PREGUNTAS GENERADORAS ERIKA

PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿Cómo afecta el comportamiento comportamiento de las personas en el entorno laboral, para prevenir o favorecer la accidentalidad? accidentalidad? El entorno, el medio ambiente y todo por lo que es rodeado el trabajador en su sitio laboral puede puede perjudicar y quebrantar quebrantar el comportamiento tanto psíquico, físico o emocional del mismo. La prevención primaria, el tiempo de intervención que debe evitar que se produzca la enfermedad mental, debe orientarse a eliminar o reducir los riesgos del entorno y favorecer la capacidad de afrontamiento y otras capacidades del individuo. La prevención secundaria se orienta hacia el mantenimiento de la población activa que ya padece algún tipo de problema de salud mental mental este tipo de prevención prevención debería abarcar reconocer los signos de la mala salud salud mental, a fin de reducir reducir sus consecuencias o impedir que empeoren. La prevención terciaria va dirigida a la rehabilitación de las personas que han dejado de trabajar por problemas de salud mental. mental. Este tipo de prevención debe debe dirigirse a la adaptación de los puestos puestos de trabajo a las posibilidades del individuo. Para prevenir y reducir la accidentalidad accidentalidad en nuestro entorno debemos debemos tener en cuenta que podemos ofrecerse las siguientes soluciones: Comparte tus pensamientos y comunica tus preocupaciones Limita el consumo de alcohol Aprende a establecer prioridades Desarrolla intereses ajenos al trabajo Haz trabajo voluntario Reconsidera tu necesidad de perfeccionismo Aprende a delegar y a pedir ayuda Tómate tiempo libre Haz ejercicio y sigue una alimentación nutritiva Aprende a no tomarte tan en serio a ti mismo.          

2. ¿Cuál es la gestión y participación participación que tiene el profesional profesional de la salud ocupacional y los directivos dentro del proceso de calificación de la invalidez? El profesional de salud ocupacional es el que vela el debido proceso y cumplimiento de la valoración y calificación del grado de invalidez por otra parte los directivos son los encargados de dar esta calificación. Es decir tanto los profesionales como los directivos participan mancomunadamente para ser eficaz este cumplimiento.

3. ¿Qué actividades de prevención terciaria debe implementar el profesional de salud ocupacional, posterior a un dictamen de calificación de invalidez? PREVENCIÓN TERCIARIA Implica el desarrollo de acciones asistenciales de rehabilitación, apuntando a potenciar los aspectos no dañados o alterados de las personas afectadas, para favorecer su reinserción social, familiar y comunitaria. Reducir y minimizar, el sufrimiento la duración, la incapacidad, y las secuelas de la incapacidad y lo mismo que a promover la adaptación acondiciones irremediables clínicos y de recuperación 4. ¿Cómo coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial? La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de acuerdo con el ¨Manual de Invalidez¨ y la ¨Tabla de Valuación de Incapacidades¨. Esta tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacional, Cuando menos una vez cada cinco años. Parágrafo transitorio. Hasta tanto se expidan el ¨Manual Único de Calificación de Invalidez¨ y la ¨Tabla Única de Valuación de Incapacidades¨, Continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales.

PREGUNTAS GENERADORAS GUIA No. 4

ERIKA JOHANNA MANOSALVA GUTIERREZ SANDRA YAMILE OSORIO RADA JENIFFER ALEXANDRA OSPINA VELASQUEZ

GINA BIBIAN RODRIGUEZ (Tutora)

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (CREAD) SALUD OCUPACIONAL CAJAMARCA 2011