Practicas pre profesionales Cerro Verde. PROGRAMA DE BECARIOS 2014 Sociedad Minera Cerro Verde, una empresa operada por Freeport-McMoRan Copper & Gold, ubicada en la ciudad deArequipa; está buscando identificar nuevos talentos de las especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir con su formación y desarrollo profesional en el: PROGRAMA DE BECARIOS 2014 Requerimos cubrir las siguientes especialidades: Administración de Empresas Ciencias de la Comunicación / Relaciones Públicas Contabilidad Derecho Ingeniería Ambiental / Biología Ingeniería Civil Ingeniería Comercial Ingeniería de Minas Ingeniería de Sistemas Ingeniería de Telecomunicaciones Telecomunicaciones Ingeniería Económica / Economía Ingeniería Eléctrica / Ingeniería Electrónica Ingeniería Geológica/ Geología Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica / Mecánica Eléctrica Ingeniería Mecatrónica Ingeniería Metalúrgica Ingeniería Química REQUISITOS: DOCUMENTOS El documento señalado a continuación será solicitado al momento de ser convocado para participar en las evaluaciones y entrevistas, este documento serán requisito indispensable para poder continuar en el proceso de selección: Carta de presentación del Centro de Formación Profesional (original), dirigida a Gerencia de Recursos Humanos de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS AGRADECEREMOS ABSTENER SU POSTULACION. RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2013. Nota: Para participar del proceso de selección, tendrá que enviar su curriculum a la direccion: http://freeport.bumeran.c http://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/a_ om.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmf curriculum_1.ngmf
MINERA BARRICK Practicas Profesionales 2014 MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A. Programa de Practicas Profesionales 2014 Los interesados postular hasta el domingo 11 de Agosto del 2013. Requisitos: - Egresado o Bachiller de las carreras indicadas, (no titulados): Ingeniería de Minas Ingeniería Geológica – Geología Ingeniería Industrial
Ingeniería en Seguridad e Higiene Industrial Ingeniería Civil Ingeniería de Sistemas Ingeniería Metalúrgica Ingeniería Química Ingeniería Mecánica Ingeniería Electrónica Ingeniería Eléctrica Ingeniería Ambiental Ingeniería Forestal Ingeniería Agrícola Ingeniería Agrónoma Contabilidad y Finanzas Sociología Economía Ciencias de la Comunicación Administración de Empresas Derecho Técnico Electricista Técnico Mecánico Técnico Químico Técnico Metalurgista Técnico Electrónico Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Planta Técnico en Procesos Químicos y Metalúrgicos Técnico Químico Técnicos Metalurgistas Técnico en Electrotecnia Industrial - Disponibilidad a tiempo completo para practicar en campamento minero. - Pertenecer al tercio superior. - Carta de Presentación de la Universidad o Instituto de procedencia por 1 año (12 meses) de practicas profesionales en caso de ser seleccionado. Los interesados postular por http://www.barrick.bumeran.com.pe/aplicantes/a_curriculum_1.ngmf PETROPERU 2014. Programa de Becarios Practicas Pre Profesionales PETROPERÚ S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prácticas, convocando a través de los Centros de Formación (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para la realización de Prácticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnológicas. La convocatoria a los Centros de Formación se realiza en la segunda quincena del mes de setiembre del 2013. Los interesados serán presentados por sus respectivas Universidades o Institutos, quienes acreditan su condición de estudiantes o egresados. Los requisitos para participar en el Proceso de Selección son los siguientes: Practicas Pre Profesionales: Haber concluido el penúltimo año de la carrera profesional en el segundo semestre académico del año de la convocatoria. Prácticas Profesionales (Universitarios y Tecnológicos): Haber concluido los estudios máximo el año anterior de la convocatoria. No haber realizado Prácticas Profesionales durante 12 meses. No ser Titulados La Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de selección en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchán y Lima) una vez al año, durante el
tercer trimestre del año anterior al que se va a desarrollar las prácticas. INFORMACIÓN SOBRE PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES PETROPERÚ S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prácticas, convocando a través de los Centros de Formación (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para la realización de Prácticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnológicas. La convocatoria a los Centros de Formación se realiza en la segunda quincena del mes de setiembre de cada año. Los interesados serán presentados por sus respectivas Universidades o Institutos, quienes acreditan su condición de estudiantes o egresados. Los requisitos para participar en el Proceso de Selección son los siguientes: Practicas Pre Profesionales: Haber concluido el penúltimo año de la carrera profesional en el segundo semestre académico del año de la convocatoria. Prácticas Profesionales (Universitarios y Tecnológicos): Haber concluido los estudios máximo el año anterior de la convocatoria. No haber realizado Prácticas Profesionales durante 12 meses. No ser Titulados La Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de selección en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchán y Lima) una vez al año, durante el tercer trimestre del año anterior al que se va a desarrollar las prácticas. Convocatoria para el Programa de Prácticas En línea con lo dispuesto en la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales” y de acuerdo a nuestra Política de Responsabilidad Social, PETROPERÚ anualmente convoca a estudiantes y egresados para la realización de practicas pre profesionales, profesionales y tecnológicas, siendo los requisitos que debe cumplir el postulante, los siguientes: - Practicas Pre Profesionales: Encontrarse cursando el octavo ciclo o ciclo superior al momento de la convocatoria. - Practicas Profesionales: Ser egresado máximo el año anterior a la convocatoria, el postulante no debe ser titulado. - Practicas Tecnológicas: Ser egresado de su centro de estudios, máximo el año anterior a la convocatoria. La convocatoria para el proceso de selección se realiza a través de los Centros de Formación Profesional (Universidades o Institutos Técnicos), quienes hacen la difusión de los alcances del programa; asimismo, los centros de formación acreditan que los postulantes tengan la condición de estudiantes o egresados. La Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de selección en cada una de sus unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchán y Lima) una vez al año, durante el tercer trimestre del año anterior al que se va a desarrollar las prácticas. Para enviar su CV a PetroPeru ingrese a http://www.s2ol.com/petroperu/ ANTAMINA 2013-2014-2015. PRACTICAS PROFESIONALES PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA 2013 – 2015 Una oportunidad para potenciar tu talento OBJETIVO: Incorporar un grupo de jóvenes recién egresados para potenciar y desarrollar destrezas, conocimientos, habilidades y talentos a través de la exposición al trabajo en el campo (on the job training); enfatizando en la gestión de seguridad industrial, liderazgo, conocimiento del negocio y la Cultura Antamina. Esta experiencia servirá como punto de partida para lograr una carrera retadora y gratificante en el sector minero. Datos Generales: - Tiempo del Programa: 2 años de duración. - Perfil del graduado: Egresado de las promociones 2011 y 2012. Deseable tercio o quinto superior de su promoción.
De preferencia con prácticas o experiencia laboral previa. Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio. Haber culminado las carreras de: Ingeniería Mecánica – Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química. Número de participantes: Operaciones Mina 2 Mantenimiento 1 Concentradora 1 Total 4 Estructura de 24 meses 3 meses Etapa 0 1. Diseño del programa. 2. Asignación y Preparación de Coaches y Mentores. 3. Reclutamiento de Graduados. 4. Proceso de Selección de Graduados. 5. Contrato de Graduados 2 meses 1ra Etapa Inducción “Trabajador Nuevo”. 2. Presentación de programa a los Graduados, mentores y Coaches. 3. Inducción a la Cultura Antamina. 4. Pasantía y apoyo a las áreas de: a) Recursos Humanos. b) Medio Ambiente. c) Relaciones Comunitarias. d) Contraloría y Finanzas. e) Excelencia Operacional. f) Logística. g) Ingeniería y proyectos. h) Comercial y Tráfico. Dos semanas por área. 7 meses 2da Etapa Pasantía en las Gerencias: 1. Salud, Seguridad Industrial y Serv. Emerg. 2. Operaciones mina. 3. Concentradora. 4. Mantenimiento. Dos meses por Gerencia Apoyo en el desarrollo de Competencias Conductuales 1. Talleres de liderazgo. 2. Antaminado Nuestro Futuro. 3. Taller de comunicación efectiva a todo nivel. 4. Curso virtual de liderazgo. 5. Taller de presentaciones efectivas para facilitadores. 6. Lectura de libros. 7. Exposiciones. 8. Casos de estudio. Evaluación Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH) 15 meses 3ra Etapa El graduado permanece en una sola Superintendencia para conocer a fondo los procesos y desarrollar o ser parte de un proyecto de mejora. Apoyo en el desarrollo de Competencias 1. Talleres de liderazgo. 2. Trabajo con audiovisuales. 3. Lectura de otros libros.
4. Exposición. 5. Apoyo en el Proyecto Evaluación Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH) ¡Decídete a ser parte de una experiencia retadora y enriquecedora! Julio, 2013 Ingrese aquí y postule!: http://www.antamina.com/trabajaconnosotros/
Ingeniero Trainee - Programa Global de Graduados Orica - Peru Para postular, visite nuestro sitio web: www.orica.com/grads.
Orica Global Graduate Program – ¡Qué tenemos para usted! Oportunidades Reales - Responsabilidades Reales El Programa Global de Graduados de Orica está enfocado en el desarrollo de su capacidad técnica y de liderazgo, capacitándolo con las habilidades necesarias para obtener una carrera desafiante y de largo plazo, en Orica. Su pasión, su compromiso y sus distintas expectativas lo han ayudado a contribuir para el crecimiento de Orica en los próximos años. A través de un programa que entrega cargos reales y de responsabilidad real, ofrecemos a usted una experiencia desafiante, competitiva y recompensante. Como una empresa verdaderamente global, Orica piensa en el futuro, concentrándose en la expansión global y en el liderazgo continuo del mercado. El Programa Global de Graduados está fuertemente alineado a esa estrategia, y ofrece infinitas oportunidades para su crecimiento y desarrollo. Usted experimentará: • Un programa de 3 años. • 3 rotaciones diferentes. • 4 días de workshop por año para su desarrollo, con énfasis en su preparación para operar en un ambiente global. • Desarrollo a través de entrenamiento técnico específico, para su área de actuación. • Oportunidad de rotación internacional. Usted recibirá: • Opciones de carrera variadas – ninguna carrera es idéntica a otra en Orica • Oportunidad de contacto con líderes de Orica – usted es valorado como parte de estrategia de crecimiento de largo plazo en la empresa • Comunidad de graduados – una comunidad de jóvenes profesionales a nivel global. • Responsabilidad – metas establecidas desde su primer día, usted sabrá en que resultados enfocarse. • Un mentor designado para orientaciones, apoyo y consejos de carrera. • Un colega graduado designado para apoyo en su incorporación al programa. • Pares y miembros de equipo altamente competitivos y diversos. • Sueldos y beneficios competitivos.
Proceso de Selección Estamos reclutando profesionales que tengan concluido el curso de graduación en los últimos dos años, o que tengan la conclusión prevista para 2013, en las áreas de: • Ingeniería Civil • Ingeniería de Minas • Ingeniería Industrial • Ingeniería Química • Ingeniería Comercial Para las seguintes vacantes: • Peru - Lima - Supply Chain • Peru - Cierro Verde - Tech Services Reglas y requisitos del proceso de selección Dada la naturaleza global de todas las actividades de Orica, el nivel de inglés avanzado o fluído es requisito fundamental para la participación del programa. El proceso de selección dará inicio en septiembre de 2013 y se prevé que terminará en noviembre de 2013. La oferta se hará en diciembre y los candidatos iniciarán sus actividades a partir de enero de 2014. Las etapas del proceso son: 1. Inscripción 2. Prueba de Inglés (on-line) 3. Prueba de razonamiento lógico y de competencias (on-line) 4. Entrevista oral en inglés (vía skype) 5. Assessment Center (Dinámica de grupo destinada a los finalistas) 6. Entrevistas individuales con los gerentes y recursos humanos Para postular, visite nuestro sitio web: www.orica.com/grads. Ingeniero Ingeniero Trainee - Programa Global de Graduados Orica - Peru (Otra Área) 2 Vacante Todas (Departamento Lima)
Requisitos Estudios mínimos
Universitario
Carreras
1. Ingeniería Civil 2. Ingeniería Civil Industrial 3. Ingeniería en Minas 4. Ingeniería Industrial 5. Ingeniería Química
Requisitos
Inglés avanzado y hasta dos años de experiencia profesional
mínimos
Idiomas
Inglés ( Lectura: Nivel avanzado / Escritura: Nivel avanzado / Conversación: Nivel avanzado )
Contrato Tipo de contrato
Indefinido
Jornada Laboral
Jornada Completa
