Monografia de Competencias de La Policía Nacional Del Perú

ESCUELA TECNICA SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU CUSCO

TEMA:

COMPETENCIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DOCENTE

:

CURSO

:

ALUMNOS

:

SECCION

:

CUSCO – PERU PERU 2014


PRESENTACIÓN

ESCUELA TECNICA TECNICA SUPERIOR SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL NACIONAL DEL PERU

El presente trabajo de Investigación ha sido realizado por sus alumnos. Y espero que sea para su conocimiento, el cual fue realizado basándose en textos de biblioteca e internet por lo tanto esperando que el trabajo presentado colme las expectativas del lector y que sea de su agrado.


Índice

CAPITULO I: HISTORIA 1.1.

EN EL PRINCIPIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. ......................................... 5

CAPITULO II: MARCO GENERAL 2.1.

OBJETO .................................................................................................................................... 7

2.2.

DEFINICIÓN .............................................................................................................................. 7

2.2.1.

Visión ................................................................................................................................. 7

2.2.2.

Características ................................................................................................................ 8

2.2.3.

Fundamentos ................................................................................................................... 8

2.2.4.

Funciones Básicas ......................................................................................................... 8

2.2.5.

Finalidad Fundamental.................................................................................................. 9

2.2.6.

Dependencia Orgánica .................................................................................................. 9

2.2.7.

Símbolos y Distintivos .................................................................................................. 9

2.2.8.

Representación ante instituciones y prestación de servicios ........................... 9

2.3.

FUNCIONES ............................................................................................................................. 9

2.4.

ATRIBUCIONES ..................................................................................................................... 11

2.5.

FACULTADES ........................................................................................................................ 11

2.6.

ESTRUCTURA ORGÁNICA ................................................................................................. 12

2.7.

ESCALAS Y EMPLEOS ....................................................................................................... 12

CAPITULO III: DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 3.1.

DOCTRINA POLICIAL .......................................................................................................... 16

3.2.

SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL ..................................................................................... 16

3.3.

MARCO NORMATIVO .......................................................................................................... 16

3.4.

COMISARIAS ......................................................................................................................... 16

3.5.

RELACIONES CON LA COMUNIDAD .............................................................................. 17

3.6.

POLÍTICA DE PERSONAL .................................................................................................. 17

3.7.

BIENESTAR ............................................................................................................................ 17

3.8.

SALUD ..................................................................................................................................... 18


INTRODUCCIÓN El presente trabajo monográfico, titulado Competencias de la Policía Nacional del Perú, tiene como objetivo, desarrollar la importancia que posee esta institución en la seguridad interna de nuestro país. Asimismo, analizar la historia y el proceso de unificación como precedentes de la actual situación organizacional de la mencionada institución; dar a conocer las funciones que cumple, para poder formular el cuestionamiento de que, si efectivamente se llevan a cabo dichas atribuciones que se les otorga. Igualmente es relevante comparar en la actualidad las funciones de los efectivos policiales frente a la aceptación o la conformidad de la sociedad con dicho actuar, además de realizar y plasmar en este trabajo un diagnostico general en los distintos ámbitos que abarca esta institución. La estructura de esta monografía consta de tres capítulos, el primero de ellos data de la historia y el proceso de unificación que sufrió esta entidad, seguidamente en el segundo capítulo se desarrollará las generalidades y dentro de este marco se detallaran las funciones, atribuciones, fines y propiamente la organización orgánica. Se acudió a fuentes importantes como las bibliográficas, electrónicas, dispositivos legales y por añadidura la realización de una pequeña encuesta a efectivos policiales que actualmente ejercen su profesión. La finalidad de esta breve introducción es despertar el interés en la lectura que se efectuará, esperando ser de agrado completo. Y realizo un agradecimiento a los que colaboraron con la realización de esta investigación monográfica.


COMPETENCIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ CAPITULO I: HISTORIA 1.1. EN EL PRINCIPIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. “La historia no sólo nos permite guardar

memoria del pasado, nos proporciona una imagen de quiénes somos y de quiénes queremos ser, pues la historia no es solo un recuento de hechos ocurridos, es una profunda reflexión sobre lo que se hizo, para tener mejor perspectiva de lo que se hace y de lo que se quiere hacer. Más allá de los avatares de las instituciones policiales del pasado, de sus circunstancias políticas sociales y culturales en las que tuvieron que desenvolverse, siempre se mantuvo el continuo compromiso de proporcionar orden y seguridad al colectivo nacional deseoso de una convivencia armónica al amparo de la Ley” .1

La institución policial peruana tiene larga data en nuestra historia, y es que el ejercicio de la función policial es necesario en la medida en que los seres humanos decidieron constituir colectividades como una forma de optimizar sus posibilidades de supervivencia y obtener la seguridad necesaria para el tranquilo transcurrir del ciclo vital de cada individuo. Alrededor de proporcionar seguridad es que se esboza la génesis de la función policial, que con el paso del tiempo y el consiguiente desarrollo de los colectivos humanos, se va haciendo más compleja en la medida en que también la organización de las colectividades humanas se hacen complejas. No resulta descabellado remontar el ejercicio de la función policial a tiempos prehispánicos, aunque es atinado decir que su ejercicio es poco diferenciado, ya que en dichas sociedades se carecía de una institución que asuma específicamente tal función. El poder desarrollar señoríos regionales significó el estructurar un sistema de control social en donde lo policial aparece como un 1

Investigación Histórica: Cap. S PNP Gabriel Calderón Chuquitaipe


componente funcional de los atributos de poder del grupo que asumía la conducción de estos estados prehispánicos. Componente necesario del poder para establecer y mantener un orden entre los individuos de cada sociedad en función a normas reguladoras de la convivencia, donde aspectos de carácter religioso y moral tuvieron también un peso significativo de cara a este objetivo. La elocuente iconografía felínica de Chavín nos permite apreciar la magnitud de lo religioso para garantizar el orden, aspecto que pueden apreciarse en los demonios voladores que cortando cabezas nos dejaron los textiles Paracas y siglos después los ceramios Nazca, aspecto terrible que se repite en la iconografía Moche con sus combates sagrados y vencidos sacrificados, o las pétreas deidades de Pucará exhibiendo cabezas degolladas como parte su representación iconográfica. Escenas con terribles deidades que mantienen un orden sagrado de implicancias vitales para la subsistencia de dichas sociedades, más aún si se tiene en cuenta que las características ecológicas y geográficas del territorio peruano no son nada fáciles. Es una cosmovisión donde el orden es integral y no admite distinciones entre lo sagrado y lo profano. Estos Estados regionales ejercían su poder coercitivo a fin de optimizar la producción agrícola para la consiguiente redistribución además de cohesionar a las etnias en base a garantizar la reciprocidad como pauta de interrelación tanto individual como grupal. Ello exigía además de cuestiones religiosas y morales, el contar con individuos especializados en el uso de la fuerza, sea para agredir y defenderse de los foráneos como para controlar y garantizar el orden al interior. Cuando el desarrollo estatal de las sociedades prehispánicas se hace más complejo a consecuencia de políticas de corte expansionista que buscaban el control del recurso hídrico y el dominio absoluto de la economía vertical (propio del ecosistema andino y sus diferentes pisos altitudinales), con el cual incrementar su capacidad productiva para redistribuciones a gran escala que sirvan de soporte a la capacidad de gestión y de dominio del grupo dirigente, es entonces que aparecen con mayor nitidez los esbozos de funcionarios policiales, de cara a mantener el orden sobre el que se basa la vigencia de tales Estados dentro del sistema de control social estructurado.


CAPITULO II: MARCO GENERAL 2.1.

OBJETO Según la ley nº 27238, ley orgánica de la policía nacional del Perú, que se fundamenta en el “artículo 166º de la Constitución Política del Perú” 2 y

comprende la definición, finalidad, las funciones, atribuciones, facultades, la organización básica, las especialidades y los regímenes de personal, instrucción y económico de la Policía Nacional del Perú. Los aspectos específicos se rigen por sus respectivas leyes y reglamentos.

2.2.

DEFINICIÓN La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado creada para garantizar el orden interno, el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas y el normal desarrollo de las actividades ciudadanas. Es profesional y jerarquizada. Sus integrantes representan la ley, el orden y la seguridad en toda la República y tienen competencia para intervenir en todos los asuntos que se relacionan con el cumplimiento de su finalidad fundamental.

2.2.1. Visión La Policía Nacional del Perú tiene como visión ser reconocida como una institución moderna, disciplinada y eficiente al servicio de la sociedad, con prestigio nacional e institucional: a. Por su respeto y defensa a los derechos humanos, la Constitución y las leyes, vocación democrática y compromiso por fomentar una cultura de paz. b. Por la vocación de servicio, honestidad, capacidad, profesionalismo y liderazgo de sus integrantes. c. Por su acercamiento e integración con la comunidad a la que sirve y su relación y colaboración con otras instituciones del Perú y el mundo.

2

La Policía Nacional tiene por finalidad fundamental garantizar, mantener y restablecer el orden interno. Presta protección y ayuda a las personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y del privado. Previene, investiga y combate la delincuencia.


d. Por su estructura flexible y versátil, así como la incorporación y aplicación de tecnología de punta en su accionar.

2.2.2. Características El Estado es la organización fundamental para la vida social estructurada, que materializa en lo cotidiano tanto al orden como a la justicia, a través de un marco legal por el que se regula la convivencia entre los miembros de una sociedad. El Estado crea a la Policía como Institución ejecutora de la facultad de coerción estatal, de acuerdo a las leyes dictadas en función del interés social; por lo que su actividad, función y finalidad deben ejecutarse dentro del marco de la ley, la doctrina y los principios generales del Derecho y de la Constitución, la cual se orienta hacia la persona humana como fin supremo del Estado.3

2.2.3. Fundamentos Según el Artículo 166° de la Constitución Política del Perú, la Policía Nacional tiene por finalidad fundamental garantizar, mantener y restablecer el orden interno. Presta protección y ayuda a las personas y a la Sociedad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad de los patrimonios públicos y privados. Previene, investiga y combate la delincuencia. Vigila y controla las fronteras nacionales.

2.2.4. Funciones Básicas 

PREVENTIVA para garantizar la seguridad y tranquilidad pública.



INVESTIGATIVA frente a la conexión de delitos y faltas.



PROTECTORA de los derechos y patrimonios públicos y privados.



AUXILIO frente a pedidos de las actividades.



CONCILIADORA frente a conflictos menores que se constituyen infracciones legales.



3

Otra que la Constitución y las leyes le asignen.

Revista de la Policía Nacional del Perú, Año 14, Nº 82, abril-mayo-junio de 2002, artículo: Caballeros de la ley, Custodios de la paz, Parte Final, páginas 67-83.


2.2.5. Finalidad Fundamental La finalidad fundamental de la Policía Nacional del Perú es garantizar, mantener y restablecer el orden interno. Presta protección y ayuda a las personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y del privado. Previene, investiga y combate la delincuencia. Vigila y controla las fronteras.

2.2.6. Dependencia Orgánica La Policía Nacional del Perú forma parte de la estructura orgánica del Ministerio del Interior.

2.2.7. Símbolos y Distintivos a) Son símbolos de la Policía Nacional del Perú su Estandarte, Emblema e Himno Institucional. b) El uniforme reglamentario y el carnet de identidad de la Policía Nacional del Perú son distintivos de autoridad y mando de uso exclusivo del personal policial.

2.2.8. Representación ante instituciones y prestación de servicios La Policía Nacional del Perú puede acreditar su representación ante organismos internacionales y suscribir convenios de intercambio académico, científico y tecnológico de aplicación policial, así como para la prestación de servicios a personas jurídicas, públicas y privadas, previa autorización del Titular del Sector.

2.3.

FUNCIONES Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:

a) Mantener la seguridad y tranquilidad públicas para permitir el libre ejercicio de los derechos fundamentales de la persona consagrados en la Constitución Política del Perú. b) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas previstos en el Código Penal y leyes especiales, perseguibles de oficio; así como aplicar las sanciones que señale el Código Administrativo de Contravenciones de Policía.


c) Garantizar la seguridad ciudadana. Capacita en esta materia a las entidades vecinales organizadas. d) Brindar protección al niño, al adolescente, al anciano y a la mujer que se encuentran en situación de riesgo de su libertad e integridad personal, previniendo las infracciones penales y colaborando en la ejecución de las medidas socio-educativas correspondientes. e) Investigar la desaparición de personas naturales. f) Garantizar y controlar la libre circulación vehicular y peatonal en la vía pública y en las carreteras, asegurar el transporte automotor y ferroviario, investigar y denunciar los accidentes de tránsito, así como llevar los registros del parque automotor con fines policiales, en coordinación con la autoridad competente. g) Intervenir en el transporte aéreo, marítimo, fluvial y lacustre en acciones de su competencia. h) Vigilar y controlar las fronteras, así como velar por el cumplimiento de las disposiciones legales sobre control migratorio de nacionales y extranjeros. i) Brindar seguridad al Presidente de la República en ejercicio o electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras personalidades que determine el reglamento de la presente Ley. j) Cumplir con los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones. k) Participar en la seguridad de los establecimientos penitenciarios, así como en el traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la ley. l) Participar en el cumplimiento de las disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos naturales y del medio ambiente, la seguridad del patrimonio arqueológico y cultural de la Nación. m) Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con las entidades estatales correspondientes. n) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y social del país. o) Ejercer la identificación de las personas con fines policiales. p) Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución y las leyes.


2.4.

ATRIBUCIONES Son atribuciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes: a) Intervenir en toda circunstancia, cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por considerarse permanentemente en servicio. b) Requerir la presentación de documentos de identidad personal cuando el caso lo amerite. c) Registrar y centralizar los antecedentes policiales de las personas, así como las requisitorias judiciales. d) Expedir certificados de antecedentes policiales,

domiciliarios, de

supervivencia y otros derivados del cumplimiento de sus funciones. e) Realizar peritajes criminalísticos, técnico-vehiculares y otros relacionados con sus funciones. f) Obtener, custodiar, asegurar y procesar indicios, evidencias y elementos probatorios relacionados con la investigación policial, poniéndolos oportunamente a disposición de la autoridad competente. g) Coordinar y cooperar con los organismos internacionales e instituciones de policía en la prevención y represión de la delincuencia, de conformidad con los convenios suscritos. h) Ejercer las demás atribuciones que le señalen la Constitución y las leyes.

2.5.

FACULTADES Son facultades de la Policía Nacional del Perú las siguientes: a) Realizar registros de personas e inspecciones de domicilios, instalaciones y vehículos, naves, aeronaves y objetos, de acuerdo a la Constitución y la ley. b) Ingresar gratuitamente a los espectáculos públicos y tener pase libre en vehículos de transporte público masivo, cuando sea necesario para el cumplimiento de sus funciones. c) Poseer, portar y usar armas de fuego de conformidad con la Constitución y la ley. d) Intervenir, citar y detener a las personas de conformidad con la Constitución y la ley. e) Intervenir como conciliador en los casos de conflicto que no constituyan delitos o faltas que alteren el orden y la tranquilidad pública.


f) Ejercer las demás facultades que le señalen la Constitución y las leyes.

2.6.

ESTRUCTURA ORGÁNICA La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente estructura orgánica:

a) Órgano de Dirección Dirección General

b) Órgano de Asesoramiento Estado Mayor General

c) Órgano de Control Inspectoría General

d) Órganos Consultivos Comisión Consultiva Consejo Superior Consejo Económico Consejo de Calificación Consejos de Investigación

e) Órganos de Apoyo f) Órgano de Instrucción y Doctrina Dirección de Instrucción y Doctrina Policial

g) Órganos de Ejecución Direcciones Especializadas Regiones Policiales

2.7.

ESCALAS Y EMPLEOS a. Oficiales Policías a.1. Oficiales Generales: General de Policía. 4 Teniente General. General. 5

4

Título honorífico que desde el 2000 recibe, sin que ello implique incremento remunerativo alguno, el Teniente General que desempeña el cargo de Director General, habiendo sido el Teniente General PNP Juan Fernando Dianderas Ottone el primer Oficial General en recibir dicho grado policial honorífico. 5 Aunque parezca discutible pero en la Policía Nacional del Perú este Grado policial es equivalente al de Mayor General.


a.2. Oficiales Superiores: Coronel. Comandante. Mayor.

a.3. Oficiales Subalternos: Capitán. Teniente. Alférez.

a.4. Cadetes de la Escuela de Oficiales Cadete de 5to Año Cadete de 4to Año Cadete de 3er Año Cadete de 2do Año Cadete de 1er Año

b. Oficiales de Servicios b.1. Oficiales Generales General. 6

b.2 Oficiales Superiores: Coronel. Comandante. Mayor.

b.3 Oficiales Subalternos: Capitán. Teniente. Alférez.

c. Personal con Estatus de Oficial: c.1. Oficiales Superiores: Comandante Maestro Armero Mayor Maestro Armero

6

A este grado policial solo pueden acceder los oficiales de los servicios Médicos o Abogados.


c.2 Oficiales Subalternos: Capitán Maestro Armero Teniente Maestro Armero Alférez Maestro Armero

d. Suboficiales Policías: d.1. Suboficiales Superiores: Suboficial Superior. Suboficial Brigadier.

d.2. Suboficiales Técnicos: Suboficial Técnico de 1ra. Suboficial Técnico de 2da. Suboficial Técnico de 3ra.

d.3. Suboficiales: Suboficial de 1ra. Suboficial de 2da. Suboficial de 3ra.

d.4. Alumnos de las Escuelas Técnicas Superiores de la PNP (Escuelas para la formación de Suboficiales): Alumno de 3er Año Alumno de 2do Año Alumno de 1er Año

e. Personal Subalterno de los Servicios (Especialistas): 7 e.1. Especialistas Superiores: Especialista Superior. Especialista Brigadier.

e.2. Especialistas Técnicos: Especialista Técnico de 1ra. Especialista Técnico de 2da. Especialista Técnico de 3ra. 7

Comprende a los Músicos, Artificieros, Mecánicos de carros, Operadores de radio, Mariscales herradores, Choferes, Peluqueros, Técnicos en Construcción, Furrieles, Operadores PAD, Conserjes y otros oficios.


e.3. Especialistas: Especialista de 1ra. Especialista de 2da. Especialista de 3ra.


CAPITULO III: DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 3.1. 

DOCTRINA POLICIAL El proceso de unificación policial no ha logrado la plena integración institucional que se propuso.



Se ha determinado que no se comparte una misma visión, ni se tiene claramente definida la misión institucional.



La finalidad fundamental que señala la Constitución de 1993 se hizo sobre la base de sumar algunas funciones de las ex instituciones: Guardia Civil, Guardia Republicana y Policía de Investigaciones.



Todo esto no sólo crea confusión al interior de la Institución, sino también entre la ciudadanía, y daña la imagen institucional.

3.2.

SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL



Limitada relación con otras entidades educativas.



Débil plantilla de instructores, catedráticos y profesores.



Inadecuados procesos de selección, falta de transparencia y equidad.



Régimen de internado excesivamente castrense en las Escuelas de Formación

3.3. 

MARCO NORMATIVO Las Constituciones Políticas no han diferenciado claramente las funciones de las FF AA y de la PNP, generando confusión entre la ciudadanía que las considera instituciones similares.



La legislación que regula a la PNP es ampulosa y está dispersa y desactualizada.



3.4. 

El Código de Contravenciones de Policía no se aplica en la práctica.

COMISARIAS Unidades orgánicas policiales: Personal, infraestructura y equipamiento inadecuados.



Bajos niveles de satisfacción de los usuarios.




Exceso de tiempo perdido por el personal en la ejecución de sus tareas.



Desperdicio de recursos escasos.



Falta de adecuado soporte tecnológico.

3.5.

RELACIONES CON LA COMUNIDAD



Ha aumentado la sensación de inseguridad en la sociedad peruana.



Los comportamientos delictivos que más preocupan son: robos a domicilio, robos a personas, pandillerismo y microcomercialización de drogas, contrabando y otros.



Es necesario encontrar una respuesta adecuada a los actos de criminalidad menor y pandillerismo.



Durante los últimos gobiernos se han distanciado las relaciones de la Policía con los Alcaldes, sobre todo de oposición.



A raíz del repliegue policial durante la época terrorista aparecieron los serenazgos municipales como servicios alternativos, los que le han quitado un peso social a la institución policial.



La normatividad que regula la actuación de los serenazgos y su relación con la policía es confusa e incompleta.

3.6.

POLÍTICA DE PERSONAL



Carencia de una normatividad única y actualizada.



Desigual distribución del personal en la estructura.



No existe un plan de carrera para el personal, lo que origina: problemas en los ascensos, en los cambios de colocación, y en la calificación del desempeño (discrecionalidad y subjetividad que ocasionan favoritismos).



No se respeta la especialización;



Problemas para la recategorización del personal

3.7. 

BIENESTAR Los esfuerzos por dar bienestar a los policías son aislados e inconexos, generándose duplicidad de esfuerzos y desperdicio de recursos.



Los servicios que recibe el personal son más caros y deficientes que los que proporcionan entidades privadas.




Existen evidencias de malos manejos en los fondos de bienestar policiales.



Los fondos más cuestionados son: FOVIPOL (Fondo de Vivienda Policial) y FOSPOLI (Fondo de Salud Policial).



Hay muchos conflictos individuales al interior de la Institución que no encuentran cauces de solución.



La Caja Militar Policial atraviesa graves problemas económicos financieros, estimándose en cerca de 5 mil millones de soles la brecha. Se calcula que los malos manejos han ocasionado una pérdida de 250 millones de dólares.

3.8. 

SALUD Se estima que la Policía Nacional del Perú, brinda servicios entre 450,000 y 550,000 personas entre titulares y beneficiarios, distribuidos 50% en Lima y 50% en provincias.



No existe un verdadero sistema de salud para la PNP, la Dirección de Sanidad sólo tiene a su cargo 3 hospitales en Lima, en el resto del país los hospitales están a cargo de los Jefes de Región y las Farmacias a cargo de la Dirección de Bienestar.



Hay duplicidad de funciones, dispersión y desarticulación de esfuerzos y desperdicio de recursos escasos.



Hasta el 2001 la Sanidad no era unidad ejecutora de presupuesto.



La Sanidad Policial, cuenta con 11,604 efectivos (12% del total PNP) de los cuales sólo 764 son médicos. Del total de efectivos de Sanidad el 55% trabajan en Lima y en el caso de los médicos el porcentaje llega al 69%.



Los hospitales de la PNP, cuentan con 969 camas de las cuales 70% se ubican en Lima, existiendo un déficit de 500 camas.



De los equipos médicos 47% exceden los 10 años de antigüedad y 28% están imperativos;



FOSPOLI ha sido mal administrado y genera malestar y desconfianza entre el personal. Los usuarios del servicio se quejan de un servicio deficiente. No hay disponibilidad de medicinas.



El Personal se queja de discriminación en la atención, sobre todo en las jerarquías de Suboficiales.


CONCLUSIONES 1.

Sin duda alguna, la evolución de esta institución desde épocas prehispánicas, fueron acontecimientos importantes para las posteriores evoluciones y la consecuente creación de esta entidad que resguarda nuestro orden interno.

2.

En cuanto a las funciones y servicios que brindan los miembros de la policía nacional del Perú, se ve claramente una deficiencia, pues necesita respuestas efectivas ante los distintos fenómenos delictivos que se presentan en nuestra sociedad.

3.

Como bien sabemos la policía presenta una detallada organización, pero, en la actualidad no se plasma esa organización con resultados positivos, como una consecuencia de pésimos manejos institucionales y una baja inversión que el Estado efectúa.

4.

En el diagnóstico, se puede apreciar las irregularidades que se aprecian en los distintos ámbitos que son regulados por esta institución y producto de ello es la realidad social, política, que hoy vemos en nuestro querido Perú.

5.

El diagnostico nos proporciona también, a tener en cuenta las dificultades que posee, para así, pronosticar

posibilidades de solución en un futuro

sobresaliente para la Policía Nacional del Perú.


RECOMENDACIONES 1. Teniendo en consideración que esté presente trabajo es un desarrollo general de la policía nacional del Perú, por lo tanto se recomienda tener conocimiento y analizar algunas funciones que no es muy difundido en la sociedad, para así tener claro las atribuciones que deben cumplir.

2. La Policía Nacional del Perú, puede ganarse la confianza de la sociedad incorporando a sus programas de acción, mecanismos concretos para examinar sus actividades como el diagnóstico que se presenta en esta monografía.

3. Para efectos de optimizar el gobierno institucional de la PNP, es necesario aplicar, ciertos criterios que se dan a conocer y erradicar los problemas.


BIBLIOGRAFÍA 1.

Constitución Política del Perú

2.

Coronel Zapata Cesti, Victor. Historia de la Policía del Perú. Lima, Dirección General de la Guardia Civil y Policía, 1949.

3.

CANEVARO Bocanegra, Nicolás (2004) Auditoría Integral. Lima. Escuela Nacional de Control.

4.

Historia de la Policía del Perú en el siglo XX por el General GC Ernesto Delhonte Tijero

5.

Revista de la Guardia Civil del Perú, Año LVI, Nº 434, noviembre-diciembre de 1988, artículo: Historia de la Guardia Civil del Perú refleja abnegación, sacrificio, patriotismo y heroicidad a la patria y a la sociedad, que la cubre de gloria e inmortalidad, páginas 10-20.

6.

Revista de la Policía Nacional del Perú, Año 14, Nº 82, abril-mayo-junio de 2002, artículo: Caballeros de la ley, Custodios de la paz, Parte Final, páginas 67-83.

Monografia de Competencias de La Policía Nacional Del Perú

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