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PROGRAMA DEL COMITÉ COMIT É PARITARIO PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD VALKO MAQUINARIAS LTDA. 2013
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TABLA DE CONTENIDOS 1.- Introducción. 2.- Alcance. 3.- Resonsa!ilidad ".-O!#eti$os. %.- &etas ' Cu(li(iento Le)al. *.- +lan de Tra!a#o. ,.- Co(isiones de Tra!a#o. .- Crono)ra(a de Acti$idades del Co(it +aritario.
CONTROL DE &ODI/ICACIONES RE0ISION
+INA
/ECA DE &ODI/ICACI4N
N5&ERO DE SECCI4N
2636"6%6*6,667618
1398292813
26"6%6*6,
/IR&A
1
2
CONTROL DE DOC5&ENTOS +RE+ARADO Nombre Cargo Firma Fecha
RE0ISADO
RE0ISADO
A+ROBADO
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1.- INTRODUCCION El siguiente programa ha sido elaborado en conformidad del Artículo 24º del Decreto Supremo Nº 54 “Reglamento sobre la onstituci!n " #uncionamiento de los omit$s %aritarios de &igiene " Seguridad'( el cual establece las funciones " atribuciones de los integrantes )patronales " traba*adores+ del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad( para el a,o 2-./0
2.- ALCANCE Aplicable a los contrato 1ue mantenga al3o a1uinarias tda0 on las empresas 1ue prestan ser6icios en el %ro"ecto aserones0
3. RESPONSABILIDADES. umplir a cabalidad con las disposiciones " pla7os establecidos por el Decreto Supremo Nº 54 “Reglamento para la onstituci!n " #uncionamiento de los omit$s %aritarios de &igiene " Seguridad'0
Jee !e M"#$%&"'%"( Su responsabilidad es el permanente control " 6igencia del programa del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad( mediante firma 1ue autori7a su uso( deber8 proporcionar los recursos necesarios para la correcta
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Secretaría Regional inisterial de Salud0
Ser6icio Nacional de @eología " inería0
utual de Seguridad 0h00
Empresas andante en donde desarrollemos o prestemos ser6icios0
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. OBJETIVOS %ara el a,o 2-./ el omit$ %aritario de &igiene " seguridad de al3o a1uinarias tda0( se ha planteado los siguientes ob*eti6os: •
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%articipar acti6amente en las acti6idades del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad de #aena iderado por umina oopers hile0 e*orar la 6isi!n de la organi7aci!n con respecto al compromiso " acti6idades del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad de al3o a1uinarias tda0( mediantes acti6idades etraprogram8ticas en con*unto con los traba*adores0 e*orar el conocimiento de las t$cnicas de in6estigaci!n de >ncidentes=Accidentes( mediante cursos de capacitaci!n 1ue sean dictados en
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Bue el .--< de la organi7aci!n cono7ca a los titulares " suplentes del omit$ %aritario de &igiene " seguridad de al3o a1uinarias tda0 Reali7ar campa,as de seguridad en el a,o con todos los traba*adores de la empresa( las cuales 6an a estar orientadas a temas de seguridad( medio ambiente " higiene0 Bue los integrantes del omit$ %aritario de &igiene " seguridad reciba una capacitaci!n de t$cnicas de in6estigaci!n de accidentes0 Asesorar e >nstruir a los traba*adores para la correcta utili7aci!n de los instrumentos de protecci!n( organi7ando reuniones informati6as( charlas o cual1uier otro medio de di6ulgaci!n0 igilar( el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los traba*adores( de las medidas de pre6enci!n( higiene " seguridad0 %ara estos efectos( el omit$ %aritario desarrollar8 una labor permanente( "( adem8s( elaborar8 un plan de inspecciones mensuales0 %ara la formulaci!n de este plan se tendr8n en cuenta las siguientes normas generales: El o los omit$s deber8n practicar una completa " acuciosa re6isi!n de las
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para aspectos o situaciones mu" especiales de riesgos o 1ue re1uieren estudios o 6erificaciones instrumentales o de laboratorio )enfermedades profesionales+ " obtener esta asesoría del organismo administrador;
#i*ar una pauta de prioridades de las acciones( estudiar o definir soluciones " fi*ar pla7os de e*ecuci!n( todo ello armoni7ando la trascendencia de los problemas con la cuantía de las posibles in6ersiones " la capacidad econ!mica de la empresa;
ontrolar el desarrollo del programa " e6aluar resultados0 El programa del omit$ %aritario( no ser8 rígido( sino 1ue debe considerarse como un elemento de traba*o esencialmente 6ariable " su*eto a cambios0 En la medida 1ue se cumplan etapas( se incorporar8n otras nue6as( " podr8n introducírsele todas las modificaciones 1ue la pr8ctica( los resultados o nue6os estudios aconse*en0
•
>n6estigar las causas de los accidentes del traba*o en las cuales impli1uen un 4-< de p$rdida de ganancia de un indi6iduo " enfermedades profesionales 1ue se produ7can en la empresa0 %ara estos efectos ser8 obligaci!n de las empresas a 1uienes la le" no eige tener Departamento de Riesgos %rofesionales lle6ar un completo registro cronol!gico de todos los accidentes 1ue ocurrieren( con indicaci!n a lo menos de los siguientes datos:
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dado( resmenes informati6os mensuales( etc0( siendo obligaci!n de a1u$lla proporcionarla0 •
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Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi! a negligencia inecusable del traba*ador0 >ndicar " controlar la adopci!n de todas las medidas de higiene " seguridad 1ue sir6an para la pre6enci!n de riesgos profesionales( " umplir las dem8s funciones o misiones 1ue le encomiende el organismo administrador )utual de Seguridad 0&00+
5. PLAN DE TRABAJO Re$&%&e, !e6 C%/ P"'%/"'%
Dada la importancia de e6aluar peri!dicamente los resultados " a6ances del presente %lan de ?raba*o( es necesario la reali7aci!n de reuniones mensuales de an8lisis de gesti!n( la cual se reali7ara dentro de los cinco días del turno en las dependencias de al3o a1uinarias tda0
Se acuerda 1ue en esta reuni!n participaran todos los integrantes titulares o suplentes del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad 1ue se encuentren en faena( segn su turno de traba*o0
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%untos 6arios0
Ser8 responsabilidad del Secretario( reali7ar la minuta " en6iar copia a la administraci!n " gerencia0 Se entregara adem8s copia para la difusi!n en los paneles informati6os0
El omit$ designara a la persona 1ue tendr8 la responsabilidad de 1ue las actas sean timbradas por los organismos correspondientes )Ser6icios del Estado " utualidad+( adem8s de mantener el respaldo de estas en el archi6ador destinado al omit$ %aritario de &igiene " Seguridad0
El omit$ podr8 reunirse en forma etraordinaria cuando se presente alguna situaci!n 1ue amerite( siendo necesario la participaci!n %aritaria0 Deber8 registrarse dicha reuni!n " 1uedar minuta de ella0
7.- COMISIONES DE TRABAJO El omit$ %aritario de al3o a1uinarias tda0( tiene conformado tres comisiones las cuales son:
omisi!n de >n6estigaci!n de Accidentes0
omisi!n de >nspecciones0
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a comisi!n informara en la reuni!n ordinaria mensual( de todos los incidentes in6estigados( sus causas( recomendaciones " estado de a6ance de estas0 ?odas las medidas recomendadas reali7adas deben 1uedar refrendadas mediante documento " archi6adas en con*unto con el respecti6o informe0 a comisi!n solo cerrar8 el informe una 6e7 1ue se ha"an e*ecutado todas las acciones correcti6as generadas " estas sean difundidas a todos los traba*adores0 a comisi!n ser8 nombrada por los representantes del comit$ paritario de higiene " seguridad 1ue se encuentren en turno " podr8n solicitar la asesoría de los Cefes de a1uinarias( ec8nicos( Cefes de %lantas( Electromec8nicos " por el Administrador de al3o a1uinarias tda0
7.2 C%,%+& !e I&,9e**%&e, O86%"*%&e, Se registrar8 mediante 6isitas a las diferentes 8reas de traba*o( la eistencia de condiciones inseguras 1ue pudieran afectar a los traba*adores o a la propiedad0 De igual forma se obser6ar8 la acci!n " actitud de los traba*adores en la e*ecuci!n de sus traba*os habituales con el ob*eto de detectar acciones inseguras0
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7.2.1 P6"& !e A**%+& C%,%+& !e I&,9e**%&e,( +LAN DE ACCI4N 2813 Revisión de los procedimientos de mantenciones mecánicas, bloqueo de equipos, trabajo en altura física y otros Revisión de bodegas de residuos peligrosos, sustancias peligrosas, o"igeno y acetileno, baterías usadas, #tc Revisión de herramientas $%anuales y #l&ctricas' visión de in ia
/REC
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ediante las charlas " coordinaci!n de cursos( se entregar8n los conocimientos necesarios al personal para me*orar su accionar " generar actitudes " h8bitos positi6os en la organi7aci!n0 Dicha comisi!n ser8 la encargada de: •
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Asesorar e instruir a los traba*adores en la correcta utili7aci!n de los Elementos de %rotecci!n %ersonal0 >mplementar fichero mural " mantener con publicaciones( informaci!n pertinente( afiches de las diferentes 8reas de traba*o )>ncluir actas de reuni!n mensual con acuerdos " compromisos+0 %romo6er mediante concursos de elecci!n " moti6aci!n de traba*adores 1ue se desta1uen por su aporte " actitudes positi6as " de apo"o en el control de los riesgos0 antener permanente contacto con el organismo administrador de la e" .90F44( solicitando de este el apo"o " asesoría permanente " preferentemente en materias de higiene " pre6enci!n de enfermedades profesionales0 Entregar " respaldar la entrega de diplomas( premios( etc0 " publicarlas en los paneles del %&S0
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