Presupuesto Analítico Analítico de Personal ( P.A.P) Directiva Nº 001-82-INAP-DNP
Jhon Jh on H. Melén Meléndez dez Ordóñ Ordóñez ez
Concepto El Presupuesto Analítico de Personal ± PAP es el do docu cume men nto de gest stió ión n in inst stit itu uci cio onal interno, en el cual se considera el presupuesto que corresponde a la realización de los servicios específicos que va a de dese semp mpeñ eñar ar el pe pers rson onal al pe perma rmane nent nte e como eventual, en base a la disponibilidad presupuestal que se ha asignado para estos efectos.
Lineamientos
para su Formulación
Personal a ser considerado: - Empleado Nombrado - Empleado Eventual - Obrero Permanente - Obrero Eventual
Utilidad del Presupuesto Analítico de Personal - En la etapa de formulación formulaci ón de presupuesto. - En la etapa de ejecución de presupuesto - En la etapa de proyecto de presupuesto - Es la base donde se sustenta la planilla de pago de remunerac. rem unerac. - Sirve como fuente informativa para datos del gasto público.
Lineamientos
Modificaciones
para su formulación
del PAP:
Se pueden realizar modificaciones sin exceder el monto presupuestal asignado.
Asignación de plazas Se puede asignar en plazas vacantes a nuevos trabajadores y a los propios trabajadores de la entidad, siempre siem pre que se lleven a cabo los procesos técnicos técnicos que permite nombramien nombramiento, to, si la ley de presupuesto lo permite.
Prohibición de efectuar recategorización La recategorización consiste en otorgar de manera indebida una categoría remunerativa y jerarquía superior a al que ostentaba en el PAP vigente
Vigencia
Tiene
del PAP
una vigencia concordante con la Ley de Pr Pres esu upu pues esto to,, qu quie iere re de deci cirr que de debe berá rá renova varrse de ma man nera anual o cu cua ando se produzca variaciones en el Reglamento de Org Or ganiza zaci ció ón y Fu Fun nci cio ones y Cu Cua adr dro o para Asignación de Personal.
Formulación del PAP Se formula utilizando dos (2) formularios:
Formulario detalle: Incluye personal empleado nombrado, empleado contratado permanente y eventual, como al obrero perma man nente y eventual y, contiene la distribución de cargos, plazas y remuneraciones; se sigue el ord rde en de la est stru ruct ctu ura org rgán ánic ica a que est stá á fijado en el CAP.
Formulación del PAP
Formulario Resumen: En este se consolida las plazas distribuidas en el form rmu ula lari rio o deta tallle co con nsi sid dera ran ndo lo los s monto mon tos s ad adic icio iona nales les qu que e se re requ quier ieren en pa para ra cubrir posibles eventualidades. Este formulario se modifica autorización de tipo legal.
previa
Tratamiento
de Plazas del PAP
Plazas del Periodo Previo Las plazas del ejercicio anterior, denominadas periodo previo, se con onsi side dera ran n como pre resu sup pue uest sta ada das s en el nue uev vo PA PAP, P, deno de nomi mina nada da pe peri riod odo o pr prop opue uest sto, o, man mante tenie niend ndo o la las s mi mism smas as remuneraciones.
Modificación
de Plaza sin alterar el Presupuesto
Acción que se realiza teniendo en consideración las disposiciones vigentes, concordantes con los cargos existentes en el CA CAP P y la di disp spon onib ibil ilid idad ad pr pres esup upu ues esta tall de debi bida dame ment nte e aprobado.
Denominación de la Plaza Similares Similare s a los aprobados aprobados en el CAP.
Tratamiento
de Plazas del PAP
Remuneraciones a ser consideradas Se consideran de las plazas del periodo previo, excepto las plazas reconvertidas, que en el ejercicio previo se encontraban en condición de vacantes.
Vigencia de remuneraciones por contrato eventual Se tiene en cuenta la vigencia del contrato, la necesidad del servicio, se debe preveer futuras contrataciones con la misma o diferente persona.
Aprobación del PAP
Será aprobado mediante Resolución del titular de la institución. institución .
La aprobación considera los formularios detalle y resumen.
El fo forrmu mula lari rio o de deta tall lle e es pa pasi sibl ble e de mo modi difi fica caci ción ón po porr qu que e concuerda con las necesidades de la institución. El formulario resumen se modifican por ley expresa ya que los montos contenidos tienen relación directa con el Presupuesto Institucional Aprobado. Las Oficinas de Personal son las encargadas de formular el proyecto del PAP, el titular lo revisa y aprueba. El PA PAP P y la re reso solu luci ción ón qu que e lo ap apru rue eba de deb be ha hace cerrse de conocimiento a las instancias respectivas. La cobertura de plazas vacantes deben realizarse cuando se cuente con el PAP debidamente aprobado.
Modificación del PAP
Cuando Cuan do se mod modif ific ica a la es estr truc uctu tura ra or orgá gáni nica ca del ROF y afecte al CAP. Cuando Cuan do ex exis iste te va vari riac ació ión n de dell mo mont nto o de la las s remuneraciones básicas o principales, generadas por normas de categorización. Cuando se realice supresión, modificación o reconversión de vacantes debidamente autorizadas.
fusión, plazas
Gracias
"Hay
una fue una uerz rza a mo motr triiz má más s pod ode ero rosa sa que el vapor, la electricidad y la energía atómica. Esa fuerza es la voluntad.³ v oluntad.³ Albert Einstein
