Latar be belakang: Secara umum Puskesmas merupakan satuan organisasi yang memberikan kewenangan
kemandi kemandiria rian n oleh oleh dinas dinas keseh kesehata atan n untuk untuk melak melaksan sanakan akan
satuan satuan tuga tugass
operas operasion ional al
pembangunan di wilayah kerja. Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia omor !" #ahun #ahun $%&' tentang Pusat Kesehatan Masyarakat( pada Pasal ' disebutkan bahwasanya puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Seirin Seiring g dengan dengan era desent desentral ralisa isasi si yang yang sudah sudah diguli digulirka rkan( n( sangat sangat menunt menuntut ut adanya adanya peningkatan kualitas manajemen pengelolaan pembangunan di daerah secara )mandiri* tidak terkecuali bidang kesehatan. +i Kabupaten Sleman dalam bidang kesehatan( hal ini sudah bisa dirasakan. +alam hal pengelolaan pembangunan kesehatan( telah diarahkan bahwa Puske Puskesm smas as tida tidak k lagi lagi hany hanyaa berpe berpera ran n seba sebagai gai )unit )unit pela pelaks ksana ana*( *( teta tetapi pi lebi lebih h seba sebagai gai )pengelola* )pengelola* pembangunan pembangunan di wilayahnya. wilayahnya. +alam melaksanakan melaksanakan ,ungsi ,ungsi sebagai sebagai )pengelola* )pengelola* pembangunan kesehatan di wilayah( Puskesmas harus mampu untuk mengin-entarisir permasalahan( ,aktor,aktor yang berkait /penyebab0( potensi sumber daya( juga kendala kendala dalam melaksanakan program1kegiatan pada tahun sebelumnya guna mewujudkan -isi yang ingin dicapai. 2dapun ,ungsi puskesmas sebagaimana tertuang pada Pasal " Permenkes RI o !"1$%&' meliputi: &
Penyelenggara Penyelenggaraan an 3KM /upaya kesehatan kesehatan masyarakat0 masyarakat0 tingkat tingkat pertama pertama di di wilayah wilayah kerjanya kerjanya
$
Penyelenggara Penyelenggaraan an 3KP /upaya /upaya kesehatan kesehatan perorang perorangan0 an0 tingkat tingkat pertam pertamaa di wilaya wilayah h kerjanya kerjanya Selain dua ,ungsi yang terdapat pada pasal "( selanjutnya pasal 4 menyebutkan bahwa puskesmas juga dapat ber,ungsi sebagai wahana pendidikan tenaga kesehatan.
B. Tujuan
3mum
•
Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi Puskesmas dalam membangun sistem manajemen pengelolaan sumber daya( baik untuk penyelenggaraan upaya puskesmas maupun untuk penyelenggaraan pelayanan klinis Khusus
•
bahwa dalam rangka mencapai kinerja yang optimal harus tersedia sumber daya manusia yang sesuai standar kompetensi.
C. Manfaat
Pengelolaan sumber daya secara umum dalam rangka e-aluasi program puskesmas yang sudah dilaksanakan juga untuk dasar menyusun perencanaan program1 kegiatan tahun yang akan datang.
D Ruang Lingkup
Pengelolaan sumber daya manusia yang dimaksud meliputi: •
analisis jabatan(
•
Pola Pemetaan Kompetensi dan Rencana Pengembangan( dan
•
Kewajiban 5rientasi bagi Karyawan baru di Pusat Kesehatan
Masyakat +epok III. Pemetaan kompetensi dan rencana pengembangan S+M sebagaimana dimaksud(
dilakukan
melalui
e-aluasi
standar
kompetensi
dilaksanakan setiap 6 bulan sekali. Selanjutnya adanya
yang
kewajiban
orientasi bagi setiap karyawan baru di Pusat Kesehatan Masyarakat +epok III. E Batasan Opeasi!na"
-
2nalisis jabatan adalah
-
Pola kompetensi dan rencana pengembangan adalah
-
5rientasi karyawan baru adalah
# Lan$asan %uku& $an a'uan(
Landasan hukum yang digunakan dalam menyusun pedoman S+M
ini adalah: 33
nomor 76 tahun $%&' tentang #enaga Kesehatan. )
STANDAR *ETENAGAAN
a
Kuali,ikasi Sumber +aya Manusia NO & $ 7 '
" 6 ! 4 &% && &$ &7 b
+ABATAN Kepala puskesmas +okter +okter gigi Perawat
*UAL,#,*AS, S$ K8SM2S S& Kedokteran S& Kedokteran gigi SPK( + III Keperawatan dan S&
Perawat gigi idan #enaga 9i;i #enaga kesehatan Lingkungan =armasi 2dministrasi Kesehatan Masyarakat >S
Keperwatan SPR9 + III Kebidanan dan S$ Kebidanan + III 9i;i SPP< + III =armasi SM2 S& K8SM2S S+(SMP(SM2
+istribusi Ketenagaan Puskesmas Paguyaman merupakan puskesmas yang memiliki 6 P5SK8S+8S dan 7 P3S#3
yang rusak. 2dapun secara lengkap tenaga /S+M0 Puskesmas Paguyaman sebagai berikut :
+UMLAH NO
1
+EN,S TENAGA
+okter
STATUS TENAGA
Stan$a *etese$ia- *esenja- PNS *ONTRA* ABD, PERMEN*ES an ngan PTT
$
&
&
&1%
*ET.
)
+okter gigi
&
&
/
Perawat
4
7%
&7
&'
7
0
idan
!
&!
!17
'
7
#enaga kesehatan masyarakat
&
"
7
$
2
#enaga kesehatan lingkungan
&
&
&
3
2hli teknologi laboratorium medik
&
%
4
#enaga gi;i
$
$
$
5
#enaga Ke,armasian
&
$
$
16
#enaga administrasi
$
"
7
11
Pekarya
&
1)
Sopir
'
'
1/
Petugas penyelenggara makanan
$
$
10
>S
'
'
+UMLAH
c
)3
30
%1&
/)
$
/2
2
?adwal Kegiatan Pelaksanaan kegiatan rutin di puskesmas +epok III mengacu pada jam dinas PS dan
rencana kerja. ?am dinas PS diatur menurut peraturan perundangan yang berlaku. 2dapun jadwal pelayanan adalah sebagai berikut:
Senin @ Kamis A jam %4.7% s.d &7.%% ?umat A jam %4.7% s.d &&.%% Sabtu A jam %4.7% s.d &7.%% Sedangkan yang berkaitan dengan jadwal kegiatan masingmasing program mengacu pada rencana kerja yang telah dibuat. d
Penyediaan S+M Kepala puskesmas berkewajiban menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk
penyelenggaraan pelayanan di puskesmas.
Penyediaan sumber daya meliputi kegiatan
administrasi( penyelenggaraan upaya puskesmas( maupun pelayanan klinis. 3ntuk keperluan penyediaan tenaga1S+M Proses pengajuan dilakukan oleh Kepala Puskesmas( namun Prosedur dan pelaksanaan rekruitmen S+M dilakukan oleh +inas Kesehatan. Sehingga Kepala Puskesmas hanya berwenang untuk menempatkan S+M yang sudah ditunjuk oleh +inas kesehatan tersebut. Prosedur penempatan S+M ditetapkan sebagai panduan Proses Penempatan Sumber +aya Manusia /S+M0( sehingga dapat menjamin S+M yang mampu dan pro,esional dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan yang sesuai dengan bidangnya. Prosesnya adalah :
/
&
Menerima pegawai baru kemudian memberikan surat tugas sesuai dengan ,ormasinya.
$
Pegawai baru berkewajiban melaksanakan orientasi.
7
Selanjutnya Kepala Puskesmas melakukan analisa S+M sesuai bidang dan kemampuannya.
PENUTUP
+emikian pedoman ini disusun sebagai acuan dalam S+M Puskesmas
+itetapkan di Paguyaman Pada tanggal : $%&6 Kepala Puskesmas Paguyaman
