1. Mutasi adalah pemindahan karyawan dari satu bagian ke bagian lainnya 2. Rotasi adalah pemindahan karyawan dalam satu bagian dan antar unit kerja 3. Promosi adalah peningkatan jenjang karir kar...
Sk Mutasi Staf Rs-okDeskripsi lengkap
Spo Mutasi Staf Rumah SakitFull description
Sk Mutasi Staf Rs-okFull description
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL SK PEMBERLAKUAN PANDUAN ROTASI DAN MUTASI DAFTAR ISI BAB I. DEFINISI DEFINISI ................................................ .......................................................................... ............................................... .....................
1
BABII. RUANG LINGKUP.................. LINGKUP........................................... ................................................... ...................................... ............
2
BAB III. TATA LAKSANA LAKSANA ............................................... ......................................................................... .................................. ........
3
BAB IV. DOKUMENTASI... DOKUMENTASI........................... ................................................. ................................................... .............................. ....
4
BAB V. PENUTUP PENUTUP................................................. ........................................................................... ........................................... .................
5
Lampiran : PERATURAN DIREKTUR RSU RATIH KOTA KEDIRI. Nomor : 008/PER/DIR/XII/2016 Tanggal : 5 Desember 2016 Tentang : Panduan Rotasi dan Mutasi Pegawai RSU Ratih Kota Kediri
BAB I DEFINISI
Rotasi dan mutasi staf adalah Pemindahan Pegawai dari tempat tugas yang lama ke tempat tugas yang baru antar unit pelayanan maupun dalam satu unit. Tujuan dari kegiatan rotasi dan mutasi staf adalah untuk penyegaran suasana kerja, selain itu juga merupakan sarana untuk menambah pengalaman, pengembangan, Promosi dan hukuman bagi pegawai yang melanggar aturan disiplin dan untuk pemerataan pegawai sesuai dengan analisa beban kerja.
BAB II RUANG LINGKUP
Ruang lingkup rotasi dan mutasi staf disini adalah dalam lingkup RSU Ratih Kota Kediri. Staf yang dirotasi dan dimutasi adalah pegawai RSU Ratih Kota Kediri. Dasar pelaksanaan kegiatan rotasi dan mutasi staf adalah Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri Nomor 008/KEP/DIR/XII/2016 Kegiatan rotasi dan mutasi staf klinis dilakukan pada bagian sesuai dengan keahlian dan pendidikan staf klinis tersebut. Sedangkan mutasi staf non klinis dilaksanakan dihidang administrasi ruangan, administrasi poli dan menjadi staf struktural.
BAB III TATA LAKSANA
PROSEDUR ROTASI DAN MUTASI STAF RSU RATIH KOTA KEDIRI
1. Tim Kepegawaian merencanakan mutasi staf dengan memperhatikan masukan / permintaan dari bidang yang ada di RSU. Ratih Kota Kediri dan permohonan dari Pegawai yang bersangkutan. 2. Mutasi staf dapat dilaksanakan 6 (enam) bulan sekali atau sesuai dengan kebutuhan. 3. Tim Kepegawaian membuat draf tentang mutasi staf atas saran/masukan dari Komite Keperawatan. 4. Tim Kepegawaian membuat Nota dinas kepada Direktur untuk mendapat persetujuan. 5. Sub. Bag. Kepegawaian membuat konsep surat keputusan mutasi untuk mutasi staf, menyediakan kepada Koordinator Rawat Inap dan Bidang Administrasi umum dan Keuangan
untuk
mendapatkan
paraf
berdasarkan
hasil
kesepakatan
Tim
Kepegawaian. 6. Sub. Bag. Kepegawaian menyediakan Surat Keputusan mutasi kepada Direktur untuk mendapatkan tanda tangan. 7. Sub. Bag. Kepegawaian membuat konsep petikan Surat Keputusan Mutasi, surat tugas, untuk dimintakan tanda tangan kepada Bidang Administrasi Umum dan Keuangan. 8. Petikan surat keputusan yang telah di tandatangani, dibuat rangkap 2 (dua), 1 (satu) rangkat diberikan kepada pegawai yang bersangkutan dan 1 (satu) rangkap yang lainnya disimpan di File Kepegawaian.
BAB IV DOKUMENTASI
Kegiatan orientasi pegawai dan mutasi staf di Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri diusulkan oleh Tim Kepegawaian dan rencana pengusulannya akan diproses oleh Sub Bagian Kepegawaian. Untuk selanjutnya dibuatkan Surat Keputusan oleh Sub Bagian Kepegawaian. Surat Keputusan rotasi dan mutasi staf tersebut dibuat rangkap dua yang satu untuk pegawai yang bersangkutan dan yang satu untuk arsip di file kepegawaian pegawai yang bersangkutan.
BAB V PENUTUP
Panduan rotasi dan mutasi staf ini kiranya dapat dijadikan sebagai petunjuk proses rotasi dan mutasi staf yang dilakukan oleh pihak terkait dan dapat dipergunakan dasar dalam pelaksanaannya. Dengan demikian proses rotasi dan mutasi staf di RSU Ratih Kota Kediri dapat terlaksana secara baik dan optimal.
