Come menz adoel sábado,28dema mayode2016,12: 43 Est ado Fi nal i z ado Fi na l i z adoe n sábado,28dema mayode2016,13: 38 Ti emp mpoemp mpl eado 54mi mi nut os39segundos Punt os 1 7 , 0 / 2 0 , 0 Ca l i fic ac i ón 85, d e1 00 , 0 0 Pregunta 1 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Es un requisito para la denominación de sistema
Se l e c c i o neun a: a.Conseguir los fines y objetivos perseguidos b.Contar con un organigrama con muchas áreas dentro de la organización
c .Manifestar tendencias al orden y la armonía d.Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el
trabajo
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :Conseguir los fines y objetivos perseguidos
Pregunta 2 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta El c ont r at oempl eadoadmi ni s t r ac i óns er el ac i onac onel c on cep t odec ont r at ops i c ol ogí c o Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o
Fal s o
Retroalimentación Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 3 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lac omuni c ac i óns ec on si de r aunar eae nl ac ual i nt e r v i enel ac on sul t or í a Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o Fal s o
Retroalimentación
Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 4 I nc or r ec t a Pu nt ú a0 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta os enfoques que se orientan a encauzar al análisis de estilos de mando que prevalecen en las organizaciones a partir del nivel individual! son
Se l e c c i o neun a: a.los enfoques administración hombre " organización b.administración participativa c .los enfoques normativos d .l o se nf o qu ese x óg en os
Retroalimentación Res pue st ai n cor r e ct a. Lar es pues t ac or r e ct aes :los enfoques normativos Pregunta 5 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lacon sul t o r í aenpr oc es osc ons i s t een:
Se l e c c i o neun a: a.Queunas es ore x t er no( c ons ul t or )a yudeas uc l i e nt e. b .De fin i rl o sp as o sq uer e qu i er eu ne mp l e adopa r ap r o du ci ra l g o. c .De finel a shor ashombr e si n v er t i da senl al a bor . d.Ej ec ut arpr es upues t oydefi ni res t r at egi ascor por at i v asdel ar goal c anc e.
Retroalimentación Lar es pues t ac or r e ct aes :Queu nas es ore xt e r n o( c ons ul t o r )a yu deas uc l i ent e. Pregunta 6 I nc or r ec t a Pu nt ú a0 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta #ablando de las organizaciones! el t$rmino entropía hace referencia a
Se l e c c i o neun a: a.
Cuando diferentes sistemas colaboran entre sí para lograr un resultado
b.El proceso de caos absoluto motivado por una mala gerencia que aliena a los empleados
c .El proceso! generado y liderado por la gerencia! de apertura al cambio
d.%n desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria
Retroalimentación Res pue st ai n cor r e ct a. Lar es pues t ac or r e ct aes :%n desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria Pregunta 7 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta
El D.O. busca lograr un cambio planeado en los individuos de la empresa: Se l e c c i o neun a: a.Sí, porque busca lograr una mejor interacción entre sus colaboradores que les
permita trabajar de manera conjunta con la misión y los objetivos de la organización. b.
o, porque este busca impactar los procesos para disminuir los tiempos en la operación y así lograr mayor productividad. c .
Sí, porque busca disminuir al m!"imo los puestos de trabajo, para eliminar costos directos e indirectos d.o, porque estimula los #actores de producción endógenos para la competitividad empresarial, la cual demanda actividades adicionales en bene#icio de la competencia Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a
Lar es pues t ac or r e ct aes :Sí, porque busca lograr una mejor interacción entre sus
colaboradores que les permita trabajar de manera conjunta con la misión y los objetivos de la organización. Pregunta 8 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L ai n t e r v e nc i ó nd el at e r c er apa r t edeb ec on t a rc o nun afi gu r aden omi n ad a: Se l e c c i o neun a: a .Ger e nt e. b .T ec n ól o go . c .Lí derdepr o yec t o. d.Obs er v ador .
Retroalimentación L ar e sp ue s t ac o r r e c t ae s:Ob se r v a do r . Pregunta 9 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Noesunr a s godel apl a ne ac i ó no pe r at i v a : Se l e c c i o neun a:
a.Esdi r i gi dapr i nc i pal ment eporel ni v el medi odel aempr es a( s uper v i s or esyj ef esde d ep ar t a me nt o ) b .Seen f o c ae nu ná r e aoa c t i v i d ade s pe c í fi c adel aemp r e s a. c .Porl ogener al manej al ai nf or mac i óni nt er na. d .Ma r c apa ut a spa r aes t a bl e c eru np an or a mage ne r a ld el aemp r e s a.
Retroalimentación L ar e s pu es t ac o r r e c t ae s :Ma r c ap au t a sp ar ae s t a bl e c eru np an or a mag en er a ld el ae mp r e s a. Pregunta 10 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Laat r ac ci ónyl ar et enc i óns ec ons i der anunef ec t os ec undar i odel apar t i c i pac i óndel os empl eados Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o Fal s o
Retroalimentación Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 11 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0
Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta El c a mb i opa r aLe wi nes : Se l e c c i o neun a: a .Mo di fi c a c i ó ne nl a sf u er z a sq uema nt i e ne ne lc o mp or t a mi e nt od eu ns i s t e ma es t abl e.
b .Unat e nd en ci aal c ao so r g an i z ac i o na lq ued et i e nes uspr o ce s os . c .L ai nc er t i dumbr ege r enc i al c uandol asf uer z asex t er na ss uf r enmodi fi c ac i ón . d.Lac ont r adi c c i óndeuns i s t e madi s eñadoor i gi nal me nt epar as erper f ec t o.
Retroalimentación L ar e sp ue s t ac or r e c t aes :Mo di fi c ac i ó nenl a sf u er z a squ ema nt i e ne ne lc omp or t a mi e nt odeun s i s t emaes t abl e. Pregunta 12 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L af ó r mu l aq ued et e r mi n al o sa us e nt i s mo se s : Se l e c c i o neun a: a.Pl ant i l l apr ogr amada/ Pl ant i l l ar eal .
b.I nas i s t enc i a/ dí ashábi l es . c .Renun ci asper s on al / T ot al deper s onal . d .As i s t e nc i a / En f e r med ad es .
Retroalimentación Lar es pues t ac or r ec t aes :I nas i s t enc i a/ dí ashábi l es . Pregunta 13 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Es una definición de intervención
Se l e c c i o neun a: a.Medios e instrumentos
que utiliza el desarrollo humano para
liquidar organizaciones que están a punto de bancarrota
b.Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado
c .Medios y fines que utiliza el desarrollo humano para despedir empleados y recortar la planta de personal
d.Medios y fines que utiliza el desarrollo humano! para
retroalimentación de los grupos de trabajo
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a
Lar es pues t ac or r e ct aes :Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado Pregunta 14 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L asi n t e r v e nc i o ne senr e cu r s o shu ma no ses t á no r i e nt a da sa: Se l e c c i o neun a: a.Per s onal yor g ani z ac i on es . b.Al osco ns ul t or esenor g ani z ac i one s. c .Aj ef e sysuper v i s or esex c l us i v ament e. d.Rel ac i onesc onel per s onal .
Retroalimentación Lar es pues t ac or r e ct aes :Rel ac i onesc onel per s ona l . Pregunta 15 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta &ara hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo hacen posible! esas fuerzas son
Se l e c c i o neun a:
a.'uerzas internas y fuerzas e(ternas b.'uerzas horizontales y fuerzas verticales c .'uerzas inversas y fuerzas encontradas d.'uerzas gerenciales y fuerzas de subordinados
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :'uerzas internas y fuerzas e(ternas Pregunta 16 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lai nt er v enc i ón" di s eñoes t r uc t ur al "i mpl i c a: Se l e c c i o neun a: a.El e st udi odel asdi f er en t esop ci onesdec on f or mac i ónes t r uc t ur al q uepue dent enerl a s or gani z ac i ones . b.Aj us t edees t r at egi as . c .Aj us t edepl at af or masdet ec nol ogí a. d .Es t u di oyr e fle x i ó nd ed i n ámi c asdeg r up o.
Retroalimentación Lar es pues t ac or r ec t aes :El es t udi odel asdi f er ent esopc i onesdeconf or mac i ónes t r uc t ur al q uepu ed ent e ne rl a sor g an i z ac i o ne s.
Pregunta 17 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lanege nt r op i ahac er ef e r enc i aa Se l e c c i o neun a: a.%n proceso de limpieza y depuración organizacional b.Cuando los diferentes sistemas organizacionales se obstruyen entre sí
c .a revisión de los sistemas organizacionales! procedimientos! m$todos de control
d.%n proceso de obstalulización del cambio
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :a revisión de los sistemas organizacionales! procedimientos! m$todos de control Pregunta 18 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta
Lai nt er v enc i óndeens ay osyenc ues t asder e t r oal i men t ac i ónco ns i s t een: Se l e c c i o neun a: a .Re co l e c t a rd at o sac er c adeun ao r g an i z ac i ó node pa r t a me nt omed i an t e c ues t i onar i os . b .I mp l e me nt a rl ame t o do l o gí ad ee ns a y oyer r o r . c .Det er mi narel l i der az goapl i c andopr uebasyt es tps i c omét r i c os . d.Ret r oal i ment arl asf al l as .
Retroalimentación L ar e sp ue s t ac o r r e c t aes :Re co l e ct a rd at o sa ce r c adeun ao r g an i z ac i ó nod ep ar t a me nt o medi ant ec ues t i on ar i os . Pregunta 19 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Habl ardec onfl i c t or eac t i v oi mpl i c a: Se l e c c i o neun a: a .Co ns ec ue nc i a sn eg at i v a spa r al ao r g an i z a ci ó n
b.Con sec uenc i aspos i t i v aspar al ao r gani z ac i ón c .At aquedi r ec t oaj ef esc onc ons ec uenc i aspos i t i v as d.Con fli c t oe nt r eár eas
Retroalimentación
Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t acor r e ct aes :Co ns ec uenc i a snega t i v aspa r al aor gani z ac i ó n Pregunta 20 I nc or r ec t a Pu nt ú a0 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L asr e un i o ne sdec on f r o nt a ci ó nb us c an : Se l e c c i o neun a: a.Mo vi l i z arl osr ec ur s osdet odal aor gani z ac i ónc onl afi nal i daddei dent i fi c arl ospr obl emas pr i or i t ar i os . b .En c ar a raemp l e ad osqu ee s t á nd i v i di e nd ol ao r g an i z ac i ón . c .Gener ares pac i osdedi s c us i ónabi e r t aconl asf ue r z a sex t er nasqu ei mpac t anal a or gani z ac i ón. d .As u mi rl a spé r d i d asp r o v oc ad asp oru nama l aes t r at e gi adev en t a syme r c ad eo .
Retroalimentación Lar es pues t ac or r ec t aes :Mo vi l i z arl osr ec ur s osdet odal aor gani z ac i ónconl afi nal i dadde i dent i fi carl ospr obl emaspr i or i t ar i os .
