CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIO NALES PARA PARA ENTIDADES PÚBLICAS, ASOCIACIONES, ASOCIACIONES, MYPES Y OTRAS EMPRESAS NO COMPRENDIDAS EN LA LEY 28518, LEY DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES Conste por el presente documento que se firma por triplicado, triplicado, el convenio de Prácticas PrePre-Pr Prof ofes esio iona nale les, s, que que se cele celebr bra a entre entre LA EMPRES EMPRESA/L A/LA A INSTIT INSTITUCI UCIÓN, ÓN, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL PRACTICANTE, PRACTICANTE , identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes: siguientes: CONDICIONES GENERALES A! LA EMPRESA Razón ocial R%C .omicilio /ctividad "conómica "conómica Representante .27 del re representante
: !erencia Regional de "ducación #ambayeque$ : &'()*('+( : /v$ /v$ 0olognesi 12 C3iclayo 4 #ambayeque$ : ervicio Publico Publico : 5ilder 6ego Pérez$ : &**8+9&'
B! EL CENTRO CENTRO DE FORMAC FORMACIÓN IÓN PROFES PROFESIONA IONAL L Razón ocial : %niversidad César alle;o $/$C$ R%C : &'(+)((898& .omicilio : Carretera Pimentel ec3a de 2acimiento e?o .omic .omicili ilio o ituación del Practicante Centro de >ormación Profes Profesio ional nal que lo pres present enta a "specialidad cupación 6ateria de la Capacitación
: !utierrez !arcia 6arisel elene$ : *898)& : Peruana$ : (91((1(8 : >emenino$ : P;$ anto anto @orivio orivio de 6ogrov 6ogrove;o e;o 6z$ A0B #t$ 9C3iclayo : "studiante$ : %nive %niversi rsidad dad César César alle;o alle;o 4 >ili >ilial al C3i C3icla clayo yo : "scuela profesional de Contabilidad : Contabilidad
D! COND CONDICI ICION ONES ES DEL DEL CONV CONVEN ENIO IO Plazo de duración : .esde el &( de agosto a al (9 de diciembre .=as de las prácticas : .e lunes a viernes Dorario de las prácticas : E:'' am 4 &:'' pmF Grea donde se realiza las Prácticas : !estión Pedagógica EContabilidad del Programa Presupuestal ."7./F$
CLÁUSULAS DEL CONVENIO PRIMERO EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre-Profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, 3abilidades y aptitudes, mediante el desempeHo en una situación real de traba;o$ Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa$ SEGUNDO EL PRACTICANTE desempeHa las actividades formativas de apoyo en el área de G"#$%&' P"()*&*%+) C'$).%%()( (" P0*0)) P0"#3"#$) DEVIDA4, ubicado en /v$ 0olognesi 12 C3iclayo 4 #ambayequeI de acuerdo con las condiciones generales seHaladas en el literal .$ TERCERO Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a: (F 0rindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, as= como evaluar sus prácticas$ &F .esignar a un ;efe inmediato para impartir la orientación correspondiente a EL PRACTICANTE y para verificar el desarrollo del Plan "spec=fico de /prendiza;e$ 8F "mitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL PRACTICANTE$ )F 2o cobrar suma alguna por la formación otorgada$ 9F "?pedir la certificación de Prácticas Pre-profesionales correspondiente$ CUARTO Para efectos del presente convenio EL PRACTICANTE, se obliga a: (F uscribir un convenio de Prácticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le asignen$ &F .esarrollar sus Prácticas Pre-profesionales con disciplina y responsabilidad$ 8F Cumplir con el desarrollo del Plan "spec=fico de /prendiza;e que aplique LA EMPRESA$ )F u;etarse a las disposiciones administrativas internas que le seHale LA EMPRESA$ UINTO on obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: (F Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del mercado laboral con participación del sector productivo$ &F .irigir y conducir las actividades de formación de EL PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA$ 8F upervisar, evaluar y certificar las actividades formativas$ )F Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla EL PRACTICANTE$ SE6TO #as partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación: on causas de modificación del convenio: aF "l cambio de 3orario de clases de EL PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las 8' 3oras semanales de capacitación, como m=nimo$ bF Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA y EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL$ S7PTIMO #as partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
on causas de suspensión del convenio: aF #a enfermedad y el accidente comprobados que impidan o limiten el desempeHo f=sico mental del Practicantes$ bF "l permiso concedido por la empresa$ cF #a sanción disciplinaria$ dF "l caso fortuito o fuerza mayor$ on causas de terminación del convenio: aF "l cumplimiento del plazo estipulado en la letra ., Condiciones del Convenio, de las Condiciones !enerales$ bF "l mutuo disenso entre EL PRACTICANTE y LA EMPRESA$ cF "l fallecimiento de EL PRACTICANTE$ dF #a invalidez absoluta permanente$ eF 2o guardar reserva de toda la información y1o documentación que EL PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica$ fF "l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL PRACTICANTE y espec=ficamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio$ gF "l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, espec=ficamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio$ 3F Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL PRACTICANTE, mediante aviso a LA EMPRESA con antelación de diez E('F d=as 3ábiles$ NOVENO EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derec3os y obligaciones espec=ficamente previsto en el mismo$ D7CIMO Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes seHalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto la variación no 3aya sido comunicada por escrito a la otra parte$ #as partes, después de le=do el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en seHal de conformidad en tres E8F e;emplaresI el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL PRACTICANTE y el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONALI de lo que damos fe$ uscrito en la ciudad de C3iclayo, a los &+ d=as del mes de setiembre de &'(*$
D0! R*"0 A."0$ R(0*"9 R):" .irector /cadémico %niversidad César alle;o 4 C3iclayo
;%("0 M"* P<0"9! .irector de !estión Pedagógica !erencia Regional de "ducación #ambayeque$
G$%"00"9 G)0+%) M)0%#" S""'" Practicante
PLAN ESPEC=FICO DE APRENDI>A?E CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES D"'%')+%&' (" P)' (" C)3)+%$)+%&' M)0@" +' ') 64 Plan "spec=fico de /prendiza;e con predominio en la "mpresa X
Plan "spec=fico de /prendiza;e con predominio en el Centro de >ormación Profesional: Prácticas Pre-Profesionales$ Plan de "spec=fico de Pasant=a en la "mpresa$ Plan17tinerario de Pasant=a de .ocentes y Catedráticos$
I!
DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA 7$($ Razón ocial de la "mpresa: !erencia Regional de "ducación #ambayeque$ 7$&$ /ctividad "conómica: ervicio PJblico$ 7$8$ 2ombre del puesto de traba;o u ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad formativa: !estión Pedagógica EContabilidad del Programa Presupuestal ."7./$ DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL 7$($ 2ombre del Centro de >ormación Profesional: %niversidad César alle;o $/$C$ 7$&$ 2ombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla el beneficiario en la empresa: 6gte$ "duardo /ndrade !uimarey$ EL BENEFICIARIO 7$($ 2ombres y apellidos del beneficiario: !utierrez !arcia 6arisel elene 7$&$ Condiciones pactadas entre el 0eneficiario, la "mpresa y el Centro de >ormación Profesional: Kornada >ormativa Ed=as, 3orasF I'+%0 0)0% (" 0"0%*"0% cupación o Puesto de @raba;o donde se desarrollará la actividad formativa II!
.el &( de agosto al (9 de .iciembre 7nventarios y Presupuesto$
OB?ETIVO DEL PLAN eHala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio$
&$($ b;etivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa$
b;etivos: aF Coadyuvar a una adecuada y eficaz intercone?ión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de traba;o$ bF >omentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un mecanismo de me;oramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral$ cF Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el traba;o, que permitan la fle?ibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales$ III!
ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
8$($ >unción principal del puesto de traba;o u ocupación donde se realizará la actividad formativa laboral$ 0rindar soporte al área de !estión Pedagógica EContabilidad del Programa Presupuestal ."7./F$ 8$&$ /ctividades1tareas principales que se desprenden de la función del puesto de traba;o u ocupación$ aF /poyo en la elaboración de reportes e indicadores del área$ bF "valuar y proponer me;oras a los procesos y procedimientos del área$ cF Colaborar en las diversas actividades propias del área$ dF tras funciones designadas$ 8$8$ Competencias eHala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad$ 8$8$($ Competencias espec=ficas on las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en l$ C3"$"'+%)# "#3"+%+)# ($ /naliza y diagnostica la situación interna y e?terna del centro de prácticas$ 2. $ Realiza el análisis financiero del centro de práctica
I'(%+)(0 (" *0 1.1. "valuación de .esempeHo de los Practicantes de Contabilidad 2.1. "valuación de .esempeHo de los Practicantes de Contabilidad 3.1. "valuación de .esempeHo de 8$ Realiza el análisis del aspecto tributario del los Practicantes de Contabilidad centro de práctica $ )$ /naliza y propone el planteamiento de 4.1. "valuación de .esempeHo de alternativas de solución a los problemas encontrados de las diferentes aéreas de la los Practicantes de Contabilidad empresa receptora$ 8$8$&$ Competencias genéricas o transversales Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral$ Por e;emplo: @raba;o en equipo, comunicación, etc$
C3"$"'+%)# *"'<0%+)# ($Procesa información de manera adecuada, utilizándolos de manera responsable y co3erente$ &$.emuestra mane;o de técnicas de investigación$ 8$/plica estrategias de traba;o en equipo, con asertividad y responsabilidad para el logro de metas comunes$ )$@oma decisiones pertinentes utilizando información validada para solucionar problemas de su entorno$ 9$e comunica de manera efectiva en forma oral y escrita$ +$.emuestra emprendimiento, creatividad e innovación$
I'(%+)(0 (" *0 1.1. "valuación de .esempeHo de los Practicantes de 6ar
DURACIÓN
)$($ 7nicio y término >ec3a de inicio: &( de /gosto >ec3a de término: (9 de .iciembre V!
CONTE6TO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE MAUINARIAS/EUIPOS ERRAMIENTAS INSUMOS EUIPO PERSONAL CONDICIONES DE SEGURIDAD VI!
ficina del Programa Presupuestal ."7./$ Computadora 6ateriales de oficina Ltiles de oficina 2inguno 7nfraestructura adecuada
MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
Relación de áreas o departamentos donde rotará el1los beneficiarios, con la actividad formativa$ Á0") ("3)0$)"'$ ($ e mantiene en el área !estión Pedagógica EContabilidad del Programa Presupuestal ."7./F
VII!
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo: ($ "valuación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de competencias espec=ficas y competencias genéricas 1 transversales$ &$ bservación de las actividades formativas realizadas por el1los beneficiarios en la empresa: M Calidad de la actividad formativa M Pertinencia de la actividad formativa M Resultados de la actividad formativa 8$ /portes realizados a la "mpresa$ )$ tros$
………………………..……..…….……………….. Dr. Roger Alberto Rodríguez Ravelo CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
………………………………………………..……… L#". Mego P&rez '#lder. ERENCIA REIONAL DE ED(CACIÓN LAM)A*E+(E.
……………………………………………. u!errez ar"#a Mar#$el Sele%e PRACTICANTE
