Prog. Rotasi Dan Mutasi 2015 - 2020

Program Rotasi / Mutasi Bidang Keperawatan Rumah Sakit AULIA Jakarta Tahun 2!" # 22 I$

Pendahu%uan Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan

kesehatan yang diserahkan pada ilmu dan kiat keperawatan berbentuk pelayanan bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif di tujukan kepada indi indivi vidu du,, kelu keluar arga ga dan dan masy masyar arak akat at baik baik saki sakitt maup maupun un seha sehatt yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. Pelayanan Pelayanan keperawat keperawatan an berupa berupa bantuan bantuan yang diberikan diberikan karena karena adany adanya a kelem kelemaha ahan n fisik fisik dan mental mental,, keterb keterbata atasan san penge pengetah tahuan uan serta serta kurang kurangny nya a

kemamp kemampua uan n untuk untuk melaks melaksan anaka akan n kehidu kehidupa pan n sehari sehari-ha -hari ri

seca secara ra mand mandir iri. i. Kegi Kegiat atan an dila dilaku kuka kan n dala dalam m

upay upaya a

pemu pemuli liha han n dan dan

penye penyembu mbuhan han keseha kesehatan tan prima prima sesuai sesuai dengan dengan wewen wewenang ang,, tanggu tanggung ng  jawab dan etika profesi. Tenaga keperawatan yang menurut peraturan Pemerintah No. ! tahun "##$ adalah tenaga perawat dan bidan, sampai saat ini merupakan tenaga tenaga yang yang mendud menduduki uki jumlah jumlah terba terbany nyak ak dianta diantara ra tenaga tenaga keseha kesehatan tan yaitu kurang lebih %&'. (al ini menunjukkan bahwa tenaga keperawatan meru merupa paka kan n suat suatu u keku kekuat atan an vita vitall yang yang dapa dapatt memp mempen enga garu ruhi hi mutu mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit. )engan kata lain sumber daya manusia dibidang keperawatan merupakan salah satu komponen esensial dalam upaya pemberian asuhan keperawatan profesional. *alah satu upaya untuk merealisasikan hal tersebut diatas, +umah *akit *akit / / melalu melaluii bidang bidang Keper Keperaw awata atan n menyu menyusun sun progra program m rotasi rotasi 0

Program Ro Rotasi da dan Mu Mutasi Bi Bidang Ke Keperawatan RS RS AU AULIA

1

mutasi tenaga keperawatan selama lima tahun yakni tahun &"1 - && agar terencana terpadu dan berkesinambungan.

 dapun alasan penyusunan program rotasi dan mutasi tenaga keperawatan dalm kurun waktu lima tahun adalah sebagai berikut 2 ". 3umlah tenaga keperawatan +* / kurang memadai bila dibandingkan dengan jumlah pasien yang dirawat di +* /. +asio antara perawat dan pasien kurang berimbang. . danya tuntutan pasien 0 masyarakat akan pelayanan keperawatan profesional. !. Tingkat kompetinsi perawat dan bidan +* / yang belum memadai. %. 4asih adanya tenaga perawat pelaksana yang bekerja melebihi  jam kerjanya sehingga memungkinkan asuhan keperawatan tidak optimal.

II$

Tu&uan ". Tujuan mum 2 *ebagai acuan atau pedoman direksi dan bidang keperawatan dalam menyiapkan sumber daya manusia bidang keperawatan untuk meningkatkan mutu asuhan keperawatan.

. Tujuan Khusus 2 a.

4engindetifikasi kebutuhan tenaga perawat dan bidan sesuai dengan unit kerja.

b.

Promosi jabatan tenaga perawat dan bidan.

c.

Penyegaran bagi perawat dan bidan yang sudah lama menempati unit kerja.

d.

4enempatkan tenaga perawat dan bidan sesuai kompetinsi dan kebutuhan unit 0 ruangan.

Program Rotasi dan Mutasi Bidang Keperawatan RS AULIA

2

III$

Man'aat ". 4emenuhi kebutuhan tenaga perawat dan bidan sesuai dengan rencana kerja bidang keperawatan. . 4encegah kejenuhan karena terlalu lama bekerja pada satu unit. !. 4emudahkan pengaturan tenaga berdasarkan pola ketenagaan yang telah dibuat %. Pelayanan keperawatan 5 kebidanan menjadi efektif dan efisien.

I($

Sasaran ". Kebutuhan dari masing - masing unit sesuai dengan jumlah dan  jenis pelayanan yang diberikan. . sulan dari masing-masing unit yang memerlukan.

($

Pe%aksanaan Program rotasi dan mutasi di laksanakan bidang keperawatan

berdasarkan kebutuhan akan tenaga perawat dan bidan di masing-masing unit pelayanan keperawatan meliputi 2 1.

Penyegaran untuk menghilangkan kejenuhan dilaksanakan setiap $ bulan.

2.

/nsidentil yakni bila satu unit mengalami kekurangan tenaga akibat tenaga berhenti 0 cuti panjang di dasarkan pada kompetinsi dan kebutuhan di unit yang memerlukan sementara belum merekrut tenaga baru.

(I$

Penanggung Jawa) Program rotasi dan mutasi merupakan bagian dari program kerja

bidang keperawatan secara umum maka penanggung jawab program ini adalah kepala bidang keperawatan.

(II$

Penutup Pemahaman tentang program rotasi dan mutasi oleh semua unit di

ruang rawat terutama kepala unit kerja diharapkan dapat mendukung

Program Rotasi dan Mutasi Bidang Keperawatan RS AULIA

3

keberhasilan upaya peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan di +umah *akit /. )engan

demikian

pelayanan

keperawatan

dan

kebidanan

diharapkan efektif dan efisien sehingga tuntutan pasien, masyarakat, akan pelayanan yang profesioanal dan bermutu dapat ter wujud.

3akarta, &% 3anuari &"1 KA$SUBI* K+P+RA,ATA-

SITI -UR.A+-I .AS-A. AMK -$I$P$ 0 K1"!!3!2

Program Rotasi dan Mutasi Bidang Keperawatan RS AULIA

4