POLA KETENAGAAN (SDM) INSTALASI STERILISASI RS BUDI SEHAT PURWOREJO
A.
LAT LATAR BELAKANG Sumber Sumber daya manusi manusia a merupak merupakan an kompon komponen en paling paling pentin penting g dalam dalam pelayanan pelayanan di rumah sakit. Sebagai Sebagai penyedia layananan layananan dituntut untuk menampilkan menampilkan kualitas kualitas pelayanan pelayanan yang prima dan dapat dapat diandalkan diandalkan oleh masyarakat sebagai pengguna layanan. Masyarakat membutuhkan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan kebutuhan pasien dan keluarga keluarga akan kualitas layanan kesehatan kesehatan dan juga pengetahuan pengetahuan tentang kesehatan yang dibutuhkan dibutuhkan untuk meningkatkan derajad kesehatan mereka. Pasien membutuhkan tenaga kesehatan yang professional dan berkualitas untuk mengatasi mengatasi masalah masalah kesehatan kesehatan mereka. Kualitas Kualitas professional professional dapat dinyatakan melalui jenjang pendidikan professional yang telah diakui secara legal dan pelatihan-pela pelatihan-pelatihan tihan yang sesuai sesuai dengan kebutuhan kebutuhan akan layanan layanan kesehatan kesehatan yang spesifik. spesifik. Kebutuhan-keb Kebutuhan-kebutuhan utuhan yang professional professional tersebut hendaknya hendaknya dapat ditangkap dan dipenuhi dipenuhi oleh rumah sakit sebagai sebagai penyedia layanan layanan kesehatan. kesehatan. Sehingga Sehingga dengan demikian jumlah dan kualitas kualitas profession professional al penyedia penyedia layanan layanan kesehatan kesehatan merupakan dua hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Sama seperti petugas kesehatan, demikian pula petugas non kesehatan sebaga sebagaii penduk pendukung ung pelaya pelayan n di rumah rumah sakit sakit tidak tidak kalah kalah penting penting dalam dalam mendukung pelayanan di suatu rumah sakit. Tenaga kerja yang professional yang sesuai dengan bidang profesi dan kemampuann kemampuannya ya diperlukan diperlukan untuk menduduki posisi-posisi tertentu di rumah sakit. Untuk memenuhi kebutuhan pelayan akan sumber daya manusia yang berkualitas rumah sakit menyusun pedoman pola ketenagaan setiap tahun melalui bergai analisa yang baik dan terukur terukur untuk untuk menentukan menentukan jumlah jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia.
B.
TUJUAN dapun tujuan pedoman pola ketenagaan !umah Sakit "udi "udi Sehat Sehat Pur#orejo adalah $ %. Tergam ergamba barn rnya ya kebu kebutu tuha han n keten ketenag agaa aan n sesu sesuai ai jeni jenis s dan dan kual kualita itas s professional. &. Mend Mendapa apatk tkan an acua acuan n yang yang baik baik dan teru terus s diper diperba baik ikii jenis jenis dan dan kualit kualitas as profess profession ional al ketena ketenagaa gaan n untuk untuk mendap mendapatka atkan n tenaga tenaga keseha kesehatan tan yang yang sesuai dengan kebutuhan jumlah dan jenis pasien di rumah sakit. '. Sebaga Sebagaii acuan acuan dalam dalam e(aluas e(aluasii pemenu pemenuhan han ketena ketenagaa gaan n di !S !S "udi "udi Sehat Sehat Pur#orejo.
C.
RUANG LINGKUP !uang lingkup pedoman ini adalah Pola ketenagaan )nstalasi ST*!)+)SS) !S "udi Sehat.
D.
DASAR HUKUM Keputusan Menteri Kesehatan !epublik )ndonesia o. % M*K*S SK ) &//0 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber 1aya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, KabupatenKota Serta !umah Sakit.
E. POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI TENAGA Pola Ketenagaan )nstalasi ST*!)+)SS) !S "udi Sehat disediakan berdasar beban kerja yang sesuai dengan literatur yang ada, menggunakan data periode 2anuari &/%3 sampai 1es &/%3. 1. Kualifikai Su!"#$ Da%a Ma&uia N'. %
Na!a Ja"aa&
P#&iika& F'$!al
Pelaksana Sterilisasi SM sederajad
Ju!la* %
+. I&alai STERILISASI. MEN,ARI WAKTU KERJA TERSEDIA
4)TU5 6KTU K*!2 T*!S*1) 4ari Kerja 78
=uti Tahunan 7"8 Pendidikan dan Pelatihan 7>=8 4ari +ibur asional 718
MEN,ARI STANDAR BEBAN KERJA SBK
6KTU 6KT 7hari8 ''3
%&
&
%;
&%';
MEN,ARI STANDAR KELONGGARAN (SK)
!T-& 6KTU 7menit8
ST1! "*" K*!2 7S"K8
%;
;0/,//
;
&;3&/,//
%
%&%//,//
Memasang kembali pembatas pada autocla(e
;
K*5)T P9K9K
Mengambil barang yang akan disterilkan Mempersiapkan alat sterilisasi Memeriksa air di dalam chamber dan cek batas air
Ketidakhadiran Kerja 7>*8
&
Memasukkan alat ke dalam heater
%
6aktu Kerja per hari 7>:8
3
Mengencangkan pengunci pada autocla(e
%
Pilih suhu untuk sterilisasi tur timer untuk sterilisasi Mensteril alat dan linen 0; menit
Mengantarkan barang yang sudah steril di tempat yang dibutuhkan
%
2UM+4 P*! T4U
Kebutuhan S1M
%/ &;3&/,//
/,//0&
Memeriksa air di dalam chamber dan cek batas air
%/
/,///
&;3&/,//
Memasang kembali pembatas pada autocla(e
%/ &;3&/,//
/,//0&
%&%//,//
Memasukkan alat ke dalam heater
%/ %&%//,//
/,///
Mengencangkan pengunci pada autocla(e
%/
/,///
%&%//,//
0;
&03,3<
%;
;0/,//
Pilih suhu untuk sterilisasi tur timer untuk sterilisasi
%/
S"K
/,/%&3
%&%//,//
)shoma
!T!T K*5)T 6KTU SK P9K9K P*! 72M P*! ' /,/<'% Mengambil barang yang akan disterilkan Mempersiapkan alat sterilisasi
;0/,//
%&%//,// %
:KT9! K*+955 !
MENENTUK AN KEBUTUHA N SDM
MENENTUKAN KUANTITAS KEGIATAN
%&%//,//
%&%//,// %/ %&%//,// %/
/,/// /,/// /,///
%&%//,//
Mensteril alat dan linen 0; menit
%/
Mengantarkan barang yang sudah steril di tempat yang dibutuhkan
%/
/,/'
/,/%&3 ;0/,//
2UM+4 ST1! K*+955! T*5
/,/<;?
1)"U+TK
- -/01 -123 %
Mengantarkan barang yang sudah steril di tempat yang dibutuhkan
%;
;0/,//
Mengantarkan barang yang sudah steril di tempat yang dibutuhkan
%/
/,/%&3 ;0/,//
2UM+4 ST1! K*+955! T*5
/,/<;?
1)"U+TK
2adi tenaga Sterilisasi yang dibutuhkan adalah % orang pelaksana =SS1 F. K#i!4ula& Tenaga sterilisasi yang diperlukan untuk pelayanan kesterilisasian yang memadai adalah % orang pelaksana =SS1. 2adi kebutuhan untuk S1M di =SS1 sudah terpenuhi.
Pur#orejo, 1isusun oleh,
Ka"ag Unit
- -/01 -123 %
2adi tenaga Sterilisasi yang dibutuhkan adalah % orang pelaksana =SS1 F. K#i!4ula& Tenaga sterilisasi yang diperlukan untuk pelayanan kesterilisasian yang memadai adalah % orang pelaksana =SS1. 2adi kebutuhan untuk S1M di =SS1 sudah terpenuhi.
Pur#orejo, 1isusun oleh,
Ka"ag Unit
