Fijación de objetivos. Roberto Alejandro Videla Espinoza Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos Instituto IACC 30 de Abril del 2017
Desarrollo Respuesta: Según las instrucciones puedo decir que el análisis FODA realizado en el control 4, fue al departamento de producción en donde se detectaron las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa Inacal. Según lo estudiado puedo decir que los elementos centrales que debieran ser incorporados como objetivos de trabajo en la planificación estratégica orientada a mejorar los resultados de la empresa puedo distinguir: Objetivo General: que es la declaración central del propósito del proyecto, este nos permitirá
entender el sentido del plan mostrando en forma sucinta lo que se quiere lograr. La forma en que se plantea en concepto general además de la no incorporación de los elementos específicos de cómo se cumplirá el propósito, sino la meta general. Puedo decir que el objetivo general que busca la empresa Inacal, es mejorar de la mejor forma el departamento de producción para así cumplir con los plazos establecidos con los demás departamentos de la empresa, además de mantener un stock de mínimo y máximo de la producción para su comercialización. Objetivos específicos: este tipo de objetivos permita a la empresa indicar con mayor precisión
cuales serán los aspectos que se seguirán para el cumplimiento del plan, esto se refiere a logros parciales alcanzados que se declaran a partir de cometidos graduales o fases de temporalidad, se puede decir que en la planificación estratégica estos elementos son objetivos específicos de la planificación global de la empresa, este podría ser el objetivo general de un área de trabajo. Para la empresa Inacal creo que para cumplir con los objetivos específicos del de partamento de producción se deben incluir las metas de este en donde definirán los logros que se quieren tener y
hacia donde quieren llegar, para esto se implementaran indicadores de medición que son los que verificaran el cumplimiento de las metas propuestas. Estos objetivos ya sean generales o específicos se pueden detallar en un planilla o grafica en donde se indicaran el nombre del proyecto, objetivo general, objetivos específico, actividad, logros esperados, indicadores, metas y responsable. Ejemplo: Nombre del proyecto
Objetivo general
Granulometría de la
Conocer las
diferentes
cal.
granulometrías de la cal
Objetivo especifico El área de producción debe conocer cuáles son las diferentes granulometrías de la cal, por cada cliente que tiene Inacal. Puedo decir que cada cliente tiene especificaciones técnicas diferentes.
Actividades
Logros esperados
Indicadores
Capacitar al personal
El personal de producción
Indicador clave: Medición de
de producción:
tendrá un amplio
granulometría.
operador de
conocimiento de la
operaciones, top,
granulometría de cada
ayudante de
cliente.
producción. Metas
Responsable
Cumplir con las
Líder de turno y ingeniero
especificaciones
de mejora continúa.
técnicas para cada cliente.
Según mi opinión y según lo entendido en los contenidos de semana 5 estos serían los elementos centrales que debieran ser incorporados como ob jetivos de trabajo en la planificación estratégica orientada a mejorar los resultados del departamento de producción de Inacal S.A
Los objetivos centrales que debieran utilizarse para el desarrollo del plan de producción de Inacal serian: Objetivo general
Impulsar un proceso continuo, sostenible y pertinente de formación, capacitación y desarrollo del recurso humano, fortaleciendo las competencias requeridas por la organización.
Objetivos específicos
Realizar un proceso de detección de necesidades de capacitación , elaborar planes de capacitación por nivel funcional y cargo
Objetivo general
Desarrollar plataformas tecnológicas que sustentan la operación de la empresa promoviendo eficiencia en los procesos comerciales y logísticos.
Objetivos específicos
*Analizar la factibilidad de implementación de
tecnologías, relacionándolas con los procesos de la empresa. *Seleccionar la alternativa tecnológica más adecuada a las necesidades de la empresa y los costos operacionales. Objetivo general
Avanzar en una cultura de la calidad y la mejora continua, basándose en una relación de colaboración con los clientes internos y externos
Objetivos específicos
Describir las prácticas de calidad requeridas por la empresa y difundirlas a todos los trabajadores..
Como comentario final puedo decir que a empresa Inacal S.A. busca mejorar sus departamentos y para esto son de vital importancia los análisis realizados.
Bibliografía IACC. Dirección y planificación estratégica de recursos humanos. Semana 5. IACC. Control 4. . Dirección y planificación estratégica de recursos humanos. Semana 4.
