CV •
Staf Pengajar FIK UI 1999-sekarang
•
Doktor Keperawatan Bidang Manajemen Keperawatan
•
Kompartemen Keperawatan PERSI 2013-sekarang
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ketua Tim Pengembangan Manajemen Keperawatan/ TPMK FIK UI 2012- sekarang Surviyor KARS 2015-sekarang Anggota Kolegium Manajemen Manaj emen Keperawatan Indonesia 2011-sekarang 2011-sekarang Tim Pengembangan Sistem Informasi Keperawatan Indonesi 2011sekarang Tim Pengembangan RS Pendidikan UI 2014-sekarang Manajer Umum (SDM, Keuangan, Fasilitas & Umum) FIK UI 2014sekarang Tim Pengembangan, Konsultan dan Riset Sistem Informasi Keperawatan di RSIA Bunda Bunda Jakarta, RS Umum Bunda Jakarta, RS. RST Duafa Parung, RS Fatmawati, RS Pertamina Jakarta, RS Cibinong Tim Pengembangan Jenjang Karir Keperawatan Indonesia-JICA 20132017 Staf Ahli Riset DRPM UI 2007-2012 2007 -2012
ASESMEN KOMPETENSI
Knowledge
SKILL
ATTITUDE
KARS
Dokumen dalam Kredensial dan Re-Kredensial yang disiapkan SDM •
Portofolio
•
Log Book
•
Self Assesment
•
Training Record
•
Lembar Aplikasi Pengajuan Krendensialing
KARS
PORTFOLIO
KARS
Portofolio Perawat
KARS
What’s in you Portfolio
KARS
KARS
KARS
Your Portfolio!
Mentoring / Precepting Care Plan
Continuing Education
Research
Clinical Pathway EBNP
Standards & Recommended Practices
Contoh Portfolio •
Saya Ns. A, pendidikan terakhir saya adalah spesialis KMB dan saat ini bertugas di Ruang … dengan PK…… CPD yang saya dapatkan selama 3 adalah…. dan saya juga terlibat aktif dalam ikatan/himpunan keperawatan medical bedah (tuliskan juga jika aktif sebagai narasumber/preceptor/riset/dapat award). Selama 3 tahun dalam level PK III, peran dan tanggung jawab saya adalah memberikan asuhan keperawatan dengan deskripsi: ……Pengalaman berharga dalam melaksanakan asuhan keperawatan adalah ……… Pengalaman berharga ini memberikan kesempatan saya dalam meningkatkan……Perencanaan saya terkait kompetensi asuhan keperawatan saya adalah…., dan untuk mencapainya maka yang akan saya laksanakan adalah….. Berikut saya sampaikan bukti fisik dari pengalaman CPD dan penunjang lainnya. Demikian portofolio ini saya buat dengan sebenar-benarnya. KARS
Log Book •
Log book adalah catatan aktivitas sehari-hari yang dilaksanakan oleh perawat yang mendukung pengajuan krendensiali perawat.
12
LOG BOOK PERAWAT RUMAH SAKIT ………
NAMA
Log Book
FOTO
: ..................................................................
UNIT KERJA
: ...................................................................
LEVEL KOMPETENSI
: ....................................................................
Petunjuk pengerjaan: 1.
2. 3.
4. 5. 6.
Lakukanlah praktek keperawatan sesuai dengan standar praktek dan standar prosedur operasional berdasarkan unit-unit kompetensi yang akan diases dan laksanakan evaluasi diri minimal 3 kali sebelum meminta penilaian peer (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO) Lakukan evaluasi dengan peer/rekan kerja minimal 3 kali dan dari 3 kali evaluasi tersebut sudah sesuai dengan SPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO) Laksanakan evaluasi praktek keperawatan dari Kepala ruangan/CI/Ketua Tim /PJ Shift/Preseptor untuk mensupervisi, minimal 3 kali asesmen dan sudah sesuai dengan SPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO) Isi tanggal kapan evaluasi dilaksanakan, Isi keterangan/ket dengan K: Kompeten apabila sesuai SPO, B K: Belum Kompeten apabila belum sesuai SPO. Dokumen yang diperlukan adalah SPO dari semua tidakan keperawatn Pemenuhan pencapaian kompetensi ini menjadi persyaratan untuk dilakukan asesmen kompetensi pada tahap validasi level jenjang karir Buku catatan pencapaian kompetensi ini berlaku jika ditandatangani oleh supervisor yang ditunjuk oleh kepala bidang keperawatan MANDIRI No
Tindakan Keperawatan
1
Memandikan di tempat tidur
2
3
Oral Hygiene pasien tidak sadar Memasang NGT
4
dst
I tgl
PEER
II ket
tgl
III ket
tgl
I ket
tgl
SUPERVISI
II ket
tgl
III ket
tgl
I ket
tgl
II ket
tgl
III ket
tgl
Ket: K: Kompeten adalah sesuai SPO BK: Belum Kompeten apabila belum sesuai SPO Catatan: .......................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................... MENGETAHUI KEPALA RUANG TTD PERAWAT (
)
(
)
13
LAMPIRAN 15.Log book sheet u PK I Masalah Terkait Nutrisi No
LEVEL SESUAI PK MASALAH/ KLS
DIAGNOSIS KEP
TINDAKAN
KODE PK I S
1
2 3 4
Nutrisi
Ketidakeseimbanga n Nutrisi : Kurang dari Kebutuhan Tubuh Ketidakefektifan Pola Makan Bayi Insufisiensi ASI
Membuat nursing proses: menetapkan diagnosis keperawatan
Resiko Ketidakstabilan Kadar Glukosa Darah
Assesmen nutrisi edvance
Asesmen nutrisi dasar Asesmen nutrisi lanjut
Pemantauan nutrisi
1160
Membantu Pemberian makan per oral
1050
Pemasangan NGT Pemberian makan Per NGT
1056-1 1056-2
Oral hygiene pasien sadar
1710-1
Oral hygiene pasien tidak sadar
1710-2
Tatalaksana mual
1450
Tatalaksana muntah
1570
Pementauan intake output
4130
Terapi nutrisi
1120
Edukasi diet
5614
Terapi menelan
1860
Pemberian medikasi
2300
Pemberian TPN *)
1200
Pemasangan IV
4190
Konseling nutrisi
5246
Medikasi enteral
2301
Medikasi insulin
10030417
Pengambilan sampel darah arteri *)
4232
Pengambilan sampel darah vena
4238
KARS
M
PK II ket
S
Ket
Self Evaluasi •
•
Self assessment atau evaluasi diri merupakan daftar deklarasi diri tentang kemampuan diri terkait daftar kompetensi
Daftar deklarasi: –
Pengetahuan
–
sikap
–
ketrampilan 15
Contoh sefl evaluation SE L F T E V A L U A SI
NAMA
: ..................................................................
UNIT KERJA
: ...................................................................
LEVEL KOMPETENSI
: ....................................................................
Kompetensi
Domain Kognitif
Asuhan pasien dengan kebutuhan nutrisi kurang
Fisiologi
Patofisiologi
Farmakologi
Asuhan pasien dengan dx.Nyeri
Chek List (V)
Psikomotor
Asesmen fisik: terkait nutrisi Membantu memberikan makan Pemberian makan per NGT
FOTO
Chek List (V)
Domain Afektif
Chek List (V)
Komunikasi
Privacy
Etik
Proses Keperawatan
TPN
Budaya
…
…
….
dst
16
Dokumen Pra Asesmen- Self evaluasi FORMULIR KONSULTASI Nama Asesi Nama Asesor Jenjang Karir
PRA ASESMEN
: : :
Tanggal : Waktu : Tempat :
Asesor menjelaskan, mendiskusikan dan mengklarifikasi rencana asesmen yang meliputi tujuan asesmen, bukti bukti yang akan dikumpulkan, metode, perangkat yang terkait dengan pelaksanaan asesmen. Kesesuaian
Bukti
Perlu Tambahan Bukti
Bukti Pendukung
Keterangan
STR SIP SIK Ijazah
Terbaru
( Bila ada )
Portofolio Self evaluasi Log Book Pelatihan : ( 3 Tahun terakhir )
Dokumen lain Asesi
Rekomendasi :
Bukti-bukti pendukung telah sesuai dengan persyaratan Bukti-bukti pendukung belum sesuai dengan persyaratan Rekomendasi:
Nama Tanda tangan
Asesor
Nama Tanda Tangan :
Catatan :
Pelaksanaan Tanggal :
asesmen akan dilaksanakan Jam: Tempat
: :
Metode :
KARS
Pengajuan Kredensial (2) APLIKASI KREDENSIALING PERAWAT A. IDENTITAS PERAWAT
Nama Pemohon Tempat/Tanggal Lahir Jenis Kelamin Alamat Telepon Email
: ................................................................................................ : .........../........../........... : .......................................................................................... : ............................................................................................... : ......................................... HP : ...................................... : ...............................................................................................
B. DATA PENDIDIKAN
Institusi Pendidikan Jurusan/Program Nomor Ijazah Tanggal Lulus
: : : :
C. DATA PEKERJAAN
Unit Kerja
:
Jabatan
:
Level Kompetensi
: PK I/ PK II/PK III/PK IV/PK V
D. STATUS KREDENSIALING YANG DIUSULKAN (Berikan cek list pada salah satu kotak)
Kredensial
Re Kredensial Pemulihan Kewenangan
E. INFORMASI KREDENSIALING INDIVIDU
a.
b.
c.
Apakah anda pernah dilakukan kredensialing sebelumnya? Jika Ya, tuliskan kapan dilakukannya kredensialing terakhir. Ya Tidak ................................................................................................................................. Apakah anda memiliki surat penugasan klinis yang menjelaskan kewenangan klinis anda? Jika Ya, tuliskan tanggal penugasan klinis dan nomor surat penugasan klinik. Ya Tidak ................................................................................................................................. Apakah kewenangan klinis anda pernah : Dikurangi Ya Tidak Dibekukan Ya Tidak Dicabut Ya Tidak Jika Ya, tuliskan kapan hal tersebut terjadi……….
KARS
Pengajuan Kredensial (2) A. Tuliskan program pengembangan professional berkelanjutan (CPD) bagi perawat yang anda ikuti dalam 3 tahun terakhir, yang terkait dengan kewenangan klinis yang diajukan Jenis CPD
Institusi Penyelenggara
Tahun
Bukti
B. PERNYATAAN
Saya menyatakan bahwa segala hal yang tertulis di dalam dokumen ini adalah benar adanya. Apabila di kemudian hari terbukti ada hal yang tidak benar maka saya bersedia menanggung segala konsekuensi sesuai dengan aturan hukum yang berlaku. Tanda Tangan Nama Jelas Tanggal
: ................................................................ : ................................................................. (Tulis dengan huruf cetak) : ........./........../..........
(Tanggal/Bulan/Tahun)
KARS
FORM ASESMEN DAN REKOMENDASI Nama Asesi Nama Asesor Jenjang Karir
: :
TanggaL Waktu Ruang
:
Penjelasan untuk asesor 1. 2. 3.
4. 5. 6.
: : :
:
Asesor melaksanakan asesmen berdasarkan metoda dan instrumen yang telah ditentukan. Asesor memverifikasi bukti serta mendokumentasikan seluruh bukti pendukung yang dapat ditunjukan oleh peserta sesuai dengan yang dipersyaratkan. Bukti langsung berupa kegiatan praktek secara langsung atau simulasi dan wawancara (K: Kompeten, BK: Belum Kompeten), bukti pendukung berupa sertifikat pelatihan/seminar/workshop dan log book dan portofolio, self asesmen ( L:Lengkap, BL: Belum Lengkap). Bukti Langsung disertai dengan lampiran chek list obesrvasi, bukti tidak langsung dilengkapi bukti fisik Asesor membuat keputusan akhir apakah peserta sudah kompeten ( K ), Belum kompeten ( BK ) untuk setiap unit kompetensi berdasarkan bukti-bukt i. Asesor memberikan umpan balik terhadap proses asesmen Asesor dan peserta bersama-sama mendatangani pelaksanaan asesmen.
Kompetensi & Rincian Kompetensi
Studi Kasus/Case Report: Wawancara
Kognitif K
BK
Skill K
BK
Demonstrasi/Bed Site:Observasi
Afektif K
BK
Skill K
Askep: Dx Ketidak seimbangan Cairan dan Elektrolit analisis analisa gas darah Fisiologi, patologi & biokimia Analisis hasil pemeriksaan penunjang Respon pasien terhadap kondisi ketidaksaeimbangan Asesmen fisik Asesmen psikososial dan budaya Terapi intravena Terapi ogsigenisasi Pengambilan darah AGD Contraol balance cairan dan elektrolit Monitoring tanda klinis terkait ketidakseimbangan cairan dan elektrolit Edukasi pasien dan keluarga Kolaborasi medikasi Kolaborasi interprovesional
KARS
BK
Bukti Pendukung
Afektif K
BK
Keputusan
K L
BL
BK
Contoh SPKK PKK
SURAT PENUGASAN KERJA KLINIS NOMOR :
/RS
…/DIR/ …./20….
Yang bertandatangan dibawah ini : Nama Jabatan
: ………………… : Direktur Rumah Sakit…………
Dengan ini memberi Kewenangan Klinis sebagaimana tercantum dalam lampiran Rincian Kewenangan Klinis keperawatan, kepada : Nama NIP/NIK PK Ruang
: : : :
Kepada yang bersangkutan berhak dan dapat memberikan asuhan keperawatan sesuai Rincian Kewenangan Klinis Keperawatan ( Terlampir). Berlaku mulai …………… sampai dengan ………………...
kepada pasien
Demikian Surat Penugasan Kerja Klinis ini untuk dilaksanakan.
Dikeluarkan di Pada Tanggal
: …………. : ……………
Direktur Rumah Sakit …………..,
(…………………………)
KARS
Contoh Lampiran Kewenangan Klinik IDENTITAS Nama Perawat Unit Kerja Pendidikan Formal Kualifikasi
: : : :
Kompetensi Perawat klinik I No 1
Kompetensi Memenuhi Askep Pasien dengan Kebutuhan Nutrisi a. Asesmen nutrisi level dasar: berat badan, tinggi badanm, subyektif: respon pasien b. Penetapan diagnosis keperawatan c. Memberikan makanan per oral d. Memberikan makanan melalui NGT e. Medikasi
Jenis Kompetensi Mandiri Kolaborasi
Kewenangan Berwenang total Dengan Supervisi
v
v
v
v
v
v
v
v v
v
dst 2
Memenuhi Askep Pasien dengan nyeri
a. b. dst Demikianlah kewenangan klinis keperawatan ini ditetapkan dengan berorientasi pada pedoman kompetensi keperawatan Rumah Sakit........... Kewenangan klinis keperawatan ini secara berkala akan dievaluasi dan disempurnakan sesuai dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Keperawatan yang ada.
Ditetapkan:
di ........
Disetujui : Tgl.... Bln... Thn Ka. Komite Keperawatan .
Ka. Sub Komite Kredensial
(
(
) Mengetahui Direktur Rumah Sakit .................
KARS
)
KARS
KARS
TERIMAKASIH CP.085694524005 atau 085782088101
[email protected]/
[email protected]
KARS
