BAB I PENDAHULUAN
A.
LATAR BE BELAKANG Rumah sakit merupakan instusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat dengan karakterisk tersendiri yang dipengaruhi oleh perkembangan ilmu pengetahuan, kemajuan tekhnologi dan kehidupan sosial ekonomi masyarakat yang tetap mampu meningkatkan pelayanan kesehatan yang lebih bermutu dan terjangkau terjangkau oleh masyara masyarakat kat agar terwujud terwujud derajat derajat kesehat kesehatan an yang yang senggi-ng senggi-nggin ginya. ya. Salah satu pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit adalah pelayanan pembedahan, baik pembedahan yang bersifat bersifat gawat gawat darurat (cito) ataupun pembedahan yang terencana.
nstal nstalasi asi !edah !edah Sentr Sentral al merupak merupakan an suatu suatu unit unit khusus khusus di rumah rumah sakit sakit , tempat tempat untuk untuk melak melakuk ukan an ndakan pembedahan, baik elekf maupun cito yang membutuhkan keadaan " kondisi yang steril , memiliki memiliki m kerja kerja dengan dengan kemampua kemampuan n khusus khusus dan peralatan peralatan yang yang lengkap lengkap serta serta memadai memadai untuk untuk memberikan pelayanan pembedahan yang terorganisir kepada pasien .
#alam kegiatan sehari $ hari maupun dalam keadaan gawat darurat, pasien dengan pembedahan akan meliba melibatk tkan an peleay peleayana anan n pre pre opera operasi, si, durant durante e opera operasi si dan post post opera operasi si sehin sehingga gga memerl memerluk ukan an penanganan secara terpadu dan pengaturan dalam satu sistem.
B.
TUJUAN UM UMUM Sebagai dasar dalam pembuatan kebijakan bagi instalasi kerja dalam memberikan pelayanan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit %ibitung &edika.
C.
TUJUAN KHUSUS a. &emu &emuda dahk hkan an bagi bagi pemb pember erii jasa jasa nst nstal alas asii !eda !edah h Sen Sentral tral dala dalam m memb member erik ikan an pela pelaya yana nan n pembedahan yang bermutu dan profesional. profesional. b. Seap Seap pember pemberii jasa jasa pelay pelayana anan n nstal nstalasi asi !edah Sentral Sentral dapat dapat bekerj bekerja a berdas berdasark arkan an 'isi, 'isi, &isi, &isi, alsafah alsafah dan ujuan ujuan nstalasi !edah Sentral Rumah Sakit %ibitung &edika.
1
BAB II GAMBARAN UMUM
1.1. SEJARAH
Rumah Rumah Sakit Sakit %ibitu %ibitung ng &edik &edika a adalah adalah rumah rumah sakit sakit umum umum swas swasta ta yang yang terlet terletak ak di *ecama *ecamatan tan %ibitung, *abupaten !ekasi, berdiri sejak tanggal + ktober //0 dibawah bendera kepemilikan 1. &anifestasi &anifestasi &ulia 2badi,dan bersifat independen. Rumah Sakit &itra 1lumbon &emiliki &emiliki nilai-nilai nilai-nilai dasar 6 S + 1 R (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun, Sabar, dan Resik ) dengan paradigma We Love All, We Care All dan &oto rumah sakit MT !
THE BEST B. !e3er in ser4ice
B aik dalam pelayanan
E. 5mpathy
E mpa
S. Smile and hospitality
S enyum dan ramah tamah
T. rust
T erpercaya
Rumah Sakit &itra 1lumbon memiliki +6 orang dokter umum dan 7 orang Do"#er S$e%&al&%, yang terdiri dari 8 a.
Spesialis !edah.
n. spesialis &ata
b. Spesialis bgyn.
o. spesialis *esehatan 9iwa
c.
p. Spesialis Rehabilitasi medis
Spesialis 2nak.
d. Spesi esialis 1eny enyakit #alam. e. Spesialis ulang f.
:. Spe Spesialis Radiologi r. Spesialis 1atologi *linik
Spes Spesia iallis 9antu antung ng
g. Spes Spesia iallis 1aru aru h. Spes Spesia iali liss Sy Syaraf araf i.
Spes Spesia iali liss !ed !edah ah syar yaraf
j.
Spesialis gigi
k. Spes Spesia iali liss beda bedah h mulu mulutt l.
Spesialis ; ;
m. Spesia Spesialis lis
9enis- jenis pelayanan yang diberikan di RS &itra 1lumbon melipu 8 a. 1ela 1elaya yana nan n <=# <=# jam. jam. b. 1ela 1elaya yana nan n Rawa Rawatt nap nap 8
2
BAB II GAMBARAN UMUM
1.1. SEJARAH
Rumah Rumah Sakit Sakit %ibitu %ibitung ng &edik &edika a adalah adalah rumah rumah sakit sakit umum umum swas swasta ta yang yang terlet terletak ak di *ecama *ecamatan tan %ibitung, *abupaten !ekasi, berdiri sejak tanggal + ktober //0 dibawah bendera kepemilikan 1. &anifestasi &anifestasi &ulia 2badi,dan bersifat independen. Rumah Sakit &itra 1lumbon &emiliki &emiliki nilai-nilai nilai-nilai dasar 6 S + 1 R (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun, Sabar, dan Resik ) dengan paradigma We Love All, We Care All dan &oto rumah sakit MT !
THE BEST B. !e3er in ser4ice
B aik dalam pelayanan
E. 5mpathy
E mpa
S. Smile and hospitality
S enyum dan ramah tamah
T. rust
T erpercaya
Rumah Sakit &itra 1lumbon memiliki +6 orang dokter umum dan 7 orang Do"#er S$e%&al&%, yang terdiri dari 8 a.
Spesialis !edah.
n. spesialis &ata
b. Spesialis bgyn.
o. spesialis *esehatan 9iwa
c.
p. Spesialis Rehabilitasi medis
Spesialis 2nak.
d. Spesi esialis 1eny enyakit #alam. e. Spesialis ulang f.
:. Spe Spesialis Radiologi r. Spesialis 1atologi *linik
Spes Spesia iallis 9antu antung ng
g. Spes Spesia iallis 1aru aru h. Spes Spesia iali liss Sy Syaraf araf i.
Spes Spesia iali liss !ed !edah ah syar yaraf
j.
Spesialis gigi
k. Spes Spesia iali liss beda bedah h mulu mulutt l.
Spesialis ; ;
m. Spesia Spesialis lis
9enis- jenis pelayanan yang diberikan di RS &itra 1lumbon melipu 8 a. 1ela 1elaya yana nan n <=# <=# jam. jam. b. 1ela 1elaya yana nan n Rawa Rawatt nap nap 8
2
7 ruang Suite dengan 7 jumlah tempat dur. +6 ruang 5>ekuf dengan + jumlah tempat dur. 0 ruang #elu>e dengan 7 jumlah tempat dur. ? ruang Superior dengan 0 jumlah tempat dur. dur. ruang Standar dengan 0 jumlah tempat dur. dur. + ruang 1%%< dengan 7 jumlah tempat dur. dur. + ruang @%%< dengan jumlah tempat dur. + ruang %< dengan +7 jumlah tempat dur. + ruang ;%< dengan +/ jumlah tempat dur.
a. Pela Pela'a 'a(a (a( ( Ra) Ra)a# a# Jala Jala( ( dengan praktek dokter umum mulai jam /?.// $ +6.// dan dokter spesialis mulai jam /?.// $ +.//
*. Pela Pela'a 'a(a( (a( ICU ICU,, ICCU, ICCU, HCU, HCU, PICU PICU a( a( NICU NICU pelayanan cepat, akurat dan tepat dilengkapai dengan fasilit fasilitas as peralat peralatan an seper monitor monitor,, 4enlat 4enlator or,, deAbrila deAbrilator tor,, central central oksigen oksigen ,sucon, ,sucon, serta serta semua peralatan peralatan yang diperlukan untuk perawatan dan pengobatan intensif (infus 1ump, Sucon)
. U(&# U(&# Ka-ar a-ar Bea Bea 1elayanan cepat, akurat dan tepat 6 ruang operasi, dilengkapi dengan teater berik berikut ut monito monitorin ring g ' sehin sehingga gga kelua keluarg rga a dapat dapat mengik mengiku u jalann jalannya ya opera operasi. si. 1embe 1embedah dahan an dilaksan dilaksanaka akan n oleh dokter dokter spesialis spesialis dan superspesi superspesialis alis bedah terlah terlah dengan dengan standar standar peralat peralatan an lengkap seper meja operasi B lampu C5#, %-arm, mikroskop bedah,
. Pela Pela'a 'a(a (a( ( A-*/ A-*/la la( (e e RS &itra plumbon memiliki 6 unit ambulance (termasuk + ambulance '1)
e. Pela ela'a(a( a(a( 0ar0ar-a% a%&& 1aent safety oleh tenaga apoteker, 1elayanan jam 1enyimpanan Asik yang tepat dengan mengacu pada formularium terapi yang berdasar kebutuhan m medis.
.
Pela Pela'a 'a(a (a( ( 0&%& 0&%&o# o#er era$ a$&& dilakukan oleh isioterapis terlah untuk pasien umum dan pasien rawat inap yang yang memerluka memerlukan n pengemban pengembangan gan kemampu kemampuan an Asik dan kapasit kapasitas as fungsiona fungsionall secara secara maksimal maksimal dengan dengan tehnik tehnik-tehn -tehnik ik 8 Cahan Cahan anggota anggota gerak gerak akf, akf, Cahan Cahan anggota anggota gerak gerak pasif pasif, Cahan" Cahan"senam senam pernapasan 2lat-alat isioterapi yang disediakan 8 +. . 0. .
#iatermi aradic dan =al4ame ntuperenal"
[email protected] nfra Red Rays
6.
3
*erjasama menu makanan makanan yang yang disajikan disajikan antara antara dokter dokter pemeriksa pemeriksaan an dengan dengan 2. Pela'a(a( G&3& *erjasama nutrionis *omposisi *omposisi nutrisi makanan yang tepat tepat sesuai denga kebutuhan dan jenis penyakit. penyakit. 2nda dapat berkonsultasi dengan nutrisionis dan ahli giEi kami mengenai diet yang dianjurkan untuk menjaga dan memulihkan kesehatan anda.
. Pela Pela'a 'a(a( (a( 0&%&ol 0&%&olo2& o2& Kl&(&" Kl&(&" ermasuk di dalamnya pemeriksaan Asiologi melipu 5*=, 55=, treadmill, endoskopi (diagnosk dan terapeik). +. . 0. . 6.
&.
=astroskopi *olonoskopi Signordoskopi Rectoskopi 2nuskopi
Pela Pela'a 'a(a (a( ( La*o La*ora ra#o #or& r&//#okter Spesialis 1atologi *linik, hasil akurat didukung oleh Fuality %ontrol berkala
4.
Pela'a(a( Pela'a(a( Ra&olo2& 1emeriksaan melipu 8 +. #iagnosc =eneral =eneral Radiography Radiography (G-Ray) (G-Ray) #ilengkapi #ilengkapi %R (%omputed (%omputed Radiography) Radiography) . % Scan 0.
kota kota besar, besar, karena karena anggapan anggapan mereka mereka pelayana pelayanan n kesehat kesehatan an di %irebon %irebon kurang kurang mampu menjawab kebutuh kebutuhan an mereka. mereka. =agasan =agasan ini baru dapat direalis direalisasik asikan an pada ktober //, dan tepat setahun setahun kemudian + ktober //0, RS&1 mulai beroperasi. beroperasi. 1ada 1ada awalny awalnya a status-n status-nya ya sebagai sebagai RS *husus *husus !edah dengan kapasit kapasitas as 0/ (empa (empatt idur), idur), yang kemudian pada tahun // dirubah statusnya sebagai RS
4
=edung *ega adalah gedung untuk 1endidikan tenaga *esehatan (saat ini belum terealisasi) #engan selesainya gedung kedua saat ini kapasitas rumah sakit seluruhnya menjadi // . Rumah Sakit &itra 1lumbon *ini Senanasa erdepan. RS&1 dibangun dengan paradigma baru, yaitu mewujudkan sebuah rumah sakit dengan arsitektur hotel berbintang, menyajikan pelayanan kesehatan spesialiss, bermutu nggi dan berfokus pada pasien. 1ada mulanya penampilannya menggentarkan masyarakat yang mengira pas akan bertarif nggi. @amun kesan ini terhapus setelah publik melihat kenyataan yang berbeda.
-
1elayanan yang ramah dan kekeluargaan.
-
*egiatan-kegiatan sosial mulai dari khitanan massal, operasi katarak, operasi bibir sumbing, pengobatan gras, penanganan giEi buruk dll dilaksanakan secara cuma-cuma.
-
*erja sama &< dengan 2skes, 9amkesmas, 9asa Raharja, 9amsostek serta perusahaan lainnya.
-
Sistem tarif yang terjangkau dan dak berbeda dengan rumah sakit swasta lainnya, namun diimbangi dengan fasilitas kamar hotel be rbintang.
-
1enyediaan kamar untuk ekonomi lemah dengan tarif Rp 7/.///"hari.
=edung 1erawatan dibangun dengan menyerap aspirasi dan harapan masyarakat, disesuaikan pada pangsa pasar yang memiliki preferensi berbeda, maka ruang perawatan dipisahkan dalam dua sayap.
1.5.
TUGAS PKK DAN 0UNGSI
5
RS &itra 1lumbon merupakan rumah sakit umum dengan kapasitas // tempat dur,#alam mengemban fungsi tersebut diatas, RS &itra 1lumbon mempunyai tugas pokok berupa 8 +.
&enyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu nggi.
.
Senansa meningkatkan kompetensi sumber daya manusia
agar selalu memberikan
pelayanan secara profesional, es dan bermartabat.
6
BAB III ISI, MISI, MTT, LANDASAN NILAI, TUJUAN RS MITRA PLUMBN
A.
&%&, M&%&, La(a%a( N&la& a( T/4/a( ISI &enjadi Rumah sakit terbaik di jawa barat dengan keunggulan pelayanan dibidang trauma dan bedah syaraf serta kesehatan ibu dan anak di tahun /+6.
MISI +. &emberikan pelayanan kesehatan secara cepat tepat aman dan nyaman . &eningkatkan kwalitas S#& susuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi 0. &elaksanakan m kerja yang profesional jujur, empa dan ino4af. . &enyediakan alat medis yang terbaru dan berkwalitas. 6. &enciptakan lapangan pekerjaan yang sehat dan harmonis.
MTT We love All We Care All
NILAI DASAR +. *ejujuran dalam bekerja . 5tos kerja dengan karakter lebah 0. *epekaan terhadap sesama . anggung jawab pada pekerjaan 6. #isiplin nggi dalam bekerja dan bersikap
TUJUAN Sumber daya manusia profesional dan berkomitmen serta berkarakter 7 S B + R 1.
Senyum
2.
Sapa
3.
Salam
4.
Sopan
5.
Santun
6.
Sabar
7.
Resik
7
BAB I STRUKTUR RGANISASI RUMAH SAKIT MITRA PLUMBN
Struktur organisasi RS &itra 1lumbon efekf berlaku sejak tanggal + ebruari /+0. rganisasi RS &itra 1lumbon dipimpin oleh #ireksi yang terdiri dari #irektur yang membawahi Ladir 1elayanan &edik serta Ladir
Renstra disahkan oleh *etua #i4isi. RS &itra 1lumbon dipimpin oleh seorang direktur utama rumah sakit yang dibantu oleh direktur pelayanan dan direktur bagian umum dan keuangan. Struktur organisasi Rumah Sakit &itra 1lumbon dan kedudukan nstalasi Rekam &edis digambarkan sebagai berikut 8
8
9
BAB ISI, MISI, DAN TUJUAN INSTALASI BEDAH SENTRAL
PENGERTIAN I(%#ala%& Bea Se(#ral
!
adalah instalasi pelayanan rumah sakit yang memberikan
pelayanan pada pasien yang memerlukan ndakan pembedahan, baik kasus bedah terencana ( e lekf ) maupun kasus bedah darurat " segera ( cito ) yang didukung oleh fasilitas dan tenaga dokter serta paramedis yang profesional dalam bidang pembedahan dan anestesi.
ISI ercapainya pelayanan nstalasi !edah Sentral yang bermutu, menjadi pelayanan andalan dan terpercaya di Rumah Sakit &itra 1lumbon.
MISI +. &enyelenggarakan pelayanan operasi paripurna, profesional, bermutu dan terjangkau oleh segenap lapisan masyarakat demi tercapainya derajat kesehatan yang opmal . &elaksanakan pelayanan anastesi dan pembedahan yang handal dan terpercaya sesuai dengan standar prosedur operasional 0. &eningkatkan kualitas sumber daya manusia di kamar bedah
TUJUAN +.
ersedianya pelayanan pembedahan yang bermutu, komprehensif dan terintegrasi
.
&engembangkan kemampuan sumber daya manusia agar menjadi tenaga bedah yang profesional dan mengiku perkembangan ilmu pengetahuan teknologi
0.
ersedianya fasilitas pelayanan pembedahan berteknologi
.
erciptanya suasana kerja yang sehat
10
BAB I STRUKTUR RGANISASI INSTALASI BEDAH SENTRAL
SM0 ANESTESI
KRDINATR PELA7ANAN ANESTESI
Pela"%a(a
KEPALA INSTALASI BEDAH SENTRAL
KOORDINATOR CSSD
Pela"%a(a
KRDINATR PELA7ANAN BEDAH DAN ENDSCPI
Pela"%a(a Pela'a(a( Bea
Pela"%a(a Pela'a(a( E(o%"o$&
11
BAB II URAIAN TUGAS DAN JABATAN
I.
Ke$ala I(%#ala%& Bea Se(#ral +. . 0.
Na-a I(%#ala%& Ker4a ! Na-a Ja*a#a( ! Pe(2er8a( !
I(%#ala%& Bea Se(#ral Ke$ala I(%#ala%& Bea Se(#ral
Seorang tenaga dokter profesional dalam kelompok bedah yang diberi tugas tanggung .
jawab dan wewenang dalam mengelola pelayanan medik di !S. Per%'ara#a( a( K/al&9"a%& a. 1endidikan ormal8 #okter spesialis kelompok bedah b. 1endidikan @on ormal8 &emiliki serAkat tentang kegawatdaruratan. c. 1engalaman *erja8 &empunyai pengalaman kerja sebagai dokter minimal ahun. d. *etrampilan8 &emiliki kemampuan kepemimpinan e.
6.
!erbadan sehat jasmani dan rohani Ta(22/(2 Ja)a*!
7.
!ertanggung jawab langsung kepada *epala !idang 1elayanan &edis Ura&a( T/2a%! +. &enyusun program kerja nstalasi !edah Sentral . &emimpin, mengkoordinir dan menge4aluasi pelaksanaan operasional !S secara efekf, eAsien dan bermutu. 0. !ertanggung jawab terhadap koordinasi dengan bagian =awat darurat ,Rawat nap ,Rawat 9alan dan instalasi intensif
jika pasien yang bersangkutan membutuhkan
penanganan atau ndakan lebih lanjut baik sebelum ataupun setelah penanganan pembedahan. . &emberikan pembinaan terhadap perawat pelaksana di !S 6. !ersama *oordinator pelayanan bedah sentral dan %SS# membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mencapai pelayanan yang berkualitas di !S 7. &emimpin pertemuan run seap bulan dengan staf !S untuk membahas dan menginformasikan hal-hal penng yang berkaitan dengan pelayanan di !S. D. &enghadiri pertemuan manajemen, bila dibutuhkan.
12
?. &embuat laporan kinerja !S seap bulan dan akhir tahun. J. &embuat usulan-usulan yang diperlukan kepada manajemen yang berkaitan dengan peningkatan mutu pelayanan di !S.
D
We)e(a(2! +. &emberikan penilaian kinerja staf !S . &embuat prosedur pelayanan !S
?.
Ha%&l Ker4a +.
II.
KRDINATR PELA7ANAN BEDAH DAN ENDSCPI
@ama 9abatan
8
KRDINATR PELA7ANAN BEDAH DAN ENDSCPI
ugas 1okok
8
&embantu *epala !S untuk memimpin, mengatur, mengendalikan dan melaksanakan penyelenggaraan dan penyediaan fasilitas dalam proses pelayanan pembedahan dan endoscopi
Lewenang
8 +. !erkoordinasi dengan kepala !S untuk membuat e4aluasi hasil kegiatan. . &emberikan usulan atas pengajuan fasilitas instalasi. 0. &enegur pelaksana yang bekerja dak sesuai dengan prosedur dan peraturan Rumah Sakit. . &emberikan pembinaan
kepada
bawahannya
dalam
upaya
pengembangan instalasi. 6. &emberikan usulan dan permbangan mengenai kebutuhan tenaga. 7. &emberikan usulan S#& untuk mengiku pelahan. D. &emberikan rekomendasi atas hasil penilaian kinerja pelaksana dibawahnya. ?. &emberikan rekomendasi promosi, rotasi, mutasi dan demosi.
8
<@=S &2@295R2C 8 +. &embantu membuat program , kegiatan dan anggaran instalasi. . &embantu membuat prosedur dan standar pelayanan. 0. &embantu membuat perencanaan kebutuhan dan pengembangan
13
fasilitas ( S#&, sarana dan prasarana serta *0C ). . &embantu memimpin dan mengawasi kegiatan
kelancaran
pelayanan. 6. &embantu melaksanakan pengawasan dan pengendalian pasien saat penerimaan sampai keluar dari kamar operasi. 7. &engawasi kelancaran , kelengkapan dan pembinaan rekam medis. D. &embantu pelaksanaan connues impro4ement dan rantai pelayanan yang menimbulkan complain. ?. !erkoordinasi dengan pihak $ pihak internal dalam meningkatkan pelayanan. J. &engawasi dan menge4aluasi pelaksanaan program , kegiatan , prosedur dan instruksi kerja serta standar. +/. &elaksanakan pengawasan terhadap keberadaan dan fungsi alat medis dan non medis. ++. &embantu membuat laporan run. +. &embuat jadwal dinas , pendistribusian sertamengendalikan pendayagunaan secara efekf tenaga pelaksana di !S. +0. &emberikaan pembinaan serta penilaian kepda pelaksana secra periodic atau sesuai kebutuhan. +. &elakukan kegiatan super4ise dan pembinaan sebagai kepala perawatan 8 eka, kehadiran , seragam dan atribut, pelaksanaan standar asuhan keperawatan, pelaksanaan kolaborasi medic, dokumentasi asuhan keperawatan, kebersihan dan keterban kamar operasi serta indicator mutu pelayanan dan *0C.
<@=S 15C2*S2@2 8 &elaksanakan tugas $ tugas fungsional sesuai dengan profesinya.
1ersyaratan 9abatan
anggung 9awab
8 +. 1endidikan . 0. . 8 +.
8
#0
*eperawatan
dengan
pengalaman
sebagai
pelaksana di kamar operasi minimal 0 tahun. &emiliki serkita pelahan manajemen kamar bedah. &emiliki kemampuan memimpin dan berwibawa. Sehat jasmani dan rohani. Secara administraf bertanggung jawab kepada *epala !idang
*eperawatan. . Secara fungsional dan tekhnis pelayanan medis, bertanggung jawab kepada *epala !S.
III.
*R#@2R 15C2N2@2@ 2@5S5S # *2&2R 15R2S
14
@ama 9abatan
8
ugas 1okok
8
*R#@2R 15C2N2@2@ 2@5S5S # *2&2R 15R2S &embantu *epala !S untuk memimpin, mengatur, mengendalikan dan melaksanakan penyelenggaraan dan penyediaan fasilitas dalam proses kegiatan pelayanan anestesi di kamar operasi.
Lewenang
8
+.
!erkoordinasi dengan kepala !S
.
untuk membuat e4aluasi hasil kegiatan. &emberikan usulan atas pengajuan fasilitas instalasi.
0.
&enegur pelaksana yang bekerja
.
dak sesuai dengan prosedur dan peraturan Rumah Sakit. &emberikan pembinaan kepada
6.
bawahannya dalam upaya pengembangan instalasi. &emberikan usulan
7.
permbangan mengenai kebutuhan tenaga. &emberikan usulan
S#&
dan untuk
mengiku pelahan. D.
&emberikan rekomendasi atas hasil
?.
penilaian kinerja pelaksana dibawahnya. &emberikan rekomendasi promosi, rotasi, mutasi dan demosi.
8
<@=S &2@295R2C 8 +.
&embantu membuat program dan kegiatan anestesi
.
&embantu membuat prosedur dan standar pelayanan.
0.
&embantu membuat perencanaan kebutuhan dan pengembangan fasilitas ( S#&, sarana dan prasarana serta *0C ).
.
&embantu
6.
memimpin dan mengawasi kegiatan kelancaran pelayanan. &embantu melaksanakan pengawasan dan pengendalian pasien saat penerimaan sampai keluar dari kamar operasi.
7.
&engawasi
D.
kelancaran , kelengkapan dan pembinaan rekam medis. &embantu pelaksanaan connues impro4ement dan rantai pelayanan yang menimbulkan complain.
?.
!erkoordina
15
si dengan pihak $ pihak internal dalam meningkatkan pelayanan. &engawasi
J.
dan menge4aluasi pelaksanaan program , kegiatan , prosedur dan instruksi kerja serta standar. +/.
&elaksanak an pengawasan terhadap keberadaan dan fungsi alat medis dan non medis anestesi
++.
&embantu membuat laporan run bulanan
+.
&embuat jadwal
dinas
perawat
sertamengendalikan
anestesi
pendayagunaan
, secara
pendistribusian efekf
tenaga
perawat anestesi di !S +0.
&emberikaa n pembinaan serta penilaian kepda pelaksana secra periodic atau sesuai kebutuhan.
+.
&elakukan kegiatan super4ise dan pembinaan sebagai kepala perawatan 8 eka, kehadiran , seragam dan atribut, pelaksanaan standar asuhan
keperawatan,
pelaksanaan
kolaborasi
medic,
dokumentasi asuhan keperawatan, kebersihan dan keterban kamar operasi serta indicator mutu pelayanan dan *0C. <@=S 15C2*S2@2 8 &elaksanakan tugas $ tugas fungsional sesuai dengan profesinya.
1ersyaratan 9abatan
8
+. 1endidikan 8 #0 *eperawatan dengan pengalaman sebagai pelaksana di kamar operasi minimal + tahun. #an pelahan perawat anestesi minimal +tahun . &emiliki kemampuan super4isi dan berwibawa. 0. Sehat jasmani dan rohani.
anggung 9awab
8
+. &enjamin sarana, prasarana dan peralatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan standar. . &enjamin terlaksananya pelayanan anestesiologi yang bermutu dan mengutamakan keselamatan pasien.
@ama 9abatan
8
KRDINATR CSSD
16
ugas 1okok
8
&embantu *epala !S untuk memimpin, mengatur, mengendalikan dan melaksanakan penyelenggaraan dan penyediaan instrument, linen serta peralatan steril lainnya.
Lewenang
8
8
+.
!erkoordinasi dengan kepala !S untuk membuat e4aluasi hasil
. 0.
kegiatan. &emberikan usulan atas pengajuan fasilitas cssd &enegur pelaksana yang bekerja dak sesuai dengan prosedur
.
dan peraturan Rumah Sakit. &emberikan pembinaan kepada bawahannya dalam upaya
6.
pengembangan instalasi. &emberikan usulan dan permbangan mengenai kebutuhan
7. D.
tenaga. &emberikan usulan S#& untuk mengiku pelahan. &emberikan rekomendasi atas hasil penilaian kinerja pelaksana
?.
dibawahnya. &emberikan rekomendasi promosi, rotasi, mutasi dan demosi.
<@=S &2@295R2C 8 +. &embantu membuat program , kegiatan dan anggaran cssd . &embantu membuat prosedur dan standar pelayanan. 0. &embantu membuat perencanaan kebutuhan dan pengembangan fasilitas ( S#&, sarana dan prasarana serta *0C ). . &embantu memimpin dan mengawasi kegiatan kelancaran pelayanan. 6. &embantu melaksanakan pengawasan dan pengendalian pasien saat penerimaan sampai keluar dari kamar operasi. 7. &engawasi kelancaran , kelengkapan dan pembinaan rekam medis. D. &embantu pelaksanaan connues impro4ement dan rantai pelayanan yang menimbulkan complain. ?. !erkoordinasi dengan pihak $ pihak internal dalam meningkatkan pelayanan. J. &engawasi dan menge4aluasi pelaksanaan program , kegiatan , prosedur dan instruksi kerja serta standar. +/. &elaksanakan pengawasan terhadap keberadaan dan fungsi alat medis dan non medis. ++. &embantu membuat laporan run. +. &embuat jadwal dinas , pendistribusian sertamengendalikan pendayagunaan secara efekf tenaga pelaksana di cssd +0. &emberikaan pembinaan serta penilaian kepada pelaksana secara periodic atau sesuai kebutuhan. <@=S 15C2*S2@2 8
17
&elaksanakan tugas $ tugas fungsional sesuai dengan fungsinya di cssd
1ersyaratan 9abatan
8
+. . 0. .
anggung 9awab
8
+.
1endidikan 8 #0 *eperawatan &emiliki serAkat pelahan sterilisasi. &emiliki kemampuan memimpin dan berwibawa. Sehat jasmani dan rohani. Secara administraf
jawab kepada *epala !idang *eperawatan. . Secara fungsional
bertanggung dan
tekhnis
pelayanan medis, bertanggung jawab kepada *epala !S.
PENANGGUNG JAWAB SHIFT +
Na-a I(%#ala%& Ker4a ! Na-a Ja*a#a( !
0
Pe(2er8a(
I(%#ala%& Bea Se(#ral Pe(a(22/(2 4a)a* %&: ;PJ S&: <
!
Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan di !S pada shiO pagi, sore, malam
dan hari libur. T/4/a( ! a. 2gar kegiatan pelayanan 2suhan *eperawatan dapat berjalan sesuai dengan standar keperawatan. 2gar mutu pelayanan asuhan keperawatan selalu terjaga, selalu diupayakan,
6
dingkatkan sesuai dengan kebutuhan atau tuntutan masyarakat. Per%'ara#a( a( "/al&9"a%& a. 1endidikan ormal 8 # keperawatan b.
1endidikan @on ormal 8
&emiliki serAkat 11=#
&emiliki serAkat !%CS
c. 1engalaman *erja 8 &emiliki pengalaman sebagai pelaksana perawatan minimal 6 tahun d. *etrampilan 8 &emiliki kemampuan kepemimpinan, berwibawa, rajin dan jujur. e.
18
7
Ta(22/(2 Ja)a* 8
D
Secara organisani bertanggung jawab langsung kepada 19 1elayanan !edah T/2a% Po"o" 8 a. Sebagai koordinator masing-masing shiO sesuai jadwal yang telah ditetapkan. b. &empertanggung jawabkan pelaksanaan 2suhan *eperawatan *epada 19 1elayanan !edah c. !ersama-sama
pelaksana
perawatan
melakukan
kegiatan
pelayanan
2suhan
*eperawatan. d. !ertanggung jawab dalam kebenaran isi laporan atau penulisan asuhan keperawatan. ?
Ura&a( T/2a% Pe(a(22/(2 Ja)a* S&: a. &engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di !S pada shiO pagi, sore, malam dan hari libur. b. &emberi pengarahan dan mo4asi kepada tenaga pelaksana perawatan untuk melaksankan 2suhan *eperawatan sesuai ketentuan atau standard yang berlaku pada masing-masing shiO c.
!ertanggung jawab atas pelaksanaan in4entarisasi peralatan pada masing-masing shiO
d. &engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai e. &embantu melaksanakan program orientasi kepada karyawan baru
melipu
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata terb dan fasilitas yang ada. f.
&emelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan 2suhan *eperawatan secara tepat dan benar untuk ndakan keperawatan selanjutnya
g.
&emberi mo4asi tenaga non perawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan pada shiO pagi, sore, malam dan hari libur
h. &emelihara buku register dan berkas catatan medik pada seap shiO i.
&enyusun rencana keperawatan pada shiO seap shiO dan melaksanakan ndakan keperawatan.
j.
!ersama-sama pelaksana perawat lainnya, melaksanakan 2suhan *eperawatan kepada pasien.
k.
&embuat laporan harian pada seap shiO
l.
&elaksanakan serah terima tugas kepada penanggung jawab shiO berikutnya secara lisan maupun tertulis pada saat pengganan dinas.
m. &engiku pertemuan berkala yang di adakan oleh *epala nstalasi !S
PERAWAT PELAKSANA IBS
19
Pe(2er8a( 8Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan di nstalasi !edah Sentral Per%a'ara#a( Da( K/al&9"a%& a.
1endidikan ormal 8 !erijaEah *eperawatan dari semua jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.
b.
1endidikan @on ormal 8 &emiliki serAkat kursus perawatan khusus.
c.
1engalaman *erja 8 &emiliki pengalaman di nstalasi !edah Sentral
d. *etrampilan 8 &emiliki bakat dan minat serta berdedikasi nggi, berkepribadian mantap dan emosional yang stabil. e.
Ta(22/(2 Ja)a* ! a. Secara administraf dan fungsional bertanggung jawab kepada coordinator pelayanan bedah sentral b. Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter operator atau dokter 2nestesi " *a !S
1. PERAWAT INSTRUMEN 1engeran 8 seorang tenaga perawat professional yang diberi wewenang dan ditugaskan dalam mengelola paket alat pembedahan selama ndakan pembedahan. anggung jawab 8 a. Secara administra4e dan kegiatan keperawatan bertanggung jawab kepada perawat kepala kamar operasi. b. Secara operasional ndakan bertanggung jawab kepada dokter bedah (operator) . ugas 8 +. Sebelum pembedahan 8 - &enyiapkan ruangan operasi dalam keadaan siap pakai seper kebersihan ruangan , -
peralatan, meja mayo atau instrument, meja operasi, lampu operasi dan sucon pump &enyiapkan set instrument steril sesuai dengan jenis pembedahan, sarung tangan steril,
linen steril dan bahan desinfektan serta bahan lain sesuai dengan keperluan operasi. . Saat pembedahan 8 - &emperingatkan m operasi jika terjadi penyimpangan prosedur asepc. - &embantu mengenakan gaun dan sarung tangan steril untuk dokter bedah (operator) dan asiten operator. - &enata instrument di meja mayo dan meja instrument. - &emberikan desinfektan untuk desinfeksi lapangan operasi - &emberikan duk steril untuk drapping - &emberikan instrument kepada operator sesuai dengan kebutuhan - &empertahankan instrument dalam keadaan tersusun secara sistemas - &empertahankan kebersihan dan sterilisasi alat instrumen - &erawat luka secara asepk 0. Setelah pembedahan 8 - &emAksasi drain - &embersihkan kulit pasien dari sisa desinfektan - &enggan linen dan baju pasien
20
-
&emeriksa dan menghitung instrument lalu mencucinya &emasukkan instrument ke tempatnya untuk disterilisasi
5. PERAWAT SIRKULER 1engeran 8 enaga perawat professional yang diberi wewenang dan tanggung jawab membantu kelancaran pelaksanaan ndakan pembedahan. anggung jawab 8 a. Secara administra4e dan kegiatan keperawatan bertanggung jawab kepada perawat kepala kamar operasi. b. Secara operasional ndakan bertanggung jawab kepada dokter bedah (operator) . ugas 8 a. Sebelum pembedahan &enerima pasien operasi di ruang persiapan kamar operasi &emeriksa kelengkapan operasi, melipu 8 *elengkapan dokumentasi medis , melipu 8 Surat persetujuan operasi ;asil pemeriksaan laboratorium terakhir ;asil pemeriksaan radiologi ;asil pemeriksaan " konsultasi ke dokter anestesi pra anestesi ;asil konsultasi dokter spesialis lain sesuai kebutuhan *elengkapan obat $ obatan , cairan dan alat $ alat kesehatan 1ersediaan darah ( bila diperlukan ) &emeriksa persiapan Asik - &elakukan serah terima pasien dan perlengkapan untuk pembedahan dengan perawat -
anestesi untuk premedikasi &emberikan penjelasan tentang ndakan yang akan dilakukan , m bedah yang akan
menolong dan fasilitas kamar operasi b. Saat pembedahan - &engatur posisi pasien sesuai jenis pembedahan dan bekerja sama dengan perawat anestesi - &embuka set steril yang dibutuhkan dengan memperhakan tekhnik asepc - &embantu mengikatkan tali gaun bedah - &emasang plate mesin diatermi - Setelah drapping , membantu menyambungkan slang sucon dan senur diatermi - &embantu menyiapkan cairan dan desinfektan pada kom steril - &engambil instrument yang jatuh dengan menggunakan alat dan memisahkan dari -
instrument yang steril &engumpulkan dan menyiapkan bahan pemeriksaan 12 &enghubungi laboratorium bila diperlukan &enghitung dan mencatat pemakaian dan kelengkapan kassa dan instrumen, bekerjasama dengan perawat instrument agar dak ternggal dalam tubuh pasien sebelum luka operasi
c.
ditutup Setelah pembedahan - &embersihkan dan merapihkan pasien yang sudah selesai dilakukan pembedahan - &emindahkan pasien dari meja operasi ke brancard dorong bekerja sama dengan perawat -
anestesi &eneli, menghitung dan mencatat obat $ obatan , cairan serta alat yang telah diberikan
-
kepada pasien &endokumentasikan ndakan keperawatan selama pembedahan, antara lain 8
21
dentas pasien (nama pasien, jenis kelamin, umur, no R& , ruangan dirawat dan
alamat pasien) #iagnosis pra bedah 9enis operasi ( infeksius atau non infeksius) im bedah ( dokter bedah , dokter anestesi, asisten operator, perawat instrument
-
dan perawat sirkuler) Laktu operasi ( mulai induksi , mulai insisi, selesai operasi) =olongan operasi ( khusus, besar , sedang , kecil ) &embersihkan selang dan botol sucon dari sisa jaringan serta cairan operasi &embantu membersihkan kamar operasi setelah ndakan pembedahan
=. PERAWAT ANESTESI 1engeran 8 enaga keperawatan professional yang diberi wewenagn dan tanggung jawab dalam membantu terselenggaranya pelaksanaan ndakan anestesi di kamar operasi anggung jawab 8 a. Secara administra4e dan kegiatan keperawatan bertanggung jawab kepada perawat kepala kamar operasi. b. Secara operasional ndakan bertanggung jawab kepada dokter anestesi ugas 8 a. Sebelum pembedahan &elakukan kunjungan pra anestesi untuk menilai status Asik pasien &enerima pasien di ruang penerimaan kamar operasi &enyiapkan kelengkapan alat , gas medis dan mesin anestesi &emasang infuse atau tranfusi darah bila diperlukan &emberikan premedikasi sesuai dengan program dokter anestesi &enyiapkan kelengkapan meja anestesi dan mesin sucon &emonitor kondisi Asik dan tanda 4ital pasien &emindahkan pasien ke meja operasi &enyiapkan obat anestesi dan membantu dokter anestesi dalam proses induksi b. Selama pembedahan &embebaskan jalan nafas dengan mengatur posisi pasien dan 5 &emenuhi keseimbangan gas medis &engatur keseimbangan cairan dengan menghitung input dan output &emantau tanda 4ital dan mencatat perkembangan pasien &emberikan obat $ obatan sesuai dengan program dokter anestesi &emantau efek obat anestesi c. Setelah pembedahan - &empertahankan jalan nafas pasien - &emantau ngkat kesadaran pasien - &emantau dan mencatat perkembangan pasien post operasi - &emantau pasien terhadap efek obat anestesi - &emindahkan pasien ke ruang pulih (RR) - &erapihkakn dan membersihkan alat anestesi - &engembalikan alat anestesi ke tempat semula
22
III. + 0
TENAGA PENUNJANG KEPERAWATAN ;TPK< Na-a I(%#ala%& Ker4a ! I(%#ala%& Bea Se(#ral Na-a Ja*a#a( ! A%&%#e( Pera)a# ;ASPER< H/*/(2a( Ja*a#a( 8 a. !ertanggung 9awab *epada 8 koordinator 1elayanan bedah b. Sub rdinasi 8 2nggota im !S lainnya, 2dm c. ;ubungan *oordinasi 8 R@2 !agian =iEi,
2pok, Caboratorium, R9,
radiologi, Rekam &edik, *asir, Cogisk, Caundry, !agian
Per%'ara#a( Ja*a#a(! 1endidikan ormal 8 &inimal S&2 b. 1engalaman 8 1elahan dasar tentang dasar-dasar perawatan 7 bulan dalam bidang terkait atau pengalaman minimal tahun di bidang keperawatan. c.
@ilai *erjasama dan *epribadiannya 8 @ilai rata-rata @1* Q 0,/
d.
&emiliki
pengetahuan
dan
ketrampilan
dasar
tentang
pemenuhan kebutuhan dasar manusia. b. *omunikasi yang baik f. Sikap 8 +. #isiplin atau jujur . nisiaf 0. *erjasama . Coyalitas dan tanggungjawab yang nggi
23
6
T/4/a( I(%#ala%& Ker4a('a 8 +. &embuat RS &itra 1lumbon dikenal sebagai rumah sakit yang selalu memberi pelayanan dengan penuh cinta kasih dan memuaskan pasien dan keluarganya, terkait sebagai tenaga penunjang keperawatan. a.
urut serta mengopmalkan pelayanan keperawatan yang ada
di nstalasi !edah Sentral b.
&embuat pelayanan keperawatan di nstalasi !edah Sentral
berlandaskan pada sentuhan cinta kasih.
7
Ura&a( T/2a% 8
.
+. &elaksanakan tugas pagi, sore, dan malam yakni 8 #inas pagi
8 pkl. /D.// $ +.// wib
#inas sore
8 pkl. +.// $ +.// wib
#inas malam 8 pkl. +.//-/D.// wib . &engatur tata ruang !S guna mempermudah dan memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien 0. &embantu menjaga dan memelihara kebersihan lingkungan instalasi kerjanya guna memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien . &embantu menjaga kelengkapan alat $ alat yang ada di instalasinya. 6. &enyiapkan dan memelihara peralatan yang ada di instalasi kerjanya 7. &elaksanakan dan memelihara sistem pencatatan dan pelaporan alat-alat rumah tangga termasuk alat-alat tenun secara tepat dan benar sehingga D
tercipta suatu sistem informasi yang dapat dipercaya. Ura&a( Ta(22/(2 Ja)a* 8 +.
!ertanggung jawab membantu menyelesaikan semua tugas yang terkait dengan pelayanan pasien !S
.
!ertanggung jawab untuk semua ndakan yang dilakukan dan tugas yang diberikan
0.
&elaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang ditentukan oleh rumah sakit melipu 8 kehadiran, penampilan dan *0 (*eselamatan, *esehatan, *erja)
. &enjunjung nama baik RS &itra 1lumbon 6. urut membantu kerahasiaan pasien 7. &embantu mencegah terjadinya kecelakaan, luka, komplikasi dan infeksi nosokomial terhadap pasien D. Selalu mengiku pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala instalasi !S
24
?
?. Selalu ingin untuk menambah pengetahuan dan ketrampilannya Ura&a( We)e(a(2 8 +. &emprioritaskan keperluan, kelengkapan perawatan guna memperlancar jalannya ndakan keperawatan. . &enjaga kebersihan, kelengkapan, kerapihan ruangan dan keterban pelayanan terhadap pasien.
25
BAB III TATA HUBUNGAN KERJA
R@2
%<
=
R9
Cogisk armasi
Cogisk
I(%#ala%& Bea Se(#ral
2dministrasi
perator
=#
*2SR
Rekam &edik
Radiologi
Caboratoum
26
II. Ke#er"a&#a( H/*/(2a( Ker4a IGD RS M&#ra Pl/-*o( e(2a( &(%#ala%& la&(.
1. Lo2&%8" 0ar-a%& *ebutuhan obat dan alat medis di !S, diperoleh dari bagian logisk farmasi RS &itra 1lumbon
5.
Lo2&%8" U-/*ebutuhan alat-alat rumah tangga dan alat tulis kantor di !S, diperoleh dari logisk umum.
=. I(%#ala%& Ga)a# Dar/ra# 1asien =# yang memerlukan ndakan operasi, akan dibuatkan surat pengantar operasi oleh dokter, kemudian penanggung jawab atau keluarga pasien dianjurkan ke bagian admission untuk dijelaskan biaya operasi serta perawat =# memberitahu bagian !S tentang rencana operasi (bila keluarga atau penanggung jawab sudah setuju).
>. La*ora#or&/1asien !S yang membutuhkan pemeriksaan laboratorium patologi anatomi atau 4riescope akan dibuatkan formulir permintaan 12 oleh dokter operator dan formulir serta spesimen jaringan yang akan diperiksa diserahkan kepada petugas laboratorium oleh perawat !S.
?. Te"(&%& *erusakan alat medis dan non medis di !S akan dilaporkan dan diajukan perbaikan ke bagian umum (tekhnisi)
6. Re"a- Me&% %atatan medis pasien operasi seper laporan operasi dan laporan anestesi akan disimpan di dalam status medis pasien dan disimpan di bagian rekam medis.
@. Re2&%#ra%& Seap pasien yang menjalani operasi di !S selalu didaOarkan ke bagian registrasi, dari bagian registrasi disiapkan status yang kemudian akan diberikan ke !S.
. Ra&olo2& 1asien !S yang membutuhkan pemeriksaan radiologi, akan dibuatkan formulir permintaan pemeriksaan radiologi oleh dokter, dan formulir diserahkan ke petugas radiologi oleh perawat !S.
27
. $era#or 2pabila !S membutuhkan sambungan telphone keluar RS maka bagian !S akan meminta bantuan ke bagian operator dengan cara menekan angka / (nol) pada pesawat telephone.
1. Ka%&r 1asien yang akan dan selesai ndakan operasi di !S akan diarahkan ke bagian kasir oleh perawat !S untuk menyelesaikan administrasi.
11.
IRNA 1asien yang akan menjalani ndakan operasi dari rawat inap akan dibuatkan formulir permintaan pemakaian kamar operasi oleh perawat rawat inap, formulir tersebut akan diserahkan ke !S oleh perawat rawat inap. !ila rencana ndakan operasi telah dipaskan , perawat rawat inap akan melakukan persiapan operasi terhadap pasien yang bersangkutan dan pasien operasi akan diantar ke kamar operasi oleh perawat rawat inap dan akan dijemput kembali setelah ndakan operasi selesai.
15 G&3& #okter operator dan dokter anestesi di !S akan mendapat snack dan makan dari bagian giEi .
1=. I(#e(%&ve Care I(%#ala%& ;ICU< 1asien yang akan menjalani ndakan operasi dari rawat intensif akan dibuatkan formulir permintaan pemakaian kamar operasi oleh perawat rawat inap, formulir tersebut akan diserahkan ke !S oleh perawat rawat intesif. !ila rencana ndakan operasi telah dipaskan , perawat rawat intensif akan melakukan persiapan operasi terhadap pasien yang bersangkutan dan pasien operasi akan diantar ke kamar operasi oleh perawat rawat intensif dan akan dijemput kembali setelah ndakan operasi selesai.
1>. I(%#ala%& Ra)a# Jala( ;IRJ< 1asien R9 yang memerlukan ndakan operasi baik elekf maupun operasi bedah sehari dapat menghubungi perawat !S dan membuat formulir permintaan pemakaian kamar operasi. 1ersiapan pre operasi dikerjakan oleh perawat R9 kemudian perawat R9 mengantarkan pasien ke !S dan melakukan serah terima pasien kepada perawat !S.
1?. U-/- a#a/ Dr&ver 1asien !S yang memerlukan rujukan ke RS lain dapat menggunakan ambulance RS &itra 1lumbon. 1erawat !S juga dapat berkoordinasi dengan bagian umum atau dri4er untuk menjemput dokter operator .
28
16. U-/- a#a/ Se/r&#' !ila ada pasien !S yang meninggal, maka setelah jenaEah dirapikan akan diantar ke kamar jenaEah dengan terlebih dahulu menginformasikan kebagian
29
BAB I PLA KETENAGAAN DAN KUALI0IKASI IBS
No
Na-a Ja*a#a(
K/al&9"a%& 0or-al
+.
J/-la 'a(2
"/al&9"a%&
&$erl/"a(
Ser89"a#
*a nstalasi
#okter
2CS
!edah Sentral
spesialis
2%CS
bedah
&emiliki kemampuan
+
dalam kepemimpinan
kelompok
.
Pe(2ala-a( a(
Sehat
jasmani
dan
rohani &emiliki
*oordinator
#0
11=#
ketrampilan
pelayanan bedah
keperawata
!CS" !%CS
dan kemampuan dalam
sentral
n " S+
1elahan
*epemimpinan
keperawata
perawat kamar
n
operasi
&emiliki
+
kemampuan
untuk mengontrol emosi dengan baik, membina hubungan baik dengan orang lain Sehat
9asmani
dan
rohani Sebagai
perawat
!S
minimal 6 th &emiliki
dalam
kemampuan membina
hubungan baik dengan orang lain #apat dipercaya
30
0.
*oordinator
#0
1elahan
%SS#
*eperawata
sterilisasi
n
&emiliki
ketrampilan
+
dan kemampuan dalam *epemimpinan &emiliki
kemampuan
untuk mengontrol emosi dengan baik, membina hubungan baik dengan orang lain Sehat
9asmani
dan
rohani &emiliki
kemampuan
dalam
membina
hubungan baik dengan orang lain #apat dipercaya
.
11=#
&emiliki
1erawat
#0
ketrampilan
1elaksana !edah
*eperawata
dan kemampuan dalam
n
hal pembedahan &emiliki
+
kemampuan
untuk mengontrol emosi dengan baik, membina hubungan baik dengan orang lain Sehat
9asmani
dan
rohani &emiliki
dalam
kemampuan membina
hubungan baik dengan orang lain #apat dipercaya
31
6.
&emiliki
1erawat
#0
11=#
2nestesi
*eperawata
1elahan
dan kemampuan dalam
n
1erawat
bidang anestesi
2nestesi min 7
ketrampilan
&emiliki
bulan
6
kemampuan
untuk mengontrol emosi dengan baik, membina hubungan baik dengan orang lain Sehat
9asmani
dan
rohani &emiliki
kemampuan
dalam
membina
hubungan baik dengan orang lain #apat dipercaya
7.
2sper
S&2
-
Sebagi petugas yang
terkait dibidang keperawatan minimal thn. &emiliki minat
kepribadian serta komunikasi yang baik #isiplin atau jujur atau
D.
2dministrasi !S
S&2
-
memiliki loyalitas 1engalaman
kerja
+
minimal + tahun &emiliki
kemampuan
menggunakan komputer &S
ce
(Lord
M
5>cel)
Sehat
jasmani
dan
rohani
32
A.
Da%ar Per&#/(2a( Ke#e(a2aa( IBS aala %e*a2a& *er&"/# 8 1. Pera)a# $ela"%a(a Bea #asar perhitungan ketenagaan perawat di !S adalah sebagai berikut 8 a. 9umlah jenis operasi b. 9umlah kamar operasi c.
1emakaian kamar operasi pada hari kerja
d. ugas perawat di kamar operasi ( asisten operator, instrument , sirkuler T 0 orang " m) e. *etergantungan pasien 8 -
perasi besar " khusus 8 6 jam " + operasi
-
perasi sedang 8 jam " + operasi
-
perasi kecil 8 + jam " + operasi
R/-/% ! ; 4a- $era)a#a( F ar& o$era%& < $era)a# ala- 8Ja- "er4a ee"8 F ar&
#i RS &itra 1lumbon terdapat ? operasi " hari dengan rincian 8 -
perasi besar dan khusus 8 7 operasi
-
perasi sedang 8 + operasi
-
perasi kecil 8 + operasi
*ebutuhan tenaga perawat bedah di !S 8 ( 7>6 ) B ( +> ) B ( +>+ ) G 0 D jam T JJ " D T + 9adi jumalah tenaga perawat bedah yang dibutuhkan adalah + orang
5. Pera)a# a(e%#e%& Rasio kebutuhan sesuai permenkes 7 " +JDJ adalah + (satu) perawat ansetesi berbanding + (satu) kamar operasi.
33
D. REKRUTMEN DAN SELEKSI PERAWAT IBS I. Pe(ar&"a( Calo( ;Recruitment < 1enarikan calon adalah ak4itas atau usaha yang dilakukan untuk mengundang para pelamar sebanyak mungkin sehingga !agian *eperawatan memiliki kesempatan yang luas untuk menemukan calon yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang diinginkan. 1enarikan calon dilakukan karena berdasarkan analisa kebutuhan tenaga, ditemukan jumlah pasien dan kegiatan dak seimbang dengan jumlah tenaga yang ada. Dilihat dari sumbernya penarikan calon dapat dibagi dua yaitu:
1.
Dar& ala- RS M&#ra Pl/-*o( %e(&r& ; internal resources) &enarik calon dari dalam RS &itra 1lumbon sendiri ( Internal resources) memiliki keuntungan lebih yaitu calon sudah dikenal dan proses dapat dilakukan dengan lebih cepat dibanding menarik calon dari luar RS &itra 1lumbon. %alon nannya masuk ke !agian *eperawatan akibat mutasi atau promosi.
nformasi dari mulut ke mulut
!erkas-berkas pelamar yang datang sendiri ( unsolicited applicants).
1engiriman surat pemberitahuan ke seluruh instalasi kerja akan adanya kebutuhan tenaga di !agian *eperawatan.
5. Dar& l/ar RS M&#ra Pl/-*o(
(external resources)
1roses penarikan calon dari luar RS &itra 1Cumbon dapat dilakukan dengan cara 8
#ari mulut ke mulut.
klan
Cembaga-lembaga pendidikan
*antor penempatan tenaga kerja (milik swasta atau negara)
II.
Pe('ar&(2a( a#a/ %ele"%& alo( ;%ele8o(< Seleksi adalah proses menyeleksi pelamar, sehingga !agian *eperawatan dapat memperoleh karyawan yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang diinginkan. ahapan seleksi terdiri dari 8
1. U-/-. 1ara pelamar harus melalui proses seleksi umum yang diselenggarakan oleh pihak rumah sakit.
5. K/%/% Setelah para pelamar lulus proses seleksi secara umum maka para pelamar diseleksi secara khusus oleh !agian *eperawatan dan !S.
1roses seleksi yang dilakukan oleh !agian
*eperawatan dan !S ini menyangkut pengetahuan dan kemampuan dalam menjalankan fungsi
34
keperawatan.
*ompetensi yang harus dimiliki perawat adalah
minimal memiliki serAkat
pelahan kegawat daruratan. !entuk tes yang dilakukan terdiri atas 8 +. es ertulis es tertulis diberikan dalam bentuk pilihan ganda terdiri dari +// soal, dengan materi soal sesuai dengan kompetensi yang harus dimiliki perawat seper yang sudah disebutkan sebelumnya. !atas kelulusan adalah D/K benar. . es *etrampilan es ketrampilan yang diujikan melipu 8
-
!;#
-
1asang nfus
-
1emeriksaan tanda $ tanda 4ital
0. es Lawancara es ini dilakukan untuk mengetahui peminatan terhadap penyelenggaraan keperawatan, pandangan terhadap penyelenggaraan keperawatan yang berorientasi terhadap kepuasan pelanggan. . es *esehatan Standar yang harus dimiliki oleh perawat 8 - Sehat, dak buta warna. -
!erpenampilan rapi dan menarik.
35
BAB PENILAIAN KINERJA SDM
1.
Pe(&la&a( K&(er4a SDM 1ada masa sekarang ini peningkatan produkAtas dan kualitas kerja menjadi tuntutan dunia
bisnis dan industri yang dak bisa ditunda lagi bila ingin memiliki daya saing yang memadai untuk mengatasi persaingan pasar baik dingkat nasional, regional maupun global. =abungan dari kinerja ( hasil kerja ) seap karyawan akan menghasilkan kinerja perusahaan secara menyeluruh.
5.
T/4/a( a( Sa%ara(
2. ujuan ( P + tahun ) ujuan pedoman penilaian prestasi kerja karyawan adalah 8 2gar seap karyawan menger standar prestasi kerja yang harus dicapai dan bagaimana mencapainya, yang keseluruhannya mengacu pada pelayanan dengan penuh cinta kasih, sehingga dapat memuaskan konsumen dan selanjutnya dapat mengatasi persaingan pasar, serta menghasilkan laba perusahaan yang dapat membuat manajemen mampu untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mewujudkan misi bersama serta berkelanjutan. 2gar seap karyawan termo4asi untuk meningkatkan kemampuan, usaha dan sikap mental posifnya, sehingga dapat memperoleh keberhasilan dalam karyanya. 2gar tercipta persatuan dan persatuan keluarga besar RS &itra 1lumbon dengan dilandasai hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan, antar rekan kerja dan antar bagian untuk melayani dengan penuh cinta kasih. !.Sasaran ( W + tahun ) &eningkatkan produkAtas dan kualitas kerja karyawan serta eAsiensi perusahaan.
36
=.
Kr&#er&a Pe(&la&a( Pre%#a%& Ker4a
A.
Ha%&l Ker4a
1. Kee$a#a( Kecepaa! "a#a$ $e!%e#e&a'(a! pe(e)*aa! "'+a!"'!,(a! "e!,a! a(. %a!, e#a/ "'e!.(a!
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Ce$a# 9auh lebih cepat Cebih cepat Sesuai Cebih lama 9auh lebih lama
N&la& 6 0 +
5. Ba('a"('a $e"er4aa( 'a(2 &"er4a"a( &engerjakan jumlah pekerjaan jauh lebih banyak dari 4olume pekerjaan yang diharapkan.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Ce$a# 9auh lebih banyak Cebih banyak Sesuai Cebih sedikit 9auh lebih sedikit
N&la& 6 0 +
B. Ker4a %a-a +.
Ser4ice e>cellent &emahami kebutuhan pelanggan dan memberikan pelayanan sesuai dengan prosedur tetapnya, dapat mengansipasi dan memberi solusi atas keluhan pelanggan dan serta menempatkan prioritas nggi pada kepuasan pelanggan.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup
Pe(e(2ar 7a(2 *a&" Selalu Selalu Selalu
*urang
*adang-
!uruk
kadang *adang-
I(or-a%& a"/ra# Selalu Selalu Selalu Selalu *adang-kadang
kadang
Ko-$la&(
Pe-eaa(
N&la&
$ela(22a( idak ada idak ada
-a%ala Selalu ;ampir
6
idak ada
selalu *adang-
0
2da
kadang *adang-
2da
kadang *adang-
+
kadang
. eam work M kerjasama lintas fungsi
37
&endukung anggota m dan sumber daya yang dibutuhkan, menghargai dan mendukung keputusan m serta memberikan ide dan masukan kepada m
Pe(&la&a(
Sangat baik !aik %ukup *urang !uruk
Tea-
Me(er&-a
Me-*er&
)or"
%ara(
$e-&"&ra(
Selalu Selalu *adang-kadang Sesekali Sesekali
N&la&
Selalu Selalu Selalu
"o(%#r/"8 Selalu ;ampir Selalu *adang-
6 0
;ampir Selalu *adang-kadang
kadang Sesekali Sesekali
+
C. Ke$r&*a&a( 1. E8"a #eraa$ Pela(22a( !erperilaku baik, menyenangkan dalam lingkungan kerja, dan menjadi teladan di lingkungan kerjanya. Ramah, memiliki nilai dasar 7SB +R serta proakf terhadap kebutuhan dan kesulitan pelanggan, rekan sekerja, sarana dan lingkungan kerja, serta mampu mencari penyelesaiannya.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
6S + 1R
N&la& 6 0 +
Selalu ;ampir selalu *adang-kadang Sesekali idak pernah
5. A#r&*/# Kar'a)a( !erpakaian rapih dan selalu menggunakan atribut lengkap sesuai dengan ketentuan, harum dan selalu menjaga kondisi tersebut pada saat jam dinasnya.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Ra$& Selalu ;ampir selalu *adang-kadang Sesekali idak pernah
A#r&*/# le(2"a$ Selalu ;ampir selalu *adang-kadang Sesekali idak pernah
N&la& 6 0 +
=. Pe-e(/a( Ja- D&(a%
38
!ekerja sesuai dengan jam dinas, dan
memenuhi panggilan dinas yang masih dalam lingkup
pekerjaannya diluar jam kerja sesuai dengan jadwal.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Ke#erla-*a#a( > +-0 kali " 7 bulan -7 kali " 7 bulan D-+/ kali " 7 bulan P+/ kali " 7 bulan
N&la& 6 0 +
>. T&-e Ma(a2e-e(# &enyusun rencana kerja sesuai prioritas, menggunakan waktu kerja secara eAsien dan efekf.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Be"er4a Se%/a&
Wa"#/ "er4a e9%&e(
N&la&
Pr&or&#a% Selalu Selalu Selalu *adang-kadang 9arang
ee"8 Selalu ;ampir selalu *adang-kadang *adang-kadang 9arang
6 0 +
?. Pela"%a(aa( Pro%e/r #e#a$ &engetahui, mampu dan dapat melaksanakan prosedur tetap yang telah ditetapkan (protap) secara konsisten, efekf dan eAsien.
Pe(&la&a( Sangat !aik !aik %ukup *urang !uruk
Pela(22ara( Pro#a$ > + - 0 kali " 7 bulan - 7 kali " 7 bulan D-+/ kali " 7 bulan P+/ kali " 7 bulan
N&la& 6 0 +
E. Pe(2e-*a(2a( SDM IBS
39
&enambah pengetahuan wawasan bidang pelayanan kesehatan
1. Pe(&&"a( 1erawat di !S dengan pendidikan S1* diberi kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke # *eperawatan dan untuk perawat dengan pendidikan #0 *eperawatan diberi kesempatan melanjutkan pendidikan S+ *eperawatan. #engan persyaratan 8 masa kerja di RS &itra 1lumbon minimal tahun dan @ilai 1restasi *erja (@1*) minimal 8 0,6.
5. Pela8a( 1elahan untuk peningkatan kompetensi tenaga perawat di !S dilaksanakan melalui 8 - Internal Training , yaitu program pelahan yang diselenggarakan oleh RS &itra 1lumbon, melipu 8
-
1elahan *egawat daruratan
1elahan 1enanganan !encana dan *ebakaran
1elahan 1enggunaan 212R
1elahan *0 dan *1RS
Eksternal Training, yaitu program pelahan diluar rumah sakit yang diiku sesuai dengan
kebutuhan dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit khususnya mutu pelayanan !S.
BAB I PRGRAM RIENTASI
1rogram orientasi dilakukan pada seluruh pegawai yang masuk ke nstalasi =awat #arurat, sebelum orientasi diadakan pre test dan post tes, berupa soal pilihan ganda +// soal dengan materi yang melipu 8 +. 1elayanan !S . indakan !S 0. 2sessment pasien operasi di !S
9adwal rientasi sesuai tabel dibawah ini 8
abel ++.+ abel rientasi
;2R
&25R 1engenalan personil rientasi ruangan dan alat-alat !S Sosialisasi &isi, 'isi dan struktur organisasi
L2*< 0/ 7/ 0/
15@=2R2; *a. =#
RS&1 dan =#
40
Sosialisasi 1eraturan dan *ebijakan RS&1 dan =# Sosialisasi uraian jabatan dan tata hubungan
' ' '
kerja Sosialisasi pedoman kerja Sosialisasi keselamatan kerja Sosialisasi indikator kinerja Sosialisasi perencanaan dan e4aluasi kerja Sosialisasi 1enunjang &edis di !S 1engenalan 2lur 1elayanan !S 1engenalan 2ssesment 1asien !S 1engenalan indakan !S 1elaksanaan 1elayanan !S dengan Super4isi 1elaksanaan 1elayanan !S dengan Super4isi 1elaksanaan 1elayanan !S dengan Super4isi 54aluasi ;asil rientasi
0/ 0/ 0/ 0/ 0/ 0/ 7/ 7/ +/ 7/ / / / +/
La.*a !S
*a.shiO =# *a.shiO =# *a.shiO =# *a.=#
41
BAB II RAPAT
A. Pe(2er8a( Rapat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki kepenngan dan tujuan yang sama untuk membicarakan atau memecahkan suatu masalah tertentu.
B. T/4/a( &.
U-/- ! #apat membantu terselenggaranya pelayanan pembedahan yang profesional di !S RS &itra 1lumbon
&&. K/%/% ! a.#apat menggali segala permasalahan terkait dengan pemberian pelayanan di !S b.#apat mencari jalan keluar atau pemecahan permasalahan yang terkait dengan pelayanan di !S
C. Ke2&a#a( Ra$a# Rapat dilakukan dan diadakan oleh !S yang dipimpin oleh *a nstalasi!edah Sentral dan Lakil *epala !S dan diiku oleh seluruh stafnya. Rapat yang diadakan ada macam yaitu 8
1. Ra$a# Ter4a)al ! Rapat terjadwal merupakan rapat yang diadakan oleh *epala !S dan Lakil *epala !S seap bulan + kali dengan perencanaan yang telah dibuat selama + tahun dengan agenda rapat yang telah ditentukan.
2. Ra$a# T&a" Ter4a)al !
Rapat dak terjadwal merupakan rapat yang sifatnya insidenl dan diadakan oleh *a !S untuk membahas atau menyelesaikan permasalahan di !S dikarenakan adanya permasalahan yang ditemukan bersifat insiden.
42
BAB III PELAPRAN
A. Pe(2er8a( 1elaporan merupakan sism atau metode yang dilakukan untuk melaporkan segala bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian pelayanan pembedahan di !S.
B. Je(&% La$ora( Caporan dibuat oleh kepala nstalasi !S. 2dapun jenis laporan yang dikerjakan terdiri dari 8
1. La$ora( Har&a( Caporan yang dibuat oleh 1enanggung 9awab ShiO dalam bentuk tertulis seap hari. 2dapun hal $ hal yang dilaporkan adalah 8 a.
Caporan pasien operasi di !S
b.
Caporan S#& !S
c.
Caporan keadaan sarana dan fasilitas !S
d.
Caporan mutu pelayanan
5.
La$ora( B/la(a( Caporan yang dibuat oleh Lakil *epala !S dan administrasi !S dalam bentuk tertulis seap bulannya dan diserahkan kepada *epala instalasi seap tanggal 6. 2dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 8 a.
Caporan pasien operasi di !S yang melipu 8 +. 9umlah pasien operasi di !S berdasarkan kasus ( cito, elekf, infeksius, non infeksius, dan berdasarkan spesialisasi ) . 9umlah pasien
operasi di !S berdasarkan kamar operasi yang digunakan , waktu
pelaksanaan operasi, status administrasi pasien operasi , dll ) b.
Caporan S#& !S yang melipu 8 +. *uantas S#& (#okter dan 1erawat !S) .
c.
*ualitas S#& (#okter dan 1erawat !S)
Caporan keadaan fasilitas dan sarana !S yang melipu 8 i.
*elengkapan 2lat dan asilitas.
ii. *ondisi alat dan asilitas. d. Caporan &utu 1elayanan !S melipu 8
1.
2ngka rata $ rata waktu tunggu operasi elekf
43
5.
1ersentase komplikasi pasca operasi
=.
1ersentase kemaan di atas meja operasi
>.
1ersentase kejadian salah operasi
?.
1ersentase kejadian infeksi kurang dari 0 hari pasca operasi
e. Caporan <lisasi kamar operasi
=. La$ora( Tr&)/la( Caporan yang dibuat oleh *epala nstalasi dalam bentuk tertulis seap ga bulan dan diserahkan kepada *epala !idang pelayanan &edis ap tanggal +/. 2dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 8 +. Caporan pasien !S dan 54aluasi dalam 0 bulan . Caporan S#& !S dan e4aluasi dalam 0 bulan 0. Caporan keadaan fasilitas dan sarana !S dan 54aluasi dalam 0 bulan. . Caporan mutu pelayanan !S
>. La$ora( Ta/(a( Caporan yang dibuat oleh *epala nstalasi dalam bentuk tertulis seap tahun dan diserahkan kepada *epala !idang pelayanan medis 1er ap tanggal +/. 2dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 8 +.
Caporan pasien !S dan 54aluasi dalam + tahun.
.
S#& atau *etenagaan di !S dan e4aluasi dalam + tahun.
0. Caporan keadaan fasilitas dan sarana di !S dan e4aluasi dalam + tahun. . Caporan mutu pelayanan !S.
44
