Metode Manajemen CARL dalam Menentukan Prioritas Masalah
Metod Metode e
CARL merupakan
suatu teknik atau cara yang digunakan
untuk untuk menentu menentukan kan prioritas prioritas suatu suatu masalah masalah apabila apabila data yang tersedia tersedia adalah data kualitatif. Metode ini dilakukan dengan menentukan skor atas kriteria
tertentu,
(accessibility ),
seperti
kesiapan
kemampuan
(readiness),
( capability ),
serta
kemu kemuda dah han
pengungkit
(leverage).
Semak Se makin in besar besar skor skor yang yang diper diperole oleh, h, maka maka se semak makin in besar besar pula pula suatu suatu masalah yang dihadapi, sehingga menjadi semakin tinggi letaknya pada urut urutan an prio priori rita tasn snya ya.. Pe Peng nggu guna naan an metode
CARL
untuk untuk menetapka menetapkan n
priori prioritas tas masala masalah h dilaku dilakukan kan apabil apabila a pelak pelaksan sana a progra program m mengh menghada adapi pi hambatan dan keterbatasan dalam menyelesaikan masalah. Penggunaan metode ini menekankan pada kemampuan pelaksana program, sehingga diha dihara rapk pkan an deng dengan an digu diguna naka kann nnya ya meto metode de ini ini dapa dapatt memp memper ermu muda dah h pelaksana program untuk menentukan menentukan prioritas masalah. Tid Tidak
semu se mua a
Pusk Pu skes esma mas s
maup maupun un
mas asa alah lah Dina Dinas s
kes kesehata hatan n ese eseha hata tan n
akan kan
mamp mampu u
abu abupa pate ten. n.
diat iatas asii
!ntu !ntuk k
itu itu
ole oleh perl perlu u
dilakukan penentuan prioritas masalah dengan menggunakan salah satu dari dari berb berbag agai ai ca cara ra yang yang bias biasan anya ya digu diguna naka kan. n. Sa Sala lah h sa satu tu ca cara ra yang yang biasanya digunakan adalah Metode CARL. Metode
CARL
meru merupa paka kan n meto metode de yang yang cuku cukup p baru baru di bida bidang ng
kesehatan. Metode CARL juga didasarkan pada serangkaian kriteria yang diberi skor. riteria dalam metode CARL tersebut mempunyai arti"
#$
Capability yait yaitu u kete keters rsed edia iaan an sumb sumber er daya daya (dan (dana, a, sa sara rana na dan dan
peralatan) %$
Accessibility yaitu yaitu kemuda kemudahan han,, masal masalah ah yang yang ada mudah mudah diatas diatasii
atau tidak. emudahaan dapat didasarkan pada ketersediaan metode &
cara & teknologi serta penunjang pelaksanaan seperti peraturan atau juklak. '$
Readiness yaitu kesiapan dari tenaga pelaksana maupun kesiapan
sasaran, seperti keahlian atau kemampuan dan motiasi. $ Leverage yaitu seberapa besar pengaruh kriteria yang satu dengan yang lain dalam pemecahan masalah yang dibahas. Setelah masalah atau alternatif pemecahan masalah diidentifikasi, kemudian dibuat tabel kriteria CARL dan diisi skornya.*ila ada beberapa pendapat tentang nilai skor yang diambil adalah rerata. +ilai total merupakan hasil perkalian" # % ' .
#ontoh Sederhana pengaplikasian Metode
+o 4 5
Daftar Masalah % * #
CARL"
#
%
'
/ /
/ / 1
/ / 6
/ / 6
Langkah inti pelaksanaan Metode
Total +ilai 012/ 021 4574
!rutan 3 33 333
CARL:
- . Pemberian skor pada masing8masing alternatie pemecahan masalah dan perhitungan hasilnya. a. Tulis atau daftarlah masalah yang didapat dari kegiatan analisis situasi. b. Tentukan skor atau nilai yang akan diberikan pada daftar masalah berdasarkan kesepakatan bersama. c. *erikan skor atau nilai untuk setiap masalah berdasarkan kriteria CARL ( # % ' ).
4. Menentukan prioritas berdasarkan hasil ranking. !rutkan pemecahan masalah menurut prioritasnya berdasarkan hasil yang telah diperoleh pada langkah -. Kelebihan dan Kekurangan metode
Kelebihan metode
CARL :
Dengan masalah (solusi) yang relatif banyak, bisa ditentukan peringkat atas masing8masing masalah sehingga bisa diperoleh prioritas masalah.
Kekurangan metode
;ull
CARL
CARL :
Penentuan skor sangat subyektif, sehingga sulit untuk distandarisasi. Penilaian atas masing8masing kriteria terhadap yang di skor perlu kesepakatan agar diperoleh hasil yang maksimal dalam penentuan peringkat. 9byektifitas hasil peringkat masalah (solusi) kurang bisa dipertanggungja:abkan karena penentuan skor atas kriteria yang ada.
tetnya
klik
link
di
ba:ah
ini"
Metode CARL DAFTAR PUSTAKA
+otoatmojo, Sukidjo. Pengantar 3lmu Perilaku. ;M !3,
Shortell SM, alu=ny, %D, >ssentials of ?ealthcare Management,-6, Philipines " Delmar Publisher.
Sulaeman, >S, Manajemen esehatan, Teori dan Praktik di Puskesmas, ed 4, 42--, @ogyakarta " Aadjah Mada !niersity Press. Supriyanto dan Damayanti. 4226. Perencanaan dan Evaluasi . Surabaya" %irlangga !niersity Press
@u:ono, S'. 422/. Penggunaan 3nterpersonal Skills dalam Problem Soling #ycles Sebagai !paya Peningkatan >fektiitas. Tim Penerapan 'iset 9perasional di 'S! dr. Soetomo Surabaya, Disertasi . Surabaya" !niersitas %irlangga.
