SÍLABO I. INFOR INFORMACIO MACION N GENER GENERAL AL Carrera Profesional: Fisioterapia y Rehabilitación Rehabilitación . Módulo T!ni!o Profesional "Tra "Trans#ersal: ns#ersal: Ges$ión e%&resarial 'nidad (id)!$i!a: Or*ani+a!ión , Cons$i$u!ión de e%&resas Se%es$re le!$i#o: 2016 - A Se%es$re a!ad%i!o: V Crdi$os: 1.5 2 -oras se%anales: (o!en$e res&onsal res&onsale: e: Lic. Barrionuevo olari !ri"a (o!en$e !olaorador: II.
'NI(A( (E COMPETENCIA: #$enti%icar una i$ea $e ne&ocio en el 'arco $e las $i%erentes %or'as (ur)$icas $e constitución $e e'presa* e'presa* reconocien$o reconocien$o sus propias propias capaci$a$e capaci$a$ess e inter+s inter+s anali,an$o anali,an$o el entorno entorno e'presar e'presarial ial $eter'inan$o el se&'ento $e 'erca$o y aplicar t+cnicas $e relación con los clientes y provee$ores* ue per'itan resolver situaciones co'erciales y anali,ar las %or'as 's usuales $e $e pro'oción $e venta $e pro$uctos o servicios en el sector* elaboran$o las herra'ientas necesarias.
III. III.
CAPPAC CA ACI( I(A( A(ES ES TER TERMI MINA NALE LESS / CRI CRITE TERI RIOS OS (E (E E0 E0AL AL'A 'ACI CION ON
CAPACI(A( TERMINAL 1. #$en #$entiti%%icar icar una una i$ea i$ea $e ne& ne&ocio ocio en el 'arco $e las $i%erentes %or'as (ur)$icas $e constitución $e e'presa* reconocien$o sus propias capaci$a$es e inter+s anali,an$o el entorno e'presarial
2. /ete /eter' r'in inar ar el se&'e se&'ent ntoo $e 'erc 'erca$ a$oo y apli aplica carr t+cn t+cnic icas as $e rela relaci ción ón con con los los client clientes es y provee$ provee$ore ores* s* ue per'it per'itan an reso resolv lver er situ situac acio iones nes co'e co'erc rcia iale less y anal anali, i,ar ar las las %or' %or'as as 's 's usua usuale less $e pro' pro'oc oció iónn $e vent ventaa $e pro$ pro$uc ucto toss o servic servicios ios en el sector sector** elabor elaboran$ an$oo las herra'ientas necesarias.
Misión:
CRITERIOS (E E0AL'ACI1N /e%ine la i$ea $e e'presa* las activi$a$es a $esarrollar y el per%il $el cliente potencial. /escribe* esue'ati,a y co'para las caracter)sticas principales i$enti%ica$as para ca$a %or'a (ur)$ica $e e'presa. #$en #$ entiti%i%ica ca lo loss re reu uisi isito toss le le&a &ale less ') ')ni' ni'os os e ei& i&i$ i$os os pa para ra la constitución $e la e'presa* se&n su %or'a (ur)$ica. /escribe los tr'ites ei&i$os por la le&islación vi&ente en la constitución $e una e'presa* no'bran$o el or&anis'o $on$e se tra'ita ca$a $ocu'ento* el costo* el tie'po y los reuisitos ei&i$os. /escribe /escribe ca$a una $e las variables* variables* en relación relación a los $i%erentes se&'entos $el 'erca$o. !plica !plica los princi principios pios bsico bsicoss $e ne&oci ne&ociació aciónn con cliente clientess y provee$ores* as) co'o los $e atención al cliente. A partir $e la o%erta y $e'an$a $eter'ina la estrate&ia $e venta. #$enti%ica los canales $e $istribución 's a$ecua$os para su activi$a$. /eter'ina las estrate&ias $e pro'oción y publici$a$ reueri$as. /escribe los 'e$ios 's habituales $e ventas* en %unción $el tipo $e pro$ucto o servicio
Formar integralmente Profesionales Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: Ser el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente efectivamente a la me#ora de la calidad de vida
2. /eter'inar los precios $el pro$ucto o servicio* #$enti%ica la 'ateria pri'a* 'ano $e obra* 'auinaria y euipo y a partir $el clculo $e los costos* $e's bienes reueri$os. utili,an$o los instru'entos necesarios #$enti%ica los costos y &astos incurri$os en el proceso pro$uctivo para $eter'inar la inversión y el yo $e prestación $e servicio* elaboran$o la estructura $e costos. %inancia'iento e'presarial. /e%ine el 'ar&en $e utili$a$ y el precio $el pro$ucto yo servicio. /eter'ina el punto $e euilibrio. Reali,a el anlisis bsico $e los esta$os %inancieros $e la e'presa. Aplica el control presupuestario y orienta la plani%icación %inanciero.
Misión:
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: Ser el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida
I0.
ORGANI3ACI1N (E ACTI0I(A(ES / CONTENI(OS B4SICOS
'NI(A( (I(4CTICA N5 6 : ORGANI3ACI1N / CONSTIT'CION (E EMPRESAS CAPACI(A( TERMINAL 6 3 1 #$enti%icar una i$ea $e ne&ocio en el 'arco $e las $i%erentes %or'as (ur)$icas $e constitución $e e'presa* reconocien$o sus propias capaci$a$es e inter+s anali,an$o el entorno e'pres CAPACI(A( TERMINAL 7: 2./eter'inar el se&'ento $e 'erca$o y aplicar t+cnicas $e relación con los clientes y provee$ores* ue per'itan resolver situaciones co'erciales y anali,ar las %or'as 's usuales $e sector* elaboran$o las herra'ientas necesarias CAPACI(A( TERMINAL 2: 4./eter'inar los precios $el pro$ucto o servicio* a partir $el clculo $e los costos* utili,an$o los instru'entos necesarios para $eter'inar la inversión y el %inancia'iento e'presarial. ELEMENTOS (E LA CAPACI(A( TERMINAL
#$enti% ic ar los $i%erentes tipos $e e'presas y las nor'as le&ales pertinentes para su constitución.
CONTENI(OS PROCE(IMIENTOS
CONCEPTOS
-Reconoce el ob(etivo $e una e'presa. -#$enti%ica las estructura $e una e'presa 'ypes y py'es -Reconoce los tipos $e e'presas ue eisten.
-/e%inición $e estión !'presarial y La e'presa. -Recursos -!structura or&ani,ativa -b(etivo $e e'presa. -789! 8 987!
-#$enti%ica los :iveles $e %or'ali ,ación e'presarial ;A<* RL* !#RL* otros= -Anali,a e interpreta la nor'ativa vi&ente aplic able s a las e'presas - Reconoce y anali,a el 'arco tributario aplica$as a las e'presas.
Misión:
>ipo $e e'presa !'presa in$iv i$ual $e responsabili$a$ li'ita$a ocie$a$ co'ercial $e responsabili$a$ li'ita$a. ocie$a$ anóni'a cerra$a. ocie$a$ Anóni'a
ACTI0I(A(ES (E APREN(I3A8E
ACTIT'(ES
6. ORGANI3ACI1N EMPRESARIAL
/e'uestra un pensa'iento cr)tico y creativo.
IN(ICA(ORES
-/e%ine la i$ea $e e'presa* las activi$a$es a $esarrollar y el per%il $el cliente potencial.
-#$enti%ica la estructura $e una e'presa y sus tipos 'e$ia nte un 'apa conceptual.
-/escribe* esue'ati,a y co'para las caracter)sticas 7. prin cip ale s i$enti% ica$as TIPO (E EMPRESAS para ca$a %or'a (ur)$ica $e e'presa
2. ASPECTOS LEGALES (E CONSTIT'CION (E EMPRESAS
-Anlisis $e las nor'ar le&ales* leyes vi&entes aplicables a la constitución $e e'presas. ->ributación $e e'presas
CRITERIOS (E E0AL'ACI1N
-#$enti% ica los reuisitos le&ales ')ni'os ei&i$os para la constitución $e la e'presa* se&n su %or'a (ur)$ica
-Reconoce $iversos tipos $e e'presa? e i$enti%ica los reuisitos ')ni'os para su tra'itación y constitución.
-RS
SEM
2h
1
2h
2
2h
4
2h
C
2h
5
2h
6
2h
-#$enti%ica la nor'ativa vi&ente elaboran$o un 'apa conceptual sobre los principales i'puestos y contribuciones a ue estn su(etas las e'presas.
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida Valores: C ompromiso, Responsabilidad e Integridad
Visión: S er el !nstituto líder en el
-#$enti%icar una i$ea $e ne&ocio en el 'arco $e las $i%erentes %or'as $e constitución $e e'presas* reconocien$o sus propias capaci$a$es e intereses anali,an$o el entorno e'presarial.
-
-#n$ica las contrib ucio nes y aportaciones vi&entes en la constitución $e e'presa. -
-- Ley- 2@015 ;Ley $e pro'oción %or'ali,ación $e la 'icro y peuea e'presa=. -Ley - 21621 ;!'presa in$ivi$ual $e responsabili$a$ li'ita$a=. Ley - 26@@ ;Ley &eneral $e socie$a$es* A* A<* AA* RL.= -#n%racción y $elito tributario. -
ributos y obli&aciones ante el &obierno local
-#$enti%ica los co'ponentes $el 'erca$o y los conceptos bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores
-!l 'erca$o* -se&'entacion $el 'erca$o. -/e%inición y co'ponentes $el per%il $el cliente 7otivación y co'porta'iento y habitos $e co'pra $el cliente.
-Anali,a las %or'as $e pro'oción $e ventas $e pro$ucto 'e$iante la ley $e o%erta y
-La o%erta y la $e'an$a -La ley $e la o%erta y la $e'an$a
9. /e'uestra inter+s en su apren$i,a(e y participa activa'ente en traba(o &rupal.
TRIB'TACION
. ANALISIS (EL MERCA(O
9articipa activa'ente
y
/escrib e los tr'ites ei&i$os por la le&islación vi&ente en la constitución $e una e'presa* no'bran$o el or&anis'o $on$e se tra'ita ca$a $ocu'ento* el costo* el tie'po y los reuisitos ei&i$os.
-/escribe ca$a una $e las variables* en relación a los $i%erentes se&'entos $el 'erca$o. -!plica los principios bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores* as) co'o los $e atenció n al cliente A partir $e la o%erta y $e'an$a $eter'ina la estrate&ia $e venta.
-7uestra los 'arcos tributarios e i'puestos 'e$ia nte tabla s y esue'as $e tributación.
-!labora un 'apa conceptual sobre el per%il $el cliente y sus hbitos $e co'pra.
-!labora un 'apa conceptual para i$enti%icar los
%actores
ue
-#$enti%icar una i$ea $e ne&ocio en el 'arco $e las $i%erentes %or'as $e constitución $e e'presas* reconocien$o sus propias capaci$a$es e intereses anali,an$o el entorno e'presarial.
-
-#n$ica las contrib ucio nes y aportaciones vi&entes en la constitución $e e'presa. -
-- Ley- 2@015 ;Ley $e pro'oción %or'ali,ación $e la 'icro y peuea e'presa=. -Ley - 21621 ;!'presa in$ivi$ual $e responsabili$a$ li'ita$a=. Ley - 26@@ ;Ley &eneral $e socie$a$es* A* A<* AA* RL.= -#n%racción y $elito tributario. -ributos y obli&aciones ante el &obierno local
-#$enti%ica los co'ponentes $el 'erca$o y los conceptos bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores
-!l 'erca$o* -se&'entacion $el 'erca$o. -/e%inición y co'ponentes $el per%il $el cliente 7otivación y co'porta'iento y habitos $e co'pra $el cliente.
-Anali,a las %or'as $e pro'oción $e ventas $e pro$ucto 'e$iante la ley $e o%erta y
-La o%erta y la $e'an$a -La ley $e la o%erta y la $e'an$a
9. /e'uestra inter+s en su apren$i,a(e y participa activa'ente en traba(o &rupal.
TRIB'TACION
. ANALISIS (EL MERCA(O
9articipa activa'ente
/escrib e los tr'ites ei&i$os por la le&islación vi&ente en la constitución $e una e'presa* no'bran$o el or&anis'o $on$e se tra'ita ca$a $ocu'ento* el costo* el tie'po y los reuisitos ei&i$os.
-/escribe ca$a una $e las variables* en relación a los $i%erentes se&'entos $el 'erca$o. -!plica los principios bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores* as) co'o los $e atenció n al cliente A partir $e la o%erta y $e'an$a $eter'ina la estrate&ia $e venta.
y
2h
C
2h
5
2h
6
2h
2 h
@
2h
E
-7uestra los 'arcos tributarios e i'puestos 'e$ia nte tabla s y esue'as $e tributación.
-!labora un 'apa conceptual sobre el per%il $el cliente y sus hbitos $e co'pra.
-!labora un 'apa conceptual para i$enti%icar los
%actores
ue
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: S er el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida Valores: C ompromiso, Responsabilidad e Integridad Misión:
$e'an$a. -/eter'ina la canti$a$ $e pro$ucto y valo r 'e$iante un precio. -Aplica un $iseo $e proceso pro$uctivo.
$eter'inan la $e'an$a* la o%erta y el euilibrio $e 'erca$o
$escripción $el pro$ucto -!le 'entos bsicos $e la co'erciali,ación. -
$e 'anera responsable en las tareas $esi&na$as.
;. COMERCIALI3ACIO N
-#$enti%ica los ele'entos bsicos $e $istribución 's a$ecua$os para la co'erciali,ación.
-!plica el $iseo $e proceso pro$uctiv o 'e$iante un esue'a.
E0AL'ACION PARCIAL / ENTREGA (E NOTAS -Anali,a los co'porta'ientos y hbitos $el cliente. -Aplica las t+cnicas $e Atención al cliente. -#$enti%ica la estrate&ia a se&uir con su pro$ucto* re%erente a !stablece planes $e su pol)tica $e precio* inversión y $e pro'oción* y $e %inancia'iento para $istribución. una buena rentabili $a$ $e la e'presa.
/eter'ina la &estión $e pro$ucción $el 'erca$o y aplica
-#$enti%ica la estrate&ia a se&uir con su pro$ucto* re%erente a su pol)tica $e precio* $e pro'oción $e $istribución. -Anali,a y $eter'ina los insu'os y procesos pro$uctivos $e una e'presa
->+cnicas $e venta y ne&ociación $e provee$ores. ->+cnicas $e atenció n al cliente.
-!l 'ar"etin& -/e%inición -9rincipios bsicos 'ar"etin&
/e'uestra inter+s en su apren$i,a(e y participa activa'ente en traba(o &rupal
<. ATENCION AL CLIENTE
=. $el
MAR>ETING EMPRESARIAL
?. -7erchan$isin& -/e%inición -Locali,ación $e e'presa. -9ro'oción $e e'presas. -7ateria pri'a e insu'os. -9roceso pro$uctivo -/ia&ra'a $e %lu(o.
MERC-AN(ISING
-!plica los principios 2 h bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores* as) co'o los $e atención al cliente?
-/eter'ina las estrate&ias $e pro'oción* t+cnicas $e ne&ociación* atención al cliente y publici$a$ -!labora las herra'ientas y reueri$os. t+cnicas $e venta $e pro$uctos
-/escribe los 'e$ios 's habituales $e ventas* en %unción $el tipo $e pro$ucto o servicio
-#$enti%ica la 'ateria pri'a* 'ano $e obra* 'auinaria y euipo y $e's bienes reueri$os.
-!labora estrate&ias $e para pro'oción $e ventas a trav+s $e la publici$a$.
10
2h 11
2h 12
2h -!la bora un $ia&ra'a $e %lu(o y un esue'a con los procesos pro$uctivos $e una e'presa
14
$e'an$a.
$eter'inan la $e'an$a* la o%erta y el euilibrio $e 'erca$o
$escripción $el pro$ucto
-/eter'ina la canti$a$ $e pro$ucto y valo r 'e$iante un precio. -Aplica un $iseo $e proceso pro$uctivo.
-!le 'entos bsicos $e la co'erciali,ación. -
$e 'anera responsable en las tareas $esi&na$as.
;. COMERCIALI3ACIO N
-#$enti%ica los ele'entos bsicos $e $istribución 's a$ecua$os para la co'erciali,ación.
E0AL'ACION PARCIAL / ENTREGA (E NOTAS -Anali,a los co'porta'ientos y hbitos $el cliente. -Aplica las t+cnicas $e Atención al cliente. -#$enti%ica la estrate&ia a se&uir con su pro$ucto* re%erente a !stablece planes $e su pol)tica $e precio* inversión y $e pro'oción* y $e %inancia'iento para $istribución. una buena rentabili $a$ $e la e'presa.
/eter'ina la &estión $e pro$ucción $el 'erca$o y aplica
-#$enti%ica la estrate&ia a se&uir con su pro$ucto* re%erente a su pol)tica $e precio* $e pro'oción $e $istribución. -Anali,a y $eter'ina los insu'os y procesos pro$uctivos $e una e'presa Misión:
->+cnicas $e venta y ne&ociación $e provee$ores. ->+cnicas $e atenció n al cliente.
-!l 'ar"etin& -/e%inición -9rincipios bsicos 'ar"etin&
/e'uestra inter+s en su apren$i,a(e y participa activa'ente en traba(o &rupal
<. ATENCION AL CLIENTE
=. MAR>ETING EMPRESARIAL
$el
?. -7erchan$isin& -/e%inición -Locali,ación $e e'presa. -9ro'oción $e e'presas.
MERC-AN(ISING
-7ateria pri'a e insu'os. -9roceso pro$uctivo -/ia&ra'a $e %lu(o.
2 h
@
2h
E
-!plica el $iseo $e proceso pro$uctiv o 'e$iante un esue'a.
-!plica los principios 2 h bsicos $e ne&ociación con clientes y provee$ores* as) co'o los $e atención al cliente?
-/eter'ina las estrate&ias $e pro'oción* t+cnicas $e ne&ociación* atención al cliente y publici$a$ -!labora las herra'ientas y reueri$os. t+cnicas $e venta $e pro$uctos
-/escribe los 'e$ios 's habituales $e ventas* en %unción $el tipo $e pro$ucto o servicio
-#$enti%ica la 'ateria pri'a* 'ano $e obra* 'auinaria y euipo y $e's bienes reueri$os.
-!labora estrate&ias $e para pro'oción $e ventas a trav+s $e la publici$a$.
10
2h 11
2h 12
2h -!la bora un $ia&ra'a $e %lu(o y un esue'a con los procesos pro$uctivos $e una e'presa
14
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida Valores: C ompromiso, Responsabilidad e Integridad
Visión: S er el !nstituto líder en el
los te'as $e relación con los clientes y provee$ores* ue per'itan resolver situaciones co'erciales* y anali,ar las %or'as 's usuales $e pro'oción $e venta $e pro$uctos yo servicios $el sector* elabora$o las herra'ientas necesarias.
-#$enti%ica los costos y los &astos $e pro$ucción en el proceso pro$uctivo yo prestación $e servicios proyectan$o los in&resos y e&resos
6@. GESTION (E PRO('CCION
-Recursos pro$uctivos -<lculo $e costos -Bene%icio $e precio y venta
-#$enti%ica el punto $e euilibrio en procesos $e precio.
-9unto $e euilibrio. -r&ani,ación $e proyectos pro$uctivos.
-#$enti%ica el tipo $e %in ancia'ie nto y obtención $e %on$os $e la e'presa ue le &enere 'ayor bene%icio en sus inversiones
-!sta$os econó'icos y %inancieros $e la e'presa. -Flu(o $e ca(a.
66.
-#$enti%ica los costos y &astos incurri$os en el proceso pro$uctivo yo $e prestación $e servicio* elaboran$o la estructura $e costos.
-/e%ine el 'ar&en $e utili$a$ y el precio $el pro$ucto yo servicio y -/eter'ina el punto $e euilibrio -Reali,a el anlisis bsico $e los esta$os %inancieros $e la e'presa.
FINANCIAMIENTO -
-Aplica el control presupuestario y orienta la plani%icación %inanciera
2h 1C
-Reali,a clculos $e costo y precio $e valor.
-!labora un proceso $e pro$uctivo i$enti%ican$o los %actores precio pro$ucto.
2h
-!labora un cua$ro co'parativo anali,an$o los $i%erentes esta$os %inancieros $e la e'presa. -!labora un control presupuestario $e plani%icación %inanciera
2h
15
16
2h 1
E0AL'ACION FINAL / ENTREGA (E NOTAS
2h
!VALGA<#: /! R!9A H !VALGA<#: G>#>G>R#A
2h
1@ 1E 20
!VALGA<#: /! A9LAIA/
TOTAL (E -ORAS (E LA 'NI(A( (I(4CTICA
46 horas
los te'as $e relación con los clientes y provee$ores* ue per'itan resolver situaciones co'erciales* y anali,ar las %or'as 's usuales $e pro'oción $e venta $e pro$uctos yo servicios $el sector* elabora$o las herra'ientas necesarias.
-#$enti%ica los costos y los &astos $e pro$ucción en el proceso pro$uctivo yo prestación $e servicios proyectan$o los in&resos y e&resos
6@. GESTION (E PRO('CCION
-Recursos pro$uctivos -<lculo $e costos -Bene%icio $e precio y venta
-#$enti%ica el punto $e euilibrio en procesos $e precio.
-9unto $e euilibrio. -r&ani,ación $e proyectos pro$uctivos.
-#$enti%ica el tipo $e %in ancia'ie nto y obtención $e %on$os $e la e'presa ue le &enere 'ayor bene%icio en sus inversiones
-!sta$os econó'icos y %inancieros $e la e'presa. -Flu(o $e ca(a.
66.
-#$enti%ica los costos y &astos incurri$os en el proceso pro$uctivo yo $e prestación $e servicio* elaboran$o la estructura $e costos.
-/e%ine el 'ar&en $e utili$a$ y el precio $el pro$ucto yo servicio y -/eter'ina el punto $e euilibrio -Reali,a el anlisis bsico $e los esta$os %inancieros $e la e'presa.
FINANCIAMIENTO -Aplica el control presupuestario y orienta la plani%icación %inanciera
-
2h 1C
-Reali,a clculos $e costo y precio $e valor.
-!labora un proceso $e pro$uctivo i$enti%ican$o los %actores precio pro$ucto.
2h
-!labora un cua$ro co'parativo anali,an$o los $i%erentes esta$os %inancieros $e la e'presa. -!labora un control presupuestario $e plani%icación %inanciera
2h
15
16
2h 1
E0AL'ACION FINAL / ENTREGA (E NOTAS
2h
!VALGA<#: /! R!9A H !VALGA<#: G>#>G>R#A
2h
20
!VALGA<#: /! A9LAIA/
TOTAL (E -ORAS (E LA 'NI(A( (I(4CTICA
Misión:
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida Valores: C ompromiso, Responsabilidad e Integridad
Visión: S er el !nstituto líder en el
0.
METO(OLOGÍA !n el proceso $e ensean,a y apren$i,a(e* se utili,arn '+to$os pe$a&ó&icos activos ue per'itan propiciar ayu$a 'utua* cooperación y participación entre los estu$iantes y $ocente? se pro'over el traba(o en euipo. Los '+to$os activos pro'ueven ue los estu$iantes sean prota&onistas $irectos $el proceso $e ensean,a y apren$i,a(e* hacien$o ue investi&uen* ponien$o en (ue&o to$as sus potenciali$a$es partien$o $e sus propios intereses y necesi$a$es. e usarn t+cnicas $i$cticas* ue son un con(unto $e proce$i'ientos espec)%icos ló&icos y con %un$a'ento psicoló&ico $estina$os a orientar un 'o'ento espec)%ico $el proceso ensean,a y apren$i,a(e. e pro'over el autoapren$i,a(e e'plean$o el estor $e conteni$os $e la institución. As) 'is'o se e'plear las >#<s ;>ecnolo&)as $e in%or'ación y co'unicación= para %acilitar el proceso $e apren$i,a(e-ensean,a.
0I.
1@ 1E
E0AL'ACI1N a. !l cali%icativo ')ni'o aprobatorio $e la G/ es 14 ;trece=. !n to$os los casos la %racción 0*5 o 's se consi$era co'o una uni$a$ a %avor $el estu$iante. b. btención $e p
$io $e l
i$a$ /i$ctica
46 horas
0.
METO(OLOGÍA !n el proceso $e ensean,a y apren$i,a(e* se utili,arn '+to$os pe$a&ó&icos activos ue per'itan propiciar ayu$a 'utua* cooperación y participación entre los estu$iantes y $ocente? se pro'over el traba(o en euipo. Los '+to$os activos pro'ueven ue los estu$iantes sean prota&onistas $irectos $el proceso $e ensean,a y apren$i,a(e* hacien$o ue investi&uen* ponien$o en (ue&o to$as sus potenciali$a$es partien$o $e sus propios intereses y necesi$a$es. e usarn t+cnicas $i$cticas* ue son un con(unto $e proce$i'ientos espec)%icos ló&icos y con %un$a'ento psicoló&ico $estina$os a orientar un 'o'ento espec)%ico $el proceso ensean,a y apren$i,a(e. e pro'over el autoapren$i,a(e e'plean$o el estor $e conteni$os $e la institución. As) 'is'o se e'plear las >#<s ;>ecnolo&)as $e in%or'ación y co'unicación= para %acilitar el proceso $e apren$i,a(e-ensean,a.
0I.
E0AL'ACI1N a. !l cali%icativo ')ni'o aprobatorio $e la G/ es 14 ;trece=. !n to$os los casos la %racción 0*5 o 's se consi$era co'o una uni$a$ a %avor $el estu$iante. b. btención $e pro'e$io $e la Gni$a$ /i$ctica3 F1RM'LA
PESO
PROME(IO (E 'NI(A(
0*44 Tarea académica de Unidad (Trab.)
0*44
Evaluación de Unidad (Ex. Unid.)
0*44
a. b. c. $. e. %. &. h. i.
PROME(IO FINAL
La %ór'ula conte'pla los si&uientes rubros3 !v1 J !valuación parcial13 !valuación $e rab. J >area aca$+'ica $e Gni$a$ !. Gni$. J !valuación $e Gni$a$ 9ro'. Gni$.J 9ro'e$io $e la Gni$a$ 9ro'. FinalJ 9ro'e$io Final
c. i al %inali,ar la G/* en la se'ana 1@* el estu$iante obtuviera cali%icativo entre 0E ;nueve= a 12;$oce=* en la se'ana 1E* el $ocente $esarrollar un &ro*ra%a de a!$i#idades de re!u&era!ión relaciona$as con las $e%iciencias i$enti%ica$as en el Misión:
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: Ser el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida
$esarrollo $e la capaci$a$ ter'inal? lue&o $el cual aplicar la e#alua!ión sus$i$u$oria . $.
i el estu$iante obtuviera entre 0E ;nueve= a 12 ;$oce= $espu+s $e la evaluación sustitutoria* se presentar a una e#alua!ión de a&la+ados en la se'ana 20 a car&o $el $ocente responsable $e la Gni$a$ /i$ctica. La evaluación ree'pla,a a la evaluación lti'a anterior.
e.
i* $espu+s $e la evaluación $e apla,a$os* el estu$iante obtuviera entre 0E ;nueve= a 12 ;$oce=* repite la G/.
%.
i el estu$iante obtuviera nota 'enor o i&ual a 0E ;nueve=* en to$os los casos* repite la G./.
&.
i $espu+s $el perio$o $e recuperación* el estu$iante saliera $esaproba$o en el 50K $el n'ero total $e G./ ue correspon$an a un 'is'o %ódulo $!ni!o &rofesional * repite el 'ó$ulo e$ucativo ;se'estre=.
h.
!l estu$iante ue $esapruebe 'enos $el 50K G./. $e un 'is'o %ódulo edu!a$i#o * lo po$r volver a llevar cuan$o se pro&ra'en las 'is'as. !sta situación no lo inhabilita para llevar G./ $e otros 'ó$ulos e$ucativos $e la carrera.
i.
i al repetir las G./* $e un 'ó$ulo t+cnico pro%esional* el estu$iante volviera a $esaprobarlas por se&un$a ve,* ser retira$o $e la carrera.
(.
!l estu$iante ue acu'ulara inasistencias in(usti%ica$as en n'ero i&ual o 'ayor al 40K $el total $e horas pro&ra'a$as en la G/* ser $esaproba$o en %or'a auto'tica. !n casos ecepcionales con las opiniones %avorables $el /irector Aca$+'ico respectivo y $el $ocente a car&o $e la G/* po$r (usti%icar hasta el 10K $e las inasistencias* previa solicitu$ $el estu$iante $ebi$a'ente %un$a'enta$a y $ocu'enta$a.
0II.
REC'RSOS:
Ryan *illia' >. Gua )si!a &ara la a!$i#idad de %are$in* . 1M !$ición. Li'a H 9er. !$iciones /eusto. 2001. 9p 246. GB# Misión:
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: Ser el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida
Dorna Fi&ueroa A. Sis$e%a 6666. La E%&resa En El Ca%ino (el i$o 1ra !$ición. Li'a- 9eru. !$itorial Renalsa. 2002. 9p 1E@. GB#houars 4E </#3 <[email protected]D: 9arra !scobar* A. Planea!ión $riu$aria , or*ani+a!ión e%&resarial . 6 ta !$ición. Bo&ota H 926
Misión:
Formar integralmente Profesionales Técnicos Líderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocación de servicio y visión global Visión: Ser el !nstituto líder en el campo de la salud y del bienestar con proyección global, acreditado en todas sus carreras, "ue aporte efectivamente a la me#ora de la calidad de vida
