1. Cada estudiante consulta
los contenidos de de la Unidad Unidad 2 Métodos Métodos de trabajo y mejoramiento (Entorno de Conocimiento) Y responde las siguientes preguntas. Conceptualice, es decir, que conteste con sus propias palabras y siempre registre la fuente consultada. ¿Cómo se define la ingeniería de métodos? Es la técnica que somete cada operación de una determinada parte del trabajo a un delicado análisis en orden a eliminar toda operación innecesaria y en orden a encontrar el método más rápido para realizar toda operación necesaria; abarca la normalización del equipo, métodos y condiciones de trabajo; entrena al operario a seguir el método normalizado; realizado todo lo precedente (y no antes), determina por medio de mediciones muy precisas, el número de horas tipo en las cuales un operario, trabajando con actividad normal,
puede
realizar
el
trabajo;
por
ultimo
(aunque
no
necesariamente), establece en general un plan para compensación del trabajo, que estimule al operario a obtener o sobrepasar la actividad normal"
¿Cuáles son los objetivos de los métodos, el estudio de tiempos y los sistemas de pago de salarios? Es en las actividades de métodos, estudios de tiempos y salarios donde la creatividad es una herramienta empleada constantemente, ya que es con esta y con el ingenio de los participantes en el departamento que se mejoran los métodos ya existentes y con esto afirman a la empresa en una posición adelantada en la línea de productos. Las actividades en métodos, estudio de tiempos y salarios presentan verdaderos retos; el gerente de esta área se ocupa principalmente de combinar el costo más
bajo posible de la producción con la máxima satisfacción de los empleados.
Cuáles son los pasos considerados en la simplificación del trabajo?
Es la labor que se realiza constantemente a través de la utilización de planes organizados, que sirven para la aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las tareas. La Simplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requerido para ejecutar una labor determinada y es concebida fundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
Dentro de algunos de los objetivos de la Simplificación del trabajo a nivel organizacional se encuentran los siguientes:
Reducir al mínimo el esfuerzo requerido para llevar a cabo una determinada tarea, ya sea mental o física.
Mejorar el funcionamiento organizacional, a través de métodos tales como la redistribución de funciones, la eliminación, reducción y combinación de fases de una actividad o labor y la nivelación o tabulación del trabajo.
Optimización y aprovechamiento de los recursos disponibles.
Mejorar el flujo o secuencia del trabajo dentro de todas las áreas que la integran.
Reducción del número y el costo de las operaciones administrativas, mediante la disminución de trámites y la combinación, unión ó eliminación de formas impresas.
Mejor
aprovechamiento
del
recurso
humano,
al
reducir
desplazamientos y tiempos innecesarios.
Satisfacción del personal con su trabajo y mayor disposición del mismo al encomendarle una labor o tarea.
Mejora la supervisión, ya que se estimula la iniciativa personal del trabajador.
Mejor atención al público, al disminuir el tiempo dedicado a las actividades de trámite de documentos y trabajo rutinario.
Renovación del interés del empleado por su trabajo, resultado de una comprensión más clara del objetivo de su tarea y de su relación con otros trabajos dentro de la oficina.
Con relación al concepto “Proceso de Mejoramiento Continuo” ¿Qué es?
Es evidente que las tendencias mundiales muestran como las naciones se integran en comunidades que buscan fortalecerse mutuamente y fusionar sus culturas, esta integración va más allá de tratados
de
libre
comercio,
apertura
de
importaciones
y
exportaciones, delimitación de políticas unificadas sobre el sector privado y penetra en la vida cotidiana de los miembros de la sociedad, en las prácticas de las organizaciones y genera cambios sustanciales en la forma de vida del hombre moderno. La integración busca también la consolidación de bloques que aspiran a tener la hegemonía
política,
militar,
ideológica
en
el
reordenamiento
internacional. El resultado de este proceso es un nuevo mapa económico, ideológico y político donde claramente se diferencian los países altamente competitivos y por consiguiente privilegiados en el mercado mundial.
