PROYECTO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES y HOJA FORMATEADAI

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA CAPACITACIÓN :

Administración de Pequeña y Mediana Empresa.

Proyecto de Prácticas Preprofesionales ADMINISTRACIÓN INTEGRAL COORDINADORA: M.A. Gloria del Rosario Camacho Pacheco.

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PRESENTACIÓN La situación actual del País ha propiciado que la población económicamente activa se enfrente a un entorno muy competido, en el que la preparación y habilidades son las características necesarias para superar tal circunstancia. Por lo que el adiestramiento que se procura a los alumnos en la capacitación para el Trabajo de la Administración de la Pequeña y Medi Mediaana Emp mprresa esa imp mpli licca qu quee teng tengaan un unaa visió isiónn gene generral de la administración y control de dichas empresas a través de su interacción en los los aspe aspect ctos os de Plane Planeac ació ión, n, Recu Recurs rsos os Hum Human anos os,, Fina Financi ncier eros os y fiscales. Este proyecto pretende cumplir con lo antes expuesto, a través de propiciar propiciar que los estudiantes estudiantes acudan acudan a las empresas y logren logren aplicar adecuadamente los conocimientos y habilidades adquiridos en clase.

JUSTIFICACIÓN Dado que nuestra economía está basada en la Pequeña y Medi Median anaa Empr Empres esaa como como pa part rtee fund fundam amen enta tall de la gene genera raci ción ón de empleos, empleos, se requiere requiere vincular al alumn alumnoo con el medio empresarial empresarial para quee de qu desa sarr rrooll llee las las ha habi bili lida dade dess y reto etome las las expe experi rien enci ciaas qu quee posteriormente le permitan de forma activa y con éxito en el medio socioeconómico de su comunidad. El beneficio resulta de ambas partes ya que las empresas contarán con personas personas capacitadas para el desempeño de sus labores labores y los alumnos practicantes obtendrán la formación requerida para la personalidad competitiva.





OBJETIVO DEL PROYECTO

Que el alumno alumno aplique aplique e integre integre los conocimiento conocimientoss y habi ha bili lida dade dess ad adqu quir irid idos os en la capa capaci cita taci ción ón pa para ra el Trab Trabaj ajo, o, acudiendo a una empresa y analizando el funcionamiento de los diversos departamentos que la Integran.

METAS Que los alumnos hayan analizado, dentro de la empresa, su situ situaació ción lega egal y fisc fiscaal, el siste istema ma en uso uso , la estr estruc uctu turra y características del catálogo de cuentas ; el sistema de asesorías sobre el aspecto contable fiscal y el software para manejo de la información; el organigrama de la empresa y los expedientes del personal determinado si existe el perfil de cada puesto. Que los alumnos hayan desarrollado total y satisfactoriamente las actividades propuestas en este proyecto y presentado su informe final conforme a lo establecido, para el día ----- de Mayo del 2010.





DEFINICIÓN DE ACTIVIDADES A. Part Partic icip ipac ació iónn y An Anál ális isis is de las las acti activi vida dade dess de los los sigu siguie ient ntes es departamentos: 1.- Finanzas y Contraloría. 2.- Recursos Humanos. 3.- Ventas y Mercadotecnia. 4.- Producción y Manufactura. 5.- Gerencia General. B.

Elaborar un informe de la actuación de de la Empresa.

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES. A. Pa Part rtic icip ipac ació iónn y An Anál ális isis is de la lass ac acti tivi vida dade dess de lo loss si sigu guie ient ntes es departamentos:

1.- FINANZAS – CONTRALORIA. a) b) c) d)

Ana nallizar la situa tuación legal y fis fiscal de la empr preesa, así como el sistema en uso y la estructura y características del catálogo de cuentas. Anal An aliz izar ar los los serv servic icio ioss de ases asesor oría ía que que se mane maneje jen, n, en en parti particu cula larr sobre el aspecto contable fiscal y software para el manejo de la información. Obse bservar el sistema de cue cuentas tas po porr pa paggar y emitir tir un reporte acerca de los procedimientos en uso. Obse bservar las de decclaraciones de pa paggos provisionales y anu nuaales emitiendo un reporte acerca de la mecánica que siguen para su obtención.





2.- RECURSOS HUMANOS. a) b) c)

d) e)

f)

Ana nali lizzar el org organ anig igrram amaa de la empr empreesa poni ponien endo do énfa énfasi siss a las las bases de su departamentalización, a los tramos de responsabilidad, autoridad y comunicación. Ana nali lizzar lo los expe expedi dien ente tess de pe perso rsona nall y ade ademá máss de dete term rmin inar ar si si existe el perfil de cada puesto. Determinar si se cuenta con personal capacitado para la apl pliicac cación ión de las las técn técniicas cas de recl ecluta utami mien ento to,, sel selecc ección ión y capacitación o si estas son encomendadas a asesores externos y sus resultados. Obser Observa varr los los exped expedie iente ntess de dell pe pers rson onal al da dado do de ba baja ja y ob obte tene nerr un histograma de las principales causas de renuncia derivadas de la entrevista final con el personal. Llev levar a cabo cabo el el análi análisi siss y eva evaluac luació iónn de pues puesto toss para para dete detect ctar ar entre otras cosas, las necesidades de capacitación, los problemas en el tabulador tabulador de sueldos, sueldos, la optimizaci optimización ón de los perfiles perfiles de los puestos y de la selección del personal. Llev Llevar ar a cab caboo el el aaná náli lisi siss de de los los pr proc ocedi edimi mien ento toss par paraa la la obte obtenc nció ión ny elaboración de las nominas y las liquidaciones del seguro social, y observar que departamento elabora estos documentos, como son supervisados y en que forma se hace constar su autorización.

3.- VENTAS Y MERCADOTECNIA. a) b) c) d)

Analizar la promoción del producto y la base de cálculo del importe. Anal An aliz izar ar y repo report rtar ar acer acerca ca de los los proc proced edim imie ient ntos os esta establ blec ecid idos os y resultados. Anal An aliz izar ar las las prá práct ctic icas as rela relati tiva vass con con el serv servic icio io al clie cliente nte.. Ana nali lizzar los los sist sistem emaas de info inform rmaació ción y toma toma de deci decisi sion onees de dell manejo de inventarios, promociones y ofertas.





4.- PRODUCCIÓN Y MANUFACTURA. a) b)

Emitir reporte detallado de las políticas, procedimientos y programas. Observar la medición de resultados, como se corrigen las observaciones en los programas de producción y sus efectos en la empresa.

5.- GERENCIA GENERAL. a) b) c) d)

Definir si existe liderazgo, tipo de motivación y resultados obtenidos. Elaborar informe acerca de los instrumentos de control e información que sirven de base para la toma de decisiones. Info Inform rmar ar cu cual al es la form formaa y tipo tipo de comu comuni nica caci ción ón qu quee se se da da ent entre re la Gerencia y el Consejo Consejo de Administraci Administración, ón, y su influencia en la planeación del negocio. Dete eterm rmin inaar cuál cuál hhaa sido sido el el logr logroo más más tra trasce scend nden ente te de de la ac actual tual Gerencia.

B. Elaborar un Informe de la Actuación de la Empresa. La forma de presentación del Informe será libre de un formato solo hay que detallar las actividades desarrolladas y calendarizarlas con el formato siguiente:

Actividad

Enero Febrero Marzo Abril Ma Mayo

Detalle de actividad

Fecha de aplicación .

Ejemplo:

3.- Ventas y Mercadotecnia Análisis de la

15-20







CALENDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEL DESARROLLO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES.. PREPROFESIONALES

Actividad

SEPT

OC T

NOV

DIC

1.- Asisten tencia a plática de inducc ind ucción ión a los los alumn alumnos os por por parte del coordinador de prác prácti tica cass prep prepro rofe fesi sion onal ales es y entrega de formatos.

07-13

2.2.- Iden Identi tifi fica caci ción ón del del lu luga garr donde se realizarán las Prácticas Preprofesionales.

07-26

3.- Asignación del Proyecto.

17-30 07-30 ***

***

***

4.- Asesorías y recomendaciones sobre la realización del Proyecto. 5.- Inici nicioo de rea reali liza zaci ción ón de Prácticas Preprofesionales. 6.- Presentación de Reporte de Inicio. 7.7.- Pres Presen enta taci ción ón de repo report rtee mensual y / o final de Prácticas Preprofesion Preprofesionales ales por parte del

10*** *** Ultimo jueves de cada





COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA DIRECCIÓN ACADEMICA RECABACION DE DATOS PARA LA REALIZACIÓN DE

PRACTICAS PREPROFESIONALES Proyecto:_______________________________________________________________ Capacitación:____________________________________________________________ Capacitación:____________________________________________________________ Empresa o Dependencia ____________________________________________________ ____________________________________________________ Dirección__________________________________ Teléfono:____________________ Calle y numero

colonia

Ciudad __________________________________________________________________________________________________ Área o Depto._______________________________________________________ Depto.____________________________________________________________ _____ Fecha de Inicio_____________________ Fecha de Terminación____________________ Terminación____________________ Día Mes Año Día Mes Año Días L____ M_____ M_____ J_____ V_____ S_____ Horario Horario de ______ a _____ Hrs.

Integrantes del equipo: Expediente o matricula

Alumno responsable del equipo.

Nombres y apellidos

Grupo y turno

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