Modelos de Contratos Modales

2013

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD MODELOS Son contratos a plazo fijo que pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza naturaleza temporal o accidental accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes. En éstos, se plasma fácticamente el principio laboral de, la “primacía de la realidad”, puesto que, de ser considerados atípicos o excepcionales se han convertido en una generalidad dentro de las empresas. Y es así que, los estudiantes del 3 “A” de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de San Agustín junto a su profesor de curso de Derecho del Trabajo General, el Dr. Alberto Indacochea Mostajo, hemos elaborado este compendio de “Modelos de Contratos Modales”.

UNSA DERECHO DERECHO DEL TRABAJO GENERAL

CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL Estos contratos se realizan teniendo como causa principal el tiempo de vigencia, y pueden ser: 1.

2.

3.

1

Contratos por Inicio o Incremento de Actividad (art. 57) 1 Los empleadores y trabajadores pueden celebrar un contrato teniendo como motivo el inicio de una nueva actividad, entendiéndose esta como al inicio de una nueva actividad productiva o como la instalación o apertura de nuevos establecimientos.  Duración: No pueden exceder de 3 años. Contratos por Necesidad del Mercado (art. 58) Son celebrados con la finalidad de atender incrementos imprevistos y coyunturales de la producción, originados por una mayor demanda en el mercado. Estos contratos pueden renovarse de acuerdo a las necesidades.  Duración: No pueden exceder los 5 años. Contratos por Reconvención Empresarial (art. 59) Son aquellos que se celebran teniendo como causa la sustitución, ampliación o modificación de las actividades de arrolladas por la empresa. Se considera también a todas las variaciones de carácter tecnológico en los sistemas de producción y en los métodos y procedimientos administrativos.  Duración: No puede exceder los dos años.

Todos los artículos se remitirán a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TÚO-LEF, Decreto Supremo Nº 003-97-TR).

CONTRATO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD 1 Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD. Celebrado por su parte la empresa “NB - X” X” con RUC 2 0100290642, con domicilio legal en la calle San José Urb. Rosario , distrito Umacollo, provincia y departamento de Arequipa debidamente representada por la l a señorita Ángela Carola Puma Zea, con DNI 46890172 a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte la señorita Karolina Sivincha Rendon con DNI Nº 48884754 domiciliada en Ciudad Municipal Zona 7, distrito de Cerro Colorado, Provincia y Departamento de Arequipa quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, con los términos siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es el servicio al público de bebidas, baile y hostelería en general, la cual requiere cubrir de manera temporal las actividades de decoración de la primera planta del local de la empresa “NB -X” consistente en el tapizado, ubicación mobiliaria, contraste de colores, y la implementación de luces let. SEGUNDO: Por el presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a prestar los servicios SEGUNDO: Por de decoración de la primera planta de “NB“NB -X”, consistente en tapizado, ubicación mobiliaria, contraste de colores y la implementación de luces let, debiendo someterse a las directivas que emanan del empleador. TERCERO: La duración del presente contrato es de 1 año, donde las partes convienen que el periodo de prueba será por 6 meses, quedando entendido que durante este periodo EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de causa. CUARTO: En contraprestación a los servicios de LA TRABAJADORA, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de 3000 nuevos soles. QUINTO: LA TRABAJADORA cumplirá la jornada de trabajo de 48 horas semanales, pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

En fe de conformidad con lo aquí mencionado, y suscrito por triplicado, las partes suscriben el presente contrato en Arequipa, el 4 de Octubre del 2009.

…………………………………. EL EMPLEADOR

…………………………………. EL TRABAJADOR

CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO 1 Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, de una parte CORREDORES S.A. con RUC Nº10006615015 y domicilio legal en Calle los Sauces del Monterrico, debidamente representada por el señor Alejandro Ruiz Cortez, con DNI Nº 06615016, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr Víctor Hilares Campos con DNI Nº 01212145 ,domiciliado en asociación los portales Mz E lote 13 San Juan de Miraflores, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo Objeto social es la venta de diversos productos que tienen que ver con la industria farmaceutica, que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la producción originados por la variación de la demanda de productos de mascarillas y pastillas antigripales en el mercado por el aumento de casos del virus AH1N1, ésta enfermedad apareció en nuestra ciudad a mediados de agosto de éste año. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de supervisor de ventas, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior. TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 01 año, el mismo que regirá a partir del 01 de octubre del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 30 setiembre del 2014, fecha en que terminará el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de seis meses, de acuerdo al pacto que se suscribe con EL EMPLEADOR. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa. QUINTO: La jornada laboral del TRABAJADOR TRABAJADOR será será de 48 horas a la semana conforme a lo que la ley establece, pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos de la empresa. SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,800 soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, el 01 de setiembre de 2009.



CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL 1 Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AMODALIDAD POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, que celebran de una parte CEMENTOS YURA S.A., con R.U.C Nº 20100209648 con

domicilio legal

en La Variante de Uchumayo

debidamente representada representada por el señor señor Hilario Quispe Rada con D.N.I. Nº29680147; a quien en adelante se se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Henry Perry Ponce de León, con D.N.I. Nº 4697789, domiciliado en Calle los Las Orquideas 1542; distrito de Miraflores; provincia y departamento de Arequipa ; a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a venta y distribución de cemento que

requiere cubrir las necesidades necesidades de recursos recursos humanos humanos originados originados por la la

implementación de un sistema de cómputo que servirá para un mejor control de las ventas y cobranzas de las actividades que realiza la empresa. SEGUNDO: Por SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Jefe de área de tecnología de la empresa en mención; en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula cláusula anterior. TERCERO: El TERCERO: El plazo de duración d uración del presente contrato es de 06 meses, y rige a partir del 06 de junio del 2013 hasta el 06 de diciembre del 2013, fecha en que termina termina el contrato. CUARTO: La CUARTO: La jornada laboral del TRABAJADOR TRABAJADOR será será de 48 horas a la semana conforme a lo que la ley establece, pudiendo variar los horarios de acuerdo a los requerimientos de la empresa. QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de QUINTO: Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.

SEXTO: EL SEXTO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones aportaciones y descuentos por tributos establecidos establecidos en la ley que le resulte de aplicación. SÉPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de SÉPTIMO: Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro. OCTAVO: Queda OCTAVO: Queda entendido entendido que EL EMPLEADOR EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios beneficios sociales que le pudieran corresponder corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728l, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes, por triplicado a los 06 días del mes de Junio del año 2013. 2013 .



CONTRATO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD 2 Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo por Inicio de Actividad, que de conformidad con lo establecido en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, celebran de una parte como empleador “ESTILOS S.A.” con RUC Nº 0073223136, con domicilio legal en la Av. Mercaderes N°

350 Arequipa, a la que en adelante se le denominará "EL EMPLEADOR", debidamente representada por el Sr.Cleyder Gonzalo Ludeña Bernal, identificado con DNI Nº 73223136, según según poder inscrito en la Partida Partida Electrónica Nº 000001, del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte el Sr.Insólito Guzman Márquez, identificado con DNI Nº 42492929 domiciliado en la Av. Arequipa 325 cercado, a quien en adelante adelante se le denominara “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: Por el presente documento "ESTILOS S.A" que tiene como actividad PRIMERO: económica permanente la venta de electrodomésticos, vestimenta y artículos varios, contrata temporalmente a "El trabajador", para que preste sus servicios personales en las labores propias y complementarias del puesto de vendedor, en razón de las causas objetivas determinantes de la contratación que se precisa en la cláusula siguiente. SEGUNDO: Es causa objetiva determinante de la contratación, el inicio de una nueva SEGUNDO: Es actividad, consistente en la creación de un nuevo establecimiento en este departamento (Arequipa) ya que según las estadísticas proporcionadas por una empresa encuestadora, ha aumentado la demanda de los servicios que proporcionamos a la población arequipeña, arequipeña, por lo cual "ESTILOS S.A." S.A." requiere cubrir temporalmente esta necesidad de vendedor, considerando que su actividad económica habitual es la venta y promoción de mencionados productos. TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 12 meses, computado a TERCERO: partir del29 de octubre del 2013, hasta el 29 de octubre del 2014. CUARTO: "El Trabajador" cumplirá una jornada laboral CUARTO: laboral de 48 horas semanales, horarios que pueden variar según el requerimiento de “ESTILOS S.A.” QUINTO: "El Trabajador" percibirá como remuneración por los servicios que preste, QUINTO: "El p reste, en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. 1500 mensuales de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación. SEXTO: "El Trabajador" deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y SEXTO: "El las que se impartan por necesidades del servicio, en ejercicio de las facultades de administración que como empleador le corresponde a "ESTILOS S.A." SÉTIMO: "El SÉTIMO: "El Trabajador" está sujeto al período de prueba de tres meses.

OCTAVO: Queda entendido que "ESTILOS S.A.”, no está obligada a dar aviso alguno adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su vencimiento automáticamente automáticamente a la fecha señalada en la Cláusula Tercera. A la conclusión del presente contrato "ESTILOS S.A." abonará a "El Trabajador" en la forma establecida por ley sus derechos y beneficios sociales que le corresponden. NOVENO: El presente contrato será presentado a la Autoridad Administrativa de NOVENO: Trabajo para efectos efectos de su conocimiento conocimiento y registro, registro, tal como lo establece establece la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes, por triplicado a los 29 días del mes de Septiembre del año 2013 .



CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO 2 Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un contrato de trabajo sujeto a modalidad de necesidad de mercado, celebran de una parte, La Empresa TEXTILES AREQUIPA S.A. con Registro Único de Contribuyente N°20965348956, con domicilio legal en Avenida la primavera 209, a la que en adelante se le denominara LA EMPRESA, debidamente representada por su Gerente Don Hugo Suarez Fernández identificado con D.N.I. N°85967542, con poder inscrito en el Registro Público de Arequipa en la ficha N° 1006, y de la otra parte Don Gabriel Condolí Turpo, identificado con D.N.I. N° 52638912, de estado civil Soltero, con domicilio real en la Avenida Los Arces 589 a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, contrato que observando las formalidades legales, suscribimos en el ejercicio de nuestra libertad contractual, según las clausulas y condiciones siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA, es una empresa Peruana dedicada a la manufactura textil, PRIMERA: cuyo objeto social es la fabricación, comercialización y/o exportación de prendas de hilado y tejidos de algodón. SEGUNDA: LA EMPRESA ha contraído recientemente un contrato con la compañía Inglesa EXPORTATION EXPORTATION para la exportación de una cantidad fija de prendas de hilado y tejidos de algodón. Debido a que esta cantidad cantidad no satisface satisface la la gran demanda demanda que se se ha presentado en en Inglaterra, la compañía EXPORTATION ha incrementado el número de pedidos de textiles de algodón, por lo que LA EMPRESA necesita personal especializado para poder intensificar el proceso de producción; para lo cual requiere los servicios del TRABAJADOR en forma temporal por necesidad de mercado, ya que él reúne los requisitos para ocupar el cargo de Operador de Producción. TERCERA: Por TERCERA: Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las funciones correspondientes a su cargo el cual reiterándolo, sería el de Operador de Producción, debiendo someterse al

cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que manen de sus jefes o instructores. CUARTA: La CUARTA: La duración del contrato es de seis meses iniciándose la relación laboral el día 1 de noviembre del 2013 y terminando el día 30 de abril del 2014. Queda entendido que al vencerse el plazo, el contrato queda resuelto automáticamente,, sin requerirse notificación previa. automáticamente QUINTA: El QUINTA: El TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba que será de tres meses el cual puede ser prorrogado. SEXTA: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, la EMPRESA se obliga a pagar una remuneración mensual de S/ 1200.00 (mil doscientos nuevos soles), igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. SÉPTIMA: El TRABAJADOR deberá prestar sus servicios por jornada semanal de 48 SÉPTIMA: horas, con un horario fijado y sujeto a cambios por LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades operativas. OCTAVA:: El presente contrato está formado por la Ley de Productividad y OCTAVA Competitividad Laboral y las disposiciones del sistema normativo laboral vigente.

Las partes debidamente enteradas del tener del presente documento, en uso de sus facultades y derechos lo suscriben en la ciudad de Arequipa a los 29 días del mes de octubre del 2013.


…………………………………. …………………………………. EL TRABAJADOR

CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL 2 Conste por el presente documento, el contrato individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal por Reconversión Empresarial, que celebran de una parte: MUSUQ SAC, con RUC N° 88595421, con domicilio legal en Calle Misti 116 distrito de Yanahuaraa la que se le denominara LA EMPRESA, representada por su Gerente General, Sr. Luis Cansino Vargas, identificado con DNI N° 14543142, según poder inscrito en la Partida Electrónica N° 11796314 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa y de la otra parte el señor Juan Luis Morales Bellido, a quien en lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, identificado con DNI N° 11542102, de 35 años de edad, de sexo masculino, estado civil soltero, con domicilio real en Calle Puno 412 en el distrito de Miraflores, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: La PRIMERO: La empresa tiene como objeto social el alquiler de vehículos que satisfagan las expectativas de clientes, socios y colaboradores. SEGUNDO: LA SEGUNDO: LA EMPRESA requiere cubrir la necesidad de recursos humanos originados por la necesidad de implementar un nuevo sistema de GPS para adquirir mayor seguridad y control logístico de la flota vehicular. TERCERO: En razón de las causas objetivas señaladas en la clausula anterior, LA TERCERO: EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores de técnico especialista en instalación, operación y mantenimiento de GPS. CUARTO: El CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 1 año, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clausula segunda. La fecha de inicio es de 1 de abril del año 2013, debiendo concluir el 31 de Marzo del 2014. QUINTO: La QUINTO: La partes han acordado prorrogar el periodo de prueba de 3 meses a 6 meses desde el inicio de la actividad. SEXTO: EL TRABAJADOR laborará una jornada semanal de 48 horas con un horario SEXTO: fijado y sujeto a cambios por LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades operativas.

SÉPTIMO: La SÉPTIMO: La retribución que recibirá EL TRABAJADOR será de S/. 800,00 (ocho cientos y 00/100 nuevos soles) mensuales, previos descuentos de ley. OCTAVO: EL TRABAJADOR OCTAVO: TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas contenidas en en el Reglamento Reglamento Interno de Trabajo de LA EMPRESA y las ordenes que imparta LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas; necesarias para la ejecución de las mismas y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador. El empleador está facultado para introducir cambios o modificar turnos, así como la forma y modalidad de la prestación de las labores, dentro de los límites de la razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo. NOVENO: EL NOVENO: EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento.

Como muestra de conformidad con todas las clausulas del presente contrato, firman las partes, por triplicado en la ciudad de Arequipa a los 28 días del mes de febrero del año 2013.



CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL ACCIDENTA L Estos contratos son utilizados cuando ocurren situaciones imprevistas, estos pueden ser: 1.

2.

3.

Contratos Ocasionales (art. 61) Se celebran con el objeto de atender necesidades transitorias distintas a la actividad principal del centro de trabajo  Duración: No pueden exceder de 6 meses. Contratos de Suplencia (art. 62) Se celebran con la finalidad que el trabajador contratado sustituya a un trabajador permanente cuyo vinculo laboral se encuentra suspendió en forma perfecta o imperfecta. También se utilizan para llenar una vacante dejada por un trabajador permanente al que se le han asignado otras funciones en forma temporal.  Duración: No pueden exceder los 5 años. Contratos de emergencia (art.63) Se celebran para cubrir las necesidades promovidas por casos fortuitos o fuerza mayor. Es decir, por situaciones que son de carácter inevitables, imprevisible e irresistible.  Duración: No pueden exceder los 5 años.

CONTRATO OCASIONAL1 Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Ocasional, aquel que es celebrado entre un empleador y un trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo , de una parte “Aguas Benditas S.A.C.”, con RUC Nº 20727728548 y domicilio legal en Asociación Los Olivos, lote K -5, distrito de Majes, Caylloma, a quién se le denominará La Empresa, representada por la señorita Ana Zea Ruiz identificada con DNI Nº 72772854; y de otra parte el Sr. Juan Díaz Jara al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI

Nº 40942752, estado civil casado, de 35 años de edad, edad, de sexo masculino con domicilio real en Los Naranjos C-14 Cayma; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: La PRIMERO: La Empresa se dedica a la elaboración de piscos y vinos. SEGUNDO: La Empresa requiere atender necesidades transitorias distintas a su SEGUNDO: actividad habitual, motivadas por la remodelación del local principal y mantenimiento de las máquinas de destilación y procesamiento de los productos. TERCERO: En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La TERCERO: Empresa contrata a plazo fijo bajo la bajo la modalidad indicada los servicios de El Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto de supervisor técnico de las labores de remodelación y mantenimiento. CUARTO: El plazo de vigencia del presente CUARTO: El presente contrato es de 6 meses, meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el 1 de noviembre del 2013, debiendo concluir el 30 de abril del 2014. QUINTO: El Trabajador observará una jornada laboral de 48 horas semanales de QUINTO: trabajo, sujeta a las necesidades de la empresa. SEXTO: La SEXTO: La retribución que percibirá El Trabajador será de S/. 1500.00 mensuales. SÉTIMO: El trabajador se compromete a desarrollar, para el empleador, toda su SÉTIMO: capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como a cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional y las órdenes que imparta La Empresa, de no cumplir con las obligaciones recogidas en dichos reglamentos será sometido a sanción. OCTAVO: La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al OCTAVO: término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios sociales que le correspondan de acuerdo a ley.

NOVENO: Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá despedir NOVENO: Sin a El Trabajador ante del periodo fijado por falta grave, dándole un plazo de 6 días para el descargo de El Trabajador. DÉCIMO: El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato y en lo no DÉCIMO: El contemplado por él se rige por la Ley De Productividad Y Competitividad Laboral.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Arequipa a los 30días de octubre del del 2013.



CONTRATO DE SUPLENCIA1 Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “Suplencia”, el cual es celebrado con el objeto de sustituir a un

trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido. El empleador deberá reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de readmisión en la empresa; de una parte como empleador América Móvil Perú S.A.C. con RUC Nº 2056784392, con domicilio legal en Av. Ejercito N° 701 Yanahuara Arequipa a la que en adelante se denominará "La Empresa", debidamente representada por el Gerente General, General, el Sr. Rafael Nilton Ramos, Ramos, identificado con DNI Nº 46710547 según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº06252352 , del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte, la Srta. Laura Pacheco Díaz, de nacionalidad peruana, identificado con DNI Nº Nº 31431974, con domicilio real en Urb. Villa Eléctrica H12, a quien en adelante se le denominará "La Trabajadora", en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: Por el presente documento "La Empresa" contrata temporalmente a "La PRIMERO: Trabajadora", para que preste sus servicios personales bajo la modalidad de contrato accidental de suplencia, suplencia, para que sustituya a la trabajadora Sra. María Luque Luque Pérez, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por capacitación a realizarse en el extranjero, lo que constituye la causa causa objetiva determinante determinante de la contratación. contratación. SEGUNDO: "La Trabajadora" prestará sus servicios personales en las labores propias y SEGUNDO: "La complementarias del puesto de jefa del departamento de Relaciones Publicas cuya titularidad corresponde a la trabajadora referida en la cláusula anterior. TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 1 año, tiempo estimado TERCERO: para cubrir el puesto materia de suplencia. Este plazo se iniciara el 1 de octubre del 2013. CUARTO: "La Trabajadora" Trabajadora" cumplirá con la jornada jornada de trabajo 48 horas semanales, semanales, pudiendo el empleador adecuar el horario de trabajo según vea por conveniente. QUINTO: "La Trabajadora" percibirá como remuneración la suma de S/. 5000.00 QUINTO: mensuales, además de los derechos y beneficios que por ley le correspondan. SEXTO: "La Trabajadora" deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración que como empleador le corresponde a "La Empresa", el cual tiene facultades para normar reglamentariamente, dictar órdenes y sancionar disciplinariamente, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo de EL TRABAJADOR.

SETIMO: "La Trabajadora" está sujeta al período de prueba de tres meses, cuyo inicio será la fecha de inicio de actividades. OCTAVO: Queda entendido que "La Empresa", no está obligada a dar aviso alguno adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su vencimiento automáticamente a la fecha o cumplimiento de la condición a que se refiere la Cláusula Tercera señalada. A la conclusión del presente contrato "La Empresa" abonará a "La Trabajadora", en la forma establecida por ley, sus derechos y beneficios sociales que le corresponda.

Redactado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en Arequipa, a los 29 días del mes de setiembre, del año 2013.



CONTRATO DE EMERGENCIA 1 Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Emergencia, el mismo que se celebra para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su duración con la de la emergencia, de una parte “Aguas Benditas S.A.C.”, con R.U.C. Nº 20727728548, y domicilio domicilio legal en Asociación Asociación Los Olivos Lote K 5,

distrito de Majes, Majes, provincia de Caylloma, departamento departamento de Arequipa, debidamente debidamente representada por el señor Juan Rojas Salas, identificado con D.N.I. Nº 72772854, a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don José Torres Flores, con D.N.I. Nº 32405689, domiciliado en Av. Venezuela N° 613, a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes: siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la elaboración de piscos y PRIMERO: vinos, la cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por una explosión de varios calderos en las instalaciones del local provocando el incendio y destrucción parcial del área de destilación. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la SEGUNDO: modalidad de emergencia, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de soldador de primera 5G en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera. TERCERO: La duración del presente contrato TERCERO: contrato será de seis meses, tiempo estimado estimado para cubrir las necesidades necesidades a que se hace referencia referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el 1 de noviembre del 2013, y concluirá el 1 de mayo del 2014. CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de 3 meses, cuyo CUARTO: inicio será la fecha de inicio de las labores. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá la jornada de laboral de 48 horas semanales, QUINTO: pudiendo el empleador adecuar el horario de trabajo según vea por conveniente. SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo SEXTO: EL así como prestar sus servicios bajo dirección de EL EMPLEADOR EMPLEADOR , el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar órdenes necesarias, para la ejecución de las mismas, y sancionar disciplinariamente, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo de EL TRABAJADOR. SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2500.00 como SÉTIMO: remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno OCTAVO: Queda adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a 30 días del mes de octubre del año 2013.



CONTRATO OCASIONAL2 Conste por el presente documento, el Contrato de trabajo accidental ocasional que celebran de una parte la Empresa Nike S.A, con R.U.C 10740436360, domiciliada en calle Los Olmos Nro. 303 Del distrito de Yanahuara, debidamente representada por Abel Mamani Vargas identificado con D.N.I Nro. 74043636, a quien en adelante se le llamara EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. Luis Gonzales Rivero, identificado con D.N.I Nro. 74079098, especialista en fabricación de calzado, con Domicilio en Calle La unión Nro. 409 del distrito de Cerro Colorado, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, el mismo que se celebra en los términos t érminos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES PRIMERA:EL EMPLEADOR es EMPLEADOR es una persona jurídica, Nike S.A dedicada a las actividades de producción y de distribución de zapatillas deportivas. SEGUNDA: EL EMPLEADOR requiere EMPLEADOR requiere cubrir transitoriamente actividades distintas de su actividad habitual consistentes en la producción de100 zapatos ortopédicos mensuales de talla 36 y 50 zapatos ortopédicos de talla 38 mensuales, debido a la gran demanda de estos en los meses de Julio hasta Diciembre, por por lo que se hace necesario necesario contratar personal idóneo a plazo determinado.

OBJETO DEL CONTRATO TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con los dispuesto por el artículo TERCERA: Por 60 del T.U.O. del Decreto Legislativo Nro. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nro. 003-97TR, EL EMPLEADOR contrata al trabajador bajo la modalidad de contrato ocasional por tiempo determinado, a fin de que desarrolle las las labores de producción de de100 zapatos ortopédicos ortopédicos de talla 36 mensuales y 50 zapatos ortopédicos de talla 38 mensuales.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS: SERVICIOS: CUARTA: EL TRABAJADOR desempeña sus labores labores en la fabricación fabricación 100 zapatos ortopédicos mensuales de talla 36 y 50 zapatos ortopédicos de talla 38 mensuales desarrollando las labores de producción producción de zapatos; durante el periodo periodo de 6 meses empezando el 1 de agosto del 2013 y culminando el 2 de Enero del 2014.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO TRABAJO QUINTA: Las partes estipulan que la jornada de trabajo será de 48 horas a la semana y QUINTA: el horario laboral de EL TRABAJADOR la fijara el Empleador, según lo vea conveniente para realizar dicho trabajo.

REMUNERACIÓN SEXTA: EL TRABAJADOR TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual ascendente a la suma de S/. 900. durante el tiempo de duración de la relación laboral, así como los beneficios que por ley corresponden.

PERIODO DE PRUEBA SÉTIMA: EL TRABAJADO TRABAJADOR R estará sujeto a 3 meses de periodo de prueba.

DURACIÓN DEL CONTRATO: OCTAVA: La duración del presente contrato es de 6 meses, vencido el cual concluirá OCTAVA: La indefectiblemente.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR NOVENA: EL TRABAJADOR TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto pu esto de trabajo. DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las DÉCIMA: Por funciones, órdenes e instrucciones del EMPLEADOR EMPLEADOR,, o sus representantes, así como las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.

DOMICILIO UNDÉCIMA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la UNDÉCIMA: Las introducción del presente contrato, por lo que se consideran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la EL TRABAJADOR declara TRABAJADOR declara que todas las declaraciones e informaciones presentadas por el en conexión con este contrato son verdaderas y correctas.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 29 días del mes de julio del año 2013



CONTRATO DE SUPLENCIA2 Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “SUPLENCIA”, que celebrande una parte La Empresa de Venta y Reparación de Computadoras WorkGroupS.A. , WorkGroupS.A. , con R.U.C. Nº 20454058187 y domicilio legal en Calle los Naranjos Nro. 215 Urbanización Las Flores Distrito de Selva Alegre, debidamente representada por el señor Abel Mamani Vargassegún Vargas según poder inscrito en la partida registral Nro. 283451 con D.N.I. Nro. 45508897 a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR ; y de la otra parte Jacinto Choque Huamán , con D.N.I. Nro. 48803792, domiciliado real en la calle José María Arguedas Nro. 223 Urbanización Los Geranios distrito de Selva Alegre, a quien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la Venta y Reparación de Computadoras,, que requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la Computadoras ausencia de la Señorita María Fernanda Gutiérrez Puma quien se desempeña como Técnico en Reparación y Mantenimiento de Computadoras, Computadoras, la misma que por razones de Enfermedad Enfermedad se ausentará por espacio de 7meses, 7meses, según Certificado Medico 234567891 de fecha 03 de junio del 2013. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR SEGUNDO: EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de Técnico en Reparación y Mantenimiento de Computadoras, Computadoras , que anteriormente fue ocupado por de la Señorita María Fernanda Gutiérrez Puma. TERCERO: La duración del contrato será De 7 meses, tiempo estimado para cubrir las TERCERO: La necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. Este plazo se iniciara el 5 de junio del 2013 y concluirá el 5 de enero del 2014. CUARTO: EL TRABAJAD T RABAJADOR OR estará estará sujeto a un período de prueba de tres meses. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa. QUINTO: Las partes estipulan que la jornada QUINTO: Las la jornada de trabajo será de 48 horas a la semana y el horario laboral de EL TRABAJADOR TRABAJADOR la fijara el EMPLEADOR EMPLEADOR,, según lo vea conveniente para realizar dicho trabajo. SEXTO: EL TRABAJADOR se TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo . EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes e e instrucciones del EMPLEADOR,, o sus representantes, así como las demás normas que se impartan por EMPLEADOR necesidades del servicio.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1200 nuevos soles como remuneración mensual, mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no NOVENO: Queda EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, contrato , operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único DÉCIMO: Este Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por D. S. Nº 003-97- TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 4 días del mes de junio del año 2013



CONTRATO DE EMERGENCIA 2 Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA” , que celebran de una parte Empresa de confecciones “El Telar”

, con R.U.C. Nº 10296193031, y domicilio legal en

Av.

Independencia nº 409 , debidamente debidamente representada por el el señor señor Gabriel Fernández Paredes , según poder inscrito en la partida registral Nº 296193 identificado con D.N.I. Nº 29854312 , a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR ; ; y de la otra parte don Juan Florez Quiroz , con D.N.I. Nº 71228542 , EMPLEADOR domiciliado en Av. Nicaragua 302 , a quien en adelante se le denominará denominará simplemente simplemente EL TRABAJADOR ; en los términos términos y condiciones condiciones siguientes: siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es EMPLEADOR es una empresa dedicada a confección de ropas variadas a gran escala La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por la inundación que se produjo en el local por lluvias torrenciales afectando la maquinaria. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la SEGUNDO: modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Técnico en reparación de maquinaria textil textil , en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera. TERCERO: La duración del presente contrato será de 4 meses TERCERO: La meses (El tiempo que dure la emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el 2 de octubre del 2013, y concluirá el 2 de febrero del 2014 CUARTO : El horario de trabajo será de 48 horas, el TRABAJADOR CUARTO: TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, el EMPLEADOR está facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo, así como la forma y modalidad de la prestación de las labores, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo. QUINTO: EL EMPLEADO EMPLEADOR R abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1000.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. SEXTO: El presente contrato será presentado a la Autoridad Administrativa de Trabajo SEXTO: El para efectos de su conocimiento y registro. SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado de dar aviso alguno SÉTIMO: Queda adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes. En tres ejemplares a los 2 Días del mes de octubre del año 2013



CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO Estos contratos pueden ser: 1.

2.

3.

2

Contratos para Obra Determinada o Servicio Específico (art. 63) Estos son celebrados con objetos previamente establecidos y de duraciones determinadas. En el contrato de trabajo se debe establecer la obra que debe ejecutar el trabajador, que puede ser material o intelectual. Se da preferencia a la culminación de la obra o a los resultados que llega el trabajador.  Duración: No pueden exceder de 5 años. Contratos Intermitente (art. 64 al 66) Son aquellos que se celebran para cubrir necesidades de la empresa, que siendo discontinuas son permanentes. Estos contratos se efectúan con el mismo trabajador y por diferentes lapsos. Esta forma debe consignarse en el contrato primigenio, el que operará automáticamente sin necesidad de celebrarse otro nuevo contrato  Duración: No pueden exceder los 5 años. Contratos de Temporada (art.67 al 71) Son los que se celebran para atender necesidades de la empresa en determinadas épocas del año y que se repiten en periodos equivalentes. Debe contener obligatoriamente: La duración de la temporada, la naturaleza de la actividad de la empresa establecimiento o explotación y la naturaleza de las labores del trabajador.  Duración: No pueden exceder los 5 años.

Para mayor ampliación teórica del tema, remitirse el Titulo II (del art. 53 al 96) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TÚO-LEF, Decreto Supremo Nº 003-97-TR).

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO 1 Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de servicio específico, de una parte; la Empresa FORTALEZA S.A. con R.U.C. Nº 10403800201 y domicilio Legal en Av. Caminos del Incas Nº 145 Alto selva Alegre debidamente representada por Sr Carlos Tapia Sánchez Según poder inscrito en la partida registral No 0024 002 4 del d el Registro de Personas Jurídicas de Arequipa con D.N.I. Nº 40380021 quien se desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR ; ; y de la otra parte la señorita Vanessa Sánchez Málaga con D.N.I. Nº EMPLEADOR 15154515 , domiciliado en Asociación los constructores de Alto Selva Alegre Mz. J lote 16 Arequipa., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR ; en los términos y condiciones siguientes:

Objeto de la Empresa PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la construcción de viviendas y requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de realizar trabajos de remodelación en las oficinas.

Objeto del Contrato SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de servicio específico los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo Diseñadora de ambientes, y tendrá bajo su cargo la remodelación le los interiores de las oficinas 01, 02, 17 y 19 del edificio departamento Ubicado en Av. Caminos del inca Nº 148, Alto selva alegre, que incluirá, pintado, decoración, cambio de muebles, y demás afines a su labor.

Plazo TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 07 meses, el mismo que regirá a partir del 01 de setiembre del 2013 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta al 31 de abril del 2014 fecha en que terminará el contrato.

Período de prueba CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el 01 de setiembre del 2013 y concluye el 31 de diciembre del 2013.

Jornada de trabajo QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo que el empleador vea por conveniente, y que esté dentro del límite que establece la ley (48 horas semanales).

Remuneración SEXTO: EL EMPLEADO EMPLEADOR R abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 2.200 nuevos soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

Extinción SÉPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Reglas aplicables OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Formalidad NOVENO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de NOVENO: Planillas (PDT Planilla Electrónica), así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, dentro de los 15 días siguientes a su suscripción.

Dando fe de las cláusulas anteriores, las partes firman por triplicado en Arequipa a fecha, 01 de setiembre setiembre del 2013



CONTRATO INTERMITENTE1 Conste por el presente documento “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INTERMITENTE”, de una parte MARITEX S.R.L. con RUC N° 25689562210 y domicilio legal en Av. La Paz N° 333, Surco, debidamente representada por el Sr. José Francisco Rodriguez Ramos, con D.N.I N° 05863232, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR ; ; y de la otra parte, MANUEL LOAYZA FERREROS con D.N.I. N° 05285362, EMPLEADOR de profesión biólogo, domicilio real en JR. Almodóvar N° 210, Cercado de Lima; a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR ; en los términos y condiciones siguientes:

OBJETO SOCIAL PRIMERO: EL EMPLEADOR EMPLEADOR es es una empresa cuyo objeto social es producción de aceite y harina de pescado y similares. EL EMPLEADOR realiza EMPLEADOR realiza una actividad permanente pero discontinua, ya que se encuentra condicionada a la existencia de materia prima.

CAUSA SEGUNDO: EL EMPLEADOR EMPLEADOR por circunstancias de inactividad por motivos de orden natural, relacionados a las vedas determinadas por el Ministerio del Sector competente. En ese sentido, requerimos la contratación en forma intermitente de ciertos trabajadores con el objeto dar una mejora en nuestra producción, acentuando el área de control de calidad calidad propias de la actividad actividad empresarial.

NATURALEZA DEL TRABAJADOR TERCERO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera temporal bajo la modalidad de intermitente, los servicios de EL TRABAJADOR quien ocupara el cargo de supervisor primario, tendrá a su cargo el control de calidad de harina y aceite de pescado en el área del mismo nombre.

PLAZO CUARTO: El plazo de duración del presente contrato es de 1 (un) año, y rige a partir del 01 de octubre del 2013 hasta el 30 de setiembre del 2014, fecha en que termina este contrato. Termino que procederá automáticamente sin necesidad de dar previo aviso público, remitiéndose a lo establecido en la cláusula segunda de este contrato.

REINCORPORACIÓN QUINTO: Se deja constancia, que los periodos de inactividad, por imposibilidad material para la prestación de servicios por parte de EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, se suspenden de modo perfecto los efectos del presente contrato. Así mismo para la suspensión suspensión de labores, bastará bastará una comunicación por escrito de EL EMPLEADOR,, en el que se consignara de modo claro el periodo de interrupción de la EMPLEADOR prestación de servicios y fecha en la que EL TRABAJADOR TRABAJADOR deberá deberá incorporarse para seguir prestando sus servicios. Si persistiese tal imposibilidad y EL TRABAJADOR no pudiese continuar con las labores, EL EMPLEADOR notificara EMPLEADOR notificara a EL TRABAJADOR de TRABAJADOR de tal situación y le informará la nueva fecha para su reincorporación al centro laboral.

PERIODO DE PRUEBA SEXTO: EL TRABAJADOR estará TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el 01 de octubre del 2013 y concluye el 31 de diciembre del 2014. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de causa.

JORNADA DE TRABAJO TRABAJO SÉPTIMO: EL TRABAJADOR TRABAJADOR se remite a las jornadas de trabajo que se le soliciten, según lo requiera las necesidades de la empresa, se establecerá cada vez que el trabajador se reincorpore a prestar sus servicios, sin exceder de los límites señalados conforme a ley que constaran de 48 horas semanales.

REMUNERACIÓN OCTAVO: EL EMPLEADOR abonara EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles), en forma mensual previos descuentos de ley correspondiente. Las partes dejan constancia que si se produjera la suspensión de las labores, por efectos de la modalidad del contrato, la remuneración mensual será pagada al trabajador, en forma proporcional a los días laborados. Así mismo, los beneficios sociales de EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, en función al tiempo efectivamente laborado.

Las partes señalan que sus domicilios son los señalados en la introducción del presente documento, incluyendo incluyendo el lugar donde labora por lo que se considerarán válidas todas todas

las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. Se considerará válida la notificación de cualquiera de las partes, desde la comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes, al 1° día del mes de octubre del 2013, Arequipa.



CONTRATO DE TEMPORADA 1 Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE TEMPORADA ; que celebran, de una parte Fluffy S.A. con R.U.C. Nº 12057495523 1205 7495523 y domicilio legal en Pasaje República Nº 415 Socabaya-Arequipa, debidamente representada por el señor Juan Carlos Fluffy de la Rosa de D.N.I. Nº 66885554, según poder inscrito en la partida registral Nº 0045 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR ; EMPLEADOR ; y de la otra parte el Sr. Jorge Bola Ramírez, de D.N.I. Nº 45423569, con domicilio real en Puerta Verde F-14 José Luis Bustamante y Rivero-Arequipa, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR ; en los términos términos y condiciones condiciones siguientes: siguientes:

Objeto Social PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es la fabricación de PRIMERO: juguetes de madera. madera.

Causa SEGUNDO: La empresa, atendiendo el aumento de la demanda en el mercado, requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la producción de juguetes infantiles en la temporada navideña 2013, que comprende los meses de octubre, noviembre y diciembre.

Naturaleza de las Labores del Trabajador TERCERO: Por el presente documento el EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de TERCERO: Por TEMPORADA, los servicios del TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de ayudante de fabricante de juguetes, en relación con el objeto precisado en la cláusula primera; realizando las labores de pintado, pintado, pulido pulido y acabado final de los juguetes juguetes en en las mismas instalaciones de la empresa.

Duración de la Temporada CUARTO: El presente contrato tiene una duración de 3 meses, cuyo inicio será el 01 de CUARTO: El octubre de 2013, y concluirá el 31 de diciembre de 2013; término que procederá automáticamente sin necesidad necesidad de previo aviso alguno.

Jornada de Trabajo SEXTO: EL TRABAJADOR cumplirá la jornada de trabajo de 48 horas semanales, el SEXTO: horario será fijado por el EMPLEADOR, al estar facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo.

Remuneración SÉPTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, por el servicio y tiempo que dure el presente contrato la cantidad de S/1000.00 nuevos soles, como remuneración remuneración mensual, previos descuentos de ley correspondiente correspondientes. s.

Normas Aplicables OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. OCTAVO: Este Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Formalidad DÉCIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas DÉCIMO: EL (PDT Planilla Electrónica), así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado al 28 de setiembre del 2013.



CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO 2 Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran, de una

parte DECOR CENTER con R.U.C. Nº 15963248728 y domicilio legal en Av. Parra 233 2 33 Cercado - Arequipa Arequipa debidamente representada por Eduardo tomayroAgostine tomayroAgostinelli lli con D.N.I. Nº 36985471; quien se desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará simplemente simplemente EL EMPLEADOR; EMPLEADOR; y de la otra parte Mario Mamani Quispe Quispe con D.N.I. Nº 45676543, domiciliado en Cayma, Lote 10 Mz 27 Enace, a quien en adelante se le denominará simplemente simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

OBJETO PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a mejorar la calidad de los espacios de vida de las personas, con productos y servicios que tengan diseño diferenciado, innovador, calidad, conveniencia en acabados muebles y decoración. Que requiere de un trabajador para desempeñarse como diseñador de muebles.

MODALIDAD SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la SEGUNDO: modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Diseñador de muebles, para para la temporada temporada verano - invierno 2014 en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.

PLAZO TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración TERCERO: El duración de 01 año, el mismo que regirá a partir del 01 de noviembre del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 01 de noviembre del 2014, fecha en que terminará el contrato.

PERIODO DE PRUEBA CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo CUARTO: inicio coincide con el comienzo comienzo a partir de las labores del trabajador. trabajador.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO TRABAJO QUINTO: Las partes estipulan que la jornada de QUINTO: Las d e trabajo será de 48 horas a la semana y el horario laboral de EL TRABAJADOR la fijara el Empleador, según lo vea conveniente para realizar dicho trabajo.

NORMAS SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

REMUNERACIÓN SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/.1500.00 nuevos SÉTIMO: soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno OCTAVO: Queda adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula cláusula tercera, tercera, Sistema Normativo de Información Laboral oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado en la ciudad de Arequipa Arequipa a los 30 días del mes mes de octubre octubre del año 2013.



CONTRATO INTERMITENTE2 Conste por el presente documento, el Contrato de trabajo modalidad Intermitente, que celebran de una parte PERUPEZ S.A.C., S.A.C., con RUC Nº 20502257634 y domicilio legal en la calle las castañitas #155 lima - san Isidro a quién se le denominará LA EMPRESA, representada por el señor Alvites Diestra Darío Magno identificado con DNI Nº 44765980; y de otra otra parte Rubén Mamani Mamani Pinto al que en lo sucesivo sucesivo se le designará designará como EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, identificado identificado con DNI Nº 47464484, con domicilio real en calle los perales Nº213-Miraflores; en los términos y condiciones siguientes:

DE LA EMPRESA Primero: La Empresa tiene por objeto principal la extracción, procesamiento y comercialización de diversos recursos marinos, labor que por naturaleza constituye una actividad industrial de tipo permanente pero discontinua, requiriendo por este hecho, cubrir necesidades de recursos humanos temporalmente para el aseguramiento de una serie de actividades productivas que son temporales e intermitentes en el tiempo.

DEL TRABAJADOR Segundo: Contrata bajo la modalidad de contratación intermitente a El CONTRATADO para que realice las labores de JEFE DE MANTENIMIENTO el cual se encargará del control del eficiente funcionamiento de las maquinarias utilizadas en la planta de procesamiento ubicada en la calle las castañitas #155 Lima - San Isidro, si por carencia de materia prima u otro motivo no pudieran desarrollarse normalmente las actividades laborales esta se suspenderán mientras subsistan la contingencia. Considerando que dichas labores son permanentes en el tiempo, pero discontinuas, La Empresa contrata bajo la modalidad de servicio intermitente a plazo indeterminado, a El Trabajador para que realice las labores indicadas.

DEL PLAZO Y LA MODALIDAD DEL CONTRATO Tercera: El plazo de vigencia del presente contrato es de dos años (2 años) y se inicia el primero de diciembre del 2011, debiendo concluir indefectiblemente el 30 de noviembre 2013. Termino que procederá automáticamente sin necesidad de dar pre aviso alguno, no obstante, de existir necesidad de alguna prorroga o renovación del contrato, las parte establecerán como un acuerdo el plazo y demás condiciones de dicha(s) prorroga(S) o renovación(es) Al término de cada una de las labores indicadas en la cláusula segunda. El EMPLEADOR se reserva el derecho de comunicar la suspensión temporal de las actividades por el periodo necesario y a comunicar el reinicio de las labores.

DE LA JORNADA DE TRABAJO Cuarta: El contratado contratado deberá cumplir cumplir una jornada jornada de trabajo de cuarenta y ocho (48) horas semanales. El horario laboral lo establecerá EL EMPLEADOR EMPLEADOR según lo crea necesario.

DE LA REMUNERACIÓN Quinta: EL CONTRATADO por el servicio que preste a la EMPRESA, por el tiempo que dure el presente contrato percibirá una remuneración mensual mensual de S/.3000.00 nuevos soles. Las partes dejan constancia que si se produjera la suspensión de labores por efecto de la modalidad del contrato, la remuneración mensual será pagada al trabajador en forma proporcional a los días laborados. De la cual se deducirá las aportaciones y descuentos establecidos en la ley que l e resulten aplicables.

DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DEL TRABAJO Y SUS EFECTOS Sexta: Por tratarse de actividades de naturaleza intermitente, si por razones de falta de materia prima u otro motivo no pudieran desarrollarse normalmente las actividades laborales esta se suspenderán mientras subsistan la contingencia y al momento de reanudarse las faenas labores la empresa empresa comunicara al contratado tal determinación mediante boleta la fecha y hora probable que se reanudara las labores

EL CONTRATADO deberá presentarse en centro de trabajo en la oportunidad fijada f ijada con la finalidad de reanudar las las labores; caso contrario contrario incurrirá en abandono abandono de trabajo. El presente contrato será puesto en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo dentro de los 15 días siguiente a su suscripción.

En fe de conformidad de lo aquí mencionado, que no corresponde a clausulas limitativas sino descriptivas, las partes lo suscriben por triplicado en Lima el 1 de diciembre del 2011.



CONTRATO DE TEMPORADA 2 Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA TEMPORADA que celebran, de una parte AGRÍCOLA LOS CEBO CEBOLLAR LLARES ES S.A. , , con RUC Nº 19920422 y domicilio legal en el distrito de Tiabaya, Provincia de Arequipa, Departamento de Arequipa, debidamente representada representada por su gerente general el señor Faustino Enrique Sánchez Gomez, identificado con DNI N° 72393397,según poder inscrito en la partida registral N° 516 del Registro de Perdonas Jurídicas de Arequipa, a quien en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”; y de la otra parte Ernesto Jara Flores, identificado con DNI N° 24569548, con domicilio domicilio en calle Proletario Proletario 102 Ciudad Blanca Paucarpata, Paucarpata, a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR” ; bajo los términos y condiciones siguientes:

Antecedentes PRIMERA: -

EL EMPLEADOR EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, cuya actividad principal es la siembra y cosecha de cebolla, en en ese sentido, sentido, EL EMPLEADOR requiere contratar personal debido al inicio de la temporada de cosecha, procesamiento y exportación de cebolla.El mismo que finalizará el 31 de marzo del 2014.

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EL TRABAJADOR es una persona natural que trabajará en las labores que EL EMPLEADOR considere necesarias para el desarrollo eficaz de sus actividades, EMPLEADOR desempeñándose como EMPAQUETADO EMPAQUETADOR. R.

Objeto del contrato SEGUNDA: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, para que realice labores de Inspeccionar, limpiar, calificar, clasificar, empaquetar los cultivos para la comercialización, las mismas que se desarrollarán a plazo fijo y bajo subordinación, mientras dure el periodo de temporada especificado, a cambio de la remuneración convenida en la Cláusula Séptima.

Duración del contrato TERCERO: El presente contrato tiene una duración de 7 meses, cuyo inicio será el 01 de septiembre del 2013 y concluye el 31 de marzo del 2014.

Periodo de prueba CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de cuatro meses, la misma que inicia el 01 de septiembre del 2013 y termina el 31 de diciembre del 2013.

Jornada de Trabajo QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral se le asignará a EL TRABAJADOR conforme a la necesidad necesidad de servicio, la cual será de 48 horas semanales como como lo establece la Ley.

Obligaciones del trabajador SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo SEXTO: EL y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97TR.

Remuneración SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1500.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

Obligaciones del empleador OCTAVO: El presente contrato será presentado a la autoridad administrativa de trabajo para efectos de su conocimiento y registro tal como lo establece el artículo 73 del T.U.O. del Decreto Legislativo N° 728.

Extinción NOVENO: Queda entendido que el empleador no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al trabajador los beneficios que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado en la ciudad de Arequipa a los 31 días del mes de octubre del del año 2013.



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