SUMÁRIO Prefácio Introdução Primeira Parte: OS OI OITO TO HÁBI HÁBITO TOS S DO LÍDE LÍDER R DE GRUP GRUPO O PEQU PEQUE EOS OS !LT! !LT!ME MET TE E E"I#!$ Capítulo 1 SOHO% Sonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica Capítulo 2 OR!&'O% Ore diariamente pelos membros do grupo Capítulo 3 #O(ITE% Convide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo Capítulo #OT!TO% Contate regularmente os membros do grupo Capítulo ! PREP!RO% Prepare"se para o encontro do grupo
PRE"Á#IO $eu primeiro encontro com ave -arle. ocorreu há 2+ anos quando ele era estudante universitário na Liberty University com com a vis(o de plantar uma igre'a na /rande Columbus, em Ohio0 -le nunca duvidou daquela vis(o original e ho'e ela se cumpriu0 tualmente e%iste uma igre'a maravilhosa na cidade de Columbus, em Ohio no entanto, a vis(o n(o para ali0 Sua vis(o original de uma igre'a oi ampliada e tornou"se a vis(o 2+42+, 2+42+, ou se'a, plantar plantar outras 2+ igre igre'a 'ass naqu naquel elaa área área nos nos pr5% pr5%im imos os 2+ anos anos00 Crei Creio o que que ele ele alca alcan6 n6ar aráá seu ob'etivo dei%e"me di7er por qu80 9uando 9uando ave -arle. -arle. ormou"s ormou"see na Liberty University em 1*)!, eu predisse publicamente que entre todos os nossos ormandos ele plantaria a maior igre'a nos -stados nidos0 iversas pessoas podem ter pensado que alguns dos nossos graduandos, que eram pregadores eloqu oquentes ou grandes arrecadadores de undos, ediicariam igre'as maiores0 $as eu continuei irme na minha predi6(o porque ave ; disciplinado na sua vida pessoal, no seu mane'o com inan6as e em seu compromisso de alcan6ar um p
0 ?o'e a igre'a conta com a requ8ncia de cerca de 20+++ pessoas em eventos especiais e uma oerta semanal de mais de @+0+++,++ d5lares0 Aeia este livro cuidadosamente para aprender como sua igre'a pode a7er
crescido pessoalmente em Cristo e detalha um plano de crescimento pessoal que voc8 pode seguir0 F importanteG
$uitos líderes sinceramente dese'am que seus grupos cres6am e se multipliquem, mas n(o sabem como a78"lo0 -les se esor6am em melhorar os quebra"gelos ou as perguntas de discuss(o bíblica0 -mbora isso se'a importante, a verdadeira chave para que cres6a e se multiplique uma c;lula depende da prática de oito hábitos pessoais0 lguns anos atrás, eu queria mostrar aos líderes que estava treinando o que e%atamente seria necessário para que eles pudessem ser altamente eica7es0 o estudar o minist;rio em c;lulas e avaliar a minha e%peri8ncia pessoal, descobri oito práticas regulares que precisam a7er a dieren6a entre eici8ncia e ineici8ncia0 Coloquei"as em uma lista concisa de hábitos que aumentariam a eici8ncia de um líder de grupo pequeno0 Comecei a pedir aos líderes que eu estava treinando que adotassem estes hábitos e os incluíssem em suas agendas semanais0 Sem e%ce6(o, aqueles que praticaram estes hábitos tornara"se líderes altamente eica7es que testemunharam o crescimento e a multiplica6(o dos seus grupos0 queles que n(o o i7eram, n(o alcan6aram o mesmo resultado0 O que era especialmente interessante ; que dons, personalidade e e%peri8ncia n(o eram t(o importante quanto um compromisso com os oito hábitos0 Aíderes que n(o possuíam o dom de ensinar ou que n(o eram crist(os de longa data, mas que praticavam os oito hábitos, tornaram"se eica7es0 Os líderes que tendiam a ser mais introvertidos ou nunca haviam liderado um grupo antes, mas que seguiam os hábitos, observaram o crescimento e a multiplica6(o de seus grupos0 Os oito
OITO HÁBITOS DO LÍDER E"I#!$ DE #7LUL!S o--* Dec)*r*ção de Pro,8-ito-% Kra7er pessoas para esus atrav;s de c;lulas que se multiplicam a cada ano, ediicar uma igre'a de vencedores onde cada membro ; um ministro e cada casa uma e%tens(o da igre'a0 T-%ercita"te, pessoalmente na piedadeU =1Km 0&>0 TNo 7elo, n(o se'ais remissos sede ervorosos de espírito, servindo ao SenhorU
O HÁBITO DE SONHAR O primeiro hábito de um líder de c;lula altamente eica7 ; sonhar em liderar uma c;lula saudável, que cresce e se multiplica cada ano0 9: Ter u+ -on.o *u+ent* -eu ,otenci*)0 $as, Satanás quer a7er voc8 acreditar que sua c;lula n(o se multiplicará0 Crer na multiplica6(o derrota Satanás0 O que acontece em de7 anos se cada c;lula se multiplicar uma ve7 por anoM no Rinal do no 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002 20000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 30000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000) 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000001# !00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000032 #000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000# &000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000012) )00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002!# *0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000!12 1+0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000010+2 C;lulas eica7es s(o o potencial de crescimento da igre'a, podem a'udar piri al ch ad líde o Ds
se o líder ; determinado nos alvos, a chance de multiplica6(o aumenta para &!W0 A: Ter u+ -on.o +oti>* o- )1dere- * continu*r ,er-i-tindo: Aiderar uma c;lula tamb;m inclui contratempos0 $as os sonhos a'udam um líder a persistir apesar dos obstáculos =aquelas coisas terríveis que voc8 v8 quando tira os olhos do seu alvo>0 TRS SOHOS DE UM! #7LUL! !LT!METE E"I#!$ *C S*de d* c?)u)*: O elemento mais 5bvio para uma c;lula saudável ; a presen6a perceptível de eus0 s pessoas v8m se eus está presente =t 20# 1Co 102"2!>0 -las se importam umas com as outras, os visitantes se sentem bem"vindos, eus ; ervorosamente adorado, há ome da Palavra de eus, as pessoas se sentem amadas e aceitas, os relacionamentos s(o proundos, ocorre crescimento espiritual e vidas s(o poderosamente transormadas0 Barreiras para a sa Pecado =Sl ##01)> Conlitos n(o resolvidos =$t !023"2> /C #re-ci+ento nu+?rico: ma c;lula altamente eica7 cresce em n
10 Ore acerca do seu sonho como líder de c;lula0 20 -screva seus sonhos com suas pr5prias palavras ou use as declara6Jes abai%o: Sonho em liderar uma c;lula saudável que cresce e se multiplica a cada ano0 Iou praticar hábitos que me levem a concreti7ar meu sonho0 Pela gra6a de eus, arei o necessário para a reali7a6(o desse sonho0 30 ssine e date seu compromisso0 0 Aeia regularmente a declara6(o do seu sonho e torne"a um motivo constante de ora6(o, aprendi7ado e esor6o0 !0 Sonhe com a melhor estrat;gia e data para multiplicar sua c;lula0 Converse sobre isso com seu supervisor0 -screva a estrat;gia e data para a multiplica6(o0 #0 Plane'e várias maneiras de compartilhar continuamente com sua c;lula seu sonho de v8"la saudável, crescendo e se multiplicando0 TN(o havendo proecia, o povo se corrompe mas o que guarda a lei, esse ; eli7U =Pv 2*01)>0
; O HÁBITO D! ORAÇÃO TX000Y -paras, que ; dentre v5s, servo de Cristo esus, X000Y se esor6a sobremaneira, continuamente, por v5s nas ora6Jes, para que vos conserveis pereitos e plenamente convictos em toda a vontade de eusU =Cl 012>0 O melhor que voc8 pode a7er ; orar0 Ore diariamente pelos membros da c;lula0 ora6(o ; a atividade mais importante do líder de c;lula0 Se um líder de c;lula pudesse a7er somente uma coisa para tornar sua c;lula mais eica7, esta coisa teria de ser a ora6(o0 POR QUE LÍDERES DE #7LUL!S E"I#!$ES OR!M DI!RI!METE ! or*ção ? * *ti>id*de +*i- i+,ort*nte do )1der de c?)u)*: Ioc8 n(o vai encontrar um líder espiritual eica7 na Bíblia, ou na hist5ria, que n(o tenha sido uma pessoa de ora6(o0 Aíderes que gastam *+ minutos ou mais em devo6Jes diárias multiplicam suas c;lulas duas ve7es mais rapidamente que os que gastam menos de meia hora0 Separar tempo para orar a7 a dieren6aG O hábito da ora6(o torna o sucesso dos outros hábitos mais áceis0 ! or*ção ,ou,* te+,o: O maior obstáculo para a ora6(o ; que estamos sobrecarregados com as outras tareas diárias0 Precisamos entender que a ora6(o poupa tempo e esor6o0 Orar ; dei%ar eus agir0
PER#EB! QUE ! OR!&'O (EM EM PRIMEIRO LUG!R ! or*ção ? * no--* +*ior *r+* e-,iritu*): s duas coisas que Satanás mais teme s(o a ora6(o e a multiplica6(o ambas a7em parte do N de uma vida de c;lula eica70 Iencemos o iabo de 'oelhos =Kg 0&>0 F por isso que devemos orar sem cessar =1Ks !01&>0 Deu- no- */enço* u*ndo or*+o- ,e)o- outro-: 9uando oramos pela sa0 DI#!S P!R! ! OR!&'O !LT!METE E"I#!$ E-ti,u)e .orário e te+,o e-,ec1fico- ,*r* * or*ção: F bom estipular um alvo em rela6(o ao tempo que voc8 vai passar em ora6(o0 m iniciante pode come6ar com 1+ a 1! minutos e continuar crescendo0 ma hora de ora6(o seria um bom alvo a ser alcan6ado =$t 2#0+"1>0 Se isso parece muito, lembre"se que quanto mais oramos, mais eus vai operar0 Os líderes de c;lulas que causam o maior impacto s(o aqueles que gastam mais tempo em ora6(o0 Ten.* u+ )u3*r .*/itu*) ,*r* or*r: Nossa capacidade de concentra6(o na ora6(o será aumentada se tivermos um lugar habitual e particular para orar0 esus alou desse lugar privativo em $t #0!"&0 -le prometeu que o eus que v8
#0 Separe bastante tempo para estar na presen6a de eus0 &0 Ie'a o eeito que o 'e'um pode ter sobre uma possível medica6(o prescrita0 U+ 4e4u+ co+ or*ção ,*r* u+ +ini-t?rio +*i- eficiente: $uitos guerreiros de ora6(o descobriram um TsegredoU da ora6(o: o 'e'um0 Bíblia ala de 'e'uns individuais e coletivos0 ma sugest(o ; 'e'uar no dia anterior ao encontro da c;lula, do pQr"do"sol de um dia at; o pQr"do"sol do dia seguinte0 Ore ,or todo- o- e)e+ento- ,o--1>ei- *nte- do encontro d* c?)u)*: F melhor orar antes que sur'am os problemas =5 10!>0 Ore por todos os participantes, pela adora6(o, pelas ora6Jes, pela aplica6(o da Palavra, pelos seus au%iliares =esus mandou orar por trabalhadores para a seara V $t *03)>0 Ore pelas uturas c;lulas0 Ten.* u+ ,)*no de or*ção: Ioc8 pode usar a ora6(o do Pai nosso =$t #0*" 13>0 Outros seguem a sequ8ncia CS =dora6(o, Coniss(o, gradecimento e S como seu plano de ora6(o0 Ioc8 pode usar tamb;m o disco de ora6(o abai%o: QU!DRO DE OR!&'O PESSO!L DO LÍDER DE #7LUL! $eu horário diário de ora6(o ; [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ O tempo de ora6(o ; de [[[[[[[[[ minutos por dia0 Kenho um caderno em que posso anotar as respostas e pedidos: = > Sim = >
= O HÁBITO DE CONVIDAR PESSO!S P!R! ! #7LUL! Convide semanalmente pessoas novas para visitar a c;lula0 Aíderes de c;lulas altamente eica7es incluem várias disciplinas em sua agenda0 ma disciplina que muitas ve7es ; negligenciada, mas que ; muito importante, ; o hábito de convidar pessoas novas para o encontro semanal da c;lula0 R!$ES POR QUE 7 ESSE#I!L #O(ID!R PESSO!S s pessoas precisam conectar"se com voc8 antes que possam conectar"se com eus0 "#s relacionamentos s$o as pontes de %eus& , disse onald $c/avern0 Pesquisas mostram que )+ a *+W daqueles que visitam uma igre'a e t8m um encontro com Cristo v8m por meio de um convite0 Se * -u* c?)u)* não te+ >i-it*nte- e)* não >*i cre-cer: Os líderes e c;lulas que convidam novas pessoas regularmente v(o crescer0 Os que n(o convidam, n(o v(o crescer0 ntes que algu;m compare6a ao encontro da c;lula, ela precisa ser convidada, obviamente0 Se >ocF con>id*r *- ,e--o*- e)*- >irão: grande possibilidade de ter pessoas novas na c;lula, ; convidá"las0 Nem todas as pessoas v(o aceitar o convite0 Nem todas v(o aceitar o convite logo na primeira ve70 $as se voc8
!dote o ,rinc1,io% TSeis ve7es para i%ar na menteU0 Corretores de im5veis di7em que s(o necessários cerca de seis contatos s5lidos para i%ar seu nome na mente de clientes em potencial0 Ore e *,ro>eite *- o,ortunid*de-: Sempre que estiver no meio de pessoas, ore e aproveite qualquer oportunidade para convidar algu;m para a c;lula: morte de um ente querido, mudan6a de endere6o, div5rcio, casamento, problema amiliar, doen6a s;ria, nascimento de um ilho0 (enç* *- trF- /*t*).*- ,*r* 3*n.*r * 3uerr* ,or u+* *)+*% 1> /anhe a pessoa para voc80 2> /anhe"a para a sua c;lula0 3> /anhe"a para Cristo0 En>o)>* o- outro- no con>ite: Convidar se torna mais ácil quando ; reali7ado em con'unto com uma equipe de pessoas, quando e%iste uma cobertura de ora6(o0 Ioc8 n(o precisa a7er tudo so7inho0 -ncora'e os outros a convidar e convide pessoas conhecidas de outros membros da c;lula0 ão f*ç* ,re--ão: Rale das coisas boas, como, respostas das ora6Jes, vidas transormadas, e ami7ades sinceras0 Rale da c;lula com conian6a, mas n(o pressione ningu;m a participar0 !LGUM!S SUGESTES
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Ioc8 n(o precisa orar em vo7 alta, a n(o ser que voc8 queira0 Ioc8 n(o precisa cantar, a n(o ser que voc8 sinta vontade0 Ioc8 n(o precisa se preocupar com a roupa que vai vestir0 Suas crian6as podem participar0 lgu;m icará com elas0 Se voc8 n(o gostar do encontro n(o vamos insistir que voc8 volte toda semana0 $esmo chegando atrasado voc8 pode ir0
SOBRE !MI$!DE #OM 'O2#RETES Os crentes devem ser espiritualmente dierentes do mundo, mas n(o separados dele socialmente0 s maiores barreiras D evangeli7a6(o n(o s(o teol5gicas s(o sociais ou culturais0 F importante tratar das necessidades básicas das pessoas0 ssim a7endo sempre seremos necessários0 Na rela6(o com os descrentes devemos salientar as semelhan6as, n(o as dieren6as0 N(o basta ser um crente 7eloso, precisamos tamb;m ser sensíveis Ds pessoas0 ntes de tudo precisamos viver de um modo digno do evangelho de Cristo0 Hsso ; que atrai pessoas para esus0 O que muitos t8m re'eitado n(o ; o cristianismo, mas uma caricatura dele0 "'mizade ( ' )have para a evangeliza*$o+ ,oseph ) 'ldrich ( -di*.es /ida 0ova&
QU!DRO DO #O(ITE PESSO!L DO LÍDER DE #7LUL!
@ O HÁBITO DE CONTATAR OS MEMBROS D! #7LUL! Contate regularmente os membros da c;lula0 R!$ES P!R! #OT!T!R REGUL!RMETE OS MEMBROS D! #7LUL! O cont*to *4ud* -u* c?)u)* * cre-cer: ma ve7 que algu;m ; colocado na lista, normalmente depois da primeira visita, o líder altamente eica7 vai contatar essa pessoa0 Hsso normalmente inclui um breve teleonema em que ele agradece por ela ter participado da c;lula, pergunta"lhe se gostou e a convida para retornar0 9uando as pessoas novas retornam e s(o conectadas ao encontro, a c;lula cresce0 -m outras palavras, o contato aumenta a m;dia de requ8ncia semanal0 Kodos os membros devem convidar pessoas novas para a c;lula0 ma prática que pode ser adotada, ; o líder contatar pessoas novas, e os au%iliares contatam os membros0 O cont*to *4ud* o )1der * con.ecer *- ,e--o*-: O conhecimento ; essencial para uma lideran6a eica70 9uanto mais voc8 conhece as pessoas, mais ácil será liderá"las0 Ioc8 n(o consegue a'udá"las no seu crescimento se n(o as conhece0 TProcura conhecer o estado das tuas ovelhas e cuida dos teus rebanhosU =Pv 2&023>0 melhor maneira de conhecer a ovelha, ; no contato pessoal0 Procure escolher au%iliares que voc8 conhece bem0
em p, abri os olhos algumas ve7es com medo dos carros =risos>0 Per3unte% J(ocF 3o-t*ri* de or*r: Se a pessoa estiver relutante para orar, aceite0 ei%e claro que n(o tem problema0 -la pode orar em sil8ncio0 Hsso tamb;m dá a voc8 uma percep6(o adicional acerca das necessidades e da vida de ora6(o dela0 lguns n(o oram porque nunca oram mesmo0 -sorce"se para ensinar os crentes a orar0 Os discípulos pediram a esus: TSenhor, ensina"nos a orar X000Y0 -nt(o, ele os ensinouU =Ac 1101"2>0 O QUE "!L!R #OMO P!RTE DE UM #OT!TO REGUL!R chave do contato ; mostrar interesse pelas pessoas0 Pergunte pela semana, os ilhos, trabalho, vida espiritual, igre'a, entre outras coisas0 -las devem sentir que voc8 está genuinamente interessado em conhec8"las melhor0 -las n(o devem se sentir como se estivessem sendo interrogadas0 conversa deve luir naturalmente0 m dos maiores aprendi7ados que um líder pode ter, ; viver com naturalidade0 O MOMETO M!IS IMPORT!TE DE "!$ER UM #OT!TO F muito importante se voc8 puder contatar cada pessoa todas as semanas0 $as e%istem ;pocas em que isso n(o ; possível0 ?á, por;m, certos momentos quando um contato tem um grande impacto e precisa ser eito0 O líder de c;lula altamente eica7 n(o dei%a escapar esses momentos0
A: De,oi- de u+ +o+ento ten-o n* c?)u)*: Ocasionalmente, as pessoas argumentam ou discordam em um encontro da c;lula, muitas ve7es acerca de coisas insigniicantes0 m toque por parte do líder logo ap5s um momento tenso tende a evitar que algo assim se torne um grande problema lá na rente0 Os conlitos podem resultar em relacionamentos mais proundos0 SEGREDOS P!R! #OT!TOS !LT!METE E"I#!$ES 10 Considere o tempo de contatos como parte integrante de seu minist;rio0 20 Ore pela dire6(o do -spírito para alar as palavras certas0 30 Ore para eus mostrar quem ele quer que voc8 contate naquela semana0 0 Se'a positivo acerca de eus, da sua igre'a, e da sua c;lula0 !0 Se as pessoas estiverem ocupadas, se'a breve0 #0 note seus contatos0 &0 $antenha as conid8ncias0 )0 $antenha regularmente os contatos0 *0 -ncerre os contatos com ora6(o0 1+0 -nvolva o seu au%iliar e demais membros nos contatos0 110 Separe tempo semanal para contatos =uma ou duas horas>0 Hsso a7 dieren6a0 120 Se'a sensível quanto ao \nimo da pessoa contatada0 N(o orce a barra0 O PL!O DE #OT!TOS DE UM LÍDER DE #7LUL! E"I#!$ $eus principais momentos de contatos semanais: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
A O HÁBITO DO PREPARO P!R! O E#OTRO Prepare"se para o encontro da c;lula0 m encontro de c;lula bem"sucedido n(o ; casual ; plane'ado, orado e preparado0 O líder de c;lula altamente eica7 desenvolve o hábito de preparar o encontro separando tempo para estar preparado para To encontro de uma hora e meia mais importante da semanaU0 -le sabe que liderar ; Tsaber para onde voc8 está indoU0 -le prepara cada encontro semanal, movendo a c;lula na dire6(o de eus0 POR QUE PREP!R!R 9: ! ,re,*r*ção dá * Deu- * o,ortunid*de de tr*/*).*r: 9uando um líder está bem preparado, eus tem uma oportunidade maior de trabalhar na c;lula0 Ocorrem menos distra6Jes0 Satanás tem menos oportunidades para iniltrar"se e atrapalhar a reuni(o0 O grupo lui mais tranquilamente, permitindo que eus se'a o oco0 ;: ! ,re,*r*ção *u+ent* * confi*nç* e * f?: Aíderes altamente eica7es t8m aprendido que o preparo ; a chave para liderar bem o encontro da c;lula preparam e plane'am a agenda da reuni(o0 prepara6(o gera seguran6a0
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-%iste algum relacionamento que preciso consertarM Considere o 'e'um, o louvor e a adora6(o como parte de sua prepara6(o0
;: Pre,*re * *t+o-fer* # local 0 O local do encontro deve estar limpo, conortável e espa6oso0 ' m1sica0 $ind*- 9 * ;A +inuto-C Aanche e sauda6(o na entrada da casa0 Ra7er os visitantes se sentirem bem0 Hnicie o encontro com uma sauda6(o inclusiva =aperto de m(o e abra6os>0 9uebra"gelo0 Ra6a com que cada pessoa compartilhe alguma coisa0 • • •
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!dor*ção 9 * 9A +inuto-C dora6(o inclui cantar, orar e agradecer0 Iarie para manter esse aspecto interessante e vivo0 Se necessário use olhas com c\nticos0 lgu;m que toca instrumento pode a'udar nessa parte0 Pode ser usado um C pla.er0 Pe6a que as pessoas apresentem motivos de gratid(o a eus0 ei%e que cada um se e%presse como quiser0
20 e'ue no dia do seu preparo0 30 -stabele6a um tempo TsagradoU para o preparo0 eina dia e horário0 0 Se possível, use o mesmo local0 Supra"o com as erramentas que precisa0 SEGREDOS P!R! DIMIUIR O TEMPO DE PREP!RO 10 Kreine e use seu au%iliar e outros membros para liderar partes do encontro0 20 Siga um plano0 Os quatro T-]sU: -ncontro, -%alta6(o, -diica6(o, -nvolvimento0 30 se um esbo6o para o estudo no grupo0 0 se os recursos oerecidos pela igre'a0 !0 se esbo6os 'á prontos0 QU!DRO DE PREP!R!&'O PESSO!L DO LÍDER DE #7LUL! $eu horário de preparo semanal ; [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ O tempo ; de [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ hora=s>4minutos por semana0 O local onde vou preparar o encontro ; [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
O HÁBITO DE MENTOREAR UM LÍDER !UILI!R $entoreie um líder au%iliar0 $uitas ve7es o líder a7 um bom trabalho, a7 a c;lula crescer, mas n(o mentoreia um líder au%iliar0 Por isso sua c;lula n(o se multiplica0 $entorear um líder au%iliar, deve ser um hábito para um líder altamente eica70 O MODELO DE METORI! !RO! LO ; uma estrutura simples e le%ível para mentorear líderes, ; um trio onde a cada encontro, cada um e%erce um destes tr8s pap;is: a> o mentoreado, b> o mentor e c> o assessor4observador0 Ie'amos isso com mais detalhes: O ,*,e) do +entor0 Neste modelo, ele se esor6a para limitar"se principalmente a a7er boas perguntas0 Baseia"se na convic6(o de que o mentoreado precisa chegar Ds suas pr5prias conclusJes para que ha'a mudan6as reais em sua vida0 O mentor N^O ; a pessoa das respostas0 Nem precisa ter uma resposta em mente0 eve a7er boas perguntas para a'udar o mentoreado, com a a'uda do -spírito Santo que está dentro dele, encontrar a dire6(o que está lhe altando0 O mentor usa um paradigma de quatro passos =LO>, a7endo perguntas em cada uma destas áreas:
20 Hndicar quando altam 1+ minutos e, de novo, quando restam 2 minutos para a'udar o mentor perceber quando o tempo de !"!+ minutos está acabando0 30 Racilitar a avalia6(o da mentoria durante 1+ minutos atrav;s de pedir um retorno primeiro do mentor e depois do mentoreado: Pedir o mentor para dar uma nota de + a 1+ a si mesmo e a7er um breve comentário e%plicando sua nota0 Pedir ao mentoreado para dar uma nota quanto D medida na qual conseguiu o que ele queria e outra nota para o mentor, com uma breve e%plica6(o dessas notas0 ar uma nota para o mentor, comentando 3 ou dos pontos mais positivos =sem repetir o que 'á oi alado> e apenas um ou dois que devem ser melhorados0 #*,*cit*ção ne-te +ode)o0 qui ; eita uma demonstra6(o deste modelo com a a'uda de um voluntário como o mentoreado0 s pessoas que assistem, a7em anota6Jes e observa6Jes sobre cada ase do LO, ressaltando o que or especialmente bom como tamb;m onde en%ergam problemas ou t8m perguntas0 No inal da demonstra6(o o assessor =observador> a'uda os outros dois avaliarem esta e%peri8ncia, seguido por um período onde todos a7em
Princ1,io- ou dic*- -o/re c*d* u+* d*- u*tro áre*!: !)>o 2ecapitula*$o0 Lepita o que voc8 entende que a outra pessoa está di7endo at; que ela diga que voc8 realmente a compreendeu0 •
•
Se!a ob!etivo0 'ude o mentoreado ser o mais especíico e concreto possível,
levando"o a identiicar sua preer8ncia se ele ressaltar mais que um alvo0 •
2esponsabilidade0 O mentoreado precisa assumir responsabilidade pela sua
vida, tendo um alvo pessoal, n(o um alvo para outras pessoas mudarem0 •
•
•
O alvo pode ser modiicado quando entendido melhor a realidade da pessoa0 'lvos escritos: Kodos devem escrever o mesmo alvo para que ique claro0 Se o alvo for grande+ pergunte quais s(o alguns componentes disso, e a'ude
a pessoa escolher um deles como seu alvo0 Kareas preparat5rias podem a'udar0 •
' 3nfase da mentoria 4 o presente minist;rios de restaura6(o seriam mais
indicados para tratar do passado0 •
B: Re*)id*de
D: !ção Lesponder s quatro perguntas indicadas acima quanto ao passo de a6(o0 •
•
'uda se o mentoreado tem quem lhe ap5ie na aplica6(o do plano de a6(o0
•
Se faltar tempo, o mentor pode pedir que o mentoreado trabalhe encima das
op6Jes dentro de 2 horas para ent(o lhe entregar um plano de a6(o e para quem ele prestará contas0 DE$ PERGUT!S DE PREST!&'O DE #OT!S seguir oerecemos de7 perguntas e%celentes para a presta6(o de contas em grupos de duas ou tr8s pessoas0 'uda se orem do mesmo se%o para evitar intimidade neste conte%to entre homens e mulheres0 urante os
#ULTI(E O HÁBITO D! COMUNHÃO ! #7LUL! Plane'e atividades de comunh(o da c;lula0 O PODER DOS E#OTROS SO#I!IS P!R! ! #7LUL! O- encontro- -oci*i- *u+ent*+ * di-,o-ição e o en>o)>i+ento d* c?)u)*: F interessante observar como os encontros sociais envolvem as pessoas com o potencial que elas t8m e que muitas ve7es s5 se revelam nessas ocasiJes0 Encontro- -oci*i- *tr*e+ ,e--o*- no>*-: $uitas ve7es, amigos e amiliares n(o iriam a um culto na igre'a ou ao encontro da c;lula, mas est(o abertos para esses encontros, que tamb;m servem para mostrar que os crist(os tamb;m se divertem e se amam com intimidade0 Encontro- -oci*i- f*ci)it*+ * ,rátic* d* >erd*deir* co+un.ão: Comunh(o quer di7er compartilhar 'untos0 urante um encontro social bem
N(o alar mal uns dos outros =Kg 011>0 Servir uns aos outros =/l !013>0 Ser hospitaleiros uns para com os outros =1Pe 0*>0 Aevar as cargas uns dos outros =/l #02>0 Ser humildes uns para com os outros =1Pe !0!>0 Ser bondosos, compassivos e perdoar uns aos outros =- 032>0 ndar na lu7 e ter comunh(o uns com os outros =1o 10&>0 N(o mentir uns aos outros =Cl 30*>0 Conessar pecados uns aos outros e orar uns pelos outros =Kg !01#>0
Encontro- -oci*i- cri*+ o,ortunid*de- ,*r* ,ro+o>er o di-ci,u)*do: lguns dos maiores momentos de esus com seus discípulos n(o ocorreram em ambientes ormais, mas em ambientes sociais0 -sses ambientes sociais oereceram oportunidades para esus e%por e comunicar verdades proundas0 Considere alguns e%emplos: Num casamento =o 201"1+>0 Num 'antar4banquete =Ac !02*"32 &03#"!+>0 Numa viagem de barco =Ac )022"2!>0 Num uneral =o 1101&">0 Numa colheita de espiga de trigo =$t 1201")>0
Hnclua os ilhos em algumas atividades, mas n(o em outras0 Kente organi7ar uma ou duas atividades sociais maiores por ano, e uma s;rie de atividades menores0 U-e * inf)uFnci* ,o-iti>* d* co+id*: 9uando ocorre uma uni(o entre a necessidade do ser humano de comer e a necessidade de interagir socialmente, o poder da comida para otimi7ar a comunh(o se torna claro0 Por incrível que pare6a, a comida tem o poder de aproundar a comunh(o em um encontro0 ão f*ç* todo o tr*/*).o -oid*de- co+ reunie- d* c?)u)*0 F sábio misturar atividade social com o encontro da c;lula em determinadas ocasiJes0 TestaU se encai%a no lugar do quebra"gelo e adora6(o, e ainda há tempo para o estudo da Palavra e ora6(o0 -sses encontros aumentam a participa6(o e o \nimo e
1#0 Participar de uma viagem missionária breve0 1&0 Sair 'untos para comer em um restaurante ino0 1)0 Aevar um 'antar de Natal e presentes para uma amília em necessidade0 1*0 'udar na mudan6a de um membro da c;lula0 2+0 Leali7ar uma esta num eriado0 210 ssistir a um programa especial de KI0 220 Organi7ar uma esta temática e vestir"se de acordo0 230 Organi7ar uma esta de aniversário0 20 Organi7ar um ca6a"tesouro0 2!0 Leali7ar uma vigília de ora6(o0 2#0 Leali7ar uma esta ao redor de uma piscina0 2&0 Participar de uma caminhada de ora6(o0 2)0 ssistir e comentar um ilme 'untos0 2*0 Preparar uma reei6(o 'untos0 3+0 'udar a pintar a casa de uma pessoa necessitada0 310 Iisitar um museu0 320 Ra7er compras0 330 Participar e servir no culto das crian6as0 PL!E0!METO DE !TI(ID!DES DE #OMUH'O DO LÍDER DE #7LUL!
V O HÁBITO DO CRESCIMENTO PESSO!L Comprometa"se com o crescimento pessoal0 o(o _esle. era um e%celente líder de c;lula0 -ra din\mico, plane'ador, convidava pessoas novas para a c;lula e contatava seus membros0 -le ormou diversos líderes au%iliares que se tornaram eica7es líderes de c;lulas0 $as depois de alguns anos, _esle. come6ou a e%perimentar um sentimento de va7io0 Sua c;lula estava se tornando sem gra6a0 -le tamb;m enrentava problemas com a sa
airmar que a chave para mudar a c;lula ; mudar o líder0 c;lula vai crescer se o líder crescer0 $elhore a c;lula melhorando o líder0 O cre-ci+ento ,e--o*) ,re>ine o dec)1nio0 Nada em nosso universo, e%ceto eus, permanece o mesmo0 Kudo está ou se desenvolvendo ou declinando0 Nossa vida espiritual pessoal está crescendo ou morrendo0 Se n(o prosseguirmos vigorosamente, logo vamos escorregar para trás, como um carro na neve0 lgu;m observou que Ta maioria de n5s precisa aprender coisas novas todos os dias para manter"se D rente daquilo que esqueceU0 O líder de c;lula altamente eica7 entende que se n(o estiver intencionalmente a7endo progresso em sua vida espiritual pessoal, logo vai come6ar a declinar0 s habilidades de lideran6a que uncionavam em um nível s(o ineica7es em outro0 O cre-ci+ento ,e--o*) ? u+* áre* e+ ue >ocF +e-+o ,reci-* tr*/*).*r: m prov;rbio irland8s di7: TIoc8 precisa trabalhar no seu pr5prio crescimento, n(o importa o tamanho do seu avQ0 Paulo recomendou a Kim5teo que se e%ercitasse no progresso da vida crist( =1Km 0&>0 Ningu;m mais poderia a78"lo por ele0 Como crist(os, sabemos que n(o somos vítimas do nosso ambiente0 Somos produto das nossas decisJes, mais que das nossas condi6Jes0 Bíblia di7:
tornar"se um pouco melhor a cada dia e construir a partir do progresso do dia anterior0 O cre-ci+ento ,e--o*) de>er ocorrer e+ u*tro áre*-2c.*>e d* >id* T- crescia esus em sabedoria, estatura e gra6a, diante de eus e dos homensU =Ac 20!2>0 Observe que esus cresceu em quatro áreas"chave: 10 Sabedoria: 9uando oi a
2elevantes 0 -scolha alvos relacionados com as suas necessidades se'a com a
amília, com o corpo, com a sa 0eighbour ,r , Hgre'a em C;lulas0 $anual do u%iliar de C;lula V $inist;rio Hgre'a em C;lulas0 Pai%(o e Persist8ncia V ,oel )omis?ey , $inist;rio Hgre'a em C;lulas0 $ultiplicando a Aideran6a V ,oel )omis?ey , $inist;rio Hgre'a em C;lulas0 O Clamor por Pais e $(es -spirituais V Larry @reider , Hgre'a em C;lulas0 Kransormando $embros em Aíderes V %ave -arley , Hgre'a em C;lulas0 O /rupo Pequeno Cheio do -spírito V oel Comise., Hgre'a em C;lulas0 Crescimento -%plosivo da Hgre'a em C;lulas V ,oel )omis?ey , Hgre'a em C;lulas0 O Aivro de Ouro da Aideran6a V ,ohn ) 5a:Aell , Khomas Nelson Brasil0 • • • • • • • • •
•
de voc8 seu progresso0 note seu progresso para que seu líder possa avaliá" los0 V: #o+,*rti).e o ue >ocF *,rende co+ outro-: Ioc8 vai lembrar somente cerca de cinco por cento do que voc8 ouve ou l80 $as se voc8 compartilha o que voc8 ouviu ou leu com mais algu;m, voc8 vai lembrar uma porcentagem muito maior0 Kome um minuto todos os dias para passar adiante o que eus está ensinando a voc80 Conte ao seu cQn'uge, ensine seus ilhos, compartilhe com sua c;lula0 W: !--ocie2-e co+ ,e--o*- e+ cre-ci+ento: TComo o erro com o erro se aia, assim, o homem, ao seu amigoU =Pv 2&01&>0 Pessoas em crescimento associam"se com pessoas em crescimento0 -las se tornam e permanecem aiadas, ao estar na presen6a de pessoas aiadas, na conviv8ncia com essas pessoas ou lendo seus livros0 9: #o)oue e+ ,rátic* o ue >ocF *,rende: O velho ditado di7: Tse"o ou perca"oU0 O alvo do crescimento pessoal n(o ; encher sua cabe6a com inorma6(o, mas transormar a sua vida0 Kente colocar tudo que voc8 aprendeu em prática0 Ra6a o esor6o0 Iiva o que voc8 aprendeu0 Ra6a"o0 Nesta apostila, há quadros a serem preenchidos no inal de cada capítulo, para a'udar voc8 a aplicar o que está aprendendo0 Se voc8 ainda n(o preencheu os quadros anteriores, volte e preencha"os0 -, depois que voc8 os preencher,
Iou investir em relacionamentos com: O cQn'uge [[[[[[[[[[ minutos por dia4horas por semana0 Os ilhos [[[[[[[[[[[ minutos por dia4horas por semana0 O au%iliar [[[[[[[[[[[ minutos por dia4horas por semana0 Outro [[[[[[[[[[[[[[[ minutos por dia4hora por semana0 • • • •
EXEMPLO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO PESSOAL Mental
Di*
Li>ro
#DXD(D
Espiritual
Or*ção
B1/)i*
Segunda"eira Ker6a"eira 9uarta"eira 9uinta"eira Se%ta"eira Sábado omingo
37
Físico
E6erc1cio
Social
De>ocion*) d* f*+1)i*
E-,o-*
W #OLO#!DO EM PRÁTI#! OS OITO HÁBITOS Hnspira6(o e inorma6(o sem aplica6(o levam D rustra6(o0 -ste pode ser o capítulo mais importante desta apostila porque vai a'udar voc8 a aplicar D sua vida o que tem aprendido0 Como voc8 vai encontrar tempo para ser um líder altamente eica7M chave para aplicar os oito hábitos ; incluí"los na sua agenda diária0 Ioc8 precisa separar um tempo para trabalhar em cada hábito0 -%istem tr8s erramentas que v(o a'udar voc8 a incluir estes hábitos em sua vida: o ormulário semanal de alvos, o ormulários semanal ideal, e o ormulário semanal real0 O desaio ; equilibrar o ideal com o real e investir tempo regularmente com cada hábito0 "ORMULÁRIO SEM!!L DE !L(OS E6e+,)oC Son.o Or*ção #on>ite #ont*to Pre,*ro
Diário ! minutos 3+ minutos
Se+*n*) meia hora duas horas e meia meia hora uma hora e meia uma hora e meia
"ORMULÁRIO SEM!!L IDE!L E6e+,)oC
Son.o Or*ção #on>ite
;Y2feir* ! minutos antes de dormir #:++"#:3+ 1*:++" 1*:3+ Aiga6Jes
#ont*to Pre,*ro
1*:3+" 2+:3+
=Y2feir* ! minutos antes de dormir #:++"#:3+
@Y2feir* ! minutos antes de dormir #:++"#:3+
AY2feir* ! minutos antes de dormir #:++"#:3+
1*:++" 2+:++ Aiga6Jes 2+:++" 2+:3+
Do+in3o
TOT!L 3+ minutos
#:++"#:3+
3` horas
1 hora 1 hora e meia 1):3+" 1*:++ antes da c;lula 1*:++" 2+:3+ 'antar com membros da c;lula
#o+un.ão #:3+"&:1! Bíblia e livro 1&:++" 1):++ e%ercícios
Sá/*do ! minutos antes de dormir #:++"#:3+
3+ minutos
Mentore*+ento
#re-ci+ento
Y2feir* ! minutos antes de dormir #:++"#:3+
#:3+"&:1! Bíblia e livro 1&:++" 1):++ e%ercícios
#:3+"&:1! Bíblia e livro
3+ minutos
1 hora e meia #:3+"&:1! Bíblia e livro 1&:++" 1):++ e%ercícios
hora e meia
Os hábitos devem ser plane'ados para serem praticados0 -sse plano ; uma tentativa de agendar os oito hábitos em seu calendário semanal0 F chamado de ideal porque nem sempre unciona de acordo com o plano0 chave para aplicar os oito hábitos ; combinar o ideal com o real0 o agendar, voc8 pode tornar o ideal real0 -stabele6a alvos alcan6áveis0 Kente cumprir sua agenda com naturalidade0
O "ORMULÁRIO SEM!!L RE!L e6e+,)oC
39
Son.o
;Y2feir* ! minutos
=Y2feir* ! minutos
Or*ção
#:++"#:3+
#:++"#:3+
#on>ite
1*:++" 2+:++ Aiga6Jes
Y2feir* ! minutos
#:++"#:1!
Sá/*do
Do+in3o
#:++"&:++
#:++"#:3+
! minutos
2+:++" 21:++
1*:3+" 2+:++
#o+un.ão
#:3+"&:++ Bíblia
#:3+"&:++ Bíblia
1 hora e meia &:++"):++ reuni(o ca;
N(o houve
#:3+"&:++ Bíblia
TOT!L 2! minutos 2 e ! minutos 1 hora
Mentore*+ento
#re-ci+ento
AY2feir* ! minutos
1*:++" 1*:! Aiga6Jes
#ont*to Pre,*ro
@Y2feir* ! minutos
1*:++" 21:++ churrasco com a c;lula #:3+"&:++ Bíblia 1&:++" 1):++ e%ercícios
1 hora
2 hora
#:3+"&:++ Bíblia
&:++"):++ livro
hora e meia
O ormulário semanal real ; um quadro em que voc8 anota o progresso que está a7endo cada semana em rela6(o aos oito hábitos0 Nele voc8 anota o tempo que gastou com cada hábito naquela semana0 F melhor preench8"lo D medida que coloca em prática o hábito ou no inal do dia, em ve7 de tentar lembrar tudo que aconteceu no inal daquela semana0 seguir voc8 tem c5pias de ormulários:
40
"ORMULÁRIO SEM!!L DE !L(OS DIÁRIO Son.o Or*ção #on>ite #ont*to Pre,*ro Mentore*+ento
SEM!!L
"ORMULÁRIO SEM!!L IDE!L ;Y2feir*
=Y2feir*
@Y2feir*
AY2feir*
Son.o Or*ção #on>ite #ont*to Pre,*ro Mentore*+ento #o+un.ão #re-ci+ento
42
Y2feir*
Sá/*do
Do+in3o
TOT!L
