Fundamentos de la prevención de riesgos Proyecto final
Nombre: Rossemarie Farías H. Fecha: 25 de Marzo de 2018
Desarrollo 1) Una empresa constructora realizaba trabajos de excavación con una retroexcavadora
en una zanja de 1.80 metros para descubrir una tubería de alcantarillado. Una vez terminado el trabajo de la retroexcavadora y sin realizar trabajos de entibación, un trabajador que estaba encargado de despejar manualmente la tubería, ingresó a la zanja solamente con elementos de protección básica (zapatos de seguridad, casco, guantes y gafas). Mientras cumplía esta labor, se derrumbó una de las paredes de la excavación, aplastando al trabajador en su interior. Debido a la gravedad de las lesiones, falleció posteriormente en un centro asistencial. Cabe señalar que la excavación se encontraba en la vereda cercana de una avenida muy transitada, tanto de vehículos particulares como de locomoción colectiva (microbuses). En relación a lo anterior realice lo siguiente:
a) Según el modelo de Frank E. Bird, determine la falta de control, causa básica, causa
inmediata, incidente y pérdida del accidente. Recordemos que para F. Bird la falta de control era el inicio del problema, él establecía que desde ahí comenzaba una seguidilla de hechos o sucesos que terminaba en consecuencias indeseadas, por ende, de haberse tomado el control se evitarían accidentes, en su modelo suele hablar de causas básicas como aquellas en que la persona tiene directa responsabilidad, luego causa inmediata que se asocia con las condiciones laborales, luego establece el accidente en sí y termina con una pérdida que puede ser un daño en las personas, daños materiales e incluso perdida de tempo en la producción. En el caso planteado tenemos los siguientes datos:
Causa básica: falta de conocimiento, al parecer el trabajador no previó que las paredes de la zanja podían ceder, hubo falta de conocimiento y/o experiencia.
Causa inmediata: La empresa por su parte no tomó los resguardos necesarios, debió entibar la excavación para evitar el derrumbe. Posiblemente existe en a empresa una falta de regulación en las normas de procedimientos para excavaciones, esto queda
evidenciado en al parecer tampoco se encontraba cercada la excavación, no se consideró la circulación de vehículos ni personas por el l ugar.
Incidente: El trabajador fue aplastado por la tierra que se derrumbó sobre su cuerpo provocando lesiones graves.
Perdida: El trabajador fallece en el centro asistencial, se debe también considerar el tiempo de trabajo perdido, pues luego de accidente se debió paralizar la faena.
b) Indique el tipo de riesgo presente en el trabajo.
El tipo de riesgo para este accidente es el riesgo puro ya que la zanja podía derrumbarse o no derrumbarse.
c) Sobre la Ley N.º 16744, explique el objetivo de la ley y lo que señala sobre personal
protegido y contingencias cubiertas. La Ley N°167744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales hace obligatorio el seguro social, es un seguro pagado mensualmente por el empleador a un organismo administrador que regula esta Ley, es de considerar que esta Ley es independiente de la obligaciones civiles que pueda tener el empleador en caso de un siniestro por lo que no lo exime de su responsabilidad de indemnizar, esta norma establece la prevención y protección laboral a todos los trabajadores y regula los organismos administradores. En principio esta ley tiene por objetivo prevenir accidentes laborales y/o enfermedades laborales, otorgar prestaciones médicas o dental asistiéndolo en un centro de salud de emergencia o atención médica profesional, entregar prestaciones económicas, esto es mediante pensiones o indemnizaciones con la finalidad de compensar la pérdida de capacidad de ganancia, asistir en la rehabilitación del trabajador para que vuelva a insertarse laboralmente, y por ultimo reeducar, con esto el trabajador podrá aprender un nuevo oficio si lo requiere en virtud de su discapacidad, para poder volver a desempeñarse laboralmente. Sobre personal protegido señala que el seguro de la ley
16744 protege a trabajadores por cuenta ajena, sin importar el trabajo que realicen o tipo de empresa, ya sea que trabaje mediante un contrato de trabajo o boleta de honorarios, a funcionaros públicos en general, estudiantes que ejecuten trabajos para el plantel, estudiantes de escuelas fiscales o particulares que se accidenten con causa u ocasión de sus estudios, trabajadores independientes y también a trabajadores familiares como son por ejemplo los campesinos asignatarios de tierras.
d) Determine qué prestaciones deberá percibir el trabajador o sus derechos habientes en
base a la legislación de prevención de ri esgos y seguridad ocupacional. En caso de existir incapacidad por parte del trabajador recibirá una prestación económica que tendrá relación con el tipo de incapacidad y son las siguientes:
Incapacidad temporal: el trabajador recibirá un subsidio el cual tendrá una vigencia de 52 semanas, si en este plazo no se recupera se extenderá 52 semanas más, de no recuperarse en este nuevo periodo pasará a invalidez parcial, el monto que recibirá será del 100% de la remuneración calculada en promedio de los últimos 3 meses incluyendo cotizaciones previsionales y de salud.
Invalidez parcial: Esto dará al trabajador a percibir una indemnización a graves de un pago único cuando el trabajador pierda entre e 15% y 40% de su capacidad de ganancia, el trabajador deberá recibir entre 1,5 y 15 veces su sueldo base, que corresponderá al promedio de las remuneraciones de los últimos 6 meses antes del accidente.
Invalidez total: se indemnizará hasta el 70% de su invalidez, cuando el trabajador pierda permanentemente su capacidad de ganancia entre el 40% y el 70% recibirá una pensión del 35% de su sueldo base, pero cuando sea igual o superior al 70% recibirá una pensión del 70% de su sueldo base calculado de los últimos 6 meses anteriores al accidente.
Gran invalidez: el trabajador que pierda totalmente su capacidad e ganancia es decir, que no puede volver atrabajar recibirá una pensión del 100% de su sueldo base.
Existe también una pensión de supervivencia, esto es que si el accidente o enfermedad laboral produce la muerte del trabajador sus herederos tendrán derecho a una pensión económica, les corresponde esta pensión a:
La cónyuge superviviente mayor de 45años, o si es invalida (sin importar su edad), quien recibirá una pensión equivalente al 50% de la pensión básica que hubiera recibido el trabajador si se hubiera invalidado totalmente o bien de la pensión que recibía antes de su muerte, de igual forma la cónyuge menor de 45 años recibirá una pensión por el periodo de 1 año, el cual se podrá prorrogar durante el tiempo en el cual mantenga el cuidado de los hijos legítimos que le causen asignación familiar. Si al terminar este plazo la viuda cumple 45 la pensión se transforma en vitalicia.
La madre de los hijos naturales que hubiera vivido a expensas del trabajador fallecido hasta el momento de la muerte, esta recibirá una pensión equivalente al 30% de la pensión vasca que correspondería a la víctima.
Los hijos legítimos, naturales, ilegítimos o adoptados, que sean menores de 18 años o mayores d edad pero menores de 24 años que sigan estudiando o que sean inválidos de cualquier edad, ellos recibirán un 20% de lo que hubiera recibido el fallecido.
Ascendientes (padres) también tendrán derecho a un 20% de lo que hubiera percibido el fallecido o de su pensión básica.
2) Para el problema anteriormente descrito, desarrolle un procedimiento de prevención
de riesgos para la apertura de una faena de excavación de zanjas para instalación de tuberías (bajo el formato de análisis de seguridad del trabajo), el cual contemple los siguientes contenidos:
a) Realizar un análisis de seguridad para la faena. (2 puntos) b) Realizar una evaluación VEP para la faena. (2 puntos) c) Realizar un programa de Prevención de Riesgos considerando formas de minimizar los
riesgos y acciones para la planificación preventiva. (8 puntos) d) Determinar los agentes higiénicos presentes en el lugar, indicando su clasificación de
riesgo y las vías de ingreso. (5 puntos)
Bibliografía
