integrantes como máximo
ART. 18
y 05 integrantes como mínimo, asesorados
cualquiera de las modalidades a partir del V
como máximo por 02 docentes.
Ciclo Académico, excepto en la modalidad de
Cuando los ejecutores pertenecen de dos a
Extensión Cultural, las cuales pueden iniciarse
más E.A.Ps., de diferentes Facultades serán
desde el I Ciclo Académico.
considerados como Grupos Interfacultativos y
ART. 20
Los grupos de Extensión y Proyección Social,
dependerán directamente del Centro de
se organizaran con una Junta Directiva mínima
Extensión y Proyección Social de la Facultad
que comprende tres cargos: un Presidente y/o
en el que el número de ejecutores sea mayor o
Director, un Tesorero(a) y un Secretario(a).
tenga mayor afinidad con el trabajo; y estará
ART. 19
ART. 21
ART. 22
Son funciones de los ejecutores: Elaborar el
conformado por 12 integrantes como máximo
Proyecto e inscribirlo, elaborar su Reglamento
y 08 integrantes como mínimo , asesorados
Interno;
como máximo por 02 docentes.
actas donde constará las reuniones ordinarias
Los trabajos sobre investigación, producción
y extraordinarias, cumplir con responsabilidad
intelectual, perfiles y expedientes técnicos
y eficiencia los trabajos a los que se
podrán ser ejecutados como mínimo por 02
comprometen; presentar 02 informes parciales
estudiantes, en caso de docentes por 01,
y el informe final.
asesorados por un docente ordinario
El plazo máximo para la entrega del informe
Los estudiantes están obligados a cumplir con
final será 03 meses después de haber
aperturar libro de caja, el libro de
las actividades de Proyección Social en 34 33
ART. 23
concluido su labor de Extensión y Proyección
de las actividades programadas,
social.
elaboración de los informes parciales e
Los ejecutores deberán de iniciar su proyecto a
informes finales, y estar presente en las
partir del día siguiente de la emisión de la
labores y actividades programadas por el
Resolución de aprobación. En caso de que
Grupo; el cual será supervisado por los Jefes
un integrante se retire del proyecto deberá de
de Centros de las Facultades y la DUEPS:
presentar su renuncia ante el grupo mediante ART. 24
Un docente podrá asesorar como máximo a
una carta notarial.
dos grupos de Extensión y Proyección Social
Los asesores serán preferentemente docentes
simultáneamente
nombrados, por excepción podrá ser asesores,
modalidades.
docentes contratados a Dedicación Exclusiva
ART. 25
ART. 26
en la
ART. 27
en
cualquiera
de
las
El Presidente y/0 Director de los Grupos
y a Tiempo Completo, adscritos a cada E. A.P.
Interfacultativos, Polivalentes y Monovalentes,
y/o Facultad, quienes deberán firmar un
serán
compromiso de cumplimiento de su labor. No
oportunamente la suspensión o abandono del
podrán ser Asesores los Jefes de Practica de
proyecto del estudiante (en caso de problemas
acuerdo a la Ley y Estatuto Universitario.
de salud o reserva de matrícula), al Jefe del
Son funciones de los Asesores: Orientar en la
Centro de Extensión y Proyección Social de su
elaboración del Proyecto de Extensión y
Facultad; en coordinación con los asesor(es),
Proyección Social, apoyar en el cumplimiento 35
responsables en ejecutar e informar
36
caso de no realizar, se procederá a la sanción ART. 28
ART. 29
ART. 30
ART. 31
Son beneficiarios de la atención de la
de acuerdo al Reglamentote la DUEPS.
Universidad
La labor de Extensión y Proyección Social de
Proyección Social:
los
cumplidos:
a) Las organizaciones urbanas y rurales de la
Monovalentes, Polivalentes e Interfacultativos
comunidad, cuya capacidad económica no
de acuerdo a los objetivos planteados en el
alcance a financiar el pago de servicios
proyecto aprobado.
profesionales similares a los que la
El personal administrativo realizará la labor de
universidad
Extensión y Proyección Social, como trabajo
campesinas, clubes de madres, unidades
voluntario, sin comprometer el horario normal
vecinales,
asociaciones
de trabajo diario que está obligado a cumplir.
caseríos,
organizaciones
Se aceptan los proyectos de Implementación y
artísticas, etc.
docentes
deberán
capacitación
en
ser
cualquiera
de
modalidades.
las
a
través
de
oferte,
Extensión
y
comunidades de
artesanos,
culturales
y
b) Instituciones de gestión estatal: Instituciones educativas, centros de rehabilitación, etc. c) Instituciones de carácter social: asilo de
CAPITULO XI DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCION SOCIAL 37
ancianos, aldeas infantiles, etc. d) Organizaciones cuya capacidad económica le permite financiar el costo del servicio; en 38 este caso la Universidad ofrece la garantía
de
cumplimiento,
calidad
y
precios
competitivos con el mercado. ART. 32
ART. 33
ART. 34
El solicitante y la DUEPS – UNH. Firmarán una carta de compromiso o intención, delimitando
Para ser considerado beneficiario es necesario
las obligaciones y atribuciones de ambos
remitir una solicitud dirigida a la Alta Dirección
organismos, en caso de atención por grupos
o a la DUEPS, cuando el requerimiento
interfacultativos; y el Jefe del Centro de
compromete a varias Facultades, al Decano de
Extensión y Proyección Social de la Facultad,
la Facultad correspondiente cuando se trate de
con el Visto Bueno del Decano, en casos de
un requerimiento que puede ser atendida por
atención
una sola especialidad; solicitud que será
polivalentes. Esto, cuando la atención
derivada al Centro de Extensión y Proyección
comprende aspectos técnicos. En proyectos de
Social de la misma.
gran envergadura o cuando se compromete
La solicitud deberá especificar las actividades
recursos económicos de cualquier fuente de
que
financiamiento, la acción de Extensión y
se
requiera
fundamentadas,
realizar,
serán
debidamente
aceptadas
las
solicitudes en casos estrictamente necesarios
por
grupos
y sólo
Proyección Social requiere la firma de un convenio firmado por el Rector de l a UNH.
y que cuenten con un sólido fundamento principalmente para las zonas más alejadas de la ciudad y fronterizos de la región. 39
monovalentes
CAPITULO XII 40
ART. 36
La Extensión Universitaria es una función básica de la Universidad están orientados a contribuir a la divulgación de conocimientos
DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y
investigaciones y otras labores del que hacer universitario,
PROYECCIÓN SOCIAL
ART. 37 ART. 35
En esta modalidad, el proyecto tendrá una
La función de Extensión y Proyección Social se
duración mínima de dos
cumplen en 03 modalidades específicas, que
académicos;
pueden ser libremente elegidas o realizadas por los docentes, estudiantes, egresados
ART. 38
y
semestres
Dentro de esta Modalidad de Extensión Universitaria
podemos
considerar
administrativos de la Universidad.
siguientes:
a) Extensión Universitaria
a) La Formación y Capacitación Técnica
b) Extensión Cultural.
b) Difusión y publicaciones.
c) Proyección Social
ART. 39
La
Formación
actividades
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
de
y
Capacitación Extensión
las
Técnica
Universitaria
comprenden dos niveles de acción: a) Programas de capacitación: Los programas de capacitación tienen una
41
duración no menor de dos semestres. 42
b) Los programas de formación profesional
docente, laboratorios y talleres que se
Técnica en carreras cortas o especialización
requieren.
se desarrollaran en periodos mayores a 180 horas lectivas cada evento. ART. 40
ART.41
ART. 42
Cuando la Formación y Capacitación Técnica
La Formación y Capacitación Técnica que son
requiera de especialistas que la Universidad no
organizados
las
puede ofrecer, se procede al contrato de
Facultades, se basarán en un proyecto
personal externo, por servicios profesionales y
aprobado por Consejo de Facultad. Estos
períodos fijos.
y
administrados
programas
son
Facultades
proporcionarán
por
autofinanciados. el
Las
ART. 43
personal
El uso de los recursos económicos generados por
esta
modalidad
de
Formación
y
docente, laboratorios y talleres que se
Capacitación Técnica, corresponden a los
requieren.
objetivos señalados en el proyecto inicial; no
La Formación y Capacitación Técnica que son organizados
y
administrados
por
las
podrán ser usados en gastos no programados. ART. 44
Dentro de las actividades de Difusión y
Facultades, se basarán en un proyecto
publicaciones, están considerados:
aprobado por Consejo de Facultad. Estos
a) Difusión Radial, TV, y otros
programas
son
b) Consultorio Universitario
Facultades
proporcionarán
autofinanciados. el
Las
personal
c) Ferias universitarias d) Programas de Asesoramiento
43 44
e) Publicación de Libros, revistas, folletos
asimismo,
textos y otros
acciones
de
recopilación, revalorización y difusión de los
f) Realización de seminarios, debates,
valores culturales regionales y nacionales, así
conversatorios y otros. ART. 45
comprende
como, el fomento de la creación de nuevas
Los documentos elaborados como parte del
formas de expresión cultural, que contribuye al
cumplimiento de actividades de Extensión
fortalecimiento de una identidad nacional,
Universitaria (libros, boletines, textos, revistas y
sobre la base de nuestras propias raíces
otros) serán sometidos a evaluación antes de su
históricas e incorporando los avances y
publicación. Para tal fin se designará una
aportes de la cultura universal.
Comisión en número de tres, siendo dos
ART. 47
La Extensión Cultural tienen la finalidad el
especialistas en el área y un especialista en
desarrollo de una cultura en forma y en
lingüística.
contenido regional y nacional de carácter científico y democrático que responde a la realidad histórica de nuestros pueblos.
EXTENSIÓN CULTURAL
ART. 48
Son reconocidos por la UNH mediante Resolución, los grupos de Extensión Cultural
ART. 46
La Extensión Cultural es una actividad que
siguientes:
contribuye a forjar la identidad nacional, los
a) Centro Cultural Universitario (CECUNH)
avances y aportes de la cultura universal;
b) Talleres de Danza y Música (TADMUNH)
45
46
c) Tuna Universitaria
egresados que hayan participado en las áreas
d) Teatro Universitario y
correspondientes.
e) Banda de Música
ART. 52
f) Coros Universitarios ART. 49
En esta modalidad los estudiantes
de las
competencia, será acreditado por la DUEPS –
distintas Escuelas Académico Profesionales
UNH basándose en una evaluación previa;
sin excepción se inscribirán a partir del primer
nadie
semestre académico y deberán permanecer en
representación a título personal. ART. 53
puede
atribuirse
el
derecho
de
Cada Grupo de Extensión Cultural, se regirá
académicos.
por su Reglamento
Los Grupos de Extensión Cultural presentaran
autonomía administrativa y organizacional de
sus informes después de cada actividad donde
la DUEPS.
se presenten, informes parciales al término de
ART. 51
Extensión Cultural que
representen a la Universidad en eventos de
dicha actividad por lo menos cuatro semestres ART. 50
Los Grupos de
ART. 54
Interno, teniendo su
La finalidad de los Grupos de Extensión
los 02 semestres y el informe final al término
Cultural, es promover y reafirmar nuestra
del cuarto semestre.
identidad cultural, partiendo de la diversidad
Los Grupos de Extensión Cultural contaran con
cultural, promoviendo a la vez la investigación,
instructores que pueden ser docentes, no
sistematización, protección y apoyo en la
docentes o estudiantes que dominan la
preservación del medio ambiente, promoción y
disciplina, se aceptara el voluntariado de los
difusión de la cultura viva. 48
47
ART. 55
Los
Grupos
de
Extensión
Cultural
interfacultativos son dependientes de la DUEPS y los grupos de Extensión Cultural de una Facultad dependerán del Centro de
PROYECCI ON SOCIAL
ART. 58
articulación de la sociedad y la universidad,
Extensión y Proyección; estará a cargo de un
brindar los servicios profesionales a la
presidente o Director de acuerdo a su
comunidad,
organización. ART. 56
por 30 integrantes como máximo, con excepción de la Banda de Música y Coros Universitarios quien podrá conformar de acuerdo a su requerimiento. ART. 57
Los Grupos de Extensión Cultural, tienen el derecho
y deber
de trabajar, con gestión
autónoma siendo totalmente autónomos en sus decisiones y acuerdos tomados. 49
la
prestación
de
con el fin de consolidar la producción; teniendo
convocatorias para nuevos integrantes de anual, pudiendo cada grupo estar conformado
mediante
servicios y la transferencia de la tecnología,
Cada Grupo de Extensión Cultural realizará acuerdo a las vacantes programadas en forma
Proyección Social es el proceso orientado a la
una duración mínima de seis (06) me ses. ART. 59
La DUEPS – UNH crea y mantiene actualizado un Banco de Oferta Tecnológica que contiene las fichas técnicas de las posibilidades de servicio científico técnico que ofrecen las distintas
carreras
profesionales
de
la
Universidad. El Banco de Oferta Tecnológica puede ser también utilizado para prestación de servicios remunerados cuando la institución solicitante se comprometa. 50
ART. 60
El convenio o la carta de intención especifican
Social son reglamentados por un Reglamento
las
Interno elaborado por el mismo grupo.
funciones,
atribuciones,
derechos
y
obligaciones de ambas instituciones; así como, CAPITULO XIII
los costos mínimos en insumos que debe cubrir la institución solicitante. ART. 61
Las
organizaciones
DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES
solicitantes
deberán
acreditar a uno o más representantes, señalando
ART. 62
domicilio
legal,
para
Los proyectos de Extensión y Proyección
las
Social serán presentados durante los dos (02)
coordinaciones durante el tiempo que dure el
primeros meses de cada semestre académico;
trabajo.
excepcionalmente
Los trabajos de Proyección Social desarrollada
proyectos
en las comunidades, requiere de la firma de un
sustentado y aprobado por su respectiva
convenio cuando se trata de proyectos de gran
dependencia.
envergadura y de una carta de compromiso o
ART. 63
ART. 64
ART. 65
El
pueden
posteriormente
cumplimiento
de
las
presentar
sus
debidamente
actividades
de
intención, cuando se trata de proyectos
Extensión y Proyección Social tanto de
específicos y puntuales.
docentes como de estudiantes y trabajadores
La
captación
y
destino
de
las
rentas
producidas por las actividades en Proyección 51
no docentes, requiere de la inscripción de un proyecto,
en
cualquiera 52
de
las
tres
ART. 66
modalidades la presentación de informes
01 original que será remitido a la DUEPS-UNH
parciales y entrega del informe final.
y tantas copias como facultades integre el
La entrega del proyectos e informes finales de
grupo
los grupos monovalentes serán en numero de
correspondiente a cada Centro de extensión y
04 de los cuales el original será remitido a la
Proyección Social.
DUEPS-UNH adjuntando sus resoluciones de
ART. 69
Interfacultativo
para
su
remisión
Los Grupos Culturales, presentaran en su
aprobación respectiva, 01 ejemplar se remitirá
informe final un mínimo de 15 certificados de
al Área de EPS correspondiente, 01 ejemplar
participación por cada integrante.
al Centro de EPS respectivo y 01 ejemplar para el Grupo Monovalente. ART. 67
ART. 70
El proyecto comprenderá las siguientes partes
La entrega del proyectos e informes finales de
como mínimo:
los grupos polivalentes serán en número de 03
A) Carátula:
de los cuales el original será remitido a la
-
Universidad Nacional de Huancavelica.
DUEPS-UNH adjuntando su resolución de
-
Centro de Extensión y Proyección Social
aprobación respectiva, 01 ejemplar se remitirá al Centro de EPS correspondiente y 01 ART. 68
de la Facultad de….. -
Área de Extensión y Proyección social
ejemplar para el Grupo Polivalente.
de la E. A. P. de…........ (solo para
La entrega del proyectos e informes finales de
grupos monovalentes)
los grupos interfacultativos serán entregados 53
54
-
-
Logotipo de la UNH; logotipo de la
Extensión
Facultad y/o E: A: P a la que esta
respectivamente dependiendo del tipo de
adscrito el proyecto.
grupo de extensión y Proyección Social.)
Nombre
del
Grupo:
(monovalente,
y
Proyección
Social
B) Texto; contiene:
Polivalente, interfacultativo) -
La palabra PROYECTO
-
Titulo del Proyecto
CAPITULO I
- Ejecutores
GENERALIDADES
- Asesor(es)
1.1. Título del proyecto .
- Modalidad:
1.2. Datos Informativos:
o
Extensión Universitaria
1.2.1
Centro
o
Extensión Cultural
Proyección Social
o
Proyección Social.
1.2.2.
Área
de de
Extensión
y
Extensión
y
-
Fecha de inicio :
Proyección Social (grupos
-
Fecha de término:
monovalentes).
(Para ser remitidos a Consejo de Facultad la carátula debe contar con la aprobación y visto bueno y rubrica del Jefe del Área y/o Jefe del Centro de 55
1.2.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
1.2.4. Nombre del Grupo de 56 Proyección Social.
1.2.5. Ejecutores:
- Extensión Cultural
1.2.5.1.Asesor
(es)
(señalando
- Proyección Social 1.4. Duración del Proyecto:
condición, categoría
Fecha de inicio:
y
Fecha de término :
dedicación
y
departamento académico).
CAPITULO II
1.2.5.2. Ejecutores (Código
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
de
matrícula,
apellidos
y
2.1. Problema que da origen al proyecto.
nombres, E. A. P.,
2.2. Sumilla de la actividad a realizarse
Ciclo de Estudios) .
como probable solución
1.2.5.3. Junta Directiva 1.2.5.4. Lugar de ejecución
problema. 2.3. Objetivos Generales, Específicos
1.2.5.5. Distrito
y Metas que orientan el proyecto.
1.2.5.6. Provincia
2.4. Justificación.
1.2.5.7. Departamento.
2.5.
1.3. Modalidad:
57
- Extensión Universitaria
del
Beneficiarios
(población
organización a la que se apoya). 58
u
CAPITULO III
ANEXOS
(Reglamento Interno del grupo y otros).
MARCO TEORICO
3.1. Sustento teórico que respalde el trabajo
(indicar
la
ART. 71
referencia
Los informes parciales, se presentaran cada 03 meses según cronograma de actividades de
bibliografía).
grupo, en dos ejemplares, el cual será remitido
3.2. Metodología (descripción detallada
al Área o Centro de Extensión y Proyección
de las técnicas, procedimientos y
Social, dependiendo el grupo de extensión y
actividades que se intenta aplicar).
Proyección Social, y otro al grupo de extensión y Proyección social. La presentación de este informe será a criterio del grupo en fólder
CAPITULO IV
Manila o anillado.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1. Cronograma (indicando los tiempos por cada actividad y tareas a cumplirse).
ART. 72
El Informe parcial comprende las siguientes partes: Carátula:
4.2. Presupuesto.
-
Universidad Nacional de Huancavelica.
4.3. Financiamiento.
-
Centro de Extensión y Proyección Social
4.4. Bibliografía. 4.5.
Firma 59 de
asesor(es)
de la Facultad de…..
los
ejecutores
y
60
-
Área de Extensión y Proyección social
-
Fecha de término: CAPITULO I
de la E. A. P. de…........ (solo para
grupos monovalentes) -
GENERALIDADES
Logotipo de la UNH; logotipo de la
1.1. Título del proyecto.
Facultad y/o E. A. P.a la que esta
1.2. Datos Informativos:
adscrito el proyecto. -
Nombre
del
Grupo:
1.2.1 (monovalente,
Polivalente, interfacultativo) -
La
palabra
INFORME
PRIMER
/
PARCIAL(según
corresponda) -
Titulo del Proyecto
- Ejecutores - Asesor(es) - Modalidad:
-
que
de
Extensión
y
Extensión
y
Proyección Social 1.2.2.
SEGUNDO
Centro Área
de
Proyección Social (grupos monovalentes). 1.2.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
1.2.4. Nombre del Grupo de Proyección Social. 1.2.5. Ejecutores: 1.2.5.1.
Asesor
(es)
o
Extensión Universitaria
o
Extensión Cultural
(señalando
o
Proyección Social.
condición, categoría
Fecha de inicio : 61
y 62
dedicación
y
departamento académico).
CAPITULO II
1.2.5.2.Ejecutores (Código de
2.1.
matrícula,
apellidos
Actividades realizadas a la fecha (según cronograma de trabajo).
y
2.2.
nombres, E. A. P.,
sustento teórico (avance del sustento teórico)
Ciclo de Estudios) .
2.3.
1.2.5.3. Junta Directiva
Definición
de
Términos
básicos.
(avance)
1.2.5.4. Lugar de ejecución 1.2.5.5. Distrito
ANEXOS
1.2.5.6. Provincia
Copia de la Resolución de aprobación del
1.2.5.7. Departamento.
proyecto.
1.3. Modalidad:
Copia del libro de actas (avance a la
o
Extensión Universitaria
fecha).
o
Extensión Cultural
Copia de libro caja (avance a la fecha).
o
Proyección Social.
1.4. Duración del Proyecto: Fecha de inicio:
ART. 73
Los informes finales serán empastado de acuerdo a lo siguiente:
Fecha de término : 64 63
Facultad de Ingeniería
: Verde
-
Petróleo
de la E. A. P. de (grupos monovalentes).
Facultad de Educación
:
-
Marrón
Logotipo de la UNH; logotipo de la Facultad y/o E. A. P.a la que esta
Facultad de Ciencias Empresariales
: Azul
Marino
adscrito el proyecto. -
E.A.P. de Derecho y Ciencias Políticas : Negro E.A.P. de Obstetricia
:
Guindo Facultad de Enfermería
:
Blanco
Nombre
del
Grupo:
(monovalente,
Polivalente, interfacultativo) -
La palabra INFORME FINAL.
-
Titulo del Proyecto Ejecutado.
-
Ejecutores.
- Asesor(es).
Grupos Culturales ART. 74
Área de Extensión y Proyección social
:
-
Modalidad:
Celeste
o
Extensión Universitaria
El Informe Final comprende las siguientes
o
Extensión Cultural
partes:
o
Proyección Social.
A) Carátula:
-
Fecha de inicio:
-
Fecha de término:
-
Universidad Nacional de Huancavelica.
-
Centro de Extensión y Proyección Social
B) Agradecimiento
de la Facultad de ...
C) Dedicatoria.
65
66
D) Preámbulo (breve informe del asesor,
1.5.2. Ejecutores (Código de matrícula,
indicando propósito del trabajo, lugar y
apellidos y nombres, E. A. P.,
beneficiarios,
Ciclo de Estudios).
principales
actividades
,
principales logros y rubrica del asesor).
1.5.3. Lugar de ejecución
E) Índice o sumario.
1.5.3.1. Distrito
F) Introducción.
1.5.3.2. Provincia
I Datos Informativos:
1.5.3.3. Departamento.
1.1. Centro de Extensión y Proyección Social
1.6. Modalidad:
1.2. Área de Extensión y Proyección Social (grupos monovalentes). 1.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
o
Extensión Universitaria
o
Extensión Cultural
o
Proyección Social.
1.7. Duración del Proyecto:
1.4. Nombre del Grupo de Proyección Social.
Fecha de inicio:
1.5. Ejecutores:
Fecha de término:
1.5.1. Asesor (es) (señalando condición, categoría
y
dedicación
y
CAPITULO I
departamento académico).
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1.
Descripción de la necesidad o problema que originó el Proyecto.
67
68
1.2.
Breve reseña del lugar o institución
3.2.
atendida.
Descripción de Métodos Técnicas y Procedimientos utilizados.
1.3.
Objetivos y metas logradas.
3.3.
Presentación y Análisis de resultados.
1.4.
Dificultades que se enfrentaron.
3.4.
Conclusiones.
3.5.
Recomendaciones o sugerencias.
CAPITULO II
ANEXOS
Copia de la Resolución de aprobación del MARCO TEORICO
proyecto.
2.1. Sustento teórico de la labor realizada.
Reglamento Interno del grupo.
2.2. Definición de Términos básicos.
Certificado o constancias de cumplimiento. Planos, etc.
CAPITULO III
Documentos recibidos y emitidos de grupo Documentación del balance económico..
METODOLOGIA DEL TRABAJO
Fotografías
por
cada
fotografía con leyendas) 3.1.
Descripción detallada de las actividades realizadas (calendarizadas con horas de trabajo equivalentes).
69
Copia de libro de actas Copia del libro caja.
70
actividad.(cada
Proyección Social para su ratificación por
Archivo Electrónico (Disquete, CD-R, etc.).
Consejo
Nota 1: Para ser remitidos a Consejo de
Facultad,
mediante
una
Resolución.
Facultad la contra carátula debe contar con la aprobación y Visto
de
ART. 76
Los proyectos e informes finales de los grupos
Bueno del Jefe de Área y/o Jefe del
polivalentes
Centro de Extensión y Proyección
evaluados y aprobados por el Centro de
Social respectivamente (firma y Vº Bº)
Extensión y Proyección Social respectiva y
Nota 2: Para ser remitido a la DUEPS debe
ratificado por el Consejo de Facultad, mediante una Resolución.
adjuntar la respectiva resolución de aprobación del informe final.
e Inter. Facultativos serán
ART. 77
La certificación por el cumplimiento de los trabajos de proyección social de los docentes y
CAPITULO XIV
los trabajadores no docentes, con fines de
DEL RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACION DEL
evaluación y promoción es atribución de la
TRABAJO DE EXTENSIÓN Y PROYECCION SOCIAL
DUEPS previo informe de los Centros de Extensión
ART. 75
Proyección
Social
correspondiente.
Los proyectos e informes finales de los grupos monovalentes serán evaluados y aprobados
y
ART. 78
La certificación por el trabajo de Extensión y
por el Área de Extensión y Proyección Social
Proyección Social del estudiante, docente,
respectiva y remitido al Centro de Extensión y
administrativo y egresado se extenderá cuando
71
72
este ha
cumplido
con los requisitos de
que dependan directamente de la DUEPS,
acuerdo a las modalidades:
para obtener su certificado de haber realizado
a) El trabajo responde a uno de los objetivos
Extensión y Proyección Social deberá adjuntar
señalados en el presente Reglamento.
los siguientes requisitos: una fotografía tamaño
b) Ha sido iniciado con base en un proyecto
carné, recibo de pago por derecho de
inscrito, aprobado y remitido a la DUEPS -
certificación, recibo de pago por derecho de
UNH.
trámite, una solicitud dirigida a la DUEPS, y
c) Se ha concluido con la entrega del informe
constancia de no adeudar al grupo de
final el cual se entregará empastado,
Extensión Universitaria y Promoción Cultural al
compaginado y foliado, de acuerdo a la
que perteneció.
estructura del presente reglamento. ART. 79
Los interesados para obtener su certificado de
CAPITULO XV
haber realizado Extensión y Proyección Social
DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES
deberá adjuntar los siguientes requisitos: una
ART. 80
Los trabajos de Extensión y Proyección Social
fotografía tamaño carné, recibo de pago por
realizadas serán materias de evaluación al
derecho de certificación, recibo de pago por
término del mismo. La Evaluación estará a
derecho
cargo de la dependencia inmediata de acuerdo
de
trámite,
una
solicitud.
Los
integrantes pertenecientes a los grupos de
al organigrama estructural.
Extensión Universitaria y Promoción Cultural
73
74
ART. 81
La evaluación comprende los siguientes
triunfo respecto a su nivel de competitividad
aspectos:
será
a) Cumplimiento de los objetivos y metas
reconocimiento
por
de la UNH, según su importancia.
b) Trascendencia de la actividad para los
ART. 83
beneficiarios.
La interrupción de la ejecución de un proyecto deberá ser informado inmediatamente, para
del
trabajo
y
actividades
evitar ser declarado en abandono. Los Jefes
realizadas.
de Centros de Extensión y Proyección Social
d) Nivel de sustento Teórico y Practico.
de las Facultades y Áreas de Extensión y
e) Asistencia
Proyección Social de las E. A. Ps. harán
regular
a
las
labores
programadas.
ART. 82
del
Resolución emitida por el Decano o el Rector
planteadas.
c) Calidad
merecedor
evaluación al término de cada semestre
f) Cumplimiento del Reglamento Interno del
declarando en abandono a los proyectos cuyo
Grupo de EPS, del Centro de EPS y de la
porcentaje de avance no llegue al 50% de lo
DUEPS.
programado para dicho período.
Los trabajos que sobresalgan por su calidad,
ART. 84
Los proyectos que no aprueben la evaluación
su significación para el desarrollo cultural de la
serán sancionados de acuerdo a los siguientes
región o el desarrollo económico social de la
criterios:
organización atendida o por la pulcritud del
a) El grupo cuyo avance en la evaluación de
manejo técnico científico o la trascendencia del
75
proceso
no
alcance
76
el
80%
de
lo
programado cronograma
deberá
reajustar
su
realizar labor de Extensión y Proyección
será
sancionado
con
Social espacio de dos años como mínimo
y
amonestación por el Jefe del Centro de Extensión y Proyección Social de su
por la respectiva instancia o DUEPS. ART. 85
Cualquier
acto
indecoroso
o
inmoral
Facultad; en caso de reincidencia será
ocasionado por los grupos de Extensión
amonestado por el Consejo de Facultad y/o
Proyección
la Dirección Universitaria de Extensión y
instituciones beneficiadas serán sancionados
Proyección
con amonestación, inhabilitación o sometido a
Social
de
la
UNH
respectivamente.
Social
en
perjuicio
de
y las
proceso disciplinario, según la gravedad de la
b) El grupo cuyo proyecto ha sido declarado en
falta, solicitado por el Jefe del Área de EPS o
abandono será disuelto y sus miembros
el Jefe del Centro de Extensión y Proyección
sancionados con la inhabilitación para
Social respectivamente a la DUEPS.
realizar labor de Extensión y Proyección Social por dos años. c) El estudiante,
ART. 86
Las faltas no contempladas en el presente Reglamento serán sancionadas por el Consejo
docente, administrativo,
de Extensión y Proyección Social.
egresado y asesor(es) que no cumplan con las actividades programadas o infrinjan su Reglamento
Interno
del
grupo,
serán
CAPITULO XVI
sancionados con la inhabilitación para
78 77
responsabilidad del representante del Grupo,
SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA E INSTRUMENTOS
previo documento.
MUSICALES
ART. 89 ART. 87
Los Grupos de Extensión Universitaria y Promoción Cultural que desarrollan actividades con bienes de la Universidad (instrumentos musicales, vestimenta, equipos de sonido y otros), están obligados a su conservación y cuidado. El daño o pérdida de ellos obliga a su reposición en la misma cantidad y calidad del bien recibido.
ART. 88
Los
Los
Equipos,
Vestimenta
e
Instrumentos
Musicales de la DUEPS; se alquilara a las diferentes instituciones Publicas y Privadas solicitantes dejando una garantía de acuerdo al valor de lo solicitado, y dicho ingreso será para el mantenimiento e implementación de los mismos,
lo cual devolverán en un plazo
máximo de 48 horas, caso contrario se le cobrara el doble de alquiler.
Equipos,
Vestimenta
e
Instrumentos
Musicales de la DUEPS; se le facilitara en
CAPITULO XVII
calidad de préstamo a los Grupos Culturales
DISPOSICIONES FINALES
dependientes de la Dirección Universitaria de Extensión y Proyección Social, para que puedan utilizarlo en las diferentes presentaciones artísticas
y
culturales,
bajo
entera
Primera.- Los proyectos e informes del año 2007, concluirán de acuerdo con el Reglamento que iniciaron su ejecución.
80 79
