INSTITUTO PROFESIONAL PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
EVALUACION ERGONOMICA APLICADA APLICADA A PELUQUERIA P ELUQUERIA DANIEL VIDELA
NOMBRE DE ESTUDIANTES: Núñez Navarrete Priscila Arévalo Zuleta Zuleta Jocelyn Jocelyn Aguirre Barrera Barrera Jessica Paypay Choque Rosario CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgos SEDE: Baquedano PROFESOR DE MODULO: Sr. Paula Collao Antofagasta, Antofagasta, Diciembre Diciembre 2016
INDICE Tabla de contenido 1. RESUMEN......................................................................................................... 2 2.
INTRODUCCION............................................................................................... 3
3.
FUNDAMENTACION FUNDAMENTACION ......................................................................................... 4
4.
OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 5
4.1.
OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECIFICOS ESPECIFICOS .......................................................................... 5
5.
MARCO LEGAL................................................................................................. 5
6.
METODOLOGIA METODOLOGIA ................................................................................................ 8
7.
MARCO TEORICO ............................................................................................ 8
8.
PLANIFICACION PLANIFICACIO N DEL PROYECTO (CARTA GANTT Y PRESUPUESTO) ..... 12
9.
DESARROLLO DESARROLLO Y ELABORACION ELABORACION DEL PROYECTO PROYECTO...................................... 13
9.1.
DESCRIPCIÓN SISTEMÁTICA DE TAREA (Objetivo específico Nro. 1) ..... 13
9.2. APLICACIÓN NORMA TECNICA Nº 143 DEL MINSAL (objetivo específico Nº2) 15 9.3. MEDIDAS DE CONTROL DE ACUERDO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS. OBTENIDOS. (Objetivo específico n°3) .................................................................. 19 10.
CONCLUSION CONCLUSION ............................................................................................. 20
11.
BIBLIOGRAFIA BIBLIOGRAFIA ............................................................................................ 21
12.
ANEXOS ...................................................................................................... 22
1. RESUMEN
El presente trabajo consistió en determinar los trastornos musculoesqueléticos de extremidad superior relacionados con el trabajo (TMERT-EESS) los cuales constituyen uno de los problemas de salud más común entre los trabajadores.
Este trabajo tiene como propósito conocer los factores de riesgos de trastornos musculoesqueléticos de extremidad superior relacionados con el trabajo (TMERTEESS) que se producen en el rubro de peluquería principalmente en el cargo de estilista.
Para ello se realizó una visita al lugar de trabajo del estilista ubicado en el salón de peluquería Daniel Videla donde se le aplicó una encuesta al estilista para conocer y determinar cómo realiza su labor y si ha presentado alguna sintomatología relacionada con el trabajo que desempeña, posteriormente se procedió a la aplicación de la Lista de Chequeo para la Identificación y Evaluación de Riesgo de Trastorno Musculoesquelético de Extremidad Superior Relacionado con el Trabajo (TMERT-EESS) del Ministerio de Salud.
Finalmente con los resultados obtenidos se procedió a proponer las recomendaciones necesarias para corregir o mitigar los riesgos a los cuales se encuentra sometido el trabajador durante su jornada laboral
2. INTRODUCCION
La evaluación del puesto de trabajo basado en la Norma técnica 143 del Minsal incluye una investigación en las actividades diarias que realiza el trabajador para desempeñar su función en su lugar de trabajo, para ello es que se utiliza un chequeo inicial lo cual nos permita encontrar posibles factores de riesgos a considerar como son: movimientos repetitivo, postura, fuerza y descanso. El estudio que se presentara a continuación se realizó al puesto de trabajo de estilista en el salón de estética” de la empresa de salón de estética “ PELUQUERIA DANIEL VIDELA” Nuestro trabajo nos podrá entregar la información adecuada para determinar algunas posturas inadecuadas que adopte el trabajador y de los posibles trastornos musculo esqueléticos a los cuales puede verse involucrado. Finalmente con los datos obtenidos poder realizar las mejoras correctivas para tratar de minimizar el riesgo de aparición de enfermedades profesionales. La metodología a utilizar para desarrollar nuestro análisis será:
Observación directa. Video filmación del puesto de trabajo y de la tarea.
3. FUNDAMENTACION El presente informe de evaluación de factores de riesgos de trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores TMERT nace de la gran importancia que se ha ido creando respecto a la cultura de prevención de riesgos, gran parte solo en los rubros de minería y construcción, dejando de lado las empresas PYME siendo que estas abarcan gran porcentaje de empresas a nivel nacional. A pesar de lo ya mencionado los empleadores y trabajadores de las empresas pequeñas en su gran mayoría no toman conciencia ni reflexión de los peligros y riesgos inherentes
a los que se pueden encontrar
expuestos o peor aun teniendo conocimiento no practican la prevención, provocando muchas veces accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, debido a la desorganización e incumplimiento de la legislación. Es por ello que nos enfocamos a reconocer e identificar las actividades del puesto de trabajo de “ ESTILISTA”
de la empresa de salón de e stética
“PELUQUERIA DANIEL VIDELA” atraves de la aplicación de la lista de
chequeo con objeto de concientizar respecto a la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo. En Chile, el 71% de los días perdidos por enfermedad profesional, están relacionados con problemas músculotendineos. (MINSAL, 2007) Las intervenciones ergonómicas sobre los
factores de riesgo: fuerza,
repetitividad, posturas forzadas, reducen la ocurrencia de 30 a 40%. En nuestro país, la primera Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de vida de los Trabajadores (ENETS) realizada en 2009-2010, muestra que entre un 70% y un 80% de los trabajadores refiere dolores asociados al trabajo, siendo las zonas corporales más afectadas las extremidades superiores e inferiores Un estudio realizado por la Asociación Chilena de Seguridad que recoge estadísticas del periodo 19952009 muestra que las patologías musculoesqueléticas representaron en promedio un 30% de las patologías declaradas.
4. OBJETIVO GENERAL
Realizar evaluación ergonómica a puesto de PELUQUERIA aplicando norma técnica Nro. 143, para determinar trastornos musculoesqueléticos a nivel superior.
4.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4.1.1. Describir el puesto de trabajo a evaluar.
4.1.2. Aplicación Norma Técnica Nro.143 del minsal.
4.1.3. Proponer medidas de control de acuerdo a los resultados obtenidos.
5. MARCO LEGAL
CÓDIGO DE TRABAJO
Art. 184: “El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”.
LEY 16.744/1968
“Establece normas sobre accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales”
Art 7: “Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.
D.S 101
“ Aprueba el reglamento para la aplicación de la ley N° 16.744, que establece
normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ”
D.S 40
“ Aprueba el reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. ”
Art 14: Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores, La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Art 15: El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requieren la aprobación previa del Servicio Nacional de Salud, pero este podrá revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.
Art 21: Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraña sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Art. 22: Los trabajadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
D.S. 109
“Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16744, de 1°de febrero de 1968, que estableció el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades.”
Art.18: para los efectos de este reglamento se consideraran los siguientes agentes específicos que entrañan el riego de enfermedad profesional.
Art. 19: se entenderán por enfermedades profesionales las siguientes.
Art. 20: la superintendencia de seguridad social revisara, por lo menos cada 3 años, la nómina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a que se refiere el artículo anterior, y propondrá al ministerio del trabajo y previsión social las modificaciones que sea necesario introducirle
MODIFICACIÓN DS Nº594, TITULO IV PARRAFO III REFERIDO AL “CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO TMERT -EESS”, DECRETO
Nº4, MINSAL (PUBLICADO EN DO. EL 22/02/2011)
NORMA TÉCNICA 143 DE “IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE
FACTORES DE RIESGO TMERT-EESS”, DECRETO EXENTO Nº 804, MINSAL (PUBLICADO EN DO EL 08/10/2012)
PROTOCOLO DE VIGILANCIA PARA TRABAJADORES EXPUESTO A FACTORES DE RIESGO DE TMERT-EESS (PUBLICADO EN DO EL 08/10/2012)
6. METODOLOGIA
El presente informe contiene y utiliza la metodología descriptiva para realizar el análisis de puesto de trabajo evaluando los riesgos inherentes de cada tarea del proceso de “ESTILISTA” de la peluquería “Daniel Videla” mediante una
descripción directa realizando visita al lugar de trabajo y aplicando encuesta y a su vez realizando una descripción indirecta a través de la búsqueda de información mediante páginas web.
7. MARCO TEORICO
Los trastornos musculoesqueleticos relacionados con el trabajo son una problemática en el ámbito de la salud ocupacional sin embargo la industrialización y la evolución de los procesos productivos hacia tareas más específicas han contribuido de forma importante a la masificación de esta problemática, siendo actualmente una de las de mayor magnitud a nivel mundial Los TMERT-EESS son generados por el desarrollo del trabajo y afectan a diversos componentes del aparato locomotor entre ellos tendones, músculos, vainas tendinosas, nervios, ligamentos etc. produciendo diversas enfermedades como tendinitis del hombro, tendinitis del segmento mano-muñeca, síndrome del túnel carpiano entre otras. Debido a lo anterior es que el MINSAL como parte de sus políticas de salud pública, considera relevante la prevención de enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los factores de riesgos relacionados con las condiciones de trabajo y la calidad del empleo de este modo plantea como propósito fundamental velar porque todas las actividades laborales se realicen dentro de un marco de buenas prácticas de trabajo que contribuyan positivamente a la calidad de la vida de las personas convirtiéndose en un pilar fundamental para su desarrollo. Es por eso que en el año 2007 se inicia el proceso de elaboración de la “Norma
técnica de identificación, evaluación y control de factores de riesgos de traumatismos musculoesqueleticos relacionados con el trabajo de extremidad superior ( TMERT-EESS) la cual tendrá como objetivo sistematizar una forma de obtener, analizar e interpretar datos que contribuirán a la generación de evidencia epidemiológica basada en la posibilidad de realizar estudios longitudinales
que
permitirán
evaluar
tendencias,
emergentes, identificar y evaluar intervenciones
detectar
problemas
El 22/02/2011 se publica en el diario oficial la modificación del D.S Nº 594 relacionado con el control de los factores de riesgo de trastornos musculoesqueleticos de extremidad superior y el 26/09/2012 se aprueba la norma técnica de TMERT-EESS la cual fue publicada en medios oficiales el 08/10/2012. Para dar inicio al proceso de implementación de esta normativa legal se creó un instrumento de evaluación denominado lista de chequeo inicial la cual permitirá identificar y evaluar los factores de riesgos para TMERT-EESS mediante la observación directa de las tareas laborales en cualquier tipo de empresa independiente de la actividad, tipo de tarea, número de trabajadores etc.
7.1. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Trastorno Musculoesquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculoesquelético. Se reconoce que la etiología de las TME es multifactorial, y en general se consideran cuatro grandes grupos de riesgo:
Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes., etc.
Los factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y repetición.
Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo y carga de trabajo.
Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de trabajo: temperatura, vibración, entre otros
Extremidades superiores (EESS): segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas de hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano.
Trastorno musculoesquelético de extremidad superior (TME EESS): Alteraciones de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, de la extremidad superior.
Trastorno musculoesquelético extremidades superiores relacionado con el trabajo (TMERT- EESS): Alteración de las unidades músculotendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleve a un diagnóstico médico de patología musculoesquelética y que su origen esté relacionada con los factores de riesgos presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador o trabajadora.
Tarea o tarea laboral: conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.
Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.
Acción Técnica: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales que permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza de dedos para el agarre de un elemento.
Operación: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación en un pro- ducto, por ejemplo, tapar una botella.
Factores biomecánicos: factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar y entender el funcionamiento del sistema musculoesquelético entre los cuales se encuentra la fuerza, postura y repetitividad.
Periodo de Recuperación: periodo de descanso que sucede a un periodo de actividad muscular que permite la recuperación fisiológica del grupo muscular reclutado para realizar las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, que no necesariamente está considerado en la organización del trabajo.
Variación de tarea: se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que permiten el uso de grupos musculares distintos
a los
reclutados en la tarea precedente. Este cambio de tarea puede estar considerado en la organización del trabajo.
Fuerza: exigencia física generada por trabajo muscular realizado por el trabajador y observado por el evaluador según la según la propuesta en la Norma Técnica del Ministerio de Salud.
Pausa: periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos musculares reclutados para la realización de las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, y que está considerado por la organización del trabajo.
La repetitividad: acciones realizadas durante el trabajo, es uno de los factores que más se asocian a los TMERT de las extremidades superiores; otros factores son: las posturas adoptadas o la fuerza ejercida por dichas extremidades, así como, la ausencia de pausas adecuadas durante la jornada de trabajo.
8. PLANIFICACION DEL PROYECTO (CARTA GANTT Y PRESUPUESTO)
ACTIVIDADES N° 1 2 3 4 5
Inicio de clases Formacion del g rupo y lluvia de ideas Inicio de l proyecto Coordinación de visita con PYME Evaluación previa de PYME
6 7 8 9
10 11 12 13 14
Visita a terreno
SUB-ACTIVIDADES
NOVIEMBRE M J S M 22 24 26 29
J 1
S 3
M 6
DICIEMBRE J S M J v S M J S M J S M 8 10 13 15 16 17 20 22 24 27 29 31 3
_ _ _ _ Datos de evaluación previa de terreno Capacitación Informe de hallazgos Informe preliminar.
Previa evaluación de avances Medidas de acción y mitigación. Revisión de proyecto Entrega de Informe Evaluaciones Exposición Evaluaciones
Visita terreno Informe de resultados Informe de proyecto Preliminar _ _ _ _
8.1. PRESUPUESTO DE MEDIDAS INGENIERILES
DETALLE CARRO AYUDANTE DE PELUQUERIA TIJERAS PROFESIONAL SILLA HIDRAULICA TOTAL
COSTO 24.990 34.990 129.990 189.970
8.2. PRESUPUESTO GASTOS DE ALUMNAS DETALLE VISITA A TERRENO CORTE DE CABELLO IMPRESIÒN PLASTIFICADO TOTAL
COSTO 10.400 15.000 650 600 26.650
J 5
ENERO S M J S 7 10 12 14
9. DESARROLLO Y ELABORACION DEL PROYECTO
9.1. DESCRIPCIÓN SISTEMÁTICA DE TAREA (Objetivo específico Nro. 1)
La peluquería cuenta con tres puestos de trabajo y un lugar destinado para lavado de pelo donde los peluqueros trabajan desde las 10:00 AM hasta las 20:00 PM tienen dos horas de colación, cuentan con tres peluqueros, atienden en las peores condiciones a 20 clientes. Cuya entrega de hora es de forma personalizada o por medio de Internet de los cuales ellos reciben un porcentaje por cortes realizados. El estilista realiza corte de pelo con sus propias manos manipulando tijeras, cepillo y secador de pelo para desempeñar su labor. Su trabajo lo ejecuta frecuentemente en condiciones ambientales adecuadas, efectúa trabajo intenso de manos, muñeca, brazo y hombros para realizar el corte de pelo. Su turno es de ocho horas diarias, cuenta con dos horas de almuerzo y el tiempo de exposición efectivo (tareas repetitivas) es de cinco horas con quince minutos. El resto del tiempo (no repetitivo) es preparación de materiales y traslado dentro de la peluquería) Cuenta con pausas formales aun cuando se dan periodos de recuperación entre preparación de materiales y traslados. Para determinar el tiempo efectivo de exposición al riesgo se calculó el ciclo de trabajo, la cual es de catorce minutos con veinticinco segundos, estos fueron multiplicados por la cantidad de cortes del día dándonos como resultado cinco horas con quince minutos de tiempo de exposición efectivo.
Se realizó una encuesta al trabajador para conocer y determinar cómo realiza su labor y si ha presentado alguna sintomatología relacionada con el trabajo. La encuesta es la que se detalla a continuación:
PREGUNTAS REALIZADAS AL TRABAJADOR
RESPUESTA
1.- ¿trabaja a un ritmo intenso y no puede realizar las pausas y
si
descanso que necesita? 2.- ¿debe trabajar con premura de tiempo?
si
3.-¿trabaja en postura incomoda con los brazos por encima de los
si
hombros? 4.- ¿mantiene durante periodos largos posturas estáticas?
si
5.- ¿realiza con frecuencia movimientos repetitivos?
si
6.- ¿siente dolor y cansancio durante las horas de trabajo que
si
desaparece después de trabajar? 7.- ¿los síntomas persisten durante el descanso?
si
8.- ¿el dolor aparece al empezar el trabajo y no desaparece por la noche alterando su sueño y haciendo que disminuya la capacidad
si
de trabajo?
REPETIVIDAD CICLO
ACCIONES TECNICAS SUJETAR EL CABELLO SUJETAR PEINE O TIJERA ,CORTAR Y PEINAR SUJETAR SECADORA
POSTURA FORZADA Hombro Brazo Codo Muñeca Dedos FUERZA CARGA MANUAL CON DEDO EN FORMA DE PINZA CARGA CON MANO
DURACIÓN 00:14:25
MOVILIDAD ARTICULAR Flexión , aducción Flexión y extensión. Flexión y extensión Desviación cubital , extensión Flexión y extensión ACCIÒN PEINAR CORTE DE CABELLO SOSTENER EL CABELLO CON DEDOS SECAR CABELLO SECAR Y PEINAR
KG
T
9.2. APLICACIÓN NORMA TECNICA Nº 143 DEL MINSAL (objetivo específico Nº2)
9.2.1. MOVIMIENTOS REPETITIVOS
El ciclo de trabajo o movimientos son repetidos por más de 50% de la duración de la tarea.
Se repiten movimientos casi idénticos de extremidades superiores.
Existe uso intenso de dedos manos y muñecas.
Se repiten movimientos de brazos y hombros de manera continua y con pocas pausas.
Dando como resultado color rojo la cual indica que se encuentra con repetitividad sin otros factores asociados, por más de cuatro horas totales, en una jornada laboral normal.
JUSTIFICACIÒN Teniendo en cuenta que la exposición efectiva al riesgo que se produce durante su jornada laboral es de 5:15 h., indica claramente que sobrepasa las cuatro horas de una jornada laboral normal.
EVALUACIÒN
9.2.2. POSTURAS/MOVIMIENTO DURACIÒN
Alternación de la postura de la mano con la palma hacia arriba y hacia abajo utilizando agarre.
Movimientos forzados utilizando agarre con los dedos mientras la muñeca es rodada o manipulación de objetos.
Movimientos del brazo hacia delante y hacia el lado del cuerpo.
Dando como resultado color rojo la cual indica que se encuentra con posturas desviadas moderadas o severas de la posición neutra o “normal”
de dedos, muñeca, codo, hombro 3 horas totales por jornada laboral.
JUSTIFICACIÒN Teniendo en cuenta que la exposición efectiva al riesgo se produce debido a que existe desviación moderada y severa.
EVALUACIÒN
9.2.3. FUERZA
Se levantan y sostienen herramientas, materiales y objetos que pesan más de:
0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de
pinza) - 2 Kg usando la mano.
Se empuñan, rotan, empujan y traccionan herramientas y materiales, donde el trabajador siente necesita de hacer fuerza.
Se usan controles donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.
Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante. Dando como resultado color rojo la cual indica que se encuentra con uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal.
JUSTIFICACIÒN Teniendo en cuenta que la exposición efectiva al riesgo se produce debido a la fuerza que ejerce por la postura constante al realizar la tarea.
EVALUACIÒN
9.2.4. TIEMPO DE RECUPERACIÒN O DESCANSO
No se producen pausas al momento de realizar la tarea.
Existe poca variación de tareas.
Cuentan con periodos de recuperación
Dando como resultado color amarillo la cual indica que cuenta por lo menos con 30 minutos de tiempo para el almuerzo y más de 1 hora consecutiva de trabajo continúo sin pausas o variación de la tarea.
JUSTIFICACIÒN
EVALUACIÒN
Teniendo en cuenta que la exposición efectiva al riesgo se produce debido a que cuenta con 2 horas de colación y más de 1 hora de trabajo continuo.
9.2.5. RESULTADO DE EVALUACIÒN
ZONA Verde Amarillo Rojo
REPETITIVIDAD
POSTURA
FUERZA
RECUPERACIÒN
9.3. MEDIDAS DE CONTROL DE ACUERDO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS. (Objetivo específico n°3)
MEDIDAS DE CONTROL INGENIERIL
Se propone la utilización de una silla hidráulica, para evitar que el trabajador realice movimientos de desviación severa.
Capacitación en el uso de silla hidráulica.
Adaptar el mobiliario (carro ayudante para peluquería) para de esa manera disminuir el alcance de los materiales y adecuarlos a sus características personales.
Se propone mantener en buenas condiciones (afilados) las herramientas para de esa forma reducir la fuerza que emplea al ejecutar la tarea.
MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS
Alternar las tareas para conseguir que se utilicen diferentes grupos musculares y al mismo tiempo se disminuya la monotonía del trabajo.
Evitar los esfuerzos prolongados y la aplicación de una fuerza manual excesiva sobre todo en movimiento de flexo extensión y rotación.
Realizar pausas o periodos de recuperación durante el trabajo que permitan que el trabajador deje de hacer la tarea habitual (sin contabilizar la pausa de colación).
Los tiempos de pausa o los cambios de actividad se deben realizar antes que el trabajador perciba cansancio o molestias físicas.
Capacitar a los trabajadores en la importancia de avisar con anticipación la sintomatología musculoesquelética a su jefatura.
10. CONCLUSION
En conclusión los riesgos laborales derivados del puesto de trabajo en peluquería puede ocasionar diversos trastornos musculo esqueléticos a los trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores ya que debe haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y así mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra un accidente o una enfermedad laboral. Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación, control y evaluación de la misma y brindar oportunamente las medidas correctivas.
11. BIBLIOGRAFIA
Norma Técnica De Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos relacionados con el Trabajo (TMERT) del Ministerio de Salud.
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos Musculesqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados con el Trabajo del Ministerio de Salud.
Guía para la Interpretación de la Norma Técnica: Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastorno Musculoesqueleticos de Extremidad Superior. Mutual de Seguridad.
12. ANEXOS
EMPRESA RUT EMPRESA DIRECCIÓN PUESTO EVALUADO TAREA EVALUADA TRABAJADOR EVALUADO EVALUADOR FECHA EVALUACIÓN
08/01/2015
PASO 1: MOVIMIENTOS REPETITIVOS
POSIBLES FACTORES DE RIESGO A CONSIDERAR
CONDICIÓN OBSERVADA El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea.
Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos.
Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca.
Se repiten movimientos de brazohombro de manera continua o con pocas pausas.
SI
X
X
NO
EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO
_ Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso. _ Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. _ Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 horas totales * en una jornada laboral normal.
X
X
X
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga el paso 2.
* Horas totales: Significa la sumatoria de todos los periodos en que se r ealiza la tarea repetitiva
PASO 2: POSTURA/ MOVIMIENTO/ DURACIÓN
POSIBLES FACTORES DE RIESGO A CONSIDERAR
CONDICIÓN OBSERVADA
SI
_ Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de
Existe flexión, extensión y/o lateralización de la muñeca.
X
Alternancia de la postura de la mano con la palma hacia arriba o la palma hacia abajo, utilizando agarre.
X
dedos, muñeca, codo, hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, o _ Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, _ Por no más de 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o variación de la tarea.
Movimientos forzados utilizando agarre con dedos mientras la muñeca es rotada, o agarres con abertura amplia de dedos, o manipulación de objetos.
Movimientos del brazo hacia delante (flexión) o hacia el lado (abducción o separación) del cuerpo
NO
EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO
X _ Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. X _ Posturas desviadas de manera moderada o severa de la
X
posición neutra o “normal” de
Observación: Desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del rango de movimiento de una articulación.
dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas por jornada laboral, y _ Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos.
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo postural que pudiera estar asociado a otros factores.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por carga postural y deben ser identificadas marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3.
PASO 3: FUERZA
POSIBLES FACTORES DE RIESGO A CONSIDERAR
CONDICIÓN OBSERVADA
SI
NO
Se levantan o sostiene herramientas, materiales u objetos que pesan más de: _ 0,2 Kg. usando dedos (levantamiento con uso de pinza)
X
_ 2 Kg. Usando la mano
Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o materiales, en donde el trabajador sienta que necesita hacer fuerza
Se usan controles donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador (*).como importante.
Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador (*).como importante.
X
X
EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO
_ Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o _ Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas)
X
_ Que no representen periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación.
_ Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. _ Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal , o
X
_ Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 hora por jornada laboral normal. _ (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de la tarea cada 30 minutos).
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por uso de fuerza asociado a otros factores.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en las columnas a la derecha. Luego, continúe evaluando el paso 4.
(*) Para determinar si la fuerza percibida por el trabajado es alta, se debe utilizar la tabla de Borg (Category Scale for the Rating of Perceived Exertion) en anexo, siendo importante de considerar (condición SI) cuando el valor sea 3 o superior.
PASO 4: TIEMPOS DE RECUPERACIÓN O DESCANSO
POSIBLES FACTORES DE RIESGO A CONSIDERAR
CONDICIÓN OBSERVADA
SI
Sin ausas Poca variación de la tarea Falta de periodos de recuperación
NO X
X X
EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO
_ Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de descanso tanto en la mañana como en la tarde, y
X
_ No más de una hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea. _ Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo _ Menos de 30 minutos para el almuerzo, o _ Más de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausas o variación de la tarea.
Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo debido a falta de tiempos de recuperación y/o descanso. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por falta de tiempos de recuperación y/o descansos. El tiempo de recuperación y descanso será considerado en la identificación y evaluación cuando al menos una de las condiciones observables en los pasos I, II y III resulten en color rojo.
RESULTADOS DE LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PRELIMINAR ZONA
PASO 1 x
PASO 2 x
PASO 3 x
PASO 4 x
VERDE: Señala que la condición observada no significa riesgo, por lo que su ejecución puede ser mantenida, siempre y cuando no cambien las condiciones en las cuales se ejecuta la tarea.
AMARILLO: Señala que existe el factor de riesgo en una criticidad media y debe ser corregido. Esta alternativa es de sección cuando la condición observada no se encuentra claramente descrita en el nivel verde por ser de mayor riesgo, o no se encuentra claramente descrita en el nivel rojo por ser de menor riesgo.
ROJO: Señala que existe el factor de riesgo y la exposición en el tiempo está en un nivel crítico no aceptable y debe ser corregido.
