Pengertian Team Building

1. Pengertian Team Building Team Building adalah aktivitas kelompok yang memiliki interaksi tinggi untuk meningkatkan produktifitas produktifitas karyawan dalam menuntaskan tugas –  tugas  tugas terutama yang memiliki interdepensi dengan orang lain melalui serangkaian aktifitas yang dirancang secara hati  –  hati  hati untuk mencapai sasaran yang telah ditentukn ditentukn sebelumnya (Robbin, 2003;Spector,2000; Jhonson & Johnson,2000) 2. Factor –  factor  factor yang mempengaruhi team building Menurut Griffin, Patterson,& West (2001) beberapa factor yang mempengaruhi kualitas Team Building : a. Kepercayaan terhadap rekan kerja  b. Pengayaan pekerjaan ( Job Enrichment) kepada anggota tim dalam mencapai tujuan kelompok c. Kebebasan anggota Tim untuk lebih otonom d. Kepercayaan mengenai peran dan tanggung jawab anggota Tim e. Umpan balik dari semuah anggota 3. Strategi dalam pembentukan team building 4. Pengaruh team building dalam pekerjaan Team work dalam suatu tim pasti akan memeiliki peng aruh terhadap setiap kinerja individu di dalam tim itu dan berpengaruh terhadap kinerja organisasi tersebut . a. Terhadap individu 1) Pekerjaan lebih bervariasi 2) Meningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baru 3) Lebih banyak kebebasan untuk menindaklanjuti keputusan yang benar 4) Meningkatkan rasa tanggungjawab  b. Terhadap organisasi 1) Meningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambil 2) Meningkatkan produktifitas organisasi 3) Lebih fleksibel dalam operasional kerja Dalam proses perjalannya, team work itu sendiri pasti akan mempengaruhi kinerja individu dan organisasi. Jika team work itu dinilai memiliki kriteria kerja yang baik maka

individu dan organisasi pasti akan baik pula . sebaliknya jika jika tidak memiliki kinerja ynag baik maka individu dan organisasinya juga di nilai kurang baik. 5. Penggunaan team building