MANUAL DEL BUEN POSTULANTE AÑO 2015
Texto Original: Dr. José Miguel Bernucci Actualización: Dr. Felipe Valencia Revisión: Comisión Bases 2015 AGRUPACIÓN DE MÉDICOS GENERALES DE ZONA DE CHILE
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POSTULACIÓN CONCURSO BECAS EDF ART.8 2015 MANUAL DEL BUEN POSTULANTE Texto Original: Dr. José Miguel Bernucci Actualización: Dr. Felipe Valencia Revisión: Comisión Bases 2015 Definiciones Previas: Ley 19664: Ley por la cual estamos contratados, aunque nos rigen varias otras más como la 18.834 (estatuto administrativo) por ejemplo. Consta de 2 etapas la “Destinación y Formación” y la “Planta Superior”. Nosotros estamos en la EDF, con cargos a contrata, y con un máximo de 9 años de permanencia en ella. En Abril de 2008 se promulga Ley Complementaria, que define como tope para poder postular a programas de especialización de 6 años. Asimismo define que los méritos para postular, pueden haber sido obtenidos, en uno o más Servicios de Salud. EDF ARTÍCULO 8: Cargo concursado con difusión nacional (publicado en un diario, con bases de postulación y comisión de concurso), ya sea el convocado por Minsal o por un Servicio de Salud. EDF ARTÍCULO 9: Cargo de nivel local (Servicios de Salud), otorgado directamente por el Director de Servicio sin concurso abierto. MINISTRO DE FE: En todos los Hospitales hay uno. En general es el encargado de Personal. Pueden Fotocopiar su carpeta entera y que les coloquen el timbre de Ministro de Fe, más la firma y la frase “Copia fiel del original”. Así se ahorra el Notario.
Consideraciones Previas: ● ● ● ● ● ●
NO se realizarán descuentos por trabajo no realizado al estar con licencia médica. Solicitar TODAS las firmas, timbre y nombre de quien suscribe cada anexo y certificado Solicitar fecha de firma de TODO tipo de Certificados Se puede adjuntar certificados firmados años anteriores, con el formato antiguo, a fin de agilizar el proceso de firmas. En caso de dudas serán observados y solicitados para ser presentados en la comisión de reposición y/o apelación. El Anexo 4, Sección de Desempeño en APS, debe ser firmado por el Subdirector Médico (o de Gestión Asistencial) Y el Jefe del Departamento de Atención Primaria (DAP) ambos del Servicio de Salud. TODO DOCUMENTO DEBE SER ORIGINAL O FOTOCOPIA LEGALIZADA ANTE NOTARIO O VALIDADA ANTE MINISTRO DE FE
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Enviar todos los documentos solicitados, aunque alguno de estos no tenga las firmas requeridas, ya que en la reposición y en la apelación NO SE ACEPTARÁN DOCUMENTOS NUEVOS, es decir, que no se hayan presentado en primera instancia.
Consideraciones Respecto a la Carpeta ●
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La carpeta debe ser enviada en un ARCHIVADOR dentro de un SOBRE CERRADO, ambos deben tener escritos: ○ Postulación al “PROCESO DE SELECCIÓN PARA ACCEDER A CUPOS EN PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN AÑO 2016 PARA MÉDICOS CIRUJANOS CONTRATADOS POR EL ARTÍCULO 8° DE LA LEY N° 19.664, EN ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.” ○ Nombre completo del postulante ○ Cédula de identidad. La carpeta debe ser presentada, a diferencia de años anteriores, en el Departamento de Calidad y Formación del Ministerio de Salud, ubicado en Miraflores 178, piso 10, Santiago. ○ Se recomienda el envío por empresas de mensajería o correo certificado con al menos 48 horas de anticipación a la fecha de cierre de recepción (10 de Junio). Se solicita ORDEN en la carpeta, esto es, que los papeles estén distribuidos en el mismo orden que los rubros de las bases. Se recomienda además de adjuntar el anexo N°2, enumerar cada una de las hojas de la postulación en correlativo.
1. ANTIGÜEDAD FORMACIÓN: ● ● ● ● ● ●
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COMO MÉDICO
EN LA ETAPA DE
DESTINACIÓN Y
El Concurso de Becas es para EDF Artículo 8. No se puede postular más allá del sexto año. Llenar correctamente Anexo 3 y 4. Anexo 3: Formulario de Postulación, llenar todos los datos y FIRMARLO ANEXO 4: TIEMPO EN LA EDF y DESEMPEÑO EN APS. El puntaje de la Tabla Antigüedad. Es en relación a 44 hrs. semanales. Adjuntar documentos solicitados: o Resolución de ingreso a la EDF. o Resolución(es) de traslado o reubicación (todas) o Fotocopia de la hoja de vida funcionaria visada en todas sus hojas o Certificado de relación de servicio Tanto la Hoja de Vida Funcionaria como el Certificado de Relación de Servicio deben estar suscritos por el Jefe de la Oficina de Personal correspondiente como por el Subdirector de Recursos Humanos del Servicio de Salud. Las reubicaciones o traslados por razones de buen servicio (es necesario que la resolución lo diga) no afectarán el cómputo final de permanencia.
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TODOS los papeles señalados en este punto son necesarios para la ADMISIBILIDAD DE LA POSTULACIÓN. Es necesario enviar TODOS los papeles a fin de evitar problemas.
2. NIVEL DE DIFICULTAD DE DESEMPEÑO ● ●
Se dispone listado de las destinaciones, con su letra y su factor mensual. Se multiplica el número de meses por el factor correspondiente a la Letra de la Destinación.
3. CALIFICACIÓN FUNCIONARIA ●
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En este rubro, a parecer de diversos colegas incluidos quienes participamos de la revisión de las bases, hay un error al mantener los mismos años de calificación que en el concurso pasado. Se solicitó a la UDB la corrección, pero por el momento está pendiente. Se considera el promedio de los últimas calificaciones 2011-2012-2013 De no tener la calificación 2013, indicar las últimas dos y es necesario presentar un certificado que indique “Calificación en Proceso” Como recomendación, dada la incertidumbre en este punto, adjuntar en el mismo certificado (o en uno aparte) la calificación 2014 si es que hubiere o el certificado de calificación en proceso si es que no la tuvieran aún.
4. FUNCIONES DIRECTIVAS ●
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Solo se Contemplan en Funciones Directivas las Jefaturas de Servicios y Programas descritas en las Bases. Se considera válido ser Jefe, Jefe Técnico, Asesor Técnico o Encargado. La comisión no interpreta jefaturas con nombres distintos a los mencionados en las bases, de tener alguna jefatura con un nombre diferente al de las bases, favor corregir previamente. Cada jefatura corresponde a lo señalado en el rubro (35%, 50% o 75%) La función de Director del Establecimiento, le corresponde el 100% de la Tabla. Los Colegas EDF, desempeñándose en APS Municipal, les corresponde un 35 % por desempeño municipal. Por lo tanto, pueden obtener el 100 de la Tabla con 2 jefaturas de 35% + el 35% de desempeño en APS. No se considera Jefatura en Posta Rural. Excepto en los casos que el médico EDF esté destinado exclusivamente a ese establecimiento. Completar el Anexo 5 y 5.1 con las respectivas firmas en caso de desempeño municipal o en servicio de salud. Adjuntar resoluciones o certificados que respalden dichas funciones por parte de la autoridad competente.
5. TRABAJO EN POSTA RURAL ●
Todos los años, la Unidad de Destinación solicita a los Servicios de Salud sus listados de Postas, es en base a este listado, en donde se establecen las
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distancias en Km. al centro de referencia y las características de las mismas (Ronda marítima, aérea, mixta, etc.) Existen plazas EDF, en las que no disponen de Rondas, se acepta el trabajo realizado por el médico, en coordinación con la Municipalidad correspondiente de su jurisdicción. Están identificadas las rondas que tienen duración mayor a 80 Km. y su bonificación correspondiente. Completar anexos 6 y 6.1
6. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN ●
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Para trabajo presentado en revista se requiere: 1. Copia de portada de la revista 2. Copia de página que señale al comité editorial 3. Trabajo presentado en extenso Para trabajo presentado en congreso se requiere: a) Portada del Libro de Resúmenes del Congreso b) Resumen del Trabajo c) Certificado de Autoría (que indique que el trabajo fue presentado) Algunos congresos no entregan un certificado de Autoría aparte del certificado del trabajo presentado. También sirve. No se solicita el libro de resumen completo. No sirve el libro resúmenes originales para avalar el trabajo, no es lo que se pide en las bases. Los certificados de Expositor y relator, no tienen validez para este concurso. Llenar Anexo 7 TODOS LOS DOCUMENTOS DEBEN SER ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS O VALIDADAS.
7. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO ● ●
Se aumenta a 300 horas el máximo necesario para obtener los 5 puntos Llenar Anexo 8
8. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD O EN LA LABOR ASISTENCIAL. ●
Se divide en: A: Proyectos y/o Programas. Normativas. Sin tope de Puntaje B: Trabajos con Grupos Organizados en la Comunidad. Máx. 6 Pts. C: Actividades Asistenciales. Máx. 6 Pts. D: Actividades de Difusión. Máx. 1 pto.
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A: Proyectos, Normativas y Protocolos 1. Los proyectos se dividen según si estos fueron presentados a instituciones no locales tales como FNDR, MIDEPLAN o a instituciones de alcance local como Servicio de Salud, Municipalidad o Colegios Profesionales (MEL, IRA, Colmed) 2. Los fondos de los proyectos no deben provenir del presupuesto del mismo establecimiento. Esto debe quedar clarificado en los certificados emitidos. La idea es que exista una gestión de los recursos a través de un fondo concursable con oposición de antecedentes. 3. En relación a los FNDR. Favor señalar la participación del EDF en el proyecto, indicar el Código BIP (Identificación del Proyecto) y adjuntar el mismo. Todo para hacer más transparente la certificación del Proyecto. 4. Se debe adjuntar todo documento posible para clarificar que el proyecto fue por AUTORÍA del postulante, ya que la sola participación en estos no otorgará puntaje. 5. Además es necesario certificar la ejecución del proyecto, la cual puede ser parcial o total, por la institución que entrega los fondos de este. 6. En relación a las Normas, estas se definen como reglas de aplicación local. Dependiendo si esta es aplicada sólo en el establecimiento o a nivel de la red de salud local (Servicio de Salud) tendrá un puntaje diferente según la tabla. Las actualizaciones de ambos tipos de documento también puntúan, aunque en menor cantidad.. 7. La norma o protocolo debe adjuntarse en forma íntegra (completa) en original o copia legalizada o validada. 8. Es Atribución de la comisión revisora la evaluación y ponderación de las Normas. Recordar que participan Jefes de Servicio y/o Encargados de APS. No son sólo sus colegas EDF quienes evalúan. 9. Todas las Normas, y sus actualizaciones, deben ser visadas, mediante un certificado emitido por el servicio de salud o la autoridad local correspondiente.
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B: Trabajos con grupos organizados de la Comunidad (máx 6 pts.) Trabajo con grupos organizados en lo relacionado a Apoyo logístico, organizacional, motivacional, asesoramiento técnico, etc. 1. Importantísimo dejar claro en el certificado: Actividad fuera del horario laboral, no remunerada, fecha de inicio (Día/Mes/Año), periodicidad, fecha de término (Día/Mes/Año). Firma y timbre del representante del centro beneficiado. 2. Ejemplo 1: “Dr. González realizó actividades en el club de alcohólicos Hasta la última gota, desde Abril de 2004 a la fecha.”. No deja claro si fue una actividad continua o aislada, cuantos meses realizó la actividad. En el caso anterior sólo puntúan 2 meses, el inicio y el término.
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3. Ejemplo 2: “El Dr. Pérez realizó la actividad desde el 2 de abril de 2004, en forma mensual, fuera de su horario laboral, no remunerado, hasta el 31 de Julio de 2009, Cumpliendo 64 meses de Actividades con el Club. Logrando entre otros…..” Aquí se cumple lo necesario y se puntúan los 64 meses. ●
C: Actividades asistenciales No ordenadas por el servicio de Salud (máx 6 pts) Actividad asistencial (atenciones de salud) en estos grupos. Ej. Visita Médica a pacientes en un hogar de ancianos, Jardín Infantil, Club de Adulto Mayor, etc. 1. Mismas consideraciones que en el punto B
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D: Actividades de Difusión (máx 1 pt.) 1. Certificar 40 meses (máximo) de diarios Murales, radio, etc. (40 por 0.025)
9. ACTIVIDADES DOCENTES ● ● ● ● ●
Llenar Anexos 10 y 11 según corresponda Lo exigido son 4 hrs. mensuales para otorgar puntaje. 0.1 por docencia Comunitaria o Institucional, 0.05 por docencia Universitaria. La educación comunitaria la certifica la institución que recibe la educación (Bomberos, Carabineros, Club Adulto Mayor, etc.) y se visa por el Jefe del Departamento de Atención Primaria (DAP) del servicio de salud. La educación institucional la visa el encargado de capacitación del establecimiento. Se puede sumar más de una actividad docente durante el mismo periodo, obviamente si fueron realizadas a diferentes públicos.
10. MÉDICO ÚNICO ● ●
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Recordar que no se pierde la condición de ingreso como único, si el servicio de salud envía a otro profesional más. Y si concurre otro médico en forma esporádica. Son pocos los Lugares con esta categoría. Al momento de haber dos colegas en la misma localidad, y uno haya ingresado como único, al terminar su etapa de destinación y si se mantiene el segundo colega en el recinto. Este establecimiento perderá su condición de Profesional Único. Se requiere para ser Médico Único: 1. Estar en la resolución de Médicos Únicos emitido por el servicio de salud Y adjuntar la resolución correspondiente 2. Residir efectivamente en el lugar de desempeño, requiriendo un certificado de la autoridad local correspondiente
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3. Ser el único recurso médico del establecimiento Y de la localidad. ●
Esta situación es Supervisada por la UDB y la Agrupación y la comisión revisora tiene amplia potestad para corroborar los antecedentes de este rubro.
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