Planificación Tradicional y Planificación Estratégica - Diferencias By katioska_gallar... katioska_gallar... - Posted on 15 on 15 February 2009
Tradicional •Se planifica en forma grupal o individual para otras personas. •No se planifica a futuro sino para el mismo día basándose en el ayer. •Se rige por una sola línea primera se planifica, luego se ejecuta y finalmente se evalúa. •Se planifica con datos, informes técnicos y diagnsticos ya elaborados. •!lgunos elementos pasan a tercer plano, se delegan aspectos puntuales para la ejecucin. •"a evaluacin se considera como una etapa de análisis y después. •Se planifica sin tomar en cuenta las necesidades e intereses se #ace de forma técnica para $ue otro ejecute. •! nivel técnico en compararla se maneja a través de proyectos, técnicas y planes para $ue otros ejecuten. •"a reali%an los técnicos en los sitios de trabajo a partir de bases tericas. •"os $ue ejecutan en el plan se involucran al finali%ar la planificacin. •&l planificador termina su vinculacin vinculacin con la entrega del proyecto y se desvincula de los resultados obtenidos. •"a planificacin es rígida y estética. •"os participantes no se involucran primero se anali%an sus necesidades y luego se planifica para los potenciales. &stratégica •Se planifica para una comunidad, una escuela o los alumnos. •"a planificacin estratégica se orienta a futuro. •"a planificacin, la ejecucin y la evaluacin se trabajan en conjunto se retroalimentan constantemente, •Se reali%a el diagnstico del conocimiento ad$uirido y refle'ivo de lo observado. •"a evaluacin es continua, un proceso $ue acompa(a todo el tiempo a la planificacin. •Se toman en cuenta las necesidades e intereses del o los individuos. •"a misma persona $ue planifica, piensa en las posibilidades y el como llevar a cabo la
planificacin. •Se reali%a en cual$uier terreno o sitio de trabajo, es participativa y se #ace con las personas interesadas. •"os $ue planifican participan desde el comien%o y van para modificar la planificacin y ejecucin final. •&l planificador está presente durante todo el proceso, se #ace responsable de los resultados en conjunto con el resto de los integrantes. •"a planificacin es fle'ible y se puede modificar durante su desarrollo. •"os participantes son involucrados desde el principio, se anali%a la realidad en conjunto y se planifica con ellos.
La sinergia:
El termino consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.
Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.
Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el examen de una o alguna
de sus partes (incluso a cada una de sus partes) en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo.
Una explicación que me pareció interesante y que se encuentra en:http://www.sinergiacolombia.org/003porque.htm y afirma:
"Sinergia es acción y creación colectivas; es unión, cooperación y concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos; es concertación en pos de objetivos comunes".
El sinergismo hace referencia a asociaciones que se refuerzan mutuamente. De ahí que todo proceso sinérgico produzca resultados cualitativamente superiores a la suma de actuaciones aisladas e individuales. Es por ello que la forma más importante de capital que se encuentra en el seno de toda comunidad es el capital sinergético, o sea "la capacidad social o, mejor, la capacidad societal (como expresión más totalizante) de promover acciones en conjunto dirigidas a fines colectiva y democráticamente aceptados" (Sergio Boisier, ILPES, 1998).
El capital sinergético potencia y articula todas las demás formas colectivas de capital de una sociedad (capital institucional, capital social, capital cívico, capital cultural, capital humano, etc.) para generar un "sendero de desarrollo", a saber, "la paz como la base fundamental, la economía como factor del progreso, el medio ambiente como base de la sostenibilidad, la justicia como pilar de la sociedad y la democracia como buen gobierno" (Naciones Unidas, 1994). Y este sendero de desarrollo sólo lo conseguimos con la unidad y la acción colectiva.
