Wendy Peterson case - International businessDescripción completa
Descripción: Ética Profesional, caso "The Doctor"
Descripción: Botadero controlado de RRSS Municipales de la provincia de Trujillo
Descripción completa
cadena de valor "feliz viaje"Descripción completa
Análisis interno,externo de GoogleDescripción completa
Caso Clínico Del Personaje Principal de La Película
Muestra la detección de necesidades de un proyecto con base en los cambios que ocurren en el entorno. Adrián Pandal identifica una oportunidad de negocio y explora diferentes alternativas pa…Descripción completa
Descripción: Lista de preguntas
Descripción: sala de defensa de la competencia
Descripción: Caso Clínico Del Personaje Principal de La Película
caso
Para reflexionar respecto al desempeño de los equipos de trabajo y la conformación de individual de características del comportamiento, personalidad y estilos.Descripción completa
Descripción: "#$%
Descripción: "Quebrados" , una pequeña ayuda para entender las operaciones matemáticas de las Fracciones llamadas también "QUEBRADOS",especial para los niños de primaria.
pagsusuri sa nobelang para kay b
Descripción completa
Descripción: Breve ensayo sobre el libro "Relatividad para principiantes"
ENSAYO SOBRE LA PELICULA "TIEMPOS MODERNOS" DE CHARLES CHAPLIN. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LA CIUDAD DE MEXICO "NADA HUMANO ME ES AJENO" B.RODRIGO GARCIA RUIZ. [email protected]ón completa
Descripción: Empresa de "NOSOTRAS"
PREGUNTAS PARA ANALIZAR EL CASO "WENDY PETERSON":
¿De qué forma se ha hecho cargo Wendy de la sucursal de Plano?
Cuando los fundadores se retiraron y llego a la empresa en nuevo CEO, este estaba interesado en revivir el crecimiento de la empresa y para ello realizo una reestructuración en los cargos, reemplazo a los vicepresidentes de ventas de varias oficinas por jóvenes directores de ventas con una mentalidad empresarial, fue en esta transición donde Wendy Peterson fue promovida y nombrada vicepresidenta de ventas para la oficina de AccountBack en plano Texas, con el objetivo de conseguir crecer las ganancias de su oficina de bajo desempeño , 40% en dos años.
¿Cuál es su evaluación del despeño del mimbro de su equipo el Sr. Wu?
la evaluación de desempeño de Fred Wu, después de 8 meses trabajando en la empresa el desempeño era impresionante, consiguió el cliente mas grande de la región, promovio los productos y servicios de AccountBack en la comunidad China de negocios de Plano.
Si usted fuera la Sra. Peterson, ¿Cómo respondería a la petición del Sr. Wu de disponer de un ayudante? ¿Qué factores consideraría? ¿Qué acciones específicas tomaría para mejorar el rendimiento del Sr. Wu, así como su relación de trabajo con él?
Si usted fuera el director regional de Peterson (su immediato superior), ¿Cómo evaluaría el desempeño de la Sra. Peterson como jefa de Wu?
¿Cuáles són los retos y dilemas en la dirección de los colaboradores que tienen diferentes bagajes culturales y estilos de trabajo diferentes al del propio directivo?