Anecdotas y recomendaciones para evitar muchos de los principales errores en la gestión directiva o gerencial. Autor: Agustín Monroy Acosta.Descripción completa
Algunas reflexiones que motivan a vivir
Se trata de una serie de reflexiones sobre lo que siento con respecto a múltiples temas de la vida.Descripción completa
Presenta una indagación teórica acerca del espacio como problema plástico. El punto de partida es una reflexión de Steve Yates (2002) quien considera que la preocupación por el espacio con…Descripción completa
Es una breve biografía del autorFull description
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Descripción: Patriarcado y capitalismo
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Descripción: Memorias de Raimundo Fernández-Cuesta y Merelo
REFLEXIONES
Los informes de gestión y rendimiento representan representan una oportunidad para presentar presentar en términos cualitativos y cuantitativos los niveles de logro y avance que va reportando el centro educativo en el marco de la implementación de los distintos planes, proyectos y programas orientados a la construcción de la cultura de mejora de la calidad educativa. Supone la implementación de una metodología que permita el análisis crítico de los avances dados principalmente en el ámbito pedagógico, estableciendo comparaciones con los resultados obtenidos en las fases evaluativa anteriores. El informe de gestión no es más que una ventana! que nos permite mirar la escuela que tenemos. "escribe detallad detalladamen amente te los avances avances y estanca estancamien mientos, tos, pero además, además, #ace posible posible fijar las accione acciones s de transfo transformaci rmación ón a implement implementar ar para ir superan superando do los obstácu obstáculos los #allado #allados s duran durante te el proce proceso. so. $uest $uestra ra insti instituc tución ión levan levanta ta esta esta inform informac ación ión duran durante te los tres tres momento momentos s evaluati evaluativos vos %diciemb %diciembre&ab re&abril&'u ril&'ulio( lio( Los mismos mismos se #acen #acen llegar llegar al equipo equipo pedagógico pedagógico )onal el cual, dará las recomendaciones recomendaciones y sugerencias de cómo ir trabajando trabajando por mejorar cada día más los procesos educativos. *arte de este trabajo, es elaborado por el personal docente de la institución. Ella son las que reportan el nivel de logros de las competencias desarrolladas por los estudiantes y refle+ionan sobre los resultados con miras a ir estableciendo los mecanismos que se requieran para que los nios vayan consolidando tales competencias. -tra parte del trabajo constituye el reporte de las actividades reali)adas durante una fase en particular en los distintos procesos que constituyen el modelo de Escuela $ecesaria de alidad. El Equipo "irectivo /mpliado, se encarga de levantar esta información desde sus distintas instancias. 0ambién se involucran las especialidades con el fin de darle mayor cobertura a la información requerida. requerida. La divulgación es por consiguiente consiguiente un aspecto fundamental fundamental dentro de la gestión directiva, al permitir el manejo concreto de datos e información respecto a los avances alcan)ados.
