Monografía Gestión Del Talento Humano.

Monografa

FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

MONOGRAFÍA: Proceso de Gestión del talento humano en las Empresas

AUTOR: Richard Steven Yupanqui

ASESORA: Patricia Zavalaga Bernedo

AULA Y TURNO 402 B - Mañana

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2016 - II ÍNDICE pág ii iii iv vii

!p"gra#e $edicatoria %gradeci&iento 'ntroducci(n

CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES ) $efnici(n de ge*ti(n de talento hu&ano

CAPÍTULO II 2 +rgani,aci(n de la ge*ti(n del talento hu&ano  .apacitaci(n del de*arrollo 4 !valuaci(n / *i*te&a de pago  .reaci(n de un a&1iente de tra1ao productivo *eguro / u*to

CONCLUSI!N REFERENCIAS "I"LIOGR#FICAS

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In$%&'())i*n !n la actualidad3 lo que per&ite di#erenciar a una e&pre*a de otra *on la* per*ona* que *e integran en ella3 convirtindo*e en una ventaa co&petitiva porque 1rindan *u* conoci&iento*3 ha1ilidade* / co&petencia* 5a i&portancia de la* per*ona* dentro de la* organi,acione* *e ha vi*to &otivo de &ucho inter* /a que con #recuencia *e e6ige en la* organi,acione* efciencia / efcacia *in con*iderar lo* *enti&iento*3 pen*a&iento* / aporte*3 e* por ello que3 de1ido al avance de la tecnolog"a *o1re lo* proce*o* del talento hu&ano / la* nueva* #or&a* de ad&ini*trar3 e* por e*o que e*te *e ha vuelto un reto para la* organi,acione* de ho/ !n e*e *entido la* actividade* de la ge*ti(n del talento hu&ano *on #unda&entale* para proporcionar / &antener un a&1iente la1oral adecuado para la organi,aci(n Por e*o no* plantea&o* inve*tigar *o1re la 7e*ti(n del talento hu&ano en el *uper&ercado de Metro de 5a Molina3 por lo que e*tudiare&o* la defnici(n3 organi,aci(n / *elecci(n del per*onal3 capacitaci(n / de*arrollo3 evaluaci(n / *i*te&a* de pago / la creaci(n de un a&1iente de tra1ao productivo *eguro / u*to .oronel 820)09 Gestión del talento humano en base a competencias laborales requeridas a la empresa “DURAMAS CIA. LDA! en Cuenca " #cuador  :e*i* previa a la o1tenci(n del t"tulo de 'ngenier"a .o&ercial !la1orado en la ;niver*idad de .uenca3 #acultad de ad&ini*traci(n de e&pre*a* 5leg( a la* *iguiente* conclu*ione*< •

•

5a* organi,acione* de1en dar &a/or i&portancia al talento hu&ano que po*een3 con*iderando que e* un #actor pri&ordial para el #unciona&iento3 de*arrollo / para el cu&pli&iento de lo* o1etivo* planteado* 5a ge*ti(n del talento hu&ano de la* e&pre*a*3 en la actualidad *e reali,an en #or&a tradicional e* decir no *e da &a/or i&portancia al talento de la* per*ona* deando de lado *u* ha1ilidade*3 de*tre,a*3 conoci&iento* que podr"an tener un &eor aprovecha&iento para el 1enefcio de la e&pre*a / *u per*onal

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O,.$i/& g.n.% 'nve*tigar la ge*ti(n del talento hu&ano en el *uper&ercado de Metro de 5a Molina e&pleando la* #uente* 1i1liográfca*

O,.$i/& ..)34)& -

$eter&inar la defnici(n de la ge*ti(n del talento hu&ano Mencionar la i&portancia de la organi,aci(n / *elecci(n del per*onal $e&o*trar el 1enefcio que *e o1tiene con la capacitaci(n / de*arrollo !6plicar la evaluaci(n / *i*te&a de pago Mencionar lo* a*pecto* clave* para la creaci(n de un a&1iente de tra1ao productivo *eguro / u*to

CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES

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Gestión de talento humano en el supermercado Metro de La Molina

1 D.4ni)i*n '. g.$i*n '. $.n$& 7(8n& Seg=n >a/ne / Ro1ert et al 82009 ?la ad&ini*traci(n de recur*o* hu&ano* *e encarga de con#or&ar per*ona* para que logren *u* o1etivo*@ 8p9 5o que requiere una ad&ini*traci(n de recur*o* hu&ano* e* que todo* lo* gerente* logren hacer algo a trav* del e*#uer,o de otro* 5o* encargado* de lo* recur*o* hu&ano* e*tán #rente a diver*o* reto* en el a*pecto la1oral por e*o3 lo* nivele* directivo* de1en reci1ir &a/or atenci(n 5o* eecutivo* pueden a/udar a ela1orar un &apa a una corporaci(n3 uno que coloca a lo* recur*o* hu&ano* en la &e*a Se aprecia el e*#uer,o que pone en #unciona&iento diver*a organi,aci(n3 e* decir3 *e pone en actividad *u e*#uer,o #"*ico / &ental por lo tanto la e&pre*a progre*ara de #or&a *ati*#actoria Para que el per*onal *e *ienta *ati*#echo / orgullo*o de la1orar en una e&pre*a $e otra parte3 la ge*ti(n de talento hu&ano e* el proce*o ad&ini*trativo aplicado al acrecenta&iento / con*ervaci(n del e*#uer,o hu&ano3 la* e6periencia*3 la *alud / lo*

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conoci&iento* i&plica la* ha1ilidade* / toda* la* cualidade* que po*ee el *er hu&ano co&o &ie&1ro de la organi,aci(n3 en 1enefcio de la &i*&a / del pa"* en general

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