LAMPIRAN PERATURAN PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT SARI ASIH SANGIANG NOMOR 008/PER/DIR/RSSA-SNG/III/2015 008/PER/DIR/RSSA-SNG/III/2015 PEDOMAN PENGORGANISASIAN KAMAR OPERASI
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR LATAR BELAKANG BE LAKANG Pelayanan Keperawatan merupakan bagian integral dari seluruh pelayanan di Rumah Sakit. Pelayanan keperawatan yang diberikan tersebut haruslah mampu memenuhi kebutuhan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang professional. Profesiona Profesionalisme lisme dalam dalam keperawat keperawatan an bertujua bertujuann untuk untuk menjamin menjamin kualitas kualitas asuhan asuhan keperawatan yang diberikan pada masyarakat, serta didasarkan pada pemahaman adanya adanya suatu suatu landas landasan an ilmia ilmiahh yang yang spesif spesifik ik dan menjad menjadii dasar dasar pada pada prakt praktek ek kepera keperawat watan, an, disert disertai ai denga dengann adanya adanya kemamp kemampua uann tenaga tenaga kepera keperawat watan an untuk untuk melaksana melaksanakan kan praktek praktek keperawat keperawatan an tersebut tersebut dan diterapka diterapkann untuk untuk kesejahte kesejahteraan raan manusia (Logan, !!".
Satu hal yang harus kita ketahui bersama bahwa saat ini kebutuhan masyarakat akan informasi dan hukum sudah mengalami kemajuan. #asyarakat kita saat ini sudah sedemikian kritis dan telah menyadari tentang hak$hak yang harus mereka dapatkan pada saat mereka menerima ser%i&e dari suatu jasa dalam hal ini jasa kesehatan. 'uni 'uniaa
prof profes esii
kese keseha hata tann
khus khusus usny nyaa
kepe kepera rawa wata tann
juga uga
tela telahh
meng mengal alam amii
perkembangan yang &ukup berarti. Perkembangan profesi keperawatan di ndonesia masi masihh bera berada da pada pada masa masa tran transi sisi si dari dari sifa sifatn tnya ya %oka %okasi sion onal al menu menuju ju ke arah arah professional. Profesionalisme dalam keperawatan menuntut seorang perawat untuk memberikan suatu pelayanan asuhan keperawatan yang bermutu melainkan juga harus memenuhi standar keperawatan serta aturan atau ketentuan yang ada.
Profes Profesion ional al yang yang dimaks dimaksud ud dalam dalam hal hal ini ini adalah adalah suatu suatu sikap sikap dan dan tindak tindakan an yang yang men&erminkan pemahaman serta kemampuan penerapan dalam praktek sehari$hari yang berlandaskan pada bidang keilmuan yang spesifik, dimana semua hal tersebut
1
diupayaka diupayakann untuk untuk ter&iptan ter&iptanya ya suatu suatu pelayanan pelayanan yang berkualit berkualitas as dan mempunyai mempunyai akonta akontabil bilita itass terhad terhadap ap masyar masyaraka akat. t. Pelay Pelayana anann kepera keperawat watan an profe professi ssiona onall pada pada dasarnya memberi penekanan pada kualitas dan mutu dari asuhan keperawatan. #utu dari pelayanan keperawatan sangat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan dan bahkan sering menjadi salah satu faktor penentu &itra institusi pelayanan di mata masyarakat.
Seorang Seorang perawat perawat profesion profesional al adalah adalah seorang seorang perawat perawat yang menggamba menggambarkan rkan dan menampilkan akti%itas keperawatan sesuai dengan kode etik profesi dalam berperan sebagai pemberi asuhan (&are gi%er", pengelola, pendidik serta peneliti dan memiliki &iri yaitu berorientasi pada pelayanan masyarakat berdasarkan dalam keilmuan dan kode etik professional keperawatan.
)ntuk men&apai mutu pelayanan keparawatan keparawatan maka dibuat %isi, misi, misi, falsafah serta struktur organisasi yang dapat menunjang terhadap peningkatan kualitas pelayanan keperawata keperawatann yang diberikan diberikan.. Pelaksana Pelaksanaan an asuhan asuhan keperawat keperawatan an terhadap terhadap pasien pasien harus harus berpedom berpedoman an terhadap terhadap %isi, misi, falsafah falsafah dan tujuan yang telah telah ditetapkan ditetapkan sehingga akan ter&apai kepuasan pelanggan.
#engi #enginga ngatt pelaya pelayanan nan kepera keperawat watan an bersi bersifat fat kompl kompleks, eks, maka maka dalam dalam pembe pemberia riann pelayanan harus terorganisir dengan baik, oleh karena itu diperlukan suatu pedoman pengelolaan didalam memberikan pelayanan keperawatan.
B. TUJU TUJUAN AN UMU UMUM Sebagai dasar dalam pembuatan kebijakan bagi unit kerja dalam memberikan pelayanan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit Sari Asih Sangiang .
C. TUJU TUJUAN AN KHUS KHUSUS US a.
#emudahkan bagi pemberi jasa pelayan yanan keperawatan dalam memberikan pelayanan yang bermutu dan profesional.
2
b.
Seti etiap pembe mberi jasa asa pelaya layana nann Kepe Kepera raw watan atan dapat pat bekerj kerjaa berdas rdasaarkan rkan *isi, #isi, +alsafah dan ujuan ujuan Pelayanan Keperawatan Rumah Sakit Sari Asih Sangiang .
D. LANDASAN LANDASAN PELAY PELAYANAN KEPERA KEPERAW WATAN Pelayanan keperawatan terselenggara dengan menga&u kepada .
)nda )ndanng / )nd )ndang Repub epublilikk n ndones onesia ia 0o. 1 tahun ahun 22 tenta entang ng Kes Kesehat ehatan an
.
Pera Peratu tura rann Peme emerint rintah ah 0o. 0o. 1 tah tahun 223 223 tentan ntangg tena tenagga kese kesehhatan atan 1. Surat Surat Keputu Keputusan san #ente #enteri ri Keseh Kesehata atann R 0o. 241 5 Kes 5 SK 5 * 5 22 tenta tentang ng Pedoman 6rganisasi Rumah Sakit. 7. )ndang )ndang / )ndang )ndang 0omor 0omor 4 tahun tahun 222 222 tentang tentang Perlind Perlindunga ungann Konsumen Konsumen 8. Kepu Keputu tusa sann #ent #enter erii Kese Keseha hata tann R 0omo 0omorr 111 111 tahu tahunn 222 222 tent tentan angg Stan Standa darr Pelayanan Rumah Sakit 3. Keputusan Keputusan #ente #enteri ri Kesehata Kesehatann R 0omor 713 713 5 #90K9S #90K9S 5 SK 5 * 5 221 enta entang ng :erlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit 'an Standar Pelayanan #edis di Rumah Sakit ;. Kepu Keputu tusa sann #ent #enter erii Kese Keseha hata tann R 0o. 12 12 5 #enk #enkes es 5 SK 5 < 5 !! !! tenta tentang ng Registrasi dan Praktek Keperawatan 4. Peratura Peraturann #enteri #enteri Kesehata Kesehatann R 0o. 2! 2! 5 #enkes 5 Per Per 5 < 5 43 tentang tentang )paya )paya Pelayanan Kesehatan Swasta di :idang #edik 2. Keputu Keputusan san #unas #unas * PP0 PP0 0o. !2 5 #)0AS * 5 PP0 5 !!! !!! tentan tentangg Kode 9tik 9tik Keperawatan ndonesia.
E. KEBIJAKAN KEBIJAKAN PELAY PELAYANAN RAW RAWAT INAP INAP .
Sem Semua pas pasie ienn rawa rawatt haru haruss masu masuk mel melalui alui ns nsta tala lasi si Raw Rawaat jala jalann 5 =' =' dan dan Registrasi Rawat nap.
.
Semua pasien yang baru masuk ke ruang perawatan harus diterima, dibuatkan berkas rekam medis dan dilengkapi pengisian &atatan medisnya oleh dokter ruangan, perawat dan bidan.
1.
'ata 'ata reka rekam m medi medis pasi asien sela selama ma pasi pasieen di Rawa Rawatt nap nap menj menjad adii tangg angguung jawab perawat perawat dalam kerahasiaannya. kerahasiaannya.
3
7.
Seti Setiap ap pas pasie ienn yang yang di di rawa rawatt inap inap har harus us mem mempu puny nyai ai ide ident ntititas as yan yangg sama sama dan dan sesuai dengan identitas diri pada rekam medis pasien.
8.
)ntu )ntukk meman memanta tauu kuali kualita tass pelay pelayan anan an asuh asuhan an kepe kepera rawa wata tann maka maka dilak dilakuk ukan an kegiatan super%isi pelayanan se&ara rutin oleh kepala nstalasi dan kepala ruang.
3.
Semua perawat yang melakukan pelayanan terhadap pasien harus mendokumentasikan mendokumentasikan pada lembar rekam medis yang sudah sudah ditentukan.
;.
Sem Semua hasi hasill peme pemeri riks ksaa aann pasi pasieen Rawat wat nap nap harus arus dima dimasu sukk kkaan di dal dalam am berkas rekam medis, yang disimpan di nstalasi Rekam #edis.
4.
Selu Seluru ruhh pelay pelayan anan an kepe kepera rawa wata tann di nsta nstallasi asi Rawat Rawat nap nap haru haruss beror berorie ient ntas asii pada kepuasan pelanggan.
2.
Pemb Pember eria iann oba obatt kep kepad adaa pas pasie ienn har harus us ses sesua uaii eti etike kett yan yangg tel telah ah dite ditent ntuk ukan an..
!. !.
Seti Setiap ap ppas asie ienn yang yang akan akan dila dilaku kuka kann oper operas asii 5 pinda pindahh ke Ruan Ruangg Rawat Rawat nt nten ensi siff harus mengisi inform &onsent.
.
Seti Setiap ap pas pasie ienn yang yang akan akan pind pindah ah ke rua ruang ngan an lai lainn haru haruss dian dianta tarr oleh oleh per peraw awat at ruangan dengan memakai tempat tidur pasien.
. .
Seti Setiap ap pas pasie ienn yang yang aka akann menin meningg ggal alka kann ruma rumahh sakit sakit har harus us memp mempun unya yaii surat surat ijin pulang dari kasir rawat inap.
1. 1.
Semu Semuaa data data peme pemeri riks ksaa aann dan dan trans transak aksi si,, sepe sepert rtii sewa sewa 5 alat alat yang yang terj terjad adii selama pasien dirawat harus langsung diinput ke dalam komputer oleh petugas A'# Rawat nap.
7. 7.
:ila :ila dalam dalam perk perkem emba bang ngan an peny penyak akititny nyaa tern ternya yata ta dokt dokter er memu memutu tusk skan an agar agar pasie pasienn menjal menjalank ankan an opera operasi, si, maka maka petuga petugass admiss admission ion harus harus menjel menjelask askan an mengenai ketentuan uang muka khusus bagi pasien dengan operasi. Selanjutnya mempersilahkan keluarga pasien untuk menyelesaikan administrasi ke bagian kasir Rawat nap untuk menyelesaikan pembayaran.
8. 8.
Pasi Pasien en dapa dapatt mela melaku kuka kann mut mutas asii ber berda dasa sark rkan an,, yai yaitu tu a.
Atas permintaan sendiri
b.
Atas ndikasi #edis
&.
Atas Kebijakan dari RS
#aka pasien yang bersangkutan bersangkutan akan dikenakan dikenakan tarif sesuai sesuai dengan dengan tarif tarif kamar perawatan yang ditempati, ke&uali bagi pasien *K5 6K atau >).
4
:agi :agi pasien pasien yang yang keluar keluar dari *K56K *K56K atau atau >). 'i >)
menemp menempati ati kamar kamar perawa perawatan tan yang yang sama sama sepert sepertii sebelu sebelum m dilak dilakuka ukann tindakan 5 perawatan di *K56K atau >), maka tarif dokter, sewa 6K.*K, tarif sewa alat, tarif penunjang medisnya sama dengan kamar perawatan yang ditempatinya. 3. 3.
'ata 'ata trans transak aksi si atas atas semu semuaa peme pemeri riks ksaa aann haru haruss diin diinpu putt oleh oleh petu petuga gass A'# rawat inap.
;. ;.
Pene Penemp mpat atan an pasi pasien en di ruan ruangg rawa rawat5 t5 kamar kamar terte tertent ntuu dip diputus utuska kann bersa ersama ma antara perawat dan petugas registrasi rawat inap .
4. 4.
:ila :ila untu untukk penem penempa pata tann pasie pasienn dibut dibutuh uhka kann perti pertimb mban anga gann khusus khusus5p 5pad adaa kasus$ kasus$ kasus istimewa maka petugas admission5penerima admission5penerima pasien rawat inap dan perawat dapat melapor ke jajaran jajaran atasannya 5 pada manager manager on duty bila diluar jam kerja.
2.
Rujuka Rujukann pasi pasien en untuk untuk pindah pindah rawat rawat 5 menjal menjalani ani pemer pemeriks iksaan aan penunj penunjan angg medik medik yang fasilitasnya tidak dimiliki RSSA dijalankan sesuai dengan prosedur rujukan yang berlaku.
!. !.
:ila :ila terj terjad adii masa masala lahh kehi kehila lang ngan an bara barang ng mili milikk RSSA RSSA 5 bara barang ng prib pribad adii mili milikk pasie pasienn 5 karyaw karyawan an yang yang terjad terjadii di ruang ruang peraw perawata atann maka maka peraw perawat at langs langsung ung melaporkan pada petugas keamanan dan selanjutnya harus mengikuti prosedur keamanan.
. .
Semu Semuaa kebut kebutuh uhan an obat obat dan dan alat alat keseh kesehat atan an seba sebaga gaii perse persedi diaa aann insta instala lasi si dan dan resep pasien, di ruang perawatan diatur pengambilannya ke apotik dan logistik farmasi.
. .
:ila :ila pasi pasien en dipu dipula lang ngka kann oleh oleh dokte dokterr, maka maka peraw perawat at sege segera ra memp memper ersi siap apka kann kelengkapan &atatan medis pasien.
1. 1.
Pera Perawa watt bole bolehh memp memper ersi sillahka ahkann pasi pasien en untu untukk meny menyel eles esai aika kann admi admini nist stra rasi si rawat inap5pembayaran inap5pembayaran ke kasir rawat inap setelah petugas A'# rawat inap 5 kasir 5 bagian keuangan menyatakan kesiapannya.
7.
Semua Semua pasi pasien en rawa rawatt in inap ap yang yang telah telah diijin diijinkan kan pulang pulang oleh oleh dokt dokter er baru baru diiji diijinka nkann perawat untuk meninggalkan RSSA setelah perawat menerima kembali formulir pemulangan pasien yang telah di&ap tanda pembayaran oleh kasir rawat inap.
5
8.
Setiap keluhan pasien yang diterima perawat harus dikoordinasikan melalui dokter ruangan dan jajaran diatasnya untuk segera di&arikan jalan keluar.
3.
Perawat diharapkan mengawasi kelengkapan medis setiap pasien serta menindaklanjuti semua kekurangan pengisiannya terutama oleh dokter yang merawat.
;.
'okter %isit, dokter menandatangani jasa %isit dokter dalam slip pembayaran, apabila dokter yang melakukan %isit bukan dokter penanggung jawab pasien tersebut, maka di slip pembayaran harus di&antumkan nama dokter yang melakukan %isite dan dokter penanggung jawab. Slip pembayaran harus ditandatangani oleh dokter yang melakukan %site.
6
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT SARI ASIH SANGIANG
A.
Ru!" S!#$% G&'u(
:adan usaha kesehatan Sari Asih berdiri sejak 24. :erawal dari praktek bidan swasta oleh :idan Siti Ro&hayah yang mulai berpraktek sejak 2;; di Karawa&i, Kota angerang. Kini, Sari Asih, telah berkembang menjadi tujuh RS dan pada !!2, telah melayani 8!.!!! pasien rawat inap dan 7!!.!!! kunjungan rawat jalan dan memperkerjakan .!!! karyawan di seluruh &abang RS. RS swasta pertama di angerang dan Pro%insi :anten ini telah menjelma menjadi salah satu grup RS besar yang di kawasan itu. +ilosofi yang dianut, pelayanan dengan kasih sayang. ?aringan RS ini kerap menerima pasien rujukan dari sarana kesehatan lain. RS Sari Asih terus mengembangkan sayapnya, membuka beberapa &abang RS di angerang dan
:anten.
>abang
terbaru,
RS
Sari
Asih
Serang
dan
>iputat.
Sari Asih =roup, seperti dikutip dalam situsnya, kini dimotori oleh Presiden Komissaris @j. Siti Ro&hayah, Komisioner drs. #arsudi @P, Presiden 'irektur @.'i&ky R.@. Pamungkas, ::A.#:A, 'irektur Pengembangan #edis dr. @j. Aditya #arliana :intari,#Kes dan @j.
[email protected].#Kes Sari Asih =roup Kelompok RS ini, terdiri dari. RS Sari Asih Karawa&i, ?alan mam :onjol 0o. 14 Kota angerang. . RS Sari Asih >iputat, ?alan >iputat Raya, angerang. 1. RS Sari Asih Serang, ?alan ?end Sudirman. Pintu ol Serang imur. 14 Penan&angan, Kota Serang 7. RS Sari Asih Ar Rahmah, Pintu air Kota angerang 8. R: @arapan bu, ?alan #angga Raya >ibodas Sari 0o 1 Kota angerang, :anten 3. RS Sari Asih Sangiang, ?alan #oh. oha Km 1.8 Periuk, Kota angerang ;. RS Sari Asih >iledug, ?alan @6S >okroaminoto 14 >iledug.
7
Selain jumlah RS yang terus bertambah, Sari Asih =roup juga membukukan berbagai pen&apaian, yaitu @ospital Ser%i&e 9&ellen&e Award pada tahun !!3, Akreditasi RS Pelayanan 'epkes R pada tahun !!7, RS Sayang bu dan :ayi ingkat 0asional pada tahun !!, he +a%ourit @ospital Award pada tahun !!!, Akreditasi RS 3 pelayanan 'epkes R pada tahun 222, :aby +riendly @ospital Award dari )ni&ef, P:: pada tahun 227, ?uara Lomba RS (bu B Anak" Sayang :ayi ingkat 0asional pada tahun 221, ?uara lomba RS (:ersalin" Sayang :ayi Pro%insi ?awa :arat pada tahun 22 dan ?uara Penampilan Kerja RS Swasta Pro%insi ?awa :arat pada tahun 242.
B.
Ru!" S!#$% S!&$ A)$" S!*+$!*+ Kehadiran RS Sari Asih Sangiang di ?l. #ohammad oha (?l. Raya #auk" Km. 1,8 (Simpang iga Sangiang" Kota angerang merupakan wujud kepedulian Sari Asih =roup terhadap kesehatan masyarakat Kota angerang dan sekitarnya. )ntuk menunjang keberhasilan tersebut, RS Sari Asih Sangiang telah melakukan berbagai pengembangan baik dari segi infrastruktur bangunan serta fasilitas penunjang medis. 'engan demikian, RS Sari Asih Sangiang bisa terus mengedepankan pelayanan masyarakat umum melalui CKasih SayangD se&ara total dan menyeluruh. @ingga saat ini RS Sari Asih Sangiang telah meningkatkan wujud nyata pengabdiannya kepada masyarakat dengan menambah fasilitas pendukung medis. Selain itu, keberadaan 'okter Spesialis seperti 'okter )mum, 'okter =igi, bidan Perawat dan Staf yang professional turut menumbuh kembangkan RS Sari Asih Sangiang agar menjadi rumah sakit pilihan yang paling diminati. Sehingga dedikasi tersebut diharapkan dapat lebih meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat angerang yang lebih baik dan terjangkau bagi semua kalangan. RS Sari Asih Sangiang merupakan &abang ke$7 dari RS Sari Asih =roup. Sejak tahun 227 sampai dengan tahun !!8, RS Sari Asih Sangiang beroperasional sebagai Rumah :ersalin Sari Asih Sangiang dengan kapasitas - ! . Pada tahun !!8$ !!2, operasional sebagai RS bu dan Anak Sari Asih Sangiang dengan kapasitas - 8 .
8
Pada tahun !!2, RS Sari Asih Sangiang beroperasional sebagai Rumah Sakit )mum Sari Asih Asih Sangiang dengan kapasitas - !7 . 9ksistensi dan keberhasilan pelayanan RS Sari Asih telah menghantarkan berbagai prestasi dan penghargaan baik di tingkat Pro%insi, 0asional, maupun nternasional. @al ini berkat keper&ayaan masyarakat dan usaha peningkatan mutu yang berkesinambungan.
9
BAB III ,ISI MISI TUJUAN MOTTO NILAI-NILAI DAN ILOSOI
A. ,$)$ Ru!" S!#$% S!&$ A)$" S!*+$!*+ #enjadi Rumah Sakit yang paling di minati dan di pilih oleh masyarakat
B. M$)$ Ru!" S!#$% S!&$ A)$" S!*+$!*+ Rumah Sakit slam dengan tarif terjangkau dan mutu pelayanan yang berkualitas
C. Tuu!* Ru!" S!#$% S!&$ A)$" S!*+$!*+ a. #emberikan pelayanan keperawatan se&ara komprehensif dan efektif kepada seluruh lapisan yang membutuhkan sesuai dengan Kebijakan 'epartemen Kesehatan. b. #enjamin bahwa pada seluruh pelayanan keperawatan ditujukan langsung untuk memenuhi kebutuhan indi%idu pasien. &. #enyediakan tenaga keperawatan yang berkualitas dan dalam jumlah yang &ukup untuk mempertahankan pen&apaian yang tinggi terhadapa pemenuhan standar praktek keperawatan. d. Pendayagunaan seluruh tenaga keperawatan pada tingkat tertinggi dari hasil pelatihan dan kemampuan professional. e. #emelihara hubungan kerjasama yang efektif dengan seluruh anggota tim kesehatan lain. f. #elibatkan pasien dan keluarga dalam menyusun ren&ana perawatan dan persalinan. g. #emberikan suasana yang kondusif untuk belajar dan mengkoordinir seluruh kegiatan pendidikan keperawatan yang menyokong pengembangan tenaga keperawatan. h. #endukung prigram pendidikan di semua pengembangan diri dan pertumbuhan profesi.
10
bidang untuk meningkatkan
D. M'%%' #elayani dengan kasih sayang
E. N$!$ Ru!" S!#$% S!&$ A)$" S!*+$!*+I S
- Sigap
A
- Amanah
R
- Ramah
- khtiar
A
- Aman
S
- Sesuai Standar
- slami
@
- @appy
. $')'$ a. #anusia yang paling mulia di sisi uhan adalah yang paling banyak manfaatnya untuk orang lain b. Peduli terhadap sesama untuk semua lapisan &. @ari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan besok harus lebih baik daripada hari ini. d. Professional dan bertanggung jawab e. Pimpinan, staf dan seluruh karyawan adalah satu keluarga besar. f.
#eningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
11
BAB I, STRUKTUR ORGANISASI
12
BAB , ,ISI MISI TUJUAN DAN ALSAAH KAMAR OPERASI
A ,$)$ K(&!3!%!* meningkatkan kualitas hidup pasien melalui pelayanan medis B keperawatan Kamar 6perasi yang 6ptimal, terkoordinasi B berkesinambungan
B M$)$ K(&!3!%!* #emberikan pelayanan keperawatan profesional yang berkualitas menga&u pada
1
standar asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional keperawatan.
2
#eningkatkan profesionalisme S'# Keperawatan melalui pelatihan dan pendidikan.
4
#emberikan kepuasan pada pelanggan dengan meningkatkan kerjasama yang baik antar bagian.
C !)!!" !* Tuu!* K!!& O(&!)$ 1
ersedianya pelayanan pembedahan yang bermutu, komprehensif
dan
terintegrasi
2
#engembangkan kemampuan sumber daya manusia agar menjadi tenaga bedah yang
4
professional mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan teknologi
6
ersedianya fasilitas pelayanan pembedahan berteknologi
5
er&iptanya lingkungan kerja yang sehat
13
BAB , STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
Struktur 6rganisasi kamar operasi menga&u kepada Struktur 6rganisasi Rumah Sakit Sari Asih Sangiang. )nit kamar operasi dibawah 'irektur RS Sari Asih Sangiang dan pada pelaksanaannya berada dibawah super%isi kepala nstalasi kamar operasi. unit kamar operasi dipimpin oleh
seorang
Kepala
nstalasi
kamar
operasi yang akan
mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan khususnya keperawatan di kamar operasi dengan dibantu oleh (satu" orang kepala ruang kamar operasi .Kepala ruang kamar operasi dalam pelaksanaan tugas dibantu oleh Penanggung ?awab im dan pelaksana.
KABID KEPERAWATAN
KA. RUANG KAMAR OPERASI
PENANGGUNG JAWAB TIM 1
PENANGGUNG JAWAB TIM 2
PERAWAT PELAKSANA
PERAWAT PELAKSANA
14
A. 1
K(!! Ru!*+ K!!& O(&!)$ N!! J!7!%!* P*+&%$!*
K(!! Ru!*+ K!!& O(&!)$ Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan
2
H!)$ K&!
pelayanan keperawatan di kamar operasi RS Sari Asih Sangiang . Ren&ana kerja kepala ruang . usulan program dan anggaran unit kerjanya 1. usulan kebutuhan tenaga perawat di unit kerjanya 7. usulan kebutuhan obat$obatan, fasilitas dan peralatan keperawatan di unit kerjanya 8. usulan pemeliharaan fasilitas dan peralatan keperawatan di unit kerjanya 3. laporan hasil pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas peralatan keperawatan di unit kerjanya ;. laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
4
U&!$!* Tu+!)
pelayanan keperawatan di unit kerjanya !. M!#)!*!#!* u*+)$ (&*!*!!* 9 P1 : $(u%$ ; . #eren&anakan dan melaksanakan program kegiatan pelayanan keperawatan di unit kerjanya . #enyusun ren&ana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat inap, koordinasi dengan kepala bidang keperawatan 1. #eren&anakan kebutuhan tenaga dalam setiap shift ( pagi, sore, malam termasuk hari libur "
7. M!#)!*!#!* u*+)$ (*++&!#!* < (!#)!*!!* 9P2: $(u%$ ; 1. #engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang rawat, melalui kerjasama dengan petugas yang ada dan petugas lain yang bertugas diruang rawatnya
2. #enyusun jadwal 5 daftar dinas, libur, &uti tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai dengan kebutuhan
15
pelayanan dan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit Sari Asih Sangiang ( harian, mingguan, bulanan "
4. #engidentifikasi tingkat ketergantungan pasien 6. #engatur pembagian tugas perawat dan mengendalikan asuhan keperawatan
5. #elaksanakan
program
orientasi
kepada
tenaga
keperawatan baru 5 tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat di bawah tanggung jawabnya
=. #emberi orientasi kepada pasien atau keluarganya meliputi - penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan &ara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari$hari
>. #emberi pengarahan, membimbing dan moti%asi bagi tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan atau asuhan keperawatan sesuai standar 5 ketentuan yang berlaku
8. #engadakan pertemuan berkala 5 sewaktu$waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawat inap 2. #emberi moti%asi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan kamar operasi. !. #enyimpan berkas &atatan medis pasien dalam masa perawatan 6'> dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian #edi&al Re&ord bila pasien keluar5pulang dari ruang rawat tersebut . #embuat laporan harian dan tahunan mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di kamar operasi, untuk disampaikan kepada atasannya Kepala :idang Keperawatan.
12. #emberikan
penyuluhan
kesehatan
kepada
pasien5keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas
16
wewenangnya.
. M!#)!*!#!* u*+)$ (*+!3!)!* (*+*!$!* !* (*$!$!* 9P4: $(u%$ ; . #engendalikan
kualitas
sistem
pen&atatan
dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain se&ara tepat dan benar . #engendalikan
dan
menilai
pelaksanaan
asuhan
keperawatan uang telah ditentukan 1. #enjamin kebijakan, peraturan dan SP6 dijalankan di unitnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku 7. #enge%aluasi
se&ara
periodik
terhadap
standar
pelayanan dan SP6 yang berlaku untuk pelayanan keperawatan di unit kerjanya 8. #elakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah tanggung jawabnya dan menentukan kriteria perawat di unitnya 3. #engawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat$obatan se&ara efektif dan efisien ;. #engawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku se&ara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan 4. #enyelesaikan masalah keperawatan yang terjadi di unit dibawah super%isinya 2. #engawasi
pelaksanaan
sistem
pen&atatan
dan
pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta men&atat kegiatan lain di ruang rawat se&ara tepat dan benar !. #elakukan pengawsan terhadap in%entaris barang$ barang, alkes, AK dan obat yang terdapat di unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya.
17
. :erperan aktif dalam presentasi kasus, kegiatan kendali mutu, pengendalian infeksi nosokomial dan kegiatan ilmiah lainnya dalam rangka
meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan khususnya di unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya . #elakukan tugas$tugas lain yang diberikan oleh pimpinan seperti kepanitiaan khusus atau tugas lain untuk
6
kepentingan organisasi rumah sakit T!*++u*+ J!3!7 . Kelan&aran, ketepatan waktu pelaksanaan tugas tenaga keperawatan dan kepuasan pelanggan terhadap pelayanan keperawatan di unit kerjanya . Kebenaran dan ketepatan usulan ren&ana kebutuhan tenaga keperawatan, obat$obatan dan peralatan keperawatan di unit kerjanya. 1. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan di unit kerjanya 7. Kebenaran dan ketepatan pengaturan ketenagaan di unit kerjanya 8. Kelan&aran kegiatan orientasi perawat baru di unit kerjanya 3. Kebenaran dan ketepatan penggunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan serta mutu asuhan keperawatan di unit kerjanya ;. Kebenaran dan ketepatan penerapan SP6 pelayanan keperawatan di unit kerjanya 4. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan asuhan
5
W3*!*+
keperawatan di unit kerjanya . #engatur jadwal dinas perawat . #emberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas kepada staf keperawatan di unit kerjanya 1. #enilai, menegur dan memoti%asi perawat pelaksana di unit kerjanya
18
7. #emimpin staf keperawatan untuk melaksanakan pelayanan keperawatan di unit kerjanya 8. #engawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan 3. #enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan ;. #enghadiri rapat berkala dengan kepala bidang keperawatan
=
untuk kelan&aran pelaksanaan pelayanan keperawatan. P&)?!&!%!* !* Pendidikan +ormal -
Ku!$$#!)$
•
' Keperawatan
Pendidikan 0on +ormal •
#anajemen :angsal Keperawatan
Pengalaman kerja •
Sebagai perawat pelaksana minimal 8 tahun
•
Perawat jaga shift minimal 7 tahun
•
4 / 8! tahun
)sia -
Lain$lain -
B.
•
Rajin, jujur dan disiplin yang tinggi
•
Komunikasi yang baik
•
nisiatif
•
:ekerja efisien dan efektif
•
'apat bekerjasama dengan tim
•
#enjaga kerahasiaan pasien
•
Loyalitas dan tanggung jawab yang tinggi
•
:erbadan sehat, jasmani dan rohani.
P*!*++u*+ J!3!7 S"$%
19
1
N!! J!7!%!* P*+&%$!*
P*!*++u*+ J!3!7 S"$% Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan dan turut melaksanakan pelayanan keperawatan pada satu unit ruang perawatan pada shift sore, malam dan hari
2
H!)$ K&!
libur, bila kepala ruangan tidak ada . adanya dokumentasi alkes dan obat pada jam dinasnya . adanya dokumentasi in%entaris alat$alat dan instrumen pada jam dinasnya 1. adanya dokumentasi pembagian tugas harian perawat pada jam dinasnya 7. laporan hasil pengawasan dan pengendalian kegiatan
4
U&!$!* Tu+!)
pelayanan keperawatan pada saat jam dinasnya . menggantikan fungsi kepala ruangan apabila kepala ruangan sedang tidak ditempat . membagi tugas kerja untuk perawat pelaksana berdasarkan kompetensinya 1. mengatur
dan
mengkoordinasikan
seluruh
kegiatan
pelayanan pasien di kamar operasi pada shift sore, malam dan hari libur pada jam dinasnya 7. mengontrol kelengkapan pen&atatan dokumentasi asuhan keperawatan pasien pada jam dinasnya 8. memberi pengarahan dan moti%asi kepada tenaga pelaksana perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan atau standar yang berlaku pada shift sore, malam dan pada hari libur dinasnya 3. mengatur
dan
mengontrol
dan
mengkoordinasikan
pemeliharaan peralatan yang dibutuhkan agar selalu dalam keadaan siap pakai pada jam dinasnya ;. mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dioperasi untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu meme&ahkan masalah
20
4. mengontrol kesiapan perlengkapan untuk pasien 6'> yang akan pulang, seperti obat$obatan, hasil pemeriksaan dan surat$surat yang diperlukan ( surat istirahat, resume keperawatan " 2. mengontrol dan memeriksa ketepatan pemberian obat pada pasien sesuai ren&ana medik dari dokter !. memberi
moti%asi
tenaga
non
keperawatan
dalam
memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan pada shift sore, malam dan hari libur . menjaga kerapihan dan kelengkapan daata buku register dan berkas &atatan medik pada shift sore, malam dan hari libur pada jam dinasnya . bersama$sama perawat pelaksana lainnya, melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien dan pengaturan fasilitas sarana pada shift sore, malam dan hari libur 1. membuat laporan harian pada shift sore, malam dan hari libur 7. melaksanakan serah terima tugas kepada penanggung jawab shift berikutnya 8. mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan 3. berkoordinasi dengan kepala ruangan atau dokter spesialis terkait untuk menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pasien 5 keluarga ;. berperan aktif dalam presentasi kasus, kegiatan kendali mutu, dan pengendalian infeksi nosokomial 4. melakukan tugas$tugas lain yang diberikan oleh kepala ruang apabila diperlukan 2. memimpin dan mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku di unit kerjanya !. melaporkan se&ara lisan dan tulisan kepada kepala ruang apabila terdapat hal$hal yang segera dilaporkan
21
6
T!*++u*+ J!3!7 . kelan&aran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas keperawatan . kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standard 1. kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan 5 kegiatan lain yang
5
W3*!*+
diperlukan . meminta informasi dan petunjuk kepada atasan . memberikan asuhan keperawatan kepada pasien atau
=
keluaga pasien sesuai standar yang telah ditetapkan P&)?!&!%!* !* Pendidikan +ormal -
Ku!$$#!)$
•
' Keperawatan
Pendidikan 0on +ormal •
Pelatihan bedah dasar
Pengalaman kerja •
Sebagai perawat pelaksana minimal 7 tahun
•
8 / 8! tahun
)sia -
Lain$lain -
C.
•
Rajin, jujur dan disiplin yang tinggi
•
Komunikasi yang baik
•
nisiatif
•
:ekerja efisien dan efektif
•
'apat bekerjasama dengan tim
•
#enjaga kerahasiaan pasien
•
Loyalitas dan tanggung jawab yang tinggi
•
:erbadan sehat, jasmani dan rohani.
P&!3!% I*)%&u* / S&u7 Nu&)
22
1
N!! J!7!%!* P*+&%$!*
P&!3!% I*)%&u* Seorang tenaga keperawatan yang diberikan wewenang dan ditugaskan
2
H!)$ K&!
untuk
melaksanakan
dan
mengelola
alat
pembedahan selama operasi berlangsung . adanya dokumentasi asuhan keperawatan pada jam pelaksanaan operasi . adanya dokumen pemakaian instrumen dan kassa di tiap
4
U&!$!* Tu+!)
pasien yang menjadi tanggung jawabnya !. )7u '(&!)$ . menyiapkan ruangan operasi dalam keadaan siap pakai meliputi . kebersihan ruangan operasi . meja operasi lengkap 1. lampu operasi 7. mesin anestesi lengkap 8. su&tion pump, ele&tro &auter dan gas medis . menyiapkan set instrumen steril sesuai jenis operasinya 1. menyiapkan &airan antiseptik 5 desinfektan dan alat kesehatan lain yang dibutuhkan untuk keperluan operasi
7. )!!% '(&!)$ . memperingati tim beedah steril jika terjadi penyimpangan prosedur aseptik . membantu mengenakan jas steril dan sarung tangan steril untuk ahli bedah 5 operator 1. menata instrumen di meja mayo sesuai urutan prosedur operasi 7. memberikan desinfektan untuk mendisfeksi darah yang akan di insisi 8. memberikan laken steril untuk prosedur draping 3. memberikan instrumen kepada operator sesuai urutan prosedur operasi dan kebutuhan operasi se&ara tepat dan benar
23
;. menyiapkan benang jahitan sesuai kebutuhan 4. mempertahankan instrumen selama pembedahan dalam susunan sistematis 2. menghitung kassa, instrumen dan jarum sebelum luka ditutup !. melaporkan hasil perhitungan kassa, instrumen dan jarum kepada operator sebelum operasi di mulai dan sebelum luka ditutup . menyiapkan bahan untuk pemeriksaan ke laboratorium jika ada
. ))u!" '(&!)$ . memfiksasi darah dan kateter . membersihkan dan memeriksa adanya kerusakan kulit pada darah yang dipasang arde &auter 1. memeriksa dan menghitung ulang semua instrumen sebelum dikeluarkan dari ruangan operasi 7. memindahkan pasien dari meja operasi ke tempat tidur 8. memeriksa ulang &atatan dan dokumentasi operasi sudah lengkap 3. membersihkan instrumen bekas pakai
6
;. membungkus kembali instrumen semua jenis operasinya T!*++u*+ J!3!7 . kebenaran dan ketepatan dalam melaksanakan prosedur sesuai standar ( SP6 " . se&ara operasional atau tindakan bertanggung jawab kepada ahli bedah atau operator 1. kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan
5
W3*!*+
pelaksanaan tindakan . meminta informasi dan petunjuk dari atasan . memberikan asuhan keperawatan di kamar operasi sesuai
=
standar yang sudah ditetapkan P&)?!&!%!* !* Pendidikan +ormal -
Ku!$$#!)$
•
' Keperawatan
24
Pendidikan 0on +ormal •
Pelatihan bedah dasar
Pengalaman kerja •
#empunyai pengalaman kerja minimal $ tahun sebagai perawat pelaksana di ruang perawatan
•
#empunyai pengalaman sebagai perawat &ir&ulation nurse
)sia •
8 / 8! tahun
Lain$lain -
D. 1
•
#empunyai bakat dan minat tinggi
•
:erdedikasi tinggi, rajin dan jujur
•
'apat bekerja sama dengan anggota tim
•
>epat tanggap
P&!3!% S$&#u& / C$&u!%$*+ Nu&) N!! J!7!%!* P*+&%$!*
P&!3!% S$&#u& Seorang tenaga keperawatan yang diberikan wewenang dan ditugaskan
2
H!)$ K&!
untuk
melaksanakan
dan
mengelola
alat
pembedahan selama operasi berlangsung . adanya dokumentasi asuhan keperawatan pada jam pelaksanaan operasi . adanya dokumen pemakaian instrumen dan kassa di tiap pasien yang menjadi tanggung jawabnya
4
U&!$!* Tu+!)
!. )7u '(&!)$ . menerima pasien yang akan dilakukan tindakan operasi . melakukan serah terima pasien dengan perawat ruangan 1. memeriksa kelengkapan dokumen medis meliputi 3. surat ijin operasi ;. hasil pemeriksaan penunjang
25
4. hasil konsultasi dengan dokter anestesi atau dokter ahli lain sesuai kebutuhan 7. pemberian obat$obatan sebelum operasi 8. persediaan darah ( bila diperlukan "
7. )!!% '(&!)$ . membantu dokter anestesi selama proses anestesi berlangsung . mengatur posisi pasien sesuai jenis operasi 1. membuka set steril dengan memperhatikan tehnik aseptik 7. mengingatkan tim bedah jika terjadi penyimpangan penerapan tehnik aseptik 8. mengikatkan tali jas operasi steril tim bedah 3. membantu mengukur dan men&atat kehilangan darah dan &airan selama operasi berlangsung ;. melaporkan hasil pemantauan dan pen&atatan kepada dokter anestesi 4. mengumpulkan dan menyiapkan bahan pemeriksaan 2. menghubungi petugas penunjang medis bila diperlukan selama operasi !. mengukur dan men&atat tanda$tanda %ital . menghitung dan men&ata pemakaian kassa steril, instrumen dan jarum bekerjasama dengan perawat instrumen
. ))u!" '(&!)$ . membersihkan dan merapikan pasien yang sudah selesai operasi . mengukur dan men&atat tanda$tanda %ital pasien 1. mengkaji tingkat kesadaran pasien 7. memindahkan pasien dari meja operasi ke tempat tidur 8. meneliti, menghitung dan men&atat obat$obatan serta
26
&airan yang diberikan kepada pasien 3. memeriksa kelengkapan dokumen medik antara lain 2. laporan operasi !. laporan anestesi . &atatan perawat kamar operasi . &atatan instrumen perawat kamar operasi 1. formulir PA ;. mendokumentasikan tindakan keperawatan 4. memantau pasien selama di obser%asi di RR 2. membantu membersihkan ruangan operasi setelah
6
selesai tindakan operasi agar selalu siap pakai T!*++u*+ J!3!7 . kebenaran dan ketepatan dalam melaksanakan prosedur sesuai standar ( SP6 " . se&ara operasional atau tindakan bertanggung jawab kepada ahli bedah atau operator 1. kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan
5
W3*!*+
pelaksanaan tindakan meminta informasi dan petunjuk dari atasan . memberikan asuhan keperawatan di kamar operasi sesuai
=
standar yang sudah ditetapkan P&)?!&!%!* !* Pendidikan +ormal -
Ku!$$#!)$
•
' Keperawatan
Pendidikan 0on +ormal •
Pelatihan bedah dasar
Pengalaman kerja •
#empunyai pengalaman kerja minimal $ tahun sebagai perawat pelaksana di ruang perawatan
)sia •
8 / 8! tahun
Lain$lain •
#empunyai bakat dan minat tinggi
27
•
:erdedikasi tinggi, rajin dan jujur
•
'apat bekerja sama dengan anggota tim
•
>epat tanggap
•
Sehat jasmani dan rohani
BAB ,III TATA HUBUNGAN KERJA
A. T!%! Hu7u*+!* K!!& O(&!)$
28
IGD
ICU
GIZI
IRJ
FARMASI
KASIR
LOGISTIK
UMUM /
Kamar 6perasi
LOGISTIK
UMUM / ADMISSION OPERATOR
UMUM /
REKAM
RADIOLOG
LABORATO
TATA HUBUNGAN KERJA KAMAR OPERASI DENGAN UNIT LAIN
1. P*!%!&!* Setiap pasien yang akan dilakukan tindakan operasi maka pendaftaran dilakukan di bagian admission rawat inap, bila sudah a&& maka bagian admission akan menghubungi ruang perawatan untuk menginformasikannya.
2. R!3!% J!!* Pasien dari rawat jalan yang memerlukan tindakan operasi akan dibuatkan surat pengantar tindakan oleh dokter penanggung jawab pasien.
4. R!3!% I*!( Pasien Rawat nap yang memerlukan tindakan operasi akan dibuatkan surat pengantar operasi oleh dokter, kemudian penanggung jawab 5 keluarga pasien dianjurkan kebagian admission untuk penjelasan tentang biaya operasi, Perawat menginformasikan ke Kamar operasi tentang ren&ana tindakan pembedahan &ito 5
29
elektif mengenai jam 6perasi, jenis indakan dan 'okter yang mengirim. Apabila ada pasien dari Kamar :edah yang memerlukan ruang perawatan maka dokter akan membuatkan surat pengantar rawat, keluarga diminta kebagian admission untuk mengurus kamar perawatan Pasien yang memerlukan tindak lanjut 5 konsul ke dokter spesialis lain pada jam kerja sebelum tindakan operasi, perawat akan menghubungi dokter konsulen dan bila kondisi pasien memungkinkan maka pasien akan dijadwalkan tindakan operasi. (Prosedur konsul pasien Rawat nap ke dokter spesialis yang sedang proktek sesuai prosedur".
6. K!!& O(&!)$ Perawat ruangan akan melaporkan ren&ana operasi baik elektif maupun &ito kepada perawat 6K. )ntuk pelaporan operasi elektif menggunakan laporan se&ara tertulis. Perawat 6K akan menuliskan di daftar ren&ana tindakan operasi. Perawat 6K akan melaporkan kepada dokter anastesi dan dokter resusitasi (dokter anak" untuk ren&ana operasi Se&tio &aesaria sedangkan untuk operasi yang lain perawat 6K akan melaporkan
kepada
dokter
anastesi.
Perawat
6K
akan
menyiapkan
peralatan5instrumen sesuai jenis operasi.
5. ICU Pasien post operasi yang memerlukan perawatan intensif, akan dibuatkan surat pengantar rawat ntensif oleh dokter penanggung jawab Pasien. Keluarga pasien dianjurkan kebagian pendaftaran untuk mendapatkan penjelasan mengenai tarif kamar perawatan >), apabila pasien >) akan dipindah rawat ke Rawat nap sesuai permintaan dokter penanggung jawab, maka keluarga diminta untuk mengurus kamar kebagian admission.
=. R#! M$) Semua pasien baru yang masuk ke ruang perawatan harus di buatkan berkas rekam medis dan dilengkapi pengisian &atatan medisnya oleh dokter ruangan, perawat dan atau bidan. 'ata Rekam #edis pasien selama pasien di rawat inap menjadi tanggung jawab perawat dalam kerahasiannya. Semua pasien sesudah pulang rawat, maka
30
berkas rekam medis pasien akan dikembalikan oleh petugas Administrasi Rawat nap ke nstalasi Rekam #edis.
>. I*)%!!)$ G$@$ Semua Pasien rawat inap kebutuhan giEi selama dirawat dilayanai dari instalsi giEi RSSA. Setiap pasien baru masuk ruang perawatan , akan dilaporkan ke nstalasi giEi untuk kebutuhan kebutuhan diet pasien melalui telpon, petugas giEi akan mengambil form permintaan makan atau diet pasien ke rawat inap.
8. I*)%!!)$ L!7'&!%'&$u Pasien post operasi yang membutuhkan pemeriksaan laboratorium akan dibuatkan formulir permintaan pemeriksaan laboratorium oleh dokter. Asper akan mengirim form permintaan laboratorium. )ntuk pemeriksaan laboratorium &ito, formulir langsung dikirim saat itu juga dan sample segera diambil oleh petugas analis dan setelah hasil segera dilaporkan.
. I*)%!!)$ R!$''+$ Apabila pasien di kamar operasi
memerlukan pemeriksaan radiologi,maka akan
dibuatkan formulir permintaan R6 oleh dokter, perawat 6K segera menginformasikan bagian radiologi tentang permintaan pemeriksaan radiologi dan petugas radiologi akan segera datang ke kamar operasi.
10. K!)$& Pasien 6'> yang akan menyelesaikan administrasi, pembayaran biaya perawatan dan biaya operasi maka perawat akan menghubungi kasir rawat inap, dan meminta keluarga pasien untuk ke kasir rawat inap guna menyelesaikan administrasi.
11. I*)%!!)$ !&!)$ )ntuk keperluan 5 pengadaan obat dan alkes pasien di kamar operasi ,perawat 6K akan membuat amprahan ke bagian farmasi sesuai kebutuhan pasien.
'okter
Penanggung jawab pasien akan membuatkan resep setelah selesai operasi dan resep tersebut akan diserahkan ke farmasi oleh perawat ruangan. )ntuk obat dan alkes &ito dapat diambil pada saat itu.
12. L'+$)%$# !&!)$
31
Kebutuhan obat dan alat medis di Kamar 6perasi diperoleh dari logistik farmasi dengan &ara petugas 6K mengisi formulir permintaan barang farmasi (khusus untuk barang floorsto&k 5 barang baru" dan menyerahkan formulir permintaan ke bagian logisti& farmasi dan bila barang sudah siap, akan diantar oleh petugas farmasi ke kamar operasi. )ntuk emergen&y sto&k, perawat 6K akan langsung mengambil barang yang telah ke logisti& farmasi, bila barang sudah siap.
14. L'+$)%$# Uu )ntuk pengadaan AK dan AR Kamar 6peasi, petugas 6K membuat permintaan AK dan AR dan menyerahkan formulir permintaan ke bagian logisti& umum, bila barang sudah siap maka Asper akan mengambil barang ke logistik umum. ?adwal pengambilan AK, AR setiap hari pada jam kerja yaitu pada pukul !;.!!$ 3.!! wib.
16.L!u*&? Pendistribusian alat tenun kotor dan bersih dilakukan di bagian laundry. Pagi, alat tenun kotor akan dihitung petugas laundry bersama Asper 5 perawat dan akan dibawa petugas laundry untuk di&u&i. Siang, alat tenun bersih akan diserahkan petugas laundry kepada perawat 5 Asper.
15. T#*$)$ /Uu :ila kamar operasi memerlukan ser%i&e 5 perbaikan alat, perawat akan membuat formulir perbaikan 5 permintaan ser%i&e ke bagian umum, kemudian bagian umum akan menindak lanjuti permintaan tersebut.
1=. Ku!*+!* Apabila ada pasien 6'> maka perawat akan berkoordinasi dengan petugas keuangan.
1>. $)$'%&!($ / R"!7$$%!)$ M$# :ila pasien di kamar operasi akan dikonsul kebagian rehabilitasi medis 5 fisioterapi maka dokter penanggung jawab pasein membuat surat konsul dan mengisi formulir permintaan fisioterapi.
32
18. O(&!%'& Apabila bagian kamar operasi membutuhkan sambungan telepon keluar RSSA (tanpa menggunakan P0" maka perawat 6K akan meminta bantuan ke bagian operator dengan &ara menekan angka ! (nol" atau pada pesawat telepon.
18. Su($& / Uu Apabila ada pasien di kamar operasi yang memerlukan darah segera ke P# maka perawat 6K akan berkoordinasi dengan sopir.
1. Uu / K!!*!* Pengaturan penunggu pasien yang sedang di operasi dilakukan koordinasi dengan petugas keamanan.
BAB I POLA KETENAGAAN DAN KUALIIKASI
A. P'! K%*!+!!* D!* Ku!$$#!)$ SDM K!!& O(&!)$ N'.
N!! J!7!%!*
P*$$#!*
Ku!$$#!)$ S&%$$#!)$ / P!%$"!*
33
K7u%u"!*
.
Kepala Ruangan
' Keperawatan
Pelatihan #anajemen
6rang
manajemen :angsal Pelatihan :edah 'asar Pelatihan #anajemen Kamar :edah
.
Penanggung
' Keperawatan
Pelatihan #anajemen :angsal
jawab tim
1.
Perawat
6rang
Pelatihan :edah 'asar
' Keperawatan
Pelatihan :edah 'asar
3 6rang
Pelaksana
B. K7u%u"!* T!*!+! P&!3!% $ K!!& O(&!)$ 1. D!)!& (&"$%u*+!* %*!+! $ #!!& '(&!)$ *u&u% K*%&$!* K)"!%!* RI !!!" )77 ; . ?umlah dan jenis operasi . ?umlah kamar operasi 1. Pemakaian kamar operasi ( diprediksi 3 jam per hari "
34
7. ugas perawat orang 5tim yaitu sebagai instrumentator dan sirkuler.
C!%!%!*; A))$)%* '(&!)$ $!#u#!* '" '#%& !(!7$! !))$)%* '(&!%'& '" (&!3!% !#! #7u%u"!* (&!3!% !!!" 4 '&!*+/%$. 8. Ketergantungan pasien a. 6perasi :esar
- 8 jam5 operasi
b. 6perasi Sedang
- jam5 operasi
&. 6perasi Ke&il
- jam5 operasi
3. Alat tenun dan Set operasi dipersiapkan oleh >SS'
RUMUS ; 1.TENAGA YANG DIBUTUHKAN
9 JUMLAH JAM KEP/HARI JML OPERASI: JUMLAH PERWT/TIM 1 JAM KERJA EEKTI/HARI
2. RUANG PENERIMAAN DAN RR
Ketergantungan pasien - Ruang Penerimaan - 8 menit RR
- jam
•
?)#LA@ RAA$RAA 6P9RAS5@AR
- 2 pasien
•
6P9RAS :9SAR
- pasien
•
6P9RAS S9'A0=
- 7 pasien
•
6P9RAS K9>L
- 1 pasien
TENAGA YANG DIBUTUHKAN ;
9 9 55 !:942 !:911 !: : 4 1 >
35
42 4 1 F 16 (&!3!% > RUANG PENERIMAAN DAN RR
125 -------------- 1.=0 2 >
Ju!" %*!+! ?!*+ $7u%u"#!* F 16 2 F 1= (&!3!% D$%!7!" #'&#)$ 25 ?!$%u 25 F 2 J!$ %'%! %*!+! ?!*+ $7u%u"#!* !!!" 1= 2 F 18 (&!3!%
9 DEPKES #'&#)$ )!(!$ 25 #!&*! (&!3!% *+&!#!* (#&!!* *'* #(&!3!%!* :
2:. ORMULASI MENURUT AUSTRALIA COLLEGE ' OPERATING ROOM NURSE 9 ACORN :
RUMUS ;
ABC ------------------A8
36
KETERANGAN ; A - ?umlah hari kerja pertahun : - ?umlah jam efektif5hari > - ?umlah perawat dalam ruang bedah (tim" ' - ?umlah kamar operasi
PENJELASAN
SHIFT PAGI
- jam !;.!! / 7.!!
?umlah kamar operasi
- 1 kamar
?umlah jam kerja
- 4 jam
?umlah hari kerja
- 83 hari
?umlah perawat dalam satu tim
83 4 1 1 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ F 83 4
- 2 orang
471 $$$$
$$$$$$$$$$$
F 2
!74
SHIFT SORE
- jam 7.!! / .!!
?umlah kamar operasi
- 1 kamar
?umlah jam kerja
- 4 jam
?umlah hari kerja
- 83 hari
?umlah perawat dalam satu tim
- 1 orang
83 4
471
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ F
$$$$$$$$$$$$$$$ F 2
83 4
!74
HARI LIBUR ?umlah perawat yang libur
- orang
37
JUMLAH PERAWAT $ #!!& '(&!)$ !!!" 1 F 1 (&!3!%
BAB PENILAIAN KINERJA
Penilaian Kinerja ini merupakan hal yang sangat penting untuk menilai kualitas kerja personal perawat sebagai dasar untuk melakukan perbaikan performan&e dalam bekerja
38
dan promasi, mutasi, pelatihan dan pendidikan yang dibutuhkan untuk kompensasi, pengakuan dan penghargaan bagi perawat. Penilaian kinerja S'# perawat di Kamar 6perasi dilaksanakan melalui penilaian prestasi kerja, pejabat yang menilai adalah atasan langsung dan diketahui atasan dari atasan langsung tersebut, kegiatan penilaian biasanya dilaksanakan dalam waktu bulan sekali. Penilaian prestasi kerja mempunyai pedoman tertentu dan aspek yang dinilai terdiri dari $ Kerampilan $ nisiatif $ Kerajinan $ Kerjasama +ormulir 9%aluasi Kinerja erlampir
BAB I REKRUITMEN DAN SELEKSI
Rekruitmen adalah suatu proses menemukan dan menarik tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk melamar menjadi karyawan. Rekruitmen dilakukan berdasarkan
39
analisa kebutuhan tenaga, dimana dari hasil penghitungan kebutuhan tenaga ditemukan jumlah pasien dan kegiatan tidak seimbang dengan jumlah tenaga yang ada. )ntuk proses rekruitmen dan seleksi perawat baru Kepala :idang Keperawatan berkoordinasi dengan bagian S'#5personalia Rumah Sakit Sari Asih Sangiang. Karena kegiatan pelayanan keperawatan tergantung pada kualitas dan kuantitas tenaga keperawatan yang bertugas selama 7 jam terus menerus di ruangan untuk itu didalam proses rekruitmen dan seleksi ada beberapa tahap yang harus dilakukan oleh &alon perawat yaitu - tes tertulis, tes kompetensi5 prosedur keperawatan, tes psikology, wawan&ara dan test kesehatan. #elalui proses tersebut diharapkan bidang keperawatan akan memperoleh tenaga / tenaga perawat yang professional, disiplin dan handal sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan keperawatan Rumah Sakit Sari Asih Sangiang
1. S#)$ P&!3!% 7!&u Seleksi adalah bagian yang terpenting dalam rekrutmen tenaga kerja, dilakukan berdasarkan persyaratam jabatan. Sistem seleksi perawat baru di bidang keperawatan berdasarkan -
Latar :elakang Pendidikan
-
Pengalaman Kerja
-
#inat Pelamar
-
)sia
-
@asil tes tulis dan uji kompetensi 5 prosedur keperawatan
-
@asil tes psikologi
-
@asil Gawan&ara
-
@asil est Kesehatan
2. T!"!(!* )#)$ %&$&$ !&$ ; !:. T) T&%u$) est tertulis diberikan dalam bentuk pilihan ganda 7! soal dan essay ! soal, ( =eneral 0ursing >on&ept " dengan materi soal sesuai dengan
40
kompetensi yang harus dimiliki perawat seperti yang sudah disebutkan sebelumnya. :atas kelulusan adalah ;!.
7:. U$ #'(%*)$ / P&')u& K(&!3!%!* es ketrampilan yang diujikan meliputi -
Resusitasi ?antung Paru
-
#emasang infus
-
*ital sign
:. T) K)"!%!* Standar yang harus dimiliki oleh perawat $ Sehat, tidak buta warna. $ :erpenampilan rapi dan menarik.
:. T) P)$#''+? !* W!3!*!&!.
BAB II KEGIATAN ORIENTASI
41
A. O&$*%!)$ P&!3!% B!&u D$ K!!& O(&!)$ 'alam rangka meningkatkan kualitas pelayanan Keperawatan yang professional, bidang Keperawatan Rumah Sakit Sari Asih Sangiang melakukan kegiatan orientasi 5 pengenalan lingkungan kerja (on job training" yang dilakukan pada perawat baru dan perawat lama ( tetap" yang di rotasi 5 di mutasikan ke unit / unit perawatan.
Kegiatan orientasi memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan perawat agar dapat bekerja &epat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Adapun program orientasi perawat lama dilakukan sebagai upaya peningkatan kemampuan
dan
pengembangan S'#
Keperawatan. )ntuk
mempermudah
pelaksanaan kegiatan orientasi ini dibedakan menjadi (dua" area, yaitu •
Kegiatan orientasi pada perawat baru
•
Kegiatan orientasi perawat lama yang dirotasi 5 mutasi ke unit rawat inap
Kegiatan orientasi di unit kamar operasi dilaksanakan selama 1 ( tiga " bulan dikelola oleh kepala ruang dengan tujuan agar perawat yang baru direkrut 5 yang baru di mutasi di kamar operasi dapat bekerja sesuai standar RSSA Sangiang. 6rientasi diselenggarakan selama 1 (tiga" bulan di kamar operasi. Kegiatan orientasi dilaksanakan dengan metode &eramah, simulasi, obser%asi, on job training 5 praktek kerja.
1. K+$!%!* O&$*%!)$ R!3!% I*!( MG/HARIKE
MATERI
WAKTU
42
METODA
PENANGGUNG JAWAB
MG I
•
@ari Ke $
?am
>eramah
+asilitas, sarana, produk$produkdi kamar
?am
>eramah
operasi.
?am
>eramah
Kebijakan pelayanan keperawatan di kamar
?am
>eramah
operasi.
?am
>eramah
K9PALA R)A0=A0
?am
>eramah
KA#AR 6P9RAS
?am
>eramah
?am
>eramah
?am
>eramah
?am
>eramah
?am
>eramah
?am
>eramah
ujuan orientasi, sejarah, %isi, misi, motto RSSA, struktur organisasi di kamar operasi.
•
•
•
Sistem
kendali
mutu
pelayanan
keperawatan di kamar operasi. •
)raian tugas perawat pelaksana.
•
Peren&anaan pasien pulang 5 'is&harge Planning 6'>
•
Alur dan prosedur penerimaan pasien di kamar operasi.
•
Pen&egahan infeksi nosokomial.
•
Penjelasan tentang format yang ada dalam keperawatan di kamar operasi dan latihan pengisian
format$format
dalam
keperawatan. @ari Ke
•
* / *
Pelaksanaan
Asuhan
Keperawatan
di
>eramah
?am
>eramah
kamar operasi. •
Sosialisai SP6 tindakan di Kamar 6perasi
•
Sosialisasi SP6 tentang Penggunaan Alat #edis di kamar operasi
•
• •
K9PALA
R)A0=A0
KA#AR 6P9RAS jam
>eramah
?am
Kunjungan
Sosialisai tentang obat$obatan di kamar operasi
MG II
?am
6rientasi ruangan #engenal sistem dokumentasi keperawatan dan dokumentasi di kamar operasi. +ormat$ format
dokumen
keperawatan,
metode
43
Lapangan Shift
Praktek, diskusi
Kepala ruangan
penugasan. •
#engenal peralatan dan fasilitas seperti #onitor 9K=, oksigen, su&tion, ele&tro &auter, mesin anestesi, auto&la%e, infant warmer.
•
#engenal tentang tugas sebagai s&rub nurse dan sirkulating nurse.
•
#engenal
dan
melakukan
penerimaan
pasien di kamar operasi . •
#engenal pengambilan bahan pemeriksaan PA 5kultur .
•
#emindahkan pasien dari meja operasi ke tempat tidur.
•
#engenal dan menyiapkan injeksi untuk anstesi. Mengenal dokter-dokter yang ada di
MG III
•
•
kamar operasi. #engenal dan melakukan Sign in pasien.
#engenal dan melakukan &u&i tangan bedah.
•
#engenal
dan
melakukan
pen&u&ian
instrumen. •
#engenal dan
melaksanakan prosedur
sterilisasi dengan Auto&la%e. •
#engenal &ara$&ara menghubungi dokter %ia telephone
untuk
melaporkan
ren&ana
tindakan operasi. •
Mampu menggunakan peralatan dan fasilitas
di
kamar
operasi
dengan
didampingi karu dan !t.
44
Shift
Praktek, diskusi
Karu
MG I,
Pengenalan pen&egahan nosokomial di
•
Shift
Praktek
B
Kepala ruangan
B
Kepala ruangan
'iskusi
kamar operasi. #elakukan dokumentasi keperawatan di
•
dampingi Karu5P?, meliputia.Pengisian pengkajian keperawatan meliputi perkembangan keperawatan. b.
+ormat laporan operasi, laporan anestesi, &atatn perawat
kamar
operasi,laporan
instrumen dan rin&ian obat$obatan, pasien pindah ruangan
dengan di dampingi
KAR) 5 P?. #engenal dan
•
melaksanakan prosedur
pre5post operasi didampingi Karu5P?. Mampu menggunakan peralatan dan
•
fasilitas
MG ,
di
kamar
operasi
dengan
didampingi "aru#$%. #engenal dan melakukan sign in, time out
•
dan sign out di kamar operasi masih dalam super%isi. #enyiapkan dan melaksanakan prosedur
•
menyiapkan instrunmen se&ara mandiri. #elakukan dokumentasi keperawatan masih
•
di super%isi meliputia.
Pengisian
pengkajian
keperawatan
meliputi perkembangan keperawatan. b.
+ormat
rin&ian
obat$obatan,
rin&ian
pasien 6'> dan pindah ruangan. •
#elakukan
penggunaan
peralatan
dan
fasilitas #onitor 9K=, su&tion, Auto&la%e, ele&tro &auter se&ara mandiri.
45
Shift
Praktek 'iskusi
•
#ampu melakukan prosedur pen&u&ian instrumen se&ara mandiri.
•
#ampu melakukan pengepakan instrumen sesuai jenis tindakan operasinya.
•
#ampu menyiapkan mesin anastesi dengan pendampingan.
MG ,I
•
#ampu
menyiapkn
bahan
untuk
•
pemeriksaan PA5Kultur mandiri. #elakukan komunikasi therapeuti& dengan
Shift
prosedur
tindakan
B
Kepala ruangan
B
Kepala ruangan
'iskusi
asertif pada pasien 5 keluarga, meliputia. Penjelasan
Praktek
dan
pengobatan. b. Pendidikan kesehatan. 'engan didampingi KAR) 5 P?. •
#elakukan sign in, time out dan sign out di kamar operasi dengan super%isi dan
bertindak
sebagai
perawat
sirkuler. •
#elakukan dokumentasi keperawatan se&ara mandiri meliputi$Pengisian pengkajian keperawatan meliputi perkembangan keperawatan. $+ormat rin&ian obat$obatan, rin&ian pasien 6'> dan pindah ruangan
,II
•
#engetahui dalam menyiapkan obat$obatan
•
anstesi. didampingi KAR) 5 P?. #elakukan kolaborasi dengan bagian lainH laboratorium, radiologi, apotik, admin,dll dengan didampingi KAR)5 P?. •
#engetahui dalam menyiapkan obat$ obatan anstesi se&ara mandiri. 46
Shift
Praktek 'iskusi
,III
•
#enyiapkan instrumen
5
melaksanakan
•
prosedur pre5post op se&ara mandiri. #embantu dokter anstesi dalam melakukan
Shift
#enyiapkan pasien B peralatan
B
Kepala ruangan
B
Kepala ruangan
B
Kepala ruangan
B
Kepala ruangan
'iskusi
tindakan anastesi spinal dan anstesi umum. •
Praktek
untuk
prosedur operasi khusus didampingi KAR) 5
I
•
Pjt. #elaksanakan tindakan keperawatan mandiri
Shift
'iskusi
sebagai perawat sirkuler. •
Praktek
#elaksanakan sign in, time out dan sign out se&ara mandiri.
•
#erawat
pasien
dengan
tingkat
ketergantungan se&ara mandiri di RR. •
'apat melakukan konsul intra operatif dengan dokter spesialis bedah lain dengan
•
pendampingan karu5pjt. #elaporkan kondisi pasien di RR (kolaborasi
Shift
'iskusi
dengan dokter". •
Praktek
#elakukan kolaborasi dengan bagian lain dengan mandiriH laboratorium, radiologi, apotik, admin. •
'apat melakukan se&ara mandiri konsul intra operatif dengan dokter spesialis bedah lain .
•
#elaksanakan prosedur$prosedur sebagai s&rub nurse dengan pendampingan karu5pjt.
I
•
#elakukan komunikasi therapeuti& dengan asertif pasien 5 keluarga mandiri, meliputiH a.
Penjelasan
prosedur
tindakan
dan
pengobatan.
47
Shift
Praktek 'iskusi
b.
II
•
Penkes •
#ampu menyiapkan mesin
#enyiapkan
anastesi se&ara mandiri. alat5set instrumen untuk
Shift
#enyiapkan
5
melaksanakan
B
Kepala ruangan
'iskusi
operasi$operasi khusus se&ara mandiri •
Praktek
prosedur
pre 5intra5 post op se&ara mandiri. •
#emmbuat laporan kasus5makalah tentang tindakan pembedahan •
#elaksanakan prosedur
tugas
sebagai
s&rub
sesuai nurse
dengan mandiri. •
'apat berkolaborasi se&ara mandiri untuk memindahkan pasien dari RR ke ruang perawatan
BAB III PERTEMUAN / R A P A T
A. P*+&%$!* Rapat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memilki kepentingan dan tujuan yang sama untuk membi&arakan atau meme&ahkan suatu masalah tertentu.
B. Tuu!* . 'apat menggali segala permasalahan terkait dengan pelayanan yang kesehatan yang diberikan. . 'apat men&ari jalan keluar atau peme&ahan masalah yang terkait dengan pelayanan kesehatan yang diberikan.
C. K+$!%!* R!(!%. Rapat dilakukan 5 diadakan oleh tiap / tiap ruangan rawat inap yang dipimpin oleh Kepala ruangan dan diikuti oleh seluruh staf yang berada dibawah unit kerjanya.
48
D. J*$) R!(!% K!!& '(&!)$ %&$&$ !&$ ; . Rapat Rutin Gaktu
- Setiap ?umat Kedua setiap bulan
?am
- 1.!! s5d selesai
empat
- Ruang Kamar 6perasi
Peserta
- Karu, P?, Perawat Pelaksana, Asper
#ateri
- a. 9%aluasi kinerja mutu b. 9%aluasi S'# dan +asilitas Kamar operasi. &. Permasalahan yang ada serta peme&ahannya d. &'aluasi dan (ekomendasi
. Rapat nsidentil Rapat nsidentil diselenggarakan sewaktu$waktu apabila ada masalah atau hal$ hal yang perlu dibahas segera.
BAB I, PELAPORAN
A. P*+&%$!* Pelaporan merupakan sistem atau metode yang dilakukan untuk melaporkan segala bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian asuhan keperawatan di kamar operasi.
B. J*$) L!('&!* Laporan dibuat oleh tiap / tiap kepala ruang rawat inap. Adapun jenis laporan yang dilakukan terdiri dari -
1.L!('&!* "!&$!* Laporan harian dibuat setiap hari terkait dengan keadaan pasien di tiap / tiap kamar operasi dan digunakan sebagai laporan serah terima (hand o%er" antar perawat di setiap shift. . L!('&!* Bu!*!*
49
Laporan yang dibuat oleh kepala ruang dalam bentuk tertulis setiap bulannya dan diserahkan kepada Kepala nstalasi kamar operasi tiap tanggal 8. Adapun hal / hal yang dilaporkan adalah a.
Laporan S'# Kamar operasi yang meliputi .
Kuantitas S'#
.
Kualitas S'#
b. Laporan fasilitas dan sarana Kamar operasi yang meliputi . Kelengkapan Alat dan +asilitas . Kondisi Alat dan +asilitas &. Laporan Produkti%itas Kamar operasi yang meliputi . ?umlah Pasien . ?umlah @ari Perawatan 1. ?umlah indakan
d. Laporan Kinerja #utu . ndikator #utu Pelayanan. . ndikator Klinik 1. ndikator Keselamatan Pasien
4.L!('&!* T!"u*!* Laporan yang dibuat oleh Karu dalam bentuk tertulis setiap tahun dan diserahkan kepada Ka nstalasi kamar operasi tiap tanggal 8. Adapun hal$hal yang dilaporkan adalah a.
Laporan S'# kamar operasi dan e%aluasi dalam satu tahun b. Laporan fasilitas dan sarana kamar operasi dan e%aluasi dalam satu tahun.
&.
Laporan Produkti%itas kamar operasi dan e%aluasi dalam satu tahun. d. Laporan Kinerja #utu Pelayanan Rawat nap dan e%aluasi dalam satu tahun.
50
BAB I, PENUTUP
:uku Pedoman Pengorganisasian Kamar 6perasi Rumah Sakit Sari Asih Sangiang ini mempunyai peranan penting sebagai pedoman bagi pelaksanaan kegiatan sehari / hari tenaga keperawatan di kamar operasi RSSA sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Penyusun buku Pedoman Pengorganisasian Kamar 6perasi adalah langkah awal ke suatu proses yang panjang sehingga memerlukan dukungan dan kerjasama dari berbagai pihak dalam penerapannya untuk men&apai tujuan sesuai yang diharapkan. 'emikian harapan kami semoga Pedoman Pengorganisasian ini dapat menjadi pedoman bagi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan di Kamar 6perasi sehingga mutu pelayanan keperawatan lebih dapat ditingkatkan sesuai harapan dan tujuan.
51
angerang, 8 September !3
'irektur RS Sari Asih Sangiang
'&u$& E!u!)$ K$*&! I*'&!)$ ?!*+ $*$!$ 0ama Karyawan ?abatan )nit Kerja Atasan Periode Penilaian
'ari
@ingga
Kuu&!* (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua
idak menyalahgunakan wewenang idak menutup$nutupi masalah
P&'u#%$$%!) (8" :aik Sekali5 Sangat
52
(7" :aik5 #emuaskan
#emuaskan
skan
Kemampuan melakukan kontrol program kerja #emenuhi batas waktu #enyelesaikan tugas 'apat melakukan efisiensi #emprioritaskan tugas >epat tanggap terhadap masalah 'apat menyelesaikan masalah #enghindarkan terjadinya masalah
T!*++u*+ J!3!7 (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua
:ertanggung jawab penuh atas tugas5 pekerjaannya #emiliki sikap dan kesadaran terhadap tugas5pekerjaannya
K'u*$#!)$ !* S'(!* S!*%u* (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
#enindaklanjuti informasi yang diterima #endengarkan pihak lain :erkomunikasi se&ara efektif dan baik Komunikasi verbal Komunikasi tertulis misalnya la!oran "okumen 9tika bertelepon ersenyum dalam bekerja Sopan dan Santun terhadap pasien beserta keluarga, atasan,bawahan
K%&!($!* (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
#emiliki keahlian5 skill dalam melaksanakan tugas Keinginan untuk belajar
P&$!#u K&! (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
'isiplin nisiatif, memberikan ide dan saran Ketelitian
K($($*!* (8" :aik Sekali5 Sangat
53
(7" :aik5 #emuaskan
#emuaskan
skan
#emimpin dengan memberi &ontoh Penyelesaian masalah dengan &epat dan baik :ertindak tegas, menghadapi masalah se&ara langsung #endelegasikan dengan jelas5 pembagian tugas yang jelas Pembinaan staf #engelola biaya se&ara efektif #engembangkan strategi baru
P*+7!*+!* P&$7!$ (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
(7" :aik5 #emuaskan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(7" :aik5 #emuaskan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
(7" :aik5 #emuaskan
(1" >ukup5 Rata $rata
(" Kurang #emuaskan
(" idak #emua skan
etap tenang di bawah tekanan #enetapkan standar tinggi untuk diri sendiri +leksibilitas (penyesuaian diri" idak mudah menyerah #emiliki #oti%asi :erperan aktif dalam kegiatan yang diadakan
Hu7u*+!* (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
#enerima masukan orang lain #emberi nasehat yang baik dan praktis #emupuk kesetiaan pada karyawan (bawahan"5 teman sekerja
P*!($!* D$&$ (8" :aik Sekali5 Sangat #emuaskan
:erpakaian kerja sesuai dengan aturan yang ditetapkan Rumah Sakit #erawat diri sendiri #enjaga penampilan diri
PENILAIAN 0o
Standar
?ml 0ilai
?ml Parameter
Kejujuran
Produkti%itas
4
1
anggungjawab
7
Komunikasi B Sopan Santun
;
8
Ketrampilan
3
Perilaku Kerja
1
;
Kepemimpinan
;
54
Pen&apaian
4
Pengembangan Pribadi
3
2
@ubungan
1
Penampilan 'iri
1
?umlah 0ilai
71
!
>ara perhitungan ?umlah 0ilai !! 0ilai
-
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII F ?umlah
0ilai Pen&apaian dibagi ! standar
?umlah Parameter 8
K'*%!& K!&?!3!*
T!*! T!*+!*
Karyawan
anggal
(Tan"a tan#an karya$an menun%ukkan ba&$a "ia tela& "iberi kesem!atan untuk memba'a !enilaian ini "an menamba&kan komentarnya( ini berarti menun%ukkan !ersetu%uan menyeluru&)*
Atasan Langsung
anggal
55
